Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am pus o întrebare/ cerință pe inspire.ro: „Te rog să descrii un...

2 comentarii

Ai avut o viață frumoasă și fericită. Și cu puțin noroc, e drep...

10 comentarii

Cea mai puternică armă a SUA în lupta sa de a domina lumea, și cu ...

1 comentarii

Probabil că mulți nu știu că în vremea comunismului nu exista mar...

6 comentarii

O scurtă sinteză pentru cei care nu au trăit în vremea comuniștil...

11 comentarii

Nu există nici cea mai mică șansă să se schimbe ceva în politica...

13 comentarii

Seniorul are 66 de ani acum. A fost mare la viața lui. Automatist, ap...

20 comentarii

Una dintre fără de șir aberațiile manageriale ale celor din guvern...

2 comentarii

Fiul prietenului meu s-a angajat la o mică firmă antreprenorială ro...

9 comentarii

Cheltuiala 1: am de făcut o aplicație de mobil destul de simplă. Am...

4 comentarii

Eu student în primii ani de facultate, el unul dintre marii doctori a...

22 comentarii

Daca va intereseaza o cariera solida, pe termen lung, si daca nu aveti...

5 comentarii

Ai fost copil bun. Învățai mult, dar nu luai niciodată notele cele...

9 comentarii

Bătrâna Casă din strada Polonă, lângă Grădina Icoanei și P...

1 comentarii

Prima idee de a începe un doctorat mi-a venit chiar în facultate, c...

2 comentarii

Am scris că de multe ori am văzut angajatori care cer candidaților ...

Fiind la unul dintre cele mai bune licee de matematică-fizică din ț...

3 comentarii

Prima mea recrutare pentru o instituție de stat a fost imediat după ...

Unul dintre cei mai buni prieteni ai mei e filolog, de facultate. Scri...

2 comentarii

Cam cum ar trebui să fie configurat apartamentul unui om bogat și im...

11 comentarii

Un mare concert la Festivalul Enescu, Orchestra dell’ Accademia Nazi...

9 comentarii

Am mers din nou la pas câteva ceasuri prin Galați, orașul venirii p...

62 comentarii

Omul care a comentat la articolul meu de zilele trecute consideră că...

19 comentarii

Ce concluzii trageți despre expeditor din mesajul de mai jos? E un e-...

51 comentarii

Când am făcut eu facultatea la Universitatea din București, demult,...

21 comentarii

Tânără absolventă deșteaptă, 23 de ani, cu rezultate bune la șc...

7 comentarii

Am pus și eu o întrebare pe Internet, într-o noapte târziu, când ...

4 comentarii

Boema Boema, așa cum a apărut și cum a fost definită ea pri...

17 comentarii

Eu sunt sigur că am fost inteligent dintotdeauna, și am știut cum m...

10 comentarii

Am avut astăzi un interviu live la Radio România, de care uitasem, t...

6 comentarii

Am citit milioane de comentarii legate de poza din CV, si mai toate, a...

4 comentarii

La fiecare articol pe care il scriu ii indemn pe oameni sa se imbrace ...

9 comentarii

Obiectivul principal al recrutorului nu este sa fie iubit de catre cei...

16 comentarii

Uneori am norocul sa pun intrebarea norocoasa, adica cea care sa clari...

16 comentarii

Intr-o buna dimineata, pe la 12:15 – 12:30h, un Inalt Demnitar de la...

18 comentarii

Va rog sa impartiti oamenii din localitatea in care traiti in trei cat...

10 comentarii

Nivelul general al educatiei deputatilor din Parlamentul Romaniei, leg...

5 comentarii

George Butunoiu a lansat astazi proiectul "Politoscop" (www.politoscop...

5 comentarii

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

29 comentarii

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

13 comentarii

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

2 comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

13 comentarii

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

15 comentarii

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

6 comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

10 comentarii

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

8 comentarii

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

14 comentarii

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

10 comentarii

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

6 comentarii

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

8 comentarii

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

6 comentarii

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

13 comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

18 comentarii

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

19 comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

10 comentarii

Recrutarea membrilor consiliului de administratie la una dintre cele c...

