Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Una dintre fără de șir aberațiile manageriale ale celor din guvern...

Fiul prietenului meu s-a angajat la o mică firmă antreprenorială ro...

7 comentarii

Cheltuiala 1: am de făcut o aplicație de mobil destul de simplă. Am...

4 comentarii

Eu student în primii ani de facultate, el unul dintre marii doctori a...

9 comentarii

Daca va intereseaza o cariera solida, pe termen lung, si daca nu aveti...

2 comentarii

Ai fost copil bun. Învățai mult, dar nu luai niciodată notele cele...

8 comentarii

Bătrâna Casă din strada Polonă, lângă Grădina Icoanei și P...

1 comentarii

Prima idee de a începe un doctorat mi-a venit chiar în facultate, c...

2 comentarii

Am scris că de multe ori am văzut angajatori care cer candidaților ...

Fiind la unul dintre cele mai bune licee de matematică-fizică din ț...

3 comentarii

Prima mea recrutare pentru o instituție de stat a fost imediat după ...

Unul dintre cei mai buni prieteni ai mei e filolog, de facultate. Scri...

2 comentarii

Cam cum ar trebui să fie configurat apartamentul unui om bogat și im...

10 comentarii

Un mare concert la Festivalul Enescu, Orchestra dell’ Accademia Nazi...

8 comentarii

Am mers din nou la pas câteva ceasuri prin Galați, orașul venirii p...

58 comentarii

Omul care a comentat la articolul meu de zilele trecute consideră că...

19 comentarii

Ce concluzii trageți despre expeditor din mesajul de mai jos? E un e-...

50 comentarii

Când am făcut eu facultatea la Universitatea din București, demult,...

21 comentarii

Tânără absolventă deșteaptă, 23 de ani, cu rezultate bune la șc...

7 comentarii

Am pus și eu o întrebare pe Internet, într-o noapte târziu, când ...

4 comentarii

Boema Boema, așa cum a apărut și cum a fost definită ea pri...

16 comentarii

Eu sunt sigur că am fost inteligent dintotdeauna, și am știut cum m...

9 comentarii

Am avut astăzi un interviu live la Radio România, de care uitasem, t...

6 comentarii

Am citit milioane de comentarii legate de poza din CV, si mai toate, a...

4 comentarii

La fiecare articol pe care il scriu ii indemn pe oameni sa se imbrace ...

9 comentarii

Obiectivul principal al recrutorului nu este sa fie iubit de catre cei...

16 comentarii

Uneori am norocul sa pun intrebarea norocoasa, adica cea care sa clari...

16 comentarii

Intr-o buna dimineata, pe la 12:15 – 12:30h, un Inalt Demnitar de la...

18 comentarii

Va rog sa impartiti oamenii din localitatea in care traiti in trei cat...

9 comentarii

Nivelul general al educatiei deputatilor din Parlamentul Romaniei, leg...

5 comentarii

George Butunoiu a lansat astazi proiectul "Politoscop" (www.politoscop...

4 comentarii

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

29 comentarii

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

12 comentarii

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

2 comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

13 comentarii

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

15 comentarii

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

5 comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

10 comentarii

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

8 comentarii

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

14 comentarii

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

10 comentarii

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

6 comentarii

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

8 comentarii

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

6 comentarii

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

13 comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

18 comentarii

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

19 comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

10 comentarii

Recrutarea membrilor consiliului de administratie la una dintre cele c...

14 comentarii

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

1 comentarii

Cand au facut legea cu recrutarea “managementului privat” la stat,...

27 comentarii

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

10 comentarii

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

16 comentarii

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

7 comentarii

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

24 comentarii

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

18 comentarii

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

19 comentarii

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

29 comentarii

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

28 comentarii

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

6 comentarii

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

2 comentarii

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

4 comentarii

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

16 comentarii

Cum reactionati in fata unui CV din care reiese in mod evident ca au f...

23 comentarii

Avalansa de reactii pornita de la poza aceasta arata lucruri interesan...

