Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am citit milioane de comentarii legate de poza din CV, si mai toate, a...

4 comentarii

La fiecare articol pe care il scriu ii indemn pe oameni sa se imbrace ...

9 comentarii

Obiectivul principal al recrutorului nu este sa fie iubit de catre cei...

15 comentarii

Uneori am norocul sa pun intrebarea norocoasa, adica cea care sa clari...

16 comentarii

Intr-o buna dimineata, pe la 12:15 – 12:30h, un Inalt Demnitar de la...

17 comentarii

Va rog sa impartiti oamenii din localitatea in care traiti in trei cat...

7 comentarii

Nivelul general al educatiei deputatilor din Parlamentul Romaniei, leg...

5 comentarii

George Butunoiu a lansat astazi proiectul "Politoscop" (www.politoscop...

4 comentarii

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

29 comentarii

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

12 comentarii

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

2 comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

12 comentarii

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

15 comentarii

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

4 comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

8 comentarii

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

8 comentarii

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

14 comentarii

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

10 comentarii

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

6 comentarii

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

8 comentarii

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

6 comentarii

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

13 comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

18 comentarii

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

19 comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

10 comentarii

Recrutarea membrilor consiliului de administratie la una dintre cele c...

14 comentarii

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

1 comentarii

Cand au facut legea cu recrutarea “managementului privat” la stat,...

27 comentarii

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

10 comentarii

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

16 comentarii

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

7 comentarii

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

24 comentarii

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

18 comentarii

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

19 comentarii

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

29 comentarii

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

27 comentarii

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

6 comentarii

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

2 comentarii

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

4 comentarii

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

16 comentarii

Cum reactionati in fata unui CV din care reiese in mod evident ca au f...

23 comentarii

Avalansa de reactii pornita de la poza aceasta arata lucruri interesan...

13 comentarii

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

21 comentarii

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

32 comentarii

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

26 comentarii

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

29 comentarii

Lasati-o mai incet cu protectia sociala ca atribut definitoriu al stan...

9 comentarii

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

13 comentarii

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

9 comentarii

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

39 comentarii

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

21 comentarii

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

35 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

66 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

24 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

13 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

74 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

20 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

8 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

68 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii
Afiseaza
data-share="false">
comentarii

Intr-o buna dimineata, pe la 12:15 – 12:30h, un Inalt Demnitar de la Bruxelles o cheama pe secretara nr. 11, secretara sa preferata (foto): Amélie, ma chérie, sefu nous a demandé sa facem un model de CV care sa fie desormais modelul unic de CV in UE. Mais, mon très, très cher et très, très Haut Dignitaire, qu’est ce que c’est un CV? Ei, ma très, très chère Amélie, nici eu nu stiam, dar am initiat o misiune interministérielle de informare si m-am lamurit. C’est un fel de ce ai facut in ta vie. Oh, mon très, très cher et très, très Haut Dignitaire, mais je nu stiu faire asa ceva… Nu-i nimic, ia-l si pe sofer sa te ajute, o sa va descurcati, je suis sûr! Si, uite, ia si un milion de Euro, pote aveti nevoie sa va documentati, sa luati ceva consultanta. Dar in sase luni sa fie gata! J’ai toute la confiance en vous, vous la savez (clin d’oeil)… Oui, mon très, très cher et très, très Haut Dignitaire, et un grand merci pout cette confiance!

Si s-au pus pe treaba Amélie et le chauffeur, au muncit pe rupte, dar a meritat: rezultatul a fost Le CV Européen Europass, atat de drag si candidatilor din Romania. Dar daca acesta nu ar fi fost conceput de mintile luminate de la Bruxelles, el ar fi fost inventat de niste firme de recrutare, cu siguranta, pentru ca e un “instrument minune” pentru ele! Intr-adevar, rar au la indemana un instrument mai eficient in evaluarea timpurie a candidatilor, sa vezi dintr-o privire, intr-o clipita, cine si cum gandeste gandeste.

Sa zicem ca recrutati un director general si primiti un “CV european” in care cititi asa in casuta cu “postul ocupat, numele si adresa angajatorului”: Director tehnic, SC Intergalactic Romania SRL, Str. Gen. Aviator Gala Galaction nr. 24, Bl. A2, Sc. C, Et. 3, Ap. 18, Sectorul 2 Bucuresti, Romania. Cum reactionati in acest caz?

Eu, de pilda, dau instinctiv sa arunc CV-ul. Dar ma opresc o clipa, verific mai intai sa vad daca am destui candidati. Daca da, atunci il arunc linistit. Daca nu, il pun in lista cu rezerve, cu inima indoita, dar undeva la coada.