14 comentarii

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

1 comentarii

Cand au facut legea cu recrutarea “managementului privat” la stat,...

27 comentarii

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

11 comentarii

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

16 comentarii

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

7 comentarii

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

24 comentarii

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

18 comentarii

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

19 comentarii

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

29 comentarii

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

28 comentarii

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

6 comentarii

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

3 comentarii

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

4 comentarii

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

16 comentarii

Cum reactionati in fata unui CV din care reiese in mod evident ca au f...

24 comentarii

Avalansa de reactii pornita de la poza aceasta arata lucruri interesan...

13 comentarii

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

21 comentarii

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

32 comentarii

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

26 comentarii

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

29 comentarii

Lasati-o mai incet cu protectia sociala ca atribut definitoriu al stan...

9 comentarii

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

13 comentarii

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

9 comentarii

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

39 comentarii

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

21 comentarii

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

35 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

7 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

66 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

19 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

24 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

13 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

13 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

74 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii
Afiseaza
comentarii

(Ziarist) Care sunt motivele pentru care angajatii de 40+ sunt trecuti cu vederea la interviurile pentru joburi?

(GB) In primul rand, NU sunt “trecuti cu vederea”! Dara daca vrei cu tot dinadinsul un raspuns, atunci acela a fi Frustrarea! Si altele, cum ar fi energia, capacitatea de munca, sau chiar argumente de natura “estetica”, sa le spun asa (angajatorului ii este mai placut sa vada oameni tineri, frumosi, voiosi etc.), insa frustrarea e bariera principala. De la 40 de ani inclo incep sa apara primele probleme in viata profesionala a angajatului care sunt legate de varsta: delimitarea clara fata de cei de pana in 30 de ani, apare sentimentul (din ambele parti) apartenentei la clase si categorii sociale diferite, nu mai lucreaza si nu mai colaboreaza la fel cu aceia, inclusiv cu cei din afara companiei (clienti, furnizori etc.). De asemenea, incep sa apara si primele diferente fizice: cum arata, obiceiuri si gusturi specifice categoriei de varsta, de comportament, de energie si oboseala, de interactiune sociala etc. Pentru cei in pozitii manageriale importante, aceste diferente nu prea afecteaza activitatea profesionala si confortul psihic ale celui in cauza, insa cei care sunt pe pozitii mai marunte incep sa simta toate astea ca pe o amenintare si incep sa apara efecte in activitatea profesionala si in relatiile sociale din jur. Sigur, foarte putini sunt cei lucizi, care isi dau singuri seama de asta si o iau ca atare. Cei mai multi se simt nedreptatiti (disonanta cognitiva) si de aici apare frustrarea. Odata aparuta frustrarea, e, de obicei, inceputul sfarsitului: se intra intr-un cerc vicios din care nu se mai poate iesi: cu cat crste frustrarea, cu atat ii scad sansele de reintegrare/ reajustare, asta creste si mai mult frustrarea, incepe sa fie vizibila si gata! Nimeni nu vrea sa angajeze un frustrat.

Ce consecinte va avea cresterea varstei de pensionare asupra fortei de munca din Europa? Ce nevoi speciale vor fi pe piata europeana si in Romania? Credeti ca se va ajunge la o saturare a pietei?

Vor fi cateva consecinte de natura sociala, cu niste tensiuni suplimentare intre angajati si angajatori, intre generatii, intre angajati, presiuni asupra politicienilor pentru suprareglementare etc. Insa nu cred ca vor fi semnificative, vor putea sa fie absorbite de catre piata fara efecte semnificative. Mai ales ca cei de 60 de ani de acum seamana leit cu cei de 55 de ani de acum 20-30 de ani: au aceeasi infatisare, energie, obiceiuri, sanatate, preocupari etc.

In acest moment, statul roman acorda facilitati fiscale/stimulente pentru firmele care angajeaza persoane de 40+?