13 comentarii

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

21 comentarii

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

32 comentarii

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

26 comentarii

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

29 comentarii

Lasati-o mai incet cu protectia sociala ca atribut definitoriu al stan...

9 comentarii

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

13 comentarii

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

9 comentarii

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

39 comentarii

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

21 comentarii

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

35 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

66 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

19 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

24 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

13 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

74 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

40 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii
Afiseaza
comentarii

Ai fost copil bun. Învățai mult, dar nu luai niciodată notele cele mai mari. Acelea erau rezervate copiilor cu personalitate. Chiar dacă ei nu stăteau atât de mult cu cartea în mână, cât stăteai tu. Dar ei prindeau mai repede, pe când tu te chinuiai. Erau mai deștepți decât tine, aveau ceva ce tu nu aveai. Tu erai mai timid. Ei erau îndrăzneți și îndemânatici. Doar o singură profesoară îți zâmbea și te lua de mână. Ceilalți profesori nici nu observau că ești și tu în clasă. La geografie și la istorie luai note mai mari. Dar la matematică deloc, niciodată. Oricât te străduiai, oricât citeai, nu puteai rezolva toate problemele. Le urai, te durea capul numai cât vedeai cartea de algebră. Nici la română nu luai note mari, deși citeai tot ce-ți dădea profesoara de citit. Când trebuia să fii creativ, să scrii ceva original, nu reușeai niciodată. Ceilalți râdeau de tine când vedeau ce ai pus pe hârtie. Plângeai când ajungeai acasă.

Nu ai avut medie de intrat la un liceu bun. Ai făcut unul mediocru, și nici acolo nu ai terminat printre primii. Chiar dacă învățai de când te întorceai de la școală și până adormeai, iar colegii tăi învățau doar în săptămâna cu examenul. Nici acolo nu ai scăpat de blestemata de matematică. Dar fizica? Chimia? Ai intrat la ASE din prima, totuși, chiar dacă mai pe la coadă. Cu multe chinuri, ai terminat pe la mijloc. Nu ai fost în AIESEC, nici în Liga Studenților. Știai bine că ne te va vota nimeni, așa că nici nu ai mai încercat.

Te-ai angajat. Cu greu, cu mari emoții, dar te-ai angajat. Ți-au dat salariul minim, dar ești recunoscător și fericit că te-au angajat. E o firmă mare, cu nume, sunt posibilități de creștere. Muncești cât poți tu de mult, ești cât poți tu de atent la ceea ce faci, suferi când alții termina mai repede și tu nu. Dar ei tot nu par mulțumiți. Ți se sugerează că ar trebui să fii mai competitiv. Să ai inițiativă, să te remarci. Ți se dau ca exemple colegii tăi care sunt performeri. Ei au în fiecare zi câte o inițiativă. Tu te străduiești de un an să găsești o inițiativă, dar nu a fost să fie. Ai rugat niște prieteni să-ți dea ei câteva, și chiar ți-au dat. Dar nu ai îndrăznit să le prezinți. Dacă nu sunt bune? Dacă vor râde de tine?

Ți-au mai mărit puțin salariul. Dar foarte puțin, fiindcă nu aveau cum să-l mărească mai mult, sunt niște reguli clare acolo, în firmă. Trebuie să fii performer ca să iei mai mulți bani. Dar tu nu ești performer. Și nu vei fi vreodată, chiar dacă vei munci de două ori mai mult. Sau de trei ori mai mult. Pentru că tu nu ești charismatic. Performerii sunt charismatici. Sau e invers, charismaticii sunt întotdeauna performeri? Oricum, nu contează, e totuna, tu nu vei fi niciodată nici una, nici alta. Oricât de mult te-ai strădui și ai munci. Da, firma trebuie să răsplătească performanța. Că doar nu mai suntem în comunism. Performanță! Per-for-man-ță! PER-FOR-MAN-ȚĂ! Tu nu ai performanță. Fiindcă nu ai profil de performer. Nu ai, și gata!

