Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

27 comentarii

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

11 comentarii

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

2 comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

12 comentarii

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

15 comentarii

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

4 comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

8 comentarii

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

8 comentarii

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

14 comentarii

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

10 comentarii

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

6 comentarii

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

8 comentarii

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

6 comentarii

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

13 comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

18 comentarii

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

19 comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

10 comentarii

Recrutarea membrilor consiliului de administratie la una dintre cele c...

14 comentarii

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

1 comentarii

Cand au facut legea cu recrutarea “managementului privat” la stat,...

27 comentarii

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

10 comentarii

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

16 comentarii

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

7 comentarii

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

24 comentarii

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

18 comentarii

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

19 comentarii

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

29 comentarii

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

27 comentarii

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

6 comentarii

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

2 comentarii

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

4 comentarii

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

16 comentarii

Cum reactionati in fata unui CV din care reiese in mod evident ca au f...

23 comentarii

Avalansa de reactii pornita de la poza aceasta arata lucruri interesan...

13 comentarii

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

21 comentarii

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

32 comentarii

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

26 comentarii

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

29 comentarii

Lasati-o mai incet cu protectia sociala ca atribut definitoriu al stan...

9 comentarii

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

13 comentarii

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

9 comentarii

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

39 comentarii

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

21 comentarii

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

35 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

66 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

24 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

13 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

74 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

20 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

8 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

22 comentarii
Afiseaza
comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care incepe la scoala primara. In tarile dezvoltate se stie foarte bine ce nivel general are fiecare unitate de invatamant si care e nivelul de pregatire al absolventilor. Selectia incepe de la scoala, cand cei mai buni elevi ajung la cele mai bune licee – ele nu primesc pe oricine. Apoi urmeaza acelasi algoritm cu universitatile – cele de top primesc doar absolventii cei mai buni de la cele mai bune licee, exceptiile sunt rare. Modul de lucru, stilul si sistemul de invatamant si de evaluare, curricula si nivelul de pregatire sunt toate cunoscute. O unitate de invatamant care a atins un anumit prestigiu va face eforturi mari sa il conserve sau chiar sa-l imbunatateasca, deci nu se face rabat la calitate. In acest mod, se stie foarte exact nivelul de pregatire al studentilor/absolventilor, in functie si de notele luate sau pozitia in clasament. In universitatile de acolo nu se arde gazul de pomana si nimeni nu si-o freaca inginereste cateva zeci de ani ca student etern (cum era vorba pe la noi: primii zece ani sunt grei, pana ajungi in anul 3), mai ales ca acolo asta se face pe bani foarte multi, bursele sunt foarte putine si se obtin/pastreaza foarte greu. Am vorbit cu oameni care au lucrat sau au tangenta cu invatamantul de acolo si toti au spus cam acelasi lucru. Studentii cei mai buni primesc oerte foarte bune inainte sa termine facultatea, cei slabuti isi cauta ei si gasesc greu. Interviul nu are atat rolul sa vada cat de pregatit este studentul, ci cat e de capabil sa “se vanda cat mai bine” si sa relationeze in cadrul companiei. Si pentru ca interviurile costa bani si timp, se fac relativ putine, principala selectie se face din CV-uri, care reflecta destul de bine si nivelul de pregatire si personalitatea candidatilor. Unele firme prefera sa mearga la sigur si sa aleaga absolventii anumitor universitati, pentru ca stiu exact cum funcioneaza si ce “marfa” gasesc. Prefera sa nu riste cu necunoscute – mai ales cum sunt cele din Europa de Est, despre care au referinte putine si nu tocmai convingatoare. In Romania exista sefi de promotie ai unor universitati renumite, care sunt mai slab pregatiti decat cei de 7-8, dar care au “sustinerea” necesara. – e un comentariu pe care l-a pus un cititor avizat la articolul pe care l-am publicat in Adevarul. Reformuleaza, explica si detaliaza ce am am spus si eu, dar cu alte cuvinte.

Da, a face recrutare in Occidentul civilizat e floare la ureche fata de ce inseamna asta in Romania. Recrutorii au o viata foarte usoara acolo. In exemplul pe care l-am dat, la multinationala aceea din Germania erau angajati doi din trei candidati intervievati pentru posturile de incepatori, si asta in urma cate unui singur interviu! Spune asta unei recruterite din Romania, ca-i dau lacrimile de invidie! Firmele de head-hunting de la ei vad, de regula, 5-6 candidati pentru o recrutare. Eu trebuie sa vad 30-40, adesea peste 50, si nu putine au fost cazurile in care a trebuit sa intalnesc si peste 100. Fata in fata!

E interesant sa-i vezi pe cei din Occident cand vin sa faca recrutari in Romania. Vad tot cate 5-6 candidati pentru posturi de management, si 3-4 li se par buni si potriviti cu postul! Si e normal sa fie astfel: dincolo de un anumit nivel, oamenii stiu sa se imbrace frumos si sa spuna ce trebuie. Cat despre universitati, companii, angajatori, sunt totuna pentru recrutorii de departe, de unde sa stie ei care sunt diferentele? Daca m-as baza doar pe impresia pe care o face omul la interviu, si eu as munci de vreo zece ori mai putin, intr-adevar. Si am si patit-o, de multe ori, cand a trebuit sa delistescurtez candidati care ma impresionasera la interviu. Ba, in cateva cazuri, a trebuit sa ma lupt cu angajatorii ca sa-i scoata de pe lista, in asa masura ii prostidera si pe ei.

