Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Cam cum ar trebui să fie configurat apartamentul unui om bogat și im...

8 comentarii

Un mare concert la Festivalul Enescu, Orchestra dell’ Accademia Nazi...

8 comentarii

Am mers din nou la pas câteva ceasuri prin Galați, orașul venirii p...

58 comentarii

Omul care a comentat la articolul meu de zilele trecute consideră că...

19 comentarii

Ce concluzii trageți despre expeditor din mesajul de mai jos? E un e-...

50 comentarii

Când am făcut eu facultatea la Universitatea din București, demult,...

21 comentarii

Tânără absolventă deșteaptă, 23 de ani, cu rezultate bune la șc...

6 comentarii

Am pus și eu o întrebare pe Internet, într-o noapte târziu, când ...

4 comentarii

Boema Boema, așa cum a apărut și cum a fost definită ea pri...

16 comentarii

Eu sunt sigur că am fost inteligent dintotdeauna, și am știut cum m...

9 comentarii

Am avut astăzi un interviu live la Radio România, de care uitasem, t...

6 comentarii

Am citit milioane de comentarii legate de poza din CV, si mai toate, a...

4 comentarii

La fiecare articol pe care il scriu ii indemn pe oameni sa se imbrace ...

9 comentarii

Obiectivul principal al recrutorului nu este sa fie iubit de catre cei...

16 comentarii

Uneori am norocul sa pun intrebarea norocoasa, adica cea care sa clari...

16 comentarii

Intr-o buna dimineata, pe la 12:15 – 12:30h, un Inalt Demnitar de la...

18 comentarii

Va rog sa impartiti oamenii din localitatea in care traiti in trei cat...

8 comentarii

Nivelul general al educatiei deputatilor din Parlamentul Romaniei, leg...

5 comentarii

George Butunoiu a lansat astazi proiectul "Politoscop" (www.politoscop...

4 comentarii

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

29 comentarii

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

12 comentarii

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

2 comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

12 comentarii

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

15 comentarii

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

4 comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

8 comentarii

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

8 comentarii

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

14 comentarii

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

10 comentarii

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

6 comentarii

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

8 comentarii

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

6 comentarii

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

13 comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

18 comentarii

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

19 comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

10 comentarii

Recrutarea membrilor consiliului de administratie la una dintre cele c...

14 comentarii

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

1 comentarii

Cand au facut legea cu recrutarea “managementului privat” la stat,...

27 comentarii

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

10 comentarii

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

16 comentarii

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

7 comentarii

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

24 comentarii

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

18 comentarii

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

19 comentarii

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

29 comentarii

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

28 comentarii

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

6 comentarii

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

2 comentarii

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

4 comentarii

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

16 comentarii

Cum reactionati in fata unui CV din care reiese in mod evident ca au f...

23 comentarii

Avalansa de reactii pornita de la poza aceasta arata lucruri interesan...

13 comentarii

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

21 comentarii

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

32 comentarii

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

26 comentarii

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

29 comentarii

Lasati-o mai incet cu protectia sociala ca atribut definitoriu al stan...

9 comentarii

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

13 comentarii

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

9 comentarii

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

39 comentarii

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

21 comentarii

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

35 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

66 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

19 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

24 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

13 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

74 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

40 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

20 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

8 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

68 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii
Afiseaza
comentarii

Omul care a comentat la articolul meu de zilele trecute consideră că salariul potrivit ar fi de 4,000€. Angajatorul care a pus anunțul a zis că 1,100€ net/ lună. Alte opinii?

*

Patronul acesta nu caută un angajat , el caută un fiu , fiul pe care nu l a avut niciodată . E ca si cum as cauta eu femeia perfectă : si frumoasă , si deșteaptă,  si devreme acasă… Totusi ma deranjează oferta . De ce 1100 ? Nici 900 , nici 1500 , nici 600… Dacă iti doreste cu adevarat un astfel de angajat fii generos patroane Dacă confirmă si face tot ce ceri e om de 4000 ca popa . Daca tot il pui sa si vandă sufletul nu fii zgarcoman patroane . Aici nu e vorba de bani . Oricum va lucra dublu ca i tanar , doreste sa confirme deci din start iesi bine la bani . Daca mai e si destept si cu toată energia tineretii lui la pachet care ti o pune pe tavă asa cum doresti , valoarea lui se duce in 4000 lejer . Nu fii zgarcit patroane , gandeste te numai cat ar costa un astfel de om afară , la ce preturi halucinante l ai lua . O sa l.luati la.interviu, piata romanească a f de muncă a devenit atat de săracă in resurse incat    accepti pe oricine numai sa ai pe cine sa pui la muncă.