Și nici femeia ta nu câștigă mai mult, chiar dacă e fată bună și muncește la fel de mult ca tine. Dar nu e nici ea charismatică. Femeile charismatice se mărită tot cu bărbați charismatici, cu personalități puternice. Performerii cu performerii, mediocrii cu mediocrii. Așa e normal, așa e just, așa trebuie. Nu veți avea bani de meditații și de școli bune pentru copil, așa că șansele ca ăla micu să ajungă un performer într-o zi sunt minuscule. Așa-mi zice mie logica, asta văd în jurul meu, asta citesc și în statistici. Performerii cu performerii, până la a treia generație, neperformanții cu neperformanții, ei, copii lor și copiii copiilor lor.

Eu te știu bine, știu ce faci, cât muncești și cât te străduiești. Mi-aș dori să câștigi ceva mai mulți bani, fiindcă te cunosc, și îi cunosc bine pe cei ca tine. Logica mea de matematician, educația și formația mea, inima mea și înțelegerea din tot ceea ce am citit de când eram mic de tot și până acuma în spun că aici, în România, tu ar trebui să câștigi ceva mai mult și top performerii ceva mai puțin. Așa cred eu că just, că e moral. Că așa e bine, la urma urmei. Și bine nu doar pentru tine, ci pentru noi toți. Paradoxal, poate, dar eu sunt convins că ar fi mai bine și pentru top performer ca tu să câștigi ceva mai mult și el ceva mai puțin. Măcar umpic… Dar, mai ales, ar fi mai bine pentru copilul lui. Al top performerului, adică. Și pentru copilul copilului lui.

Aș vrea tare mult să pot face ceva ca să câștigi puțin mai bine. Chiar dacă știu mai bine decât oricine că nu vei avansa în carieră. Dar nu prea știu ce, și nici nu cred că voi reuși vreodată să fac ceva pentru tine. Nu te pot recruta. Nu am cum, nu ai CV, nu ai profil de performer, nu ai charismă. Nu ești vandabil pe piața din România. Și cei nevandabili trebuie să-și știe locul și să-i respecte pe cei valoroși.

Am scris că eu cred că și munca onestă, cu sudoare și durere, ar trebui răsplătită, nu doar rezultatele și performanța. Dar ce au sărit top performerii la beregata mea, să mă sfâșie, ce potop de ironii și de înjurături… Dar de ce nu face și el performanță, dacă vrea să câștige mai mult? Păi nu poate, fiindcă el nu e foarte deștept, nu e charismatic, nu e atât de îndemânatic, e mai încet și mai greoi, oricât de mult s-ar strădui. Păi vezi? Exact ce-ți ziceam! Atunci să-și vadă locul, să-și vadă lungul nasului și să fie mulțumit că are un loc de muncă. Dar poate că tu ai avut doar noroc, de ai ajuns top performer, nu te-ai gândit la asta? Nu, nu, nu, nu, nu, nu încerca să mă fraierești cu asta… Știi foarte bine, doar, că norocul e cum și-l face omul, nu vine el așa, din senin…

Da, trebuie să-ți vezi lungul nasului. Așa e pe o piață competitivă, fiecare-și poartă nasul, până la moarte, chiar și-l ia cu el dincolo. Fiecare cu nasul lui. Fiindcă nasul top performerului nu are aceeași lungime cu cel al loserilor, desigur. Unul e mai lung, celălalt mai scurt. Nasul e un marker social important. Am întrebat pe câțiva prieteni care e mai lung, dar nu au știut să-mi spună. Dar mai studiez problema, voi afla până la urmă. Voi știți al cui e mai lung? Dacă da, scrieți-mi și mie pe adresa de e-mail de la birou, vă rog…

Loserul ar putea la fel de bine să nu aibă nici jobul acela, dacă e să gândim drept. Așa e în România. Am vrut o societate competitivă – iată, o avem! Da, înțeleg unde bați, dar e într-un job în care, orice ar face, oricât de mult ar munci și oricât de altruist ar fi, nu prea ai ce performanță să faci. Că așa e jobul. Și ca acest job sunt altele un milion. Și ce vină am eu aici? De ce nu s-a gândit la asta de la început? De ce și-a ales un job în care e greu să faci performanță și să progresezi? Da, ai dreptate, nu s-a gândit la asta când și-a ales jobul. Fiindcă, din câte îmi aduc aminte, nu a avut prea multe de ales. A fost singura ofertă, de fapt.