Evident, si pentru ceilalti managerie la fel. E mai greu sa fii manager in Romania decat in lumea civilizata. Cine a dovedit ca poate administra si conduce un business serios aici, o poate face cu mai multa usurinta dincolo. Insa invers nu e deloc asa.

Recrutor din Germania (stanga) intervievand o candidata

Recrutor din Germania (stanga) intervievand o candidata


  • Valahul :

    In primul rand trebuie spus despre care “Occident” discutam. America este o cu totul alta lume decat Europa de vest. Cultural, social,economic nu exista multe asemanari intre America si Europa. Chiar si in Europa sunt de fapt mai multe “vest-uri” daca le pot numi asa, pentru ca nu poti compara un german cu un spaniol. Pentru mine a fost o mare surpriza sa vad cum in America de nord sefii erau inbracati cat se poate de “lejer” (atunci cand nu erau clienti de fata) si discutau cu angajatii la persoana a doua si nu cu domnule sau doamna cum eram invatat din Europa. Revenind la Romania, o chestie pe care l-am observat este o adevarata obsesie a sefiei.Toti vir sa aiba un titlu gen “manager”, director, sau ceva de genul asta,chit ca pentru cei mai multi dintre ei pozitia lor doar la asta se reduce – un simplu nume fara acoperire jn ceea ce fac.Chiar discutam cu cineva si il intrebam cum de in firma lui numarul de “manageri” il intrecea cu mult pe cel al celorlalti angajati

    • Valahul :

      Scuze pentru greselile de scriere – scrisul de pe telefon imi joaca feste 🙂

  • Mike B :

    Secu si PCR, dupa ce au facut tabula rasa dupa razboi, s-au impregnat in firba societatii Romaneasca si sint acolo, metamorfozati, pina in ziua de astazi.
    Si vor pina in zilele stranepotilor nostrii.

    Asa ca daca esti Secu&PCR este cit se poate de usoara viata in Romania! Nu exista destul spatiu pe Net sa dai exemple :)))
    As fi curios, in schimb, daca cineva ar putea sa contrazica asta “beyond any reasonable doubt”.

    • un domn :

      Servus @Mike
      baiul este ca si Multinationalele merg pe mana Secu si PCR ! in Bucuresti am stiinta de MINIM 3 cazuri !

      • Mike B :

        Multinationalele, ca si statele cu care are Ro de-a face, au fiecare interesele lor.Multinationalele sint acolo pentru bani, si fiecare tara are interesele sale.
        E vorba de incredere.
        Romania si romanii in general, nu si-au cistigat niciodata statutul de parteneri si aliati de incredere.

        • un domn :

          Buna Dimineata @Mike
          Interesul este in mod evident Profitul ! Crystal Clear ! Insa doar cu Secu PCR ? In BoD sau alte nivele executive ale Multinationalelor este Infestat de Secu PCR !
          Un indiciu : crediteaza Masiv Statul Roman, mimeaza ca se ocupa de finantarea mediului de business!

          • Mike B :

            Da, “un domn”, numai cu Secu&PCR pentru ca acestia sint “emanatiile” poporului. Daca crezi ca nu e asa uite-te la evolutiile din Polonia versus Bulgaria.
            Vazut de aici, din Occident, ce conteaza este sa nu lasi pegra de genul Secu&PCR sa te infectéze, sa o ti acolo.
            Bineinteles, exista o lupta tacuta a pègrei sa isi faca “loc la masa”. Isi trimit beizadealele prin Occident la scoli, in speranta ca isi vor schimba culoarea etc. In 99% din cazuri esueaza.

            • un domn :

              @Mike
              Sunt un ardelean Aidoma Tzie care ii bolnav de Meritocratzie
              Ma doare cand banking ul este prostitutzie

    • un domn :

      crezi ca li se aprinde becul la unii ?
      https://www.youtube.com/watch?v=STbqLjpGcs8

  • Kyko :

    Viata de recruiter e grea in Romania…Motivele sunt cele pe care le-ati insirat.

    Dar treaba cu managerul roman care se descurca oriunde…. e aiurea.

    Se descurca in MD, in Ukraina, poate in BG sau Turcia. Dar in UK, in USA, in Franta, in Elvetia…nicidecum

  • Florin K :

    “Cine a dovedit ca poate administra si conduce ceva aici, o poate face cu mai multa usurinta dincolo.”
    Valeu…valeu…valeleu…inca un episod din serialul “Valachia, mon amour !”
    GB, e asa de plin de manajeri romani performeri in vest ca nu mai incapi de ei.
    3/4 dintre manajerii romani transferati maine in vest pleaca cu coada intre picioare in 3 luni…pt ca vin de-acolo cu niste apucaturi…zici ca toti au fost scoliti la Baneasa in padure…tot timpul cauta sa descopere furturi, afaceri ascunse ale angajatilor, nu accepta nimic ca fiind ceea ce este, tot timpul cauta explicatii SF…plus ca stilul de management este din sfera “smuls/impins/aruncat”.
    PS1: Ma uitam la toata povestea asta cu carantina, cu amenzi mai mari decat venitul mediu, cu hei-rup si cea-si-hais…zici ca RO e in cornul Africii. Nu are ce sa iasa bun de acolo. Nici manageri, nici angajati, nici leaderi…NIMIC.
    PS2: E asa de plina Europa de filialele companiilor romanesti conduse de geniile carpatine, antreprenori si manageri deopotriva…valeuuu…

  • George :

    “Delistascurtez” candidati am adaugat-o in dictionar