*

Anunț de recrutare:  tânăr absolvent cu rezultate școlare foarte bune

O firmă importantă din domeniul accesoriilor auto, cu un portofoliu semnificativ listat în toate conturile internaţionale şi reţelele de benzinării relevante, recrutează un tânăr absolvent cu rezultate școlare foarte bune, care va fi initial asistentul directorului general al companiei, cu un plan de evoluție în carieră clar și bine conturat de la început.

Activitățile principale sunt legate direct de obiectivele de vânzare şi încasările companiei:

  • Negociază condiţiile comerciale cu clienții din portofoliu (international key accounts/modern trade);
  • Urmăreşte respectarea condiţiilor comerciale agreate conform contractelor în derulare;
  • Propune, aprobă, confirmă planificarea campaniilor/ promoţiilor cu clienţii şi urmăreşte realizarea acestora;
  • Efectuează şi interpretează calculele de performanţă în vânzări, face simulări și optimizări;
  • Propune şi urmăreşte execuţia standardului de mercantizare pentru fiecare client;
  • Coordoneza acţiunile promoţionale in-store;
  • Întocmeşte şi prezintă rapoarte de activitate către Directorul Comercial şi Directorul General;

Se caută un tânăr absolvent de universitate de stat din primele 10 ca prestigiu academic, cu rezultate școlare foarte bune (media peste 9 în toți anii de studiu și la lucrarea de licență), cu o solidă cultură general, care să vorbească bine limba engleză și încă o limbă străină la nivel cel puțin mediu, cunoștințe solide în domeniul IT și digital, să stăpânească limba română foarte bine (gramatică, vocabular, exprimare orală și scrisă).

Jobul este în București, salariul este de 1,100€ net/ lună, bonusuri și prime în funcție de rezultate, condiții de lucru foarte bune, perspective solide de dezvoltare și de carieră în cadrul companiei. Vă rugăm să trimiteți un CV la adresa gb@georgebutunoiu.com


  • Adrian :

    3000 – 3200 RON net si post de management trainee pe perioada determinata (eg. 1 an). Acest an sa fie exclusiv pentru invatare, cu obiective clare de dezvoltare

    Dupa 1 an, daca si-a indeplinit obiectivele, sa poata obtine pozitie pe perioada nedeterminata si o oarecare marire de salariu (sa ajunga la maxim 4000 – 4200 RON net). Si abia in momentul asta sa se faca un plan de cariera, desi, chiar si asa, tot ar trebui sa fie un plan combinat de invatare/dezvoltare + cariera.
    Facultatea, din pacate, nu iti (mai) ofera chiar nici un pregatire pentru joburile de actualitate, “de birou”.

  • Ametist :

    Nimic din fisa postului prezentat nu este cu adevarat acoperit in programa din facultate. Orice absolvent cu note bune ati alege, e complet nepregatit pentru ceea ce urmeaza sa faca la firma respectiva.

    • George Butunoiu :

      Ametist, spune un lucru, te rog: tu chiar credeai că eu nu știam asta, și nici patronul firmei nu știa, așa este? Sincer, acuma…

  • Mike B :

    Te doare capu cita inteligenta pe aici!
    De ce nu un procentaj din ce produce?
    Restu e aritmetica si bull shit ( … inclusiv bull shit-ul cu “un fiu”).

  • Aziz Oran :

    Ati pus pe LI sa comenteze un tanar absolvent cu note peste 9. Nu va recunosc dle GB! Găsiți tineri proaspăt absolvenți de 22-23 ani pe această rețea socială? Nu e mai nimeni. E doar pt babalâci, nu de puiet tânăr.