Da, cei cu rezultate, top performerii te sfâșie dacă pui în discuție măcar dreptul lor, al nevestelor, copiilor, copiilor copiilor lor și al tuturor urmașilor până la a șaptea spiță de a câștiga de zece ori, de o sută de ori, de o mie de ori cât tine. Fiindcă așa e just. Competiția înseamnă rezultate, câștigătorul ia tot. Dacă GB încearcă să bage și altceva în ecuație, e comunist, clar. Sau prost. Sau amândouă. Nu înțelege nimic din ce înseamnă societatea modernă. E depășit de vremuri. Nu înțelege ce este aceea echitatea. Echitatea e definită clar în Cărțile de Management, nu în cărțile alea pe care le citește GB. Totul e definit în Cărțile de Management, până la ultimul și minusculul detaliu. În Cărțile de Management se află Adevărul. Cristal clear. Acolo, și numai acolo!

Performanță, așadar! Per-for-man-ță! Despre ce vorbim noi aici? Nu vrei să faci performanță, atunci să-ți vezi locul și lungul nasului și să nu ne încurci pe noi, pentru că trebuie să ne concentrăm și să avem toate condițiile ca să facem profit. Să avem achievements! De care veți beneficia cu toții. Ar trebui să ne fiți recunoscători. Și achievements trebuie răsplătite în așa fel încât să-i motiveze pe toți ceilalți să ajungă la fel de performanți, ca să câștige și ei la fel. Și să se simtă vinovați dacă nu o fac, dacă nu ajung și ei top performeri. Puterea exemplului. Și da, poate părea dur ce spunem, însă așa progresează rapid societatea, nu cu îndoieli metafizice de-ale lui Butunoiu…


  • Ion Iorgulescu :

    Probabil ai fumat ceva tare. “Performanta” din viata nu prea are nimic de a face cu cea din scoala. Carisma luata singura iti aduce maxim mediocritate. Cum iti explici multimea de multimilionari necarismatici cu note semidecente.

    Nu exista job la care sa merite sa fii top performer. Cum ai luat jobul te gandesti la bonus si mai ales la jobul urmator. Probabil o fi in Romania o realitate diferita, unde sunt toti cu foamea in gat. Pe de alta parte, nu poti vorbi in Romania de top performeri, pentru ca in Romania au ramas numai ratatii. Cine a avut putina minte, carismatic sau necarismatic, a mers spre pasiuni mai verzi.

  • GrigoreC :

    „Echitatea e definită clar în Cărțile de Management, nu în cărțile alea pe care le citește GB.”
    Nu știu ce cărți citeșe GB și nu mi-e clar în ce cărți de management scrie că un raport neechitabil între salarii este de căutat și că o atmosferă de competiție „câștigătorul ia tot” este cea mai bună pentru prosperitatea firmei, dar în cărțile pe care le-am citit eu (mai ales cele despre antreprenoriat) cel mai citat este Georges Doriot care a spus „prefer o echipă de top (A Grade) cu o idee mediocră unei echipe mediocre cu cea mai strălucită idee”.
    De asemenea, bunul simț ne duce înspre ideea că în anumite domenii poate e de preferat „câștigătorul ia tot”, iar în altele e de căutat colaborarea.
    Sunt de acord că 90% dintre manageri sunt proști și nelalocul lor (cine oare ia recrutat?!), dar nu pentru că au învățat greșit din cărți, ci pentru că nu au învățat teoria.
    GC

  • Vasile Mihalcea :

