- Negociază condiţiile comerciale cu clienții din portofoliu (international key accounts/modern trade);
- Urmăreşte respectarea condiţiilor comerciale agreate conform contractelor în derulare;
- Propune, aprobă, confirmă planificarea campaniilor/ promoţiilor cu clienţii şi urmăreşte realizarea acestora;
- Efectuează şi interpretează calculele de performanţă în vânzări, face simulări și optimizări;
- Propune şi urmăreşte execuţia standardului de mercantizare pentru fiecare client;
- Coordoneza acţiunile promoţionale in-store;
- Întocmeşte şi prezintă rapoarte de activitate către Directorul Comercial şi Directorul General;
Blogul lui George Butunoiu
Blog George Butunoiu (1077)
Ai avut o viață frumoasă și fericită. Și cu puțin noroc, e drep...

Cea mai puternică armă a SUA în lupta sa de a domina lumea, și cu ...

Probabil că mulți nu știu că în vremea comunismului nu exista mar...

O scurtă sinteză pentru cei care nu au trăit în vremea comuniștil...

Nu există nici cea mai mică șansă să se schimbe ceva în politica...

Una dintre fără de șir aberațiile manageriale ale celor din guvern...

Daca va intereseaza o cariera solida, pe termen lung, si daca nu aveti...

Ai fost copil bun. Învățai mult, dar nu luai niciodată notele cele...

Prima idee de a începe un doctorat mi-a venit chiar în facultate, c...

Am scris că de multe ori am văzut angajatori care cer candidaților ...
Unul dintre cei mai buni prieteni ai mei e filolog, de facultate. Scri...

Cam cum ar trebui să fie configurat apartamentul unui om bogat și im...

Un mare concert la Festivalul Enescu, Orchestra dell’ Accademia Nazi...

Am mers din nou la pas câteva ceasuri prin Galați, orașul venirii p...

Omul care a comentat la articolul meu de zilele trecute consideră că...

Ce concluzii trageți despre expeditor din mesajul de mai jos? E un e-...

Când am făcut eu facultatea la Universitatea din București, demult,...

Tânără absolventă deșteaptă, 23 de ani, cu rezultate bune la șc...

Boema Boema, așa cum a apărut și cum a fost definită ea pri...

Eu sunt sigur că am fost inteligent dintotdeauna, și am știut cum m...

Am avut astăzi un interviu live la Radio România, de care uitasem, t...

Am citit milioane de comentarii legate de poza din CV, si mai toate, a...

La fiecare articol pe care il scriu ii indemn pe oameni sa se imbrace ...

Intr-o buna dimineata, pe la 12:15 – 12:30h, un Inalt Demnitar de la...

Va rog sa impartiti oamenii din localitatea in care traiti in trei cat...

Nivelul general al educatiei deputatilor din Parlamentul Romaniei, leg...

George Butunoiu a lansat astazi proiectul "Politoscop" (www.politoscop...