Nu stiu. Sper ca nu, ar fi o prostie, la fel cum sunt toate stimulentele de acest fel.

Care este ponderea angajatilor 40+ in randul fortei de munca din Romania? Cu cat scad sansele lor de angajare?

Nu stiu ponderea, o au cei de la Statistica. Sansele incep sa scada intre 40 si 50, dar nu foarte mult, insa dupa 50 incep sa scada accelerat. In Romania si mai mult, pentru ca peste tendinta naturala de a evita pe cei mai in varsta, se suprapune stereotipul legat de mentalitatea si de frustrarile celor care au trait si s-au format in timpul comunismului.

Odata cu cresterea varstei de pensionare de ani, persoanele de 40+ sunt abia la mijlocul carierei. Piata  muncii e din ce in ce mai dinamica si unele meserii vor disparea. Cat de mult va creste ponderea recalificarilor in randul acestor candidati?

Cred ca destul de putin.

Care sunt domeniile unde ar putea sa se recalifice si care se vor cere pe piata europeana?

Nu prea stiu.

Daca o persoana de 40+ face aceasta reconversie profesionala, care sunt sansele reale de a o lua de la zero intr-un domeniu nou? Cat de multe sanse i se ofera de catre angajatori?

Foarte mici!

Angajat de 41 de ani(poza lui Sterre-Sasje de pe www.deviantart.com)


  • Conștiință :

    Ma întreb ce plăcere poate avea un individ care posteaza mereu articole, texte, comentarii etc, legate de inadaptabilitatea sociala a celor care implinesc +40 de ani.
    Ce placere poate sa aiba cineva in a atrage atentia celor mai putin norocosi ca sunt slabi, ca imbatranesc, ca incep sa miroasa, sa puta, ca in curand nu ii va mai suna nimeni, ca sunt pe cont propriu?
    Numai indivizii mici sufleteste au o placere sadica in a-i pune pe ceilalti intr-o lumina proasta, in a-i umili, in a-i nimici, in loc sa incerce un minim gest de umanitate, de a cauta solutii, de a incerca sa iasa din sfera comoditatii si sa schimbe ceva in mediul economic și politic actual care nu dă doi bani pe Om.
    Dar e placut in acest mediu, nu? Statul a praduit milioane de euro ca sa recruteze manageri privați pe ochi frumoși. Sunt dulci banii ăștia, nu?
    Da, asa e, imbatranim cu totii…vor aparea mereu indivizi mai tineri, mai competitivi, care pot inlocui forta de munca imbatranita. Si? Ce sa faca?
    Sa plece toti din tara, sa ia pastile de cianura sau sticle cu gaz si sa dea foc?
    Suntem satui de ciocoii care si-au dat mana cu securistii, au dus tara asta frumoasa de rapa, au gonit tinerii valorosi din tara si acum fac mișto de “batranii” de peste 40 de ani.
    Ar trebui sa discutam despre strategii concrete de dezvoltare a Romaniei si despre oamenii care ar putea sa implementeze o politica nationala de iesire din criza economica, educațională, demografica, ecologica, financiara actuala…

    • Cristina :

      Cred ca mai degraba ar trebui sa ne intrebam fiecare cum/daca putem sa-l ajutam pe aproapele nostru cumva, sa ne focusam pe solutii, nu pe aspectele de ordin emotional ale problemei, sa incercam sa trecem dincolo de aparente (chiar daca pare un truism), de etichetari, de generalizari gratuite, indiferent cat de cinic/sarcastic ni se pare, la prima vedere, cineva care reexpune o problema de principiu, atata timp cat nu reusim sa ne cunoastem in totalitate nici pe noi, d’apai pe aproapele nostru…dar, e mai simplu, mai facil sa arunci cu piatra…
      Parerea mea este ca, intr-adevar, astfel cum spunea si dl. Butunoiu mai jos, nu exista o solutie universala, o reteta magica, fiecare face ce poate, incearca sa se salveze in primul rand pe el, cum poate si apoi se uita la aproapele lui..deci, de la caz la caz, particularizat…altfel, putem face supozitii mii…si tot nu reusim sa-l ajutam nici macar pe unchiul Mariei, nu mai zic de solutii de masa…
      …si daca tot vorbeam de supozitii mai sus, un oarecare exemplu de supozitie (bun sau rau nu conteaza, depinde de cine analizeaza si daca se incadreaza in context sau nu) ar fi : daca omul nu a analizat/verificat pana acum, poate o idee ar fi sa vada daca se incadreaza la pensionare anticipata pe caz de boala…alta idee la ora asta, oricum nu-mi vine in minte si nici nu am toate datele pentru o analiza particularizata a problemei.
      Seara buna tuturor si Dumnezu sa ne lumineze mintile si sufletele!