    • George Butunoiu :

      Da, e foarte posibil să fie adevărat ce spui…

  • Vlad :

    Try and buy principle could be also applicable. Test him several months and reward the real value brings for the company. There is no other way to do it. The level of income should reflect the value that you bring for the company. The effort itself should not be paid, only the results are valuable for the company. Also the in monthly income should cover primary needs of a young man at the begining of his career road/path. Salary income should also be in line with company salary policy with no discrepancies between employee. As a figure 6-7-800eur should be enough for starting point depending on the company policy and the rest of amount should be paid as monthly reward correlated with employee performance. This is my opinion.

  • Monica B :

    Hai sa fim totusi realisti! Faptul ca are note bune la scoala nu inseamna ca stie sa le fructifice in viata reala, mai ales in negocieri sau campanii de marketing. Eu l-as angaja pe un salariu normal, sa zicem 2500 RON. Avantajul postului eate faptul ca are un plan de cariera foarte bine conturat si stie pentru ce trage. Apoi i-as pune indicatori masurabili si corecti, cu evaluare la fiecare 3 luni si daca ii atinge, ii creste salariul odata cu responsabilitatile din lista. Pas cu pas. Activitatile descrise acolo necesita ani de experienta, de succese si insuccese, de greseli si corectii si nu le poti cere din start unui incepator fie el si eminent!.

  • Mocan Marian :

    Este un salariu fb pentru inceput. Si functie de atitudinea angajatului se de abilitatile acestuia poate creste in viitor. Pentru cei care au propus salarii cu alte cifre in fata in loc de 1 cred ca ar trebui sa vada ce salarii de debutant sunt in Italia, Franta, Belgia, etc.
    Posibilitatile de crestere profesionala si salariala in Romania sunt superioare celor din multe tari din Vestul Europei.
    Dar la finalul studiilor, pentru cineva care nu a facut si munca cu timp partial in economia reala, cunostintele practice sunt limitate.

  • Alexandru Ladunca :

    1100€ net pentru un posta de KAM pentru un tanar iesit de pe bancile facultatii este un super salariu.
    Cunosc firme de renume care dau acest salariu pentru oamenii cu experienta in acest domeniu.
    Salariu de 4000€ euro pentru un post de KAM ( fara Bonus ) nu am auzit pana acum si nici nu cred ca voi auziu ca o companie sa plateasca acest salariu

    • Cineva :

      Asa este. La $4k EURO net deja vorbim de salarii de director comercial, vanzari sau marketing in companii maricele sau chiar mari.

  • Eugen Cretu :

    cred ca ar fi necesar un salary benchmarking. George, sunt convins ca-l ai.

  • Liviu L :

    Pentru un nou entry 1100€ poate fi un salariu bun.Conteaza mai mult ceea ce ofera compania pentru atingerea obiectivelor.Este clar ca viitorului angajat ii lipseste doar experienta…Care sunt instrumentele suport ale companiei? Care sunt strategiile de vanzari,marketing,HR,financiare? Am lucrat in multe companii unde vanzarile nu erau sustine de capacitatile de productie sau logistice.Si atunci intervine xilo effect ce il poate impiedica pe un tanar capabil sa indeplineasca KPI.La un eventual interviu intrebarile ar trebui sa vina din partea viitorului angajat asupra bugetelor si capabilitatile companiei de a sustine atingerea obiectivelor.Buget de marketing exista?Care este ponderea varstei in departamente? Si multe,multe alte intrebari.1100€ poate fi mult,poate fi putin…Sistemul de salarizare +KPI reprezinta 30/70,50/50 sau 70/30?

  • Cristian :

    1100 net inseamna 2000 costul pentru firma.
    Este un salariu decent pentru Entry level, sa nu uitam de bonusuri, prime si colaterale (de ex. masina de serviciu).
    Daca performeaza, in 1-2 ani va avea venitul fix mult mai mare, pe langa bonusuri/prime.