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

Comentarii (19)
3000 – 3200 RON net si post de management trainee pe perioada determinata (eg. 1 an). Acest an sa fie exclusiv pentru invatare, cu obiective clare de dezvoltare
Dupa 1 an, daca si-a indeplinit obiectivele, sa poata obtine pozitie pe perioada nedeterminata si o oarecare marire de salariu (sa ajunga la maxim 4000 – 4200 RON net). Si abia in momentul asta sa se faca un plan de cariera, desi, chiar si asa, tot ar trebui sa fie un plan combinat de invatare/dezvoltare + cariera.
Facultatea, din pacate, nu iti (mai) ofera chiar nici un pregatire pentru joburile de actualitate, “de birou”.
Nimic din fisa postului prezentat nu este cu adevarat acoperit in programa din facultate. Orice absolvent cu note bune ati alege, e complet nepregatit pentru ceea ce urmeaza sa faca la firma respectiva.
Ametist, spune un lucru, te rog: tu chiar credeai că eu nu știam asta, și nici patronul firmei nu știa, așa este? Sincer, acuma…
Te doare capu cita inteligenta pe aici!
De ce nu un procentaj din ce produce?
Restu e aritmetica si bull shit ( … inclusiv bull shit-ul cu “un fiu”).
Ati pus pe LI sa comenteze un tanar absolvent cu note peste 9. Nu va recunosc dle GB! Găsiți tineri proaspăt absolvenți de 22-23 ani pe această rețea socială? Nu e mai nimeni. E doar pt babalâci, nu de puiet tânăr.
Da, e foarte posibil să fie adevărat ce spui…
Try and buy principle could be also applicable. Test him several months and reward the real value brings for the company. There is no other way to do it. The level of income should reflect the value that you bring for the company. The effort itself should not be paid, only the results are valuable for the company. Also the in monthly income should cover primary needs of a young man at the begining of his career road/path. Salary income should also be in line with company salary policy with no discrepancies between employee. As a figure 6-7-800eur should be enough for starting point depending on the company policy and the rest of amount should be paid as monthly reward correlated with employee performance. This is my opinion.
Hai sa fim totusi realisti! Faptul ca are note bune la scoala nu inseamna ca stie sa le fructifice in viata reala, mai ales in negocieri sau campanii de marketing. Eu l-as angaja pe un salariu normal, sa zicem 2500 RON. Avantajul postului eate faptul ca are un plan de cariera foarte bine conturat si stie pentru ce trage. Apoi i-as pune indicatori masurabili si corecti, cu evaluare la fiecare 3 luni si daca ii atinge, ii creste salariul odata cu responsabilitatile din lista. Pas cu pas. Activitatile descrise acolo necesita ani de experienta, de succese si insuccese, de greseli si corectii si nu le poti cere din start unui incepator fie el si eminent!.
Corect, sunt de acord ci ce spui!
Este un salariu fb pentru inceput. Si functie de atitudinea angajatului se de abilitatile acestuia poate creste in viitor. Pentru cei care au propus salarii cu alte cifre in fata in loc de 1 cred ca ar trebui sa vada ce salarii de debutant sunt in Italia, Franta, Belgia, etc.
Posibilitatile de crestere profesionala si salariala in Romania sunt superioare celor din multe tari din Vestul Europei.
Dar la finalul studiilor, pentru cineva care nu a facut si munca cu timp partial in economia reala, cunostintele practice sunt limitate.
1100€ net pentru un posta de KAM pentru un tanar iesit de pe bancile facultatii este un super salariu.
Cunosc firme de renume care dau acest salariu pentru oamenii cu experienta in acest domeniu.
Salariu de 4000€ euro pentru un post de KAM ( fara Bonus ) nu am auzit pana acum si nici nu cred ca voi auziu ca o companie sa plateasca acest salariu
Asa este. La $4k EURO net deja vorbim de salarii de director comercial, vanzari sau marketing in companii maricele sau chiar mari.
cred ca ar fi necesar un salary benchmarking. George, sunt convins ca-l ai.
Pentru un nou entry 1100€ poate fi un salariu bun.Conteaza mai mult ceea ce ofera compania pentru atingerea obiectivelor.Este clar ca viitorului angajat ii lipseste doar experienta…Care sunt instrumentele suport ale companiei? Care sunt strategiile de vanzari,marketing,HR,financiare? Am lucrat in multe companii unde vanzarile nu erau sustine de capacitatile de productie sau logistice.Si atunci intervine xilo effect ce il poate impiedica pe un tanar capabil sa indeplineasca KPI.La un eventual interviu intrebarile ar trebui sa vina din partea viitorului angajat asupra bugetelor si capabilitatile companiei de a sustine atingerea obiectivelor.Buget de marketing exista?Care este ponderea varstei in departamente? Si multe,multe alte intrebari.1100€ poate fi mult,poate fi putin…Sistemul de salarizare +KPI reprezinta 30/70,50/50 sau 70/30?
