Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am citit milioane de comentarii legate de poza din CV, si mai toate, a...

4 comentarii

La fiecare articol pe care il scriu ii indemn pe oameni sa se imbrace ...

9 comentarii

Obiectivul principal al recrutorului nu este sa fie iubit de catre cei...

15 comentarii

Uneori am norocul sa pun intrebarea norocoasa, adica cea care sa clari...

16 comentarii

Intr-o buna dimineata, pe la 12:15 – 12:30h, un Inalt Demnitar de la...

17 comentarii

Va rog sa impartiti oamenii din localitatea in care traiti in trei cat...

7 comentarii

Nivelul general al educatiei deputatilor din Parlamentul Romaniei, leg...

5 comentarii

George Butunoiu a lansat astazi proiectul "Politoscop" (www.politoscop...

4 comentarii

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

29 comentarii

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

12 comentarii

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

2 comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

12 comentarii

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

15 comentarii

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

4 comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

8 comentarii

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

8 comentarii

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

14 comentarii

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

10 comentarii

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

6 comentarii

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

8 comentarii

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

6 comentarii

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

13 comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

18 comentarii

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

19 comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

10 comentarii

Recrutarea membrilor consiliului de administratie la una dintre cele c...

14 comentarii

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

1 comentarii

Cand au facut legea cu recrutarea “managementului privat” la stat,...

27 comentarii

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

10 comentarii

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

16 comentarii

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

7 comentarii

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

24 comentarii

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

18 comentarii

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

19 comentarii

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

29 comentarii

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

27 comentarii

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

6 comentarii

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

2 comentarii

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

4 comentarii

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

16 comentarii

Cum reactionati in fata unui CV din care reiese in mod evident ca au f...

23 comentarii

Avalansa de reactii pornita de la poza aceasta arata lucruri interesan...

13 comentarii

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

21 comentarii

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

32 comentarii

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

26 comentarii

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

29 comentarii

Lasati-o mai incet cu protectia sociala ca atribut definitoriu al stan...

9 comentarii

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

13 comentarii

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

9 comentarii

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

39 comentarii

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

21 comentarii

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

35 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

66 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

24 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

13 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

74 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

20 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

8 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

68 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii
Afiseaza
data-share="false">
comentarii

Am citit milioane de comentarii legate de poza din CV, si mai toate, aproape fara exceptie, arata ca semnatarii lor cred ca angajatorul se uita la poza si ii cheama la interviu pe cei frumosi, iar pe cei urati ii da deoparte. Pare logic si nu e de mirare ca un incepator sa gandeasca altfel, insa le vezi in egala masura si la oameni cu salarii foarte mari. Si nu poti sa nu te intrebi cum de au ajuns ei acolo daca nu stiu cateva principii de psihologie elementara si cum functioneaza mintea unui manager in postura de a face o recrutare pentru departamentul sau pentru compania lui. Nu numai ca nu stiu care e rolul pozei in CV, ci crezand ca lucrurile sunt exact pe dos decat in realitate, le si fac astfel, in consecinta.

Nu-mi aduc aminte ca, in 30 de ani de cand fac recrutare, sa fi intalnit un caz in care angajatorul sa-mi fi spus ca nu vrea sa-l cheme pe unul la interviu pentru ca e urat si ca vrea sa-l cheme pe altul fiindca e frumos. Si nici sa-mi fi pus acest criteriu in descrierea profilului. Niciodata. Ca frumusetea si nefrumusetea au avut un rol mai tarziu, in discutiile fata in fata cu intervievatorul, constient sau subconstient de fiecare parte, e alta discutie, pentru alt articol.

Importanta este prezenta sau absenta pozei din CV, nu despre CUM ARATA cel in cauza. Fiindca rolul principal al pozei din CV nu este sa-ti arate infatisarea, cum cred multi, ci altul, sa transmita niste semnale. Iar daca stii sa controlezi si sa orientezi aceste semnale in directia dorita de tine, ai un avantaj care te poate face sa sari in fata mult peste rand. Cu sublinierea ca ceea ce scriu eu aici functioneaza doar in in cazul recrutarilor pentru pozitiile din varf, la cele de incepatori sau chiar de mijloc sunt alte mecanisme care se declanseaza si lucrurile se fac altfel. Insa putini stiu asta.

Cei care nu arata bine, sau cred ei asta, dupa criteriile lor, se gandesc ca ar fi mai bine sa nu-si puna o poza. Pare logic la prima vedere, doar ca asta e deja un prim semnal pe care-l trimiti: nu am curajul sa-mi pun poza, stiu ca nu arat bine (facandu-l uneori pe cel care tine CV-ul in mana sa-si imagineze ca esti si mai urat decat esti), sunt sigur ca te lasi influentat de infatisare si uiti, sau chiar nu stii deloc ce e relevant si ce nu pentru firma ta etc.