    • solutie :

      prin alte tari exista birouri de forta de munca/proiecte specializate care ajuta, concret, oamenii de peste 50+ sa isi gaseasca servici. O idee sa le creati si aici ? poate, pornind de la idei, proiecte mici se obtin rezultate si in functie de ele sa se aplice la o scala mai mare ?

    • Credeam ca nu trebuie sa fii foarte destept ca sa iti dai seama ca eu le fac un serviciu cu invitatia asta la luciditate, mai ales cand sunt intoxicati cu minciunile mobilizatoare care doar amana cu cateva luni “verdictul”, insa care il fac mult mai greu de “inghitit”, odata ajuns inevitabil. GB

      • Liz :

        🙂 🙂 🙂

        pacat de tine, cateodata esti haios fara sa vrei

      • Marius :

        🙂 corect, e o pilula de luciditate, un avertisment si un bici pe spinare, numai ca tare mi-e teama ca e valabil numai pentru cei care nu au ajuns inca la 35 + (cand esti cam la limita), cand inca se mai pot trezi, ca sa nu ajunga la un moment dat la intrebarile astea existentiale…cum am ajuns aici? ce caut eu, in viata mea? etc

        …dar ce te faci insa cand luciditatea nu te-a lovit cand trebuia si se mai putea face ceva, sa nu te scufunzi…si te loveste, pe neasteptate la 50+ , cand esti deja in situatia asta? nasol! somn usor ca si pana acum!

        • Anonymous :

          George Butunoiu se ocupa doar de partea motivationala. 🙂

  • Jean :

    Daca ar fi fost sa iau in serios toate elucubrațiile de pe aici, trebuia să mă fi sinucis de mult, după ce am împlinit patruj de ani. Din contra, acumularile din tinerețe m-au condus la saltul calitativ, iar acum mi-e mai bine ca oricand, profesional vorbind.
    Mențineți spiritul tanar, studiați, faceți networking, aveți grija de sanatate și evitați headhunterii care va aduc in depresie, prin inducerea starii de inutilitate sociala pe care v-o induc.
    Succes! Sky is the limit, la orice varsta, in tara sau strainatate, in orice meserie, hobby, pasiune, dragoste! Traiti frumos si iubiti, evitati negativistii!

    • Liz :

      🙂 🙂 🙂

    • Coney :

      Multumim pentru incurajare.. e o aiureala chestia cu imbatranirea si aspectul estetic.. ce sa zic, cine vorbea… Dl Butunoiu are noroc ca si-a facut firma asta de recrutare.. ca altfel nu stiu un angajator sa il ia,la varsta Dlui, daca in calitate de specialist in recrutarede forta de munca da raspunsuri constante gen “”nu stiu, habar n-am””..cu un interviu ca cel de sus, nici pe post de portar nu intrati.. din cauza atitudinii, ca sa zic asa.. :)) dar e bine ca sunteti antreprenor..asa nu aveti sefi si interviuri cu fufite de la HR :))) care sa va miroasa si sa va numere ridurile si pungile de sub ochi

  • Mike B :

    @GB
    Tu, personal, ce ai face daca ai fi in situatia unei persoane de +50, din Romania, care si-ar cauta de lucru?