1100 net inseamna 2000 costul pentru firma.
Este un salariu decent pentru Entry level, sa nu uitam de bonusuri, prime si colaterale (de ex. masina de serviciu).
Daca performeaza, in 1-2 ani va avea venitul fix mult mai mare, pe langa bonusuri/prime.
Salariul de baza trebuie sa ii asigure tanarului o garderoba decenta in vederea negocierii contractelor.E mult,e putin? Greu de spus….
Salariul lunar + bonusarile din atingerea KPI sunt aceleasi ca in cazul unui profesionist cu experienta?
Atingerea obiectivelor comerciale / financiare depinde intr-o masura semnificativa si de strategia companiei.Strategii de HR,Marketing,Financiare ,Logistice.
Acel viitor angajat va fi calificat prin definitia jobului lipsind doar experienta.Daca as fi in locul lui ( si nu pot fi ) la interviul de angajare as fi focusat pe instrumentele de lucru,bugete,obiective pe termen scurt/mediu/lung.
Ar trebui sa existe un Comitet Director care sa ajute in acest caz.Tanar si lipsit de experienta,fara coaching si asistenta,este foarte probabil sa ia decizii mai putin bune.Si atunci intervine Xilo effect si toata compania va avea de suferit.
1100€? As propune un sistem de salarizare fix+variabil 70/30 in primii 2 ani,urmat de 50/50
Nu cred ca cineva care termina facultatea acum poate sa indeplineasca sarcinile de mai sus. Negocieri cu IKA? Il mananca acestia de viu…Propune campanii si promotii?Trebuie sa intelegi bine marcile si oportunitatile de crestere, tipul de consumator/utilizator, etc. Standarde mercantizare? Ce este aia?
De aceea pentru inceput acest salariu de 1100 EURO net este chiar foarte bun pentru cineva care are foarte multe de invatat pentru ca astfel de lucruri nu se invata DELOC in facultati.
Intr-o alta ordine de idei vorbim de un job comercial cu posibilitate de a face cariera in acest domeniu. Inteleg cerinta de a cunoaste doua limbi straine. In contextul actual – in care engleza o vorbeste toate lumea – este clar ca trebuie cel putin inca o limba straina, daca nu chiar doua ca sa te diferentiezi. Totusi nu inteleg ce inseamna cunostiinte solide IT si digital? Daca este vorba de programare, arhitecturi software, etc. de ce dorim o aceste cunostiinte specializate pentru a dezvolata o planograma la raft? Deasemenea media peste 9 in toti anii? Este chiar atat de importanta? Am cunoscut multi studenti cu medii foarte mare – pentru ca asa trebuia – si au esuat in servicii marunte si de obicei in institutii de stat. Eu m-as fi uitat mai mult la materiile care conteaza, dar mai ales la activitatile extrascolare unde sa vad ca exista initiativa, proiecte speciale (personale sau de anumite organizatii), eventual job-uri in timpul facultatii? In plus, de ce este nevoie de un tip care trebuie sa le stie pe toate in conditiile in care toata lumea merge spre specializare?
Nu am comentat la articolul precedent si intrebarea cu pricina, dar cred ca din anunt reiesea destul de clar ca nu se cauta nici programator, nici culturist. Multe din intrebarile studentului silitor isi gaseau raspunsul in continutul anunt destul de usor. Sau ma rog, usor pentru cineva care vrea sa iasa din facultate pe un salariu de 1100 net fara sa lucreze in IT 🙂
Acum cu updateul pe articol, reiese ca studentul nostru are niste frustrari si nu stie sa asunda deloc atitudinea specifica varstei: mi se cuvine tot inainte sa dovedesc ceva 🙂
Sunt curios ce facultate a terminat studentul nostru.
Buna Dimineata Iulian
Este din “leatul” celor care respecta programul 9-17.30. A studiat la Scoala Facebook unde s a pregatit intens in a monitoriza drepturile sale si Timpul Liber. Munca ? Este doar pentru Prosti. Principial USR militeaza subliminal pentru asta. P$D milita pentru Furt. Legat de pregatirea “academica”, nu cred ca are importanta. Exista si exceptii, sunt Rara Avis, sau pur si simplu asteapta momentul cand sa isi lanseze propria afacere. Exempli Gratia : in imobilul cu birouri de inchiriat am “vecini” pe cei de la Adobe ( doua etaje ocupa in acel imobil ), ei bine, Ashtia, sunt la pauza de tigare in permanenta, chiar recunosc chipurile smokerilor. Nu contest pregatirea lor, insa respectul fata de mumca este “fumat”. In aceeasi situatie sunt si Multi Ouvrieri Cu Facultate din Alte Industrii. In loc de concluzie : Majoritatea se intreaba in sinea lor daca muietz is posmagii inainte de angajare. Fara discriminare : atat indivizi peste 50 ani practica asta cat si sub 30 ani. Despre Etatea lor vorbesc.