    Un articol care se încadrează perfect mentalității românești. Performerul este acel om care își face treaba bine, indiferent de domeniul lui de activitate, indiferent de venitul pe care îl are, indiferent de diplomele pe care le deține. Paradoxal, eu sunt adultul, trecut de 40 de ani, cu o copilărie zdruncinată, orfan de un părinte, extrem de timid și fricos, neatras de scoala, care a reușit totuși să fie admis la un liceu mediocru in Bucuresti, ulterior absolvent al Facultății de Drept, la Spiru Haret și de Management, la ASE. Plecat din tara de 16 ani, și nici că am mai văzut Romania de atunci. Ce fac in acest moment? “Performez” in propria companie, o afacere care funcționează bine, in 2 tari și ne pregătim să ne facem intrarea într-o a 3-a tara, cu 2 noi sucursale. Businessul este în domeniul financiar, nimic din ce am învățat in școală și în cadrul familiei, nu mi-au fost de folos, totul am învățat din mers, și culmea, muncind foarte mult pe bani putini, când spun foarte mult, mă refer la 14,15 ore pe zi ( având și 2 joburi, nu în poziții de de top, ci ofițer credite, broker asigurari, cards seller, etc ), dar curajul și momentul au fost de partea mea, nu la prima tinerețea, ci in jurul vârstei de 35 de ani. In acest articol observ o asociere între performanta în poziții de top, evident, tot în calitate de angajat, și nivelul salarial.Nimic mai fals. Personal am cunoscut asistenți medicali, adevărați top performeri, datorita cărora sunt in viata.Bona copiilor mei este o performera, ii datorez mare parte din educația copiilor, cel care îmi administreaza site-ul și are rolul de web developer, este absolvent de liceu, are 30 de ani, nu are studii superioare, dar este genial in cea ce face, un adevărat performer, conduce excelent o echipa formata din 4 persoane, și ii datorez foarte mult. Omul are datoria sa se dezvolte pe tot parcursul vieții, in mediul in care se regăsește. Nu toți vor ajunge să conducă instituțiile in care își desfășoară activitatea, dar cu toții avem datoria să încercăm să fim cat mai profesioniști în cea ce facem. Iar milioanele de dolari, nu te fac nici mai sănătos, nici mai interesant, mai degrabă daca ești neatent, vei ajunge un nesăbuit. Și mai e ceva, mai devreme, mai târziu …..cei care astăzi nu sunt top performeri, se pot dovedi de un real folos, pentru chiar – viața ta, și asta v-o spun, tot din propria experiență. Lungul nasului nu înseamnă top performer și nici salariul din cont. Lungul nasului, dpdv profesional, înseamnă să fii responsabil, și sa nu încetezi sa te dezvolți, indiferent de vârstă. Curaj!

  • Loserul de serviciu. :

    Fara ‘loseri’ nici top performeri n-ar fi! Si da, faptul ca unul e inteligent nu-i meritul lui… Munca asidua insa este un merit!

  • Tiberiu :

    Cred ca trebuie să citesc de mai multe ori…oricum o ficțiune reală cu multe întorsături de situație.

  • Gândul :

    Presupun ca e vorba despre top performerii care câștigă un salariu lunar de 10.000 eur. Cunosc olimpic la matematica locul 3 pe țară, absolvent cu medie peste 9,50 al facultății de telecomunicații de la Politehnică, care la 60 de ani are un salariu amărât de 6000 lei după 20 de ani in care a lucrat la același patron și a avut rezultate foarte bune. Greșeala lui că a fost loial companiei.

  • Flavian Mureș :

    Performanță pentru cine ?
    Pentru o corporație sau un SRL_u care exceotându-i pe proprietari și rudele numite în funcții manageriale consideră pe oricine “înlocuibil” ? Să fim sinceri , performer este doar acel cetățean al societății care înțelege să muncească pentru el și atât . Iar intr-o Românie unde un parlamentar ia echivalentul a 10.000 de euro (media) pe lună , cetățeanul performer trebuie sa găsească portițele legale prin care să-i dea statului cât mai puțin din profitul realizat … În rest îmi permit să afirm deschis că unora le place la nebunie sa își facă (vorba bunelului mei…) vânt de flatulență crezându-se mai ‘telectuali decât alții și confundând grav popularitatea cu celebritatea! Eminescu a rămas un performer , Brâncuși , la fel , Enescu în fiecare an performeaza la festivalul care-i poarta numele … De actualul manager general al companiei Coca Cola peste numai un sfert de secol cine-si va mai aduce aminte ?
    (poate vre-um performer al memoriei ….)