Daca ajung sa ma intalnesc cu candidatul din Str. Gen. Aviator Gala Galaction nr. 24, Bl. A2, Sc. C, Et. 3, Ap. 18, Sectorul 2 Bucuresti, Romania, totusi, il mai intreb din cand in cand de ce a pus toate acelea adrese in CV, la fiecare job in parte. Stiu bine raspunsul, dar o fac asa, din sadism…

  • Pai asa e formularul acesta de CV, cu adresa angajatorului! – vine raspunsul, invariabil, intotdeauna la pachet cu o mare mirare asupra sensului intrebarii mele.
  • Si daca nu o puneai, ce se intampla? Aruncam eu CV-ul, pentru ca nu e complet?
  • Cum sa nu o pun, daca asa e formularul???
  • Pai puteai, de pilda, sa stergi doua cuvinte de acolo, ca e in Word, e editabil. Puneai mausul pe si adresa, trageai spre dreapta, si apoi apasai pe delete, si gata, nu mai era! Si nici nu te mai simteai cu inima incarcata ca ai lasat o casuta necompletata…
  • Cum sa sterg eu, daca asa e formularul asta de CV, in toata Europa???
  • Da, domnule candidat la postul de CEO, asa e formularul asta de CV, intr-adevar! Si nici nu-si imagina domnisoara Amélie cate servicii nebanuite ne va aduce noua, recrutorilor, zeci si zeci de ani dupa aceea… Dar aceste ultime cuvinte le spun in gand, intotdeauna!

Ca sa reformulez si sa sintetizez: asadar, cum ati reactiona cand trebuie sa recrutati un CEO la o firma serioasa si importanta, si primiti un astfel de CV, in care experienta candidatului este foarte apropiata de ceea ce cautati?

Prima mea reactie este sa...

View Results

Loading ... Loading ...
CV European

CV European


  • Andrei :

    Tine mai degraba de profilul conformist al aplicantului. Singura informatie legata de adresa care mi s-ar parea relevanta ar fi orasul.
    Acum vreo doi ani a trebuit sa recompletez formularul pentru viza de US, unde de asemenea te intreaba adresa fiecarei institutii pe care ai absolvit-o, indiferent ca e vorba de Politehnica sau Gradinita cu program prelungit numarul 7 sau cine stie ce firmulita obscura de unde ti-ai luat un atestat de limba portugheza. Dupa care aceeasi poveste cu toate locurile prin care ai lucrat, multe din ele care nici macar nu mai exista astazi, daca acum 20 de ani activau prin diverse scari de bloc , etajul 3 apartamentul 11.
    Aici exista doua feluri de oameni, aia care isi iau un weekend liber ca sa completeze formularul respectiv, si aia care taie sau nu mentioneaza tot ce considera neesential si il completeaza in maxim o ora. Deduc ca lucrurile nu stau deloc diferit nici atunci cand aplici pentru un job de CEO.

    • George Butunoiu :

      Da, doar orasul e important. Dar la viza nu ma mira, pentru ca ei verifica toate informatiile – sau macar vor sa te faca sa crezi ca le verifica. GB

  • Una :

    Prima mea reactie e: Care e problema cu profesionalismul tau (ca sa fiu politicoasa) ca ai ales o poza cu o tipa in sutien pentru a promova articolul asta? Way to go, obiectificand femei in continuare. Macar nu mai pune asa ceva pe Linkedin, articolul asta apartine in ziare de Can Can.

    • George Butunoiu :

      E Secretara Nr. 11 din text – am scris si in articol… GB

  • Mihail Cazacu :

    CV-ul Europass are adresa angajatorului din motive de reguli de finanțare a proiectelor din fonduri europene.

    Autoritatea de Management, cea care dă banii, verifică CV-urile persoanelor care vor lucra în proiect. Această verificare este ușurată considerabil dacă angajatorii candidaților pot fi identificați. Doar numele firmei este insuficient, pentru că există firme cu același nume în județe diferite sau firme cu nume asemănătoare. Sau există firme și ONG-uri cu același nume, iar candidatul nu scrie SRL sau SA după nume, ca cel care verifică să știe despre ce e vorba.

    Cei din AM au sute de CV-uri de verificat atunci când se lansează un apel. Până când verificările se încheie, toți depunătorii de proiecte așteaptă. Per total, câteva zeci sau, uneori, sute de milioane de euro nu se distribuie până când nu se termină verificările. De aceea chiar contează orice informație suplimentară care ușurează verificarea.

