Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am citit milioane de comentarii legate de poza din CV, si mai toate, a...

4 comentarii

La fiecare articol pe care il scriu ii indemn pe oameni sa se imbrace ...

9 comentarii

Obiectivul principal al recrutorului nu este sa fie iubit de catre cei...

15 comentarii

Uneori am norocul sa pun intrebarea norocoasa, adica cea care sa clari...

16 comentarii

Intr-o buna dimineata, pe la 12:15 – 12:30h, un Inalt Demnitar de la...

17 comentarii

Va rog sa impartiti oamenii din localitatea in care traiti in trei cat...

7 comentarii

Nivelul general al educatiei deputatilor din Parlamentul Romaniei, leg...

5 comentarii

George Butunoiu a lansat astazi proiectul "Politoscop" (www.politoscop...

4 comentarii

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

29 comentarii

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

12 comentarii

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

2 comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

12 comentarii

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

15 comentarii

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

4 comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

8 comentarii

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

8 comentarii

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

14 comentarii

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

10 comentarii

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

6 comentarii

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

8 comentarii

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

6 comentarii

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

13 comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

18 comentarii

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

19 comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

10 comentarii

Recrutarea membrilor consiliului de administratie la una dintre cele c...

14 comentarii

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

1 comentarii

Cand au facut legea cu recrutarea “managementului privat” la stat,...

27 comentarii

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

10 comentarii

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

16 comentarii

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

7 comentarii

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

24 comentarii

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

18 comentarii

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

19 comentarii

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

29 comentarii

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

27 comentarii

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

6 comentarii

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

2 comentarii

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

4 comentarii

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

16 comentarii

Cum reactionati in fata unui CV din care reiese in mod evident ca au f...

23 comentarii

Avalansa de reactii pornita de la poza aceasta arata lucruri interesan...

13 comentarii

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

21 comentarii

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

32 comentarii

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

26 comentarii

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

29 comentarii

Lasati-o mai incet cu protectia sociala ca atribut definitoriu al stan...

9 comentarii

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

13 comentarii

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

9 comentarii

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

39 comentarii

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

21 comentarii

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

35 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

66 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

24 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

13 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

74 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

20 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

8 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

68 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii
Afiseaza
data-share="false">
comentarii

Uneori am norocul sa pun intrebarea norocoasa, adica cea care sa clarifice dintr-o data si pe deplin lucrurile, chiar de la inceput, si asta ne economiseste o multime de timp, si mie si candidatului.

Un interviu cu o candidata care a lucrat vreo 12 ani in UK. Dupa cateva cuvinte de politete, de ambele parti, ii pun prima intrebare directa: Ce limbi straine vorbesti? Engleza si franceza! Si engleza cat de bine o vorbesti! Am lucrat 12 ani in UK, nu ati citit CV-ul? Ba da, dar intrebarea ramane, cat de bine vorbesti engleza? Foarte bine! (deja cu vocea ridicata si rosie la fata) Si de ce zici ca o vorbesti foarte bine?

Si atunci a izbucnit… Dar ce intrebari mai sunt si astea? In loc sa ma intrebati ce am facut acolo, ce stiu sa fac, ma intrebati cat de bine stiu engleza, dupa ce am lucrat 12 ani in UK? Numai in Romania poti primi astfel de intrebari la un interviu! S-a mai descarcat putin, pret de cateva fraze, dupa care era clar ca ne oprim acolo, s-a ridicat si a plecat.

Apoi a inceput sa ma injure pe Internet, ori de cate ori avea ocazia. Au trecut zece ani de atunci, si scrie si azi despre mine, despre lipsa de profesionalism a recrutorilor romani, in general, a managerilor, a angajatorilor etc.

Oare cum mi s-ar fi parut, ce as fi notat despre ea daca i-as fi pus doar acele intrebari care plac atat de mult candidatilor la un interviu de angajare? Poate chiar as fi recomandat-o si ar fi ajuns cine stie ce directoare pe la vreo mare companie. Dar cred ca a ajuns oricum, pentru ca nu sunt eu singura firma de recrutare din Bucuresti…


  • Lidia Matei :

    E simplu sa evaluezi cunostintele de limbi straine -mai ales Engleza si Franceza- schimbi intrebarea in limba respectiva in mijlocul frazei. Daca un candidat raspunde natural, inseamna ca nu exista probleme de comunicare, daca bajbaie.. atunci ne-am lamurit. In privinta scrisului, ii dai un test scurt, un paragraf nu mai mult. Un recruiter cu experienta va avea abilitatea de a evalua gradul de cunostinta fara TOEFL sau IELTS sau …

    In rest e clar ca e un candidat nepotrivit pentru ca nu isi poate controla emotiile (adica nu are inteligenta emotionala) ceea ce denota neprofesionalism.