    • Inainte de toate, m-as resemna cu ideea ca 75% dintre posturile la care as fi putut candida in urma cu 15 ani imi sunt acum inaccesibile. Apoi devina mai simplu… GB

      • Mike B :

        Pe ce baza determini care joburi fac parte din categoria de 75% pe care nu ai de ce aplica?

        • Pe baza raspunsurilor de la angajatorii la care aplic. GB

          • Mike B :

            @GB,
            Ma refeream la cum o faci eficient, fara sa aplici la zeci de job-uri la care sa fii respins dupa care sa tragi o concluzie. Sa nu mai vorbim cit de demoralizant poate fi!

            • Maria :

              corect! in plus, ce as putea sa-i recomand unchiului meu? resemneaza-te?! asa cum iarna nu-i ca vara, nici tu nu o sa mai ai parte in veci de un loc de munca decent! (definind “decent” un loc de munca in baza caruia sa nu mori de foame si sa-ti permiti si luxul de a-ti plati facturile la utilitati, intretinere,etc) sau mai bine aplica la orice post vezi, oriunde, oricum, fiind concurenta mare si pentru posturile de muncitor necalificat si pentru “barbat de serviciu” (in loc de femeie de serviciu) si mai mult ca sigur nici acolo nu o sa ai sanse, neintrunind cerintele necesare (tanar, entuziast, nefrustrat, fara cearcane/pungi la ochi/riduri, ore suplimentare neplatite, yes-man, presul patronilor)..sau mai bine, streangul de gat! mai sigur! asa nu mai incurci/plictisesti pe nimeni prin patetism de 2 lei!

              • Explica-i ca e nedrept sa imbatranesti, sa te paraseasca puterile si sa nu-ti mai iasa nimic cum trebuie etc. E groaznic, e nedrept, prin urmare asa ceva nu trebuie tolerat! In niciun caz… GB

            • Eu nu cunosc o astfel de metoda “eficienta”, si tare cred ca nici altcineva nu stie… GB

          • Liz :

            “conditie necesara, insa nu si suficienta”. Iti suna familiar conceptul?

            • Maria :

              :)))))

            • un domn :

              liz stie ca a patimit

              • Liz :

                nu prea sunt masochista de felul meu, dar sadica…cam da, in functie de merit. Ii poti intreba pe cei care au patimit.

                🙂

                • un domn :

                  cand se termina bateriile din sertar…te transformi in masochista ))))…acesta e semnificatia ..nu prea sunt ?

                  • Play boy :

                    George, tu ce ai in sertar? Are efect? Daca nu, te rog, trebuie neaparat sa iei niste masuri, si sa iesi la plimbare … cu bicicleta, fara bicicleta, nu conteaza, dar sa iesi, da? Si, daca se poate, acolo unde te-am trimis. Acolo e locul cel mai prielnic. Sa vezi dupa …ce bine merg recrutarile, inclusiv si mai ales de genul feminin. 🙂 )))

            • Maria :

              @Liz : dvs cum ati proceda?

              • Liz :

                Cum as proceda eu? Mai mult decat simplu … dupa ce mi-as pune seria de intrebari existentiale, si, nu mi le-as pune degeaba cine sint, ce vreau, ce imi place, care sint valorile mele etc.etc. asta pe la 20-25 ani, uneori si mai devreme, (si nu la 40-50 ani, asa cum lasa impresia domnul Mike B 🙂 ) in mod cat de poate de clar peste 15-20 ani, cu siguranta voi aprecia “efectele speciale”,dar, as face alegerile potrivite in perfecta rezonanta cu raspunsurile gasite.

                P.S. Acest blog contine “efecte speciale”. Rog a se trata ca atare. In caz contrar, se poate lasa cu o doza considerabila de efecte adverse.

