Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

27 comentarii

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

11 comentarii

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

2 comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

12 comentarii

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

15 comentarii

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

4 comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

8 comentarii

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

8 comentarii

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

14 comentarii

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

10 comentarii

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

6 comentarii

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

8 comentarii

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

6 comentarii

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

13 comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

18 comentarii

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

19 comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

10 comentarii

Recrutarea membrilor consiliului de administratie la una dintre cele c...

14 comentarii

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

1 comentarii

Cand au facut legea cu recrutarea “managementului privat” la stat,...

27 comentarii

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

10 comentarii

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

16 comentarii

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

7 comentarii

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

24 comentarii

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

18 comentarii

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

19 comentarii

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

29 comentarii

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

27 comentarii

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

6 comentarii

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

2 comentarii

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

4 comentarii

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

16 comentarii

Cum reactionati in fata unui CV din care reiese in mod evident ca au f...

23 comentarii

Avalansa de reactii pornita de la poza aceasta arata lucruri interesan...

13 comentarii

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

21 comentarii

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

32 comentarii

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

26 comentarii

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

29 comentarii

Lasati-o mai incet cu protectia sociala ca atribut definitoriu al stan...

9 comentarii

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

13 comentarii

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

9 comentarii

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

39 comentarii

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

21 comentarii

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

35 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

66 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

24 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

13 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

74 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

20 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

8 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

22 comentarii
Afiseaza
comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe recrutari pentru o foarte cunoscuta companie multinationala care cumparase niste fabrici si se instala in Romania. Pana sa incep, m-au chemat sa stau vreo doua saptamani in tara lor, in departamentul de HR de la sediul central, undeau aveau si una dintre fabrici. Am participat la cat de multe interviuri am putut, la toate nivelurile. Toate mi-au ramas in minte, dar cateva scene mai cu talc, in mod deosebit.

La ei, fiecare departament avea propriile proceduri de recrutare. Cei din productie recrutau cam cincizeci de tineri ingineri pe an, si luau absolventi doar de la patru universitati tehnice din Germania, primele din clasament. Nu luau in calcul si nu pastrau niciun CV de la absolventii celorlalte universitati, acelea ajungeau direct la cos. La fel si cele de la candidati absolventi ai universitatilor din strainatate, adica din afara Germaniei, fie ei germani sau negermani.

De zeci de ani faceau astfel, gaseau intotdeauna ce cautau si nu aveau motive sa schimbe ceva doar de dragul explorarii. Aveau, insa, un serviciu distinct in departamentul de recrutare, la nivel central, care se ocupa de recrutarea talentelor exceptionale la nivelurile de incepatori si middle, cu sisteme si proceduri foarte diferite de ale celorlalti. Asa ca aveai, totusi, o sansa sa ajungi la ei daca veneai din strainatate sau de la alta universitate decat cele patru, insa trebuia sa demonstrezi tu mai intai ca esti cu totul deosebit ca sa ajungi la ei la interviu, si nu invers, sa aiba recrutorul revelatia geniului tau abia cand te vede. Recrutorii lor stiau dinainte cand urmau sa intalneasca un geniu… 🙂

Interesant a fost si ca se intervievau foarte putini candidati, daca e sa masuram cu volumele din Romania, de pilda. Selectia pe CV-uri era foarte riguroasa, orice detaliu era luat in calcul, si cateva virgule puse gresit te puteau scoate repede din teancul « corect ». Asa ca, daca erai invitat la interviu, aveai deja sanse mai mari de 50% sa fii angajat.

La fel de interesanta a fost si chestiunea salariului. Am fost foarte surprins cand, la sfarsitul primului interviu la care am asistat, recrutorul se ridica, ii multumeste candidatului, ii spune ca va fi angajat si ii strange mana. Candidatul emotionat multumeste si el, i se spune ce trebuie sa faca pentru hartii si apoi pleaca. Dar nu v-am auzit deloc vorbind despre salariu – intreb eu cu mare mirare. Pai ce sa vorbim? Se stie deja! Pentru fiecare universitate se stie exact cu ce salariu sunt angajati absolventii lor, pana la ultima marca. Pentru primii cei mai buni 10% din serie, pentru urmatorii 10-40% si pentru ceilalti. Poate doar cu sefii de promotie sa discuti separat salariul, insa nici cu aceia intotdeauna.