  • georgiana a. :

    Draga George,
    Cred ca interviurile cu tine sunt foarte distractive (evident doar pentru o anumita categorie de candidati).Citind comentarille de mai sus si pe cele de la un alt articol postat, ma gandeam ca poate ar fi bine sa existe in structura CV-ului o parte despre soft skills cu doua categorii: sa zicem bune si rele.Cred ca aceasta rubrica te-ar ajuta mai mult decat un software care sa faca selectia candidatilor dupa aceste aptitudini si nu dupa cele tehnice…

    • George Butunoiu :

      Da, pentru mine sunt distractive, adesea, insa multi candidati ma urasc. Sunt, fara indoiala, cel mai detestat recrutor de pe piata… GB

  • Moniqq :

    Era printre cerințele rolului “răspunde pozitiv/entuziast la întrebări stupide?”, sau era micul tău test creativ, făcut special pentru a profita de poziția temporară de superioritate in fața unei tipe care dpdv profesional matura pe jos cu tine?

    Poate părerile tale despre management nu coincid cu alte firmei pentru care angajezi? Maybe they like the stuck-up bitch cause she gets shit done? Ce spune asta despre abilitățile tale de recruiter?

    • George Butunoiu :

      Dar cine a spus ca ma interesa ce stie madame din punct de vedere profesional? Treaba mea, ca recrutor, nu este sa-i recrutez pe cei care stiu bine sau foarte bine meseria respectiva, ci sa-i elimin pe frustrati si pe cei care au tot felul de alte probleme similare. GB

  • GrigoreC :

    Acu’, eu-s mai tantalau, cam care-s raspunsurile cu prezenta de spirit, inteligenta scl?
    GC

  • Ionut Tomescu :

    Daca intrebarea potrivita e pusa sa vezi reactia, sau lipsa de reactie, mai degraba fata de a evalua un raspuns in sine, atunci asta e de facut zilnic, nu doar cu candidatii. In ceea ce priveste interviurile cred ca intrebari de genul celei din articol ajuta la a scoate candidatul din scenariile pe care si le-a pregatit el, probabil sunt destui cei ce vin pregatiti pentru intrebari anume. Cat despre reactia candidatei, nu imi dau seama daca a fost frustrare din disperare de moment sau frustrare din aroganta, s-o fi simtit extraordinar de ofensata…Poate ca era si inca e un candidat bun din alte puncte de vedere, eu de exemplu la primele semne de frustrare ale candidatului am incheiat discutia in urmatoarele minute, nu-mi plac by default atitudinile astea, mai ales de fata cu un om pe care abia l-ai cunoscut, mediul profesional e dur si daca incepi cu “sinceritati” din astea, cine stie cum vei reactiona cand vreun mega general corporatist te va lua la intrebarile lui…

    • George Butunoiu :

      Da, evident! Principala mea sarcina, ca recrutor, este sa-i depistez pe frustrati si sa spun asta clientului (angajatorul), sau sa-i scot direct din cursa daca nivelul de frustrare e prea ridicat. Si vazand reactiile femeii si dupa scurta discutie cu mine (a umplut Internetul cu injuraturi la adresa mea, si ma vaneaza in continuare, chiar si dupa 10 ani), cred ca are o problema serioasa cu frustrarea, in general, care nu are vreo legatura cu mine. Eu i-am dat doar ocazia sa defuleze… GB

      • Stefan C :

        Daca,dupa cata engleza as fi vorbit in cei 12 ani, v-as fi raspuns ca bicepsii si tricepsii mei, in comparatie cu cei ai lui Arnold, sunt cel putin la fel de mari , ati fi continuat interviul?

  • bogdan :

    Ce raspuns v-ar fi placut si la cate asemenea intrebari ar fi trebuit sa raspunda ca sa treaca testul nervilor ?

    • George Butunoiu :

      Multe, si putea reactiona in mai multe feluri din care sa iasa castigata. Aceasta intrebare neobisnuita era chiar o oportunitate sa-si arate niste calitati – daca le avea, evident: prezenta de spirit, inteligenta, experienta in interactiunea cu oameni dificili etc. Cand primesti o intrebare stupida, mai ales intr-un astfel de context, prima reactie ar trebui sa fie sa incerci sa vezi daca nu cumva este o capcana si sa te lamuresti daca cel care ti-a pus-o e prost sau doar face pe prostul. Daca alegi instant prima varianta, automat, fara sa stai pe ganduri si fara sa incerci macar sa-ti testezi ipoteza, s-ar putea sa ai o surprizica… GB

  • English man :

    Mai bine continuați in engleză direct si era edificator.

  • Kyko :

    Pai vedeți? Ati pierdut un candidat cu potențial…

    Daca s-a descurcat incontinuare pe poziție echivalenta înseamnă că nu era de decartat.
    Dar, probabil e excepția (cea de 2%) care nu se încadra în profilul psihologic pe care îl căutați și care totuși era potrivita pentru post

    • George Butunoiu :

      Un frustrat nu e potrivit pe niciun post de management, dupa criteriile mele de selectie. Daca nu am alta solutie, il iau si pe el in calcul, insa il avertizez foarte serios pe client (angajator) asupra acestui aspect si ii recomand sa nu-l angajeze. GB

  • nimeni :

    esti cool.