  • Ionut Tomescu :

    Interesant articol, din punctul meu de vedere. L-am recitit chiar. Imi aduce aminte de o vorba auzita la un amic prin copilarie, la el in casa si anume un sfat din partea mamei lui pentru noi amandoi privind relatia cu un profesor mai pretentios: “capu’ plecat sabia nu-l taie”. Familiile noastre erau asemanatoare ca si nivel de trai, cred ca si mobila din sufragerie arata cam la fel. Balconul cred ca era identic, era apartament tot cu doua camere, ei locuiau la etajul 2 totusi, noi la 1, in acelasi bloc, ei aveau orientare pe vest (ziua vara era foarte cald), noi aveam orientare spre est, in spatele blocului, era o alee cu plopi, umbroasa, mi se parea ca aveam cea mai tare priveliste din bloc. Si el (amicul meu, coleg de generatie) avea bunici la tara, ce faceau fix aceleasi lucruri ca si ai mei bunici din ce am inteles din discutiile noastre. Ce-i spuneau totusi ca si sfaturi de viata, nu stiu, ca la el la tara nu am fost niciodata. Era un baiat istet, parinti muncitori. Tatal meu m-a invatat insa sa ma descurc intre oameni, sa invat si carte dar sa fiu si descurcatet, sociabil, sa pot sa sesizez mereu oportunitati si, mai ales, sa imi fac relatii (networking in limbajul mai modern). Si sa fiu ambitios, sa construiesc chiar daca incep cu castele de nisip.
    Pana in clasa a 8-a am fost cam la fel, eram la aceeasi scoala desi la clase diferite, clasa mea era cotata a doua din scoala din an si scoala era cotata cea mai buna generala din oras. A lui era cotata ultima. Nu aveam eu cele mai multe note dar la examenul de Capacitate (am fost prima generatie ce a dat asa ceva si singura si a dat la 4 materii) am fost printre primii in clasa (eram 47 copii in acea clasa) si printre primii 10% pe scoala. De el nu-mi mai aduc aminte ce note a obtinut. Deja la liceu s-au schimbat multe, eu am intrat la mate-info in cel mai bine cotat liceu din oras, el la Agricol. La Bac, am fost printre primii 3-4 din clasa, la Limba si Literatura Romana am fost chiar primul ca si nota pe liceu, oricum iar intre primii 10% pe liceu…Am mers la facultate in alt oras, el a ramas la ceva studii universitare la distanta organizate in acelasi liceu agricol…La universitate am fost singurul din toata promotia (sef de grupa din primul an) ce nu a avut nicio restanta dar doar al 4-lea in ordinea mediilor, eu mai organizam si chefuri prin camin totusi…La licenta am luat 10, angajat apoi direct la fosta Electrica Oltenia, parte a unei corporatii deja de pe atunci, post denumit de Specialist desi eram proaspat absolvent…El stiu ca a plecat prin tari straine, sa faca ceva legat de agricultura.
    Eu am mai schimbat niste corporatii la CV, el niste joburi pe la ferme.
    Acum lucreaza in comert, si eu ca si mic antreprenor am (impreuna cu sotia) un mic business in comert da’ avem angajati deja.

    Are si el sotie acum, cred ca are o viata ok din ce am inteles de la cunoscuti, nu pot sa zic totusi pentru ca nu mai tinem noi doi legatura.

    Am scris un comentariu lung la un articol lung insa cred ca diferenta dintre noi doi, desi porneam la drum in mod asemanator, a fost legata de sfaturile primite in familie, acum 25-30 de ani. El a lasat capul in jos de mic copil as zice…