  • Liviu L :

    Salariul de baza trebuie sa ii asigure tanarului o garderoba decenta in vederea negocierii contractelor.E mult,e putin? Greu de spus….
    Salariul lunar + bonusarile din atingerea KPI sunt aceleasi ca in cazul unui profesionist cu experienta?
    Atingerea obiectivelor comerciale / financiare depinde intr-o masura semnificativa si de strategia companiei.Strategii de HR,Marketing,Financiare ,Logistice.
    Acel viitor angajat va fi calificat prin definitia jobului lipsind doar experienta.Daca as fi in locul lui ( si nu pot fi ) la interviul de angajare as fi focusat pe instrumentele de lucru,bugete,obiective pe termen scurt/mediu/lung.
    Ar trebui sa existe un Comitet Director care sa ajute in acest caz.Tanar si lipsit de experienta,fara coaching si asistenta,este foarte probabil sa ia decizii mai putin bune.Si atunci intervine Xilo effect si toata compania va avea de suferit.
    1100€? As propune un sistem de salarizare fix+variabil 70/30 in primii 2 ani,urmat de 50/50

  • Cineva :

    Nu cred ca cineva care termina facultatea acum poate sa indeplineasca sarcinile de mai sus. Negocieri cu IKA? Il mananca acestia de viu…Propune campanii si promotii?Trebuie sa intelegi bine marcile si oportunitatile de crestere, tipul de consumator/utilizator, etc. Standarde mercantizare? Ce este aia?
    De aceea pentru inceput acest salariu de 1100 EURO net este chiar foarte bun pentru cineva care are foarte multe de invatat pentru ca astfel de lucruri nu se invata DELOC in facultati.
    Intr-o alta ordine de idei vorbim de un job comercial cu posibilitate de a face cariera in acest domeniu. Inteleg cerinta de a cunoaste doua limbi straine. In contextul actual – in care engleza o vorbeste toate lumea – este clar ca trebuie cel putin inca o limba straina, daca nu chiar doua ca sa te diferentiezi. Totusi nu inteleg ce inseamna cunostiinte solide IT si digital? Daca este vorba de programare, arhitecturi software, etc. de ce dorim o aceste cunostiinte specializate pentru a dezvolata o planograma la raft? Deasemenea media peste 9 in toti anii? Este chiar atat de importanta? Am cunoscut multi studenti cu medii foarte mare – pentru ca asa trebuia – si au esuat in servicii marunte si de obicei in institutii de stat. Eu m-as fi uitat mai mult la materiile care conteaza, dar mai ales la activitatile extrascolare unde sa vad ca exista initiativa, proiecte speciale (personale sau de anumite organizatii), eventual job-uri in timpul facultatii? In plus, de ce este nevoie de un tip care trebuie sa le stie pe toate in conditiile in care toata lumea merge spre specializare?

  • Iulian :

    Nu am comentat la articolul precedent si intrebarea cu pricina, dar cred ca din anunt reiesea destul de clar ca nu se cauta nici programator, nici culturist. Multe din intrebarile studentului silitor isi gaseau raspunsul in continutul anunt destul de usor. Sau ma rog, usor pentru cineva care vrea sa iasa din facultate pe un salariu de 1100 net fara sa lucreze in IT 🙂

    Acum cu updateul pe articol, reiese ca studentul nostru are niste frustrari si nu stie sa asunda deloc atitudinea specifica varstei: mi se cuvine tot inainte sa dovedesc ceva 🙂

    Sunt curios ce facultate a terminat studentul nostru.

    • un domn :

      Buna Dimineata Iulian
      Este din “leatul” celor care respecta programul 9-17.30. A studiat la Scoala Facebook unde s a pregatit intens in a monitoriza drepturile sale si Timpul Liber. Munca ? Este doar pentru Prosti. Principial USR militeaza subliminal pentru asta. P$D milita pentru Furt. Legat de pregatirea “academica”, nu cred ca are importanta. Exista si exceptii, sunt Rara Avis, sau pur si simplu asteapta momentul cand sa isi lanseze propria afacere. Exempli Gratia : in imobilul cu birouri de inchiriat am “vecini” pe cei de la Adobe ( doua etaje ocupa in acel imobil ), ei bine, Ashtia, sunt la pauza de tigare in permanenta, chiar recunosc chipurile smokerilor. Nu contest pregatirea lor, insa respectul fata de mumca este “fumat”. In aceeasi situatie sunt si Multi Ouvrieri Cu Facultate din Alte Industrii. In loc de concluzie : Majoritatea se intreaba in sinea lor daca muietz is posmagii inainte de angajare. Fara discriminare : atat indivizi peste 50 ani practica asta cat si sub 30 ani. Despre Etatea lor vorbesc.