              • Liz :

                si, Maria … vezi ca Ezekiel Emanuel poate constitui o reala sursa de inspiratie pentru George Butunoiu 🙂 ))

      • UAlba :

        Dupa articolul cu “dintii imperfecti” se reia ideea discriminarii pe baza de aspect fizic si se extinde catre discriminarea in functie de virsta. Ce naiba s-a intimplat cu “cine n-are batrini sa-si cumpere?” S-a tranformat in “sa-i ducem in fundul curtii sa-i impuscam ca pe ciinele batrin care doar latra dar nu mai musca”?
        Domnule Butunoiu, teoriile pe care le sustineti in ultimul timp sint cel putin ciudate. Zic asa, ca sa ramin o persoana politicoasa. Va promit ca nu va mai deranjez citindu-va.

    • Maria :

      @ Mike B : dvs cum ati proceda?

      • Mike B :

        Din experienta mea gestionea, normala la cap, a RH ( aici o numim citeodata “talent management”) este bazata pe ideia ca o firma vrea sa aiba omul potrivit, la locul potrivit, la timpul potrivit si la costul potrivit.
        Asta nu prea permite segmentarea clara pe baze de rasa, sex, virsta etc.
        Ce as face eu? In primul rind as incepe cu mine …. cine sint, ce vreau, ce imi place, care sint valorile mele etc. etc.
        Dupa aceia as cerceta bineinteles piata….ce se cere, care este oferta, etc. etc.
        Dificil este sa faci acest exercitiu foarte lucid, fara “biases” (…nu stiu cum se spune in Romaneste, dar ma intelegi….)…. without believing in your own BS …
        In definitiv este vorba de o piata ca oricare alta, dar o piata mai “infectata” de elemente subiective (…perceptii, ego-uri, clisee etc.)

        PS:…. sper sa nu ma mai iei cu “D-voastra”!

  • Maria :

    bun, deci daca ai ghinionul sa fi depasit 40 ani (ca deh, asta e viata, toti imbatranim!), nici cu estetica nu stai bine, nivelul de energie, entuziasm, putere de munca nu mai e ca pe vremuri, mai esti si frustrat si fara loc de munca, la capitolul reconversie profesionala – slabe sanse, atunci concluzia e una singura : la cos cu tine! iar daca ai peste 50 de ani, mai bine te-ai gandi la pensionare anticipata sau sa mori cat mai repede, sa faci un bine societatii si sa nu mai faci umbra degeaba, vorba dr.-ului Ezekiel Emanuel, cel care l-a consiliat pe Obama în reforma sănătății (“…75 ani e varsta optima sa mori”) – http://logec.ro/sa-mori-devreme-este-un-bun-public/

    …si totusi..care este solutia pentru bietii oameni? unchiul meu, de exemplu, este in aceasta situatie…are 55 de ani si a fost disponibilizat…si de 4 ani nu isi gaseste de lucru…

    varianta cu trimiterea a 1000 CV-uri/zi nu cred ca este o solutie general valabila, job-urile in specialitatea ta nefiind 1000/zi, astfel incat ori aplici selectiv la posturile din specialitatea ta, ceea ce implica automat restrangerea sferei de aplicare, ori aplici la orice post, indiferent de plata sau nivel de studii…de ex.unchiul meu, economist fiind, nu a aplicat la job-uri de vanzator unde se prevedea clar studii medii si 1000 lei/luna sau altele de acest gen, era prea mare bataie de joc!

  • CarmenP :

    Se acorda stimulente pentru angajarea somerilor de peste 45 de ani. Masura inutila, e adevarat.
    Prea putin fructificata de catre ziarist ocazia de a pune intrebari pe tema asta, pare mai mult o conversatie telefonica sau genul de articol facut prin raspunsuri la intrebari trimise prin e-mail. Care au generat raspunsuri laconice.
    Ultimul raspuns e foarte adevarat, daca prin reconversie profesionala cresc sansele ca cineva sa fie angajat, nu, nu cred nici eu ca cresc. Dar reconversia poate insemna si sa te indrepti spre o afacere proprie, asta nu inseamna o mare firma, ci poate intoarcerea in satul natal si exploatarea unei bucatele de pamint, sau practicarea unui mestesug, sau multe altele. Oamenii ar trebui (facuti) sa inteleaga ca faptul ca iti muncesti pamintul ca sa traiesti nu inseamna un pas inapoi fata de a fi paznic la o firma de paza si protectie pentru 600 de lei pe luna.