Asta a fost o paranteza lunga ca sa le reamintesc unora cum se fac recrutarile in realitate, nu cum isi imagineaza ei cand citesc articole inspirationale. Am pus zilele trecute o mica nota pe Internet, spunandu-le cititorilor sa fie atenti ca universitatea la care mergi conteaza cel mai mult, si nu facultatea. Universitatea te trage in sus sau iti atarna de coada. In lumea buna, cel putin, esti absolvent al universitatii cutare sau cutare, cu mult inainte de a observa cineva ca ai facut o facultate de economie, de drept, de stiinte sociale sau de biologie. Toate marile clasamente se fac pe universitati, desigur, ati vazut vreunul facut doar pe facultati?

Dar, asa cum ma asteptam, mica mea remarca a declansat un val de indignare si de comentarii, in care nu cred ca a fost o singura fraza care sa nu fi avut de cel putin de doua ori cuvantul « discriminare »… 🙂

Nu va amagiti singuri, dusi de valul discursului eglaitarist, din care fiecare intelege doar ce-i convine lui. Angajatorii si recrutorii cu experienta stiu foarte bine cum sunt studentii de la diverse universitati si au profiluri destul de bine conturate ale absolventilor, inclusiv pe niveluri: primii 10%, urmatorii 10-30% etc. Exceptiile sunt rare. Intr-atat de rare, incat marile corporatii fac oferte de angajare unor studenti cu mult timp inaite de absolvire, uneori chiar fara sa-i fi intalnit vreodata fata in fata.

Sigur, in Romania profilurile absolventilor sunt mult mai putin clare decat in lumea occidentala cu care ne place sa ne comparam, insa si aici functioneaza destul de bine si confirmarile sunt fara echivoc. Asa ca ganditi-va de doua ori cand va inscrieti la facultate, sa nu puneti pe GPS, din greseala, adresa altei universitati…

Acum lucrurile s-au mai schimbat si la « ei », de cand cu globalizarea, cu imigratia, cu politicallycorectia etc. O curiozitate: cum vi se pare un astfel de a face recrutarile si lucrurile, in general, fata de cum e acum, pentru angajatori si pentru angajati?

Pentru angajatori, cum faceau inainte este...

View Results

Loading ... Loading ...

Pentru angajati, cum se faceau recrutarile mai inainte este...

View Results

Loading ... Loading ...

Heidelberg University Germany

 


  • Daniel :

    Aiurea, ce ai studiat intereasza pana la maxim 30 de ani. Pentru o multime de joburi nu se mai cere facultate. Un an de experienta bate 4-5 de facultate.

    Ca or fi si firme care fac ce zici tu – e posibil. In general cele de stat sau cele care sunt obligate sa urmeze anumite regulamente. Dar crede-ma nu ai vrea sa lucrezi pentru alea.

    • George Butunoiu :

      De cele mai multe ori se vede repede, fara sa citesti CV-ul, nu numai daca ai trecut prin scoala, ci si prin ce scoala ai trecut: Spiru, Politehnica, Universitatea din Bucuresti etc.Si, te asigur eu, se vede si la 50 de ani, nu numai la 30. Daca nu ar fi asa, nu ar conta scoala pe care ai facut-o, intr-adevar, la cativa ani dupa terminarea ei. Asa ca daca te respinge cineva nu e pentru ca ai facut la Bioterra, ci pentru ca se vede pe tine pe unde ai trecut. Dar la multe joburi asta conteaza mai putin, asa cum spui tu. GB

  • The F Student :

    Da Geroge, Universitatea de pregateste sa fii ANGAJAT.

    Într-adevar, pentru a te angaja pe un post cât mai bun (bine platit, cu posibilitati de promovare rapida, etc.), cu cât Universitatea absolvita este mai bine cotata, cu atât sansele sunt mai mari (sansele ca lucrurile sa iasa bine sunt mari). Evident, asta daca cineva îsi doreste sa fie ANGAJAT.

    A fi angajat sau a avea un J.O.B.: Just Over Broke. Nu vad un viitor prea bun celor cu statutul de ANGAJAT (pacat de cei care vin din Universitati de top).

    Cat de mult te-a ajutat Universitatea pe care ai absolvit-o în recrutare sau in business? Urmaresc foarte atent de multi ani blog – ul tau. Din micile indicii pe cere l-ai lasat in articole despre tine cred ca ti-ai format aptitudinile de recrutor cu mult înainte de a deveni student (ai scris de cateva ori ca in studentie te ocupai de comert cu carti, deci aveai unele reflexe de afacerist, fapt pentru care te felicit). Cred ca ai fi avut un succes la fel de mare si fara “prestigiul” Universitatii.