Dar, fara indoiala, cel mai important semnal este acela ca ti-e lene sa-ti faci o poza buna, care sa te puna in valoare. NU EXISTA un om atat de urat pe lume, pe care un fotograf iscusit (sau chiar uratul singur, cu ce tehnologie avem acum) sa nu-l poata face sa arate bine intr-o poza, expresiv, sa produca o impresie buna sau chiar puternica. Mai ales daca stie si toate subtilitatile legate de imbracaminte si fundal: culoarea, modelul si textura cravatei, a costumului, camasa alba, camasa cu dungi, cu patratele etc. etc. Daca nu ai facut-o inseamna ca nu vrei! Si de ce nu a vrut sa faca uratul efortul acesta? C’est un tres bon question, cum ar zice bunul meu prieten PY…

Au baietii din FHM si din Men’s Health mai multe sanse sa fie chemati la interviu sau chiar sa ia jobul de top management? Eu nu am observat asta pana acum si nici nu cred. Am facut mii de recrutari in 30 de ani si i-am urmarit cu atentie pe angajatori, pentru ca de la ei imi iau salariul si am intotdeauna grija sa le dau ce vor si ce le trebuie. Angajatorii nu sunt atat de prosti pe cat ii cred candidatii. Managerii stiu ce e bine si ce nu e, si pentru ei si pentru organizatie. Daca acestea doua nu coincid, nu e pentru ca managerul e prost, ci din alte motive.

Dar sa mergem si mai departe cu rationamentul: se poate ca un urat sa aiba un avantaj in fata unui frumos? Da, nu numai ca se poate, dar se si intampla adesea! Vorbesc despre un urat inteligent acum, desigur, care s-a straduit sa afle toate subtilitatile interactiunilor umane, si le-a si inteles dupa ce le-a aflat. Si nu vorbesc acum numai despre decidentii care considera – si nu doar intuitiv sau speculativ – ca un nefrumos va face mai multe eforturi pentru a-si compensa handicapul.

Da, in recrutarea pentru pozitii inalte, unde cauti intotdeauna oameni puternici, exista un mecanism care functioneaza foarte precis si eficient – principiul handicapului, cel cu semnalele costisitoare. Sa nu incerci sa-ti ascunzi un “handicap” pe care altii se dau de ceasul mortii sa-l piteasca, sa te porti natural si dezinvolt cu el la vedere, ii face pe cei din jur sa se gandeasca instinctiv ca sigur ai niste atuuri mult mai puternice care te fac sa fii atat de sigur pe tine, sa-ti asumi cu zambetul pe fata ceva ce pe altii ii ingrozeste. Stie el ceva ce noi inca nu am aflat, se bazeaza pe ceva, ca nu pare prost deloc… 🙂

Va mai aduceti aminte de studentul urat din facultate care umbla in pantaloni scurti si cu tricoul rupt cand noi strangeam banut cu banut cate trei luni ca sa ne luam vreo camasa la moda si geaca din Regie? Dar el le futea pe toate colegele, pe cand noi… ma rog… Asa si cu candidatul urat.


  • Mike B :

    Nu am citit tot expose-ul. Numa inceputul si sfirsitul, caci logic acolo e mesajul!
    Sfirsitul mi-a placut !
    Are efect!

    Ce e rahatul ala cu “pulitoscop” George?
    Who cares cine conduce un shit hole!
    Oricum, nici tu nu vrei ca David sa ramina acolo!

    So, why what it?
    Cu cit mai tembeli, fake si corupti cu atit mai bine !

  • Mike B :

    Genial !!
    N-am mai trecut pe la blogul asta de luni, dar am pierdut……
    “Va mai aduceti aminte de studentul urat din facultate care umbla in pantaloni scurti si cu tricoul rupt cand noi strangeam banut cu banut cate trei luni ca sa ne luam vreo camasa la moda si geaca din Regie? Dar el le futea pe toate colegele, pe cand noi… ma rog… Asa si cu candidatul urat.”

  • Lucian :

    Foarte interesant principiul semnalului Zahavian – un semnal e cu atit mai credibil cu cit e mai costisitor. Se aplica in lumea animala si se pare ca se aplica si la managerii…urati.

    • George Butunoiu :

      Da, cred ca il putem observa zilnic in actiune, in tot felul de interactiuni interumane, si personale si profesionale, si probabil ca si in politica. GB