  • Matei S. :

    Aveti dreptate in privinta frustrarii, pentru cei de peste 40 ani poate reprezenta un cerc vicios, dar care poate fi depasit cu ajutorul familiei, prietenilor.Cu toate acestea, cred ca frustrarea tine de natura omului mai degraba decat de varsta lui. Frustrat poti sa fii de copil, sa devii la orice varsta din varii motive, asa cum oamenii fara frustrari se observa la orice varsta.
    Din pacate, in lume saracia/irea este motivul principal al frustrarii oamenilor si aceasta tot asa nu cunoaste limita de varsta sau de categorie sociala, exceptie facand desigur cei care au alte virtuti si vad saracia (materiala) ca pe un dar.
    Altfel, frustrarile pot fi si de alta natura, vin de la Natura sau de Sus.

  • Un alt George :

    George sa nu ai probleme cu mirosul. Cand ti-ai facut ultimul control ORL?

  • Liz :

    🙂

    • Un domn :

      Liz, nu ai asa ca tu ai…24 de ani ?

      • Liz :

        nu … nici macar 40. Dar de ce intrebi? Cauti una de 24 pe care s-o formezi? Si cel mai important, sa ii dai si cat vrei tu, asta pentru a nu afecta profitul?

        🙂 🙂 🙂

        • Liz :

          fiecare cu regimul lui de cruditati 🙂 pentru improspatarea sangelui, nu pentru altceva 🙂 , dar pana sa-si faca efectul regimul, te vreau intr-o stare mai efervescenta 🙂 , nu cu aceeasi placa pusa la nesfarsit. Se mai zgarie si ea, si da erori …de sunet. 🙂

          • un domn :

            la subiect..nu bate campii..la subiect

            • Liz :

              intotdeauna la subiect, asa este in unele domenii, in altele….hmm, e adevarat, se lasa cu batut campii 🙂 Ghici care sunt ele. 🙂

              • un domn :

                lizuca, la concret, te rog comenteaza daca ai sau nu 50 de ani..mentalitatea ta este de peste 50 de ani

                • Liz :

                  tot e bine sunt “niste unii” de 50+/- cu mintea … la gradinita. 🙂

                  • Liz :

                    cred ca le este dor, si au nevoie musai, de un mic regim cu cruditati 🙂

                  • un domn :

                    si una ca tine )))

                    • Liz :

                      nu, cu regret iti spun, dar, nu corespund criteriilor 🙂

                      P.S.

                      imi permit sa citez din tine,

                      George Butunoiu – 09.05.2014 la 12:05 pm
                      Eu cred ca am mai degraba reflexe de “pedofil”… GB

                      Reply

                      🙂

                    • un domn :

                      nu sunt eu Acela Liz, ti am mai spus ca sunt parinte si ..nu concept asa ceva..inclin sa cred ca ai astfel de inclinatii (atunci cand bateriile din sertar se termina) apeland la vecinul Mai Tanar ! shame on you !

                    • Surname :

                      George, vezi ca “scoate ochii” intr-un stil, de te face sa regreti 🙂

                    • un domn :

                      buna dimineata Liz
                      tu ce vei face professional la 50 de ani ?cea mai veche meserie din lume..nu te va prinde

                    • Liz :

                      inainte de toate i-as spune lui George Butunoiu sa se resemneze, inca de pe acum , dar, daca nu reuseste, nu-i problema, sa se duca putin intr-o scurta plimbare prin orasul bicicletelor, nu sa se plimbe cu bicicleta. 🙂 Cu siguranta va gasi, nu una, ci mai multe profesioniste, si va fi cam nehotarat, dar sigur, il asigur, va avea ce sa “recruteze”. 🙂

  • Leave a Reply to Un domn Cancel reply