    Asa ca duce-ti-va copii la Universitati, pentru ca va învata doar cum sa deschideti o carte!

    Înca ceva (4 Mike B. also):
    “The A students work for the B students, the C students run the businesses and the D students dedicate the buildings”.

  • andrei :

    Asta e valabil la primul job, dupa aceea, daca ai avansat deja in rang prin alte companii, presupun ca nu mai intereseaza pe nimeni de unde ai inceput acum 20 de ani?
    Dar altceva voiam sa intreb, dincolo de prima facultate, cat cantareste o a doua facuta la 50 de ani, de exemplu? Ca de la 55 pana la 75 de ani mai e o paine de mancat…

    • George Butunoiu :

      Intereseaza tot timpul ce scoala ai facut si de unde ai inceput la 20 de ani. Conteaza din ce in ce mai putin, pe masura ce ajungi spre 50, insa astea iti spun adesea ceva relevant. Cat despre a doua facultate facuta la batranete, daca nu are o logica evidenta (si asta se intampla extrem de rar), ridica mai degraba un semn de intrebare decat sa te ajute. GB

      • Valahul :

        Lucrurile nu sunt chiar asa de simple.Multi fac o a doua facultate “la batranete” pentru placerea lor si nu neaparat sa profeseze in domeniul respectiv. Sunt multi care au terminat initial scoli in domenii care chiar nu le placeau insa au continuat din cauza perspectivelor financiare bune.Cat despre universitati, depinde mult de domeniul in care esti. Ca sa fiu sincer la toate interviurile la care am fost(nu in Romania),singura intrebare pusa care conta cu adevarat era “ce stii sa faci?”

        • George Butunoiu :

          Sunt rare situatiile descrise de tine. Cat despre intrebarile de la interviu, putini recrutori fac atatea legaturi si merg cu analiza atat de departe. Ca sa nu mai spun si ca in strainatate nu au de unde sa stie ceva despre universitatile din Romania. GB

  • Mike B :

    Interesant articolul, George. Foarte interesant pentru mine si pentru ca (a) am absolvit o universitate din aia de trebuie sa ridici barbia tare spre cer sa o vezi pe lista si pentru ca (b) sint implicat acuma intr-o universitate din aia in care optiunea e “imi tin beizadeua acolo 2 ani sau imi iau o casa cu 2 garaje si 2 masini” ( in USA !) :))) Nu prea mai am timp de business activ!

    Tot ce spui tu e 100% corect, mai ales vazut din Romania si Europa. Totusi sa nu uitam ca mari universitati, in top 100, sint foarte putine in Europa.
    Din America viziunea se complica. Sint 3 mari “universuri” in aceiasi universitate la nivel de studenti. (1) ciclul 1, “Bachelor”, (2) ciclul 2, “Masters” si (3) ciclul 3, doctoral si cercetare “PhD&research”.
    La nivel foarte serios, in firme foarte serioase, nu se discuta decit de la nivel de Masters in sus, chiar numai de PhD/doctorat in sus.
    Si stim la nivelul fiecarei facultati, la mai toate universitatile, cine ce cerceteaza, pe ce lucreaza, cine preda etc. Chiar in localitati mici.
    Asa ca nu ne uitam la universitati ci la facultati, chiar la catedre, ba chiar la cursuri si la cine le-a prédatrice !

    La nivel de ciclul 1, “bachelor” in America e foarte adevarat cum spui tu. Logica acolo e simpla. Nu accept decit cei cu scoruri enorme. Anul asta la Harvard au aplicat 46,000 de copii si au fost admisi 1,600, 400 din ei conditional ( trebuie sa aiba o medie/GPA in primul semestru).

    Poate pare timpit, dar logica la ciclul 1 este destul de simpla: aleg numai copii cu scoruri enorme la SAT1&2 (Scholastic Assessment Test) acolo pe la 95+% , ii “scutur bine” si …. unu care nu e prost la start, plus scuturat bine, iese ceva de capu lui in 4 ani !!

    Hope it helps! Apropos, nu mai sint chestii de risul lumii prin Ro? Ceva manele noi? Bancuri? Idei timpite?