    Toate AM-urile din toate țările UE lucrează după aceeași metodologie, de aceea formatul Europass a fost astfel standardizat. La nivel de Uniune programele totalizează circa 140 de miliarde de euro anual. Acești bani sunt bani publici prin urmare cheltuirea lor trebuie făcută după ce se fac niște verificări minimale prealabile. Cum ar fi că cel care pretinde că a lucrat la o firmă să fi lucrat la una existentă. Iar respectiva firmă să poată fi ușor de identificat, pentru că fiecare minut pierdut se cumulează și la scară națională și la scară europeană.

    E popular să ne amuzăm pe seama regulilor europene, dar e bine să ne amuzăm în cunoștință de cauză.

    Un angajator privat e liber să vrea mai puține detalii în CV pentru că angajează pe banii lui. Banii lui – regulile lui. La fel e și cu UE. CV-urile Europass sunt folosite pentru angajare pe banii UE, deci se fac după regulile lor, care au rostul să accelereze eliberarea fondurilor după ce se face o verificare legitimă și minimală a experienței celor angajați.

    Standardizarea formatului permite inclusiv o prelucrare automată (fișierul pdf produs e situl Europass are și un fișier XML inclus, care conține toate informațiile într-un mod preucrabil de computer).

    Dacă firma de recrutare se obosește să își facă un progrămel care știe să citească automat CV-urile Europass, atunci își poate face baza de date fără să mai chinuiască vreo secretară să culeagă manual datele de acolo. Baza de date va fi conține informații indexate cu ușurință după toate rubricile din CV și devin posibile tot felul de căutări complexe.

    Așadar râdem de CV-urile Europass, dar râdem în cunoștință de cauză.

  • Adi :

    Eu nu inteleg confuzia. Cum poate un fost deputat cu experienta de management la stat sa fie relevant pt orice functie de middle management sau top management, mai ales in privat? Eu nu am intalnit inca bugetar care sa stie sa foloseasca un excel sau ppt… sunt sigur ca exista dar eu nu am avut onoarea.

  • George Mihai :

    Descrierea situatiei este limitata si tendentioasa.
    Inclusiv variantele de raspuns din sondaj sunt limitate si tendentioase.
    Cred ca duci munca de recrutare intr-o zona lipsita de sens si consistenta.
    Ti-ai creat niste tipare limitative, pentru ca iti place sa faci mai mult pe psihologul, decat sa-ti joci rolul de simplu recrutor (nu e nimic impresionant la un recrutor si stii asta foarte bine) si iti place sa crezi ca poti sa iti dai seama cu ADEVARAT de competentele candidatului.

    • George Butunoiu :

      Pai tocmai asta spun eu: cand primesc un astfel de CV, imi dau seama CU ADEVARAT care e capacitatea lui de a conduce o firma mare si serioasa. GB

  • Dan Florian Mihai, Cluj , jud Cluj-Napoca :

    Adresa face referire la locatie/regiune/oras si cred ca e importanta, e o diferemta sa lucrezi la OCPI , Iasi si altceva la Grudnbuch Wien
    CV Europass a fost omorat de birocratia romaneasca, de traducatorii din aparatul de stat si de furculisionul specific, de la traducere la intrepretariat e doar o problema de comunicare, propagata.

  • Catalin :

    Eu nu inteleg legatura intre o functie corporatista si un angajat la stat. Sunt incompatibile.

  • Iulia B :

    Cu atatea informatii de umplutura ne mai mirm ca ajung sa aiba CV-uri de cate 10 pagini… Asta ca sa nu mai vorbim ca in “minunea” Europass mai mult de jumatate nu stiu cum sa-si treaca limbile straine.

  • Simion Popescu :

    Dacă jobul este pentru o poziție de CEO în care rolul predominant este de ” cash cower” ( unde nu am nevoie decât de experiență îndelungată în poziții manageriale, deci varsta candidatului va fi în jurul a 60 de ani) atunci il voi chema între primii…
    În orice altă situație, il voi ține la “rezerve”.

  • Alina :

    Un om care nu e in stare sa ia o decizie simpla,cum ar fii sa nu completeze in CV toate inutilitatile…nu are ce cauta intr-o pozitie de top management.E limitat!

    • George Butunoiu :

      Da, asa este! Nu are curajul sa-si asume nici macar lucrui absolut banale, daramite sa-ti imaginezi ca va lua o decizie majora in noul job…

    • bogdan :

      Exact la asta se referea si George .

  • C :

    Minte obtuză și mentalitate de anii ’60-’70. Un astfel de candidat nu aduce nimic pozitiv..