Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am citit milioane de comentarii legate de poza din CV, si mai toate, a...

4 comentarii

La fiecare articol pe care il scriu ii indemn pe oameni sa se imbrace ...

9 comentarii

Obiectivul principal al recrutorului nu este sa fie iubit de catre cei...

15 comentarii

Uneori am norocul sa pun intrebarea norocoasa, adica cea care sa clari...

16 comentarii

Intr-o buna dimineata, pe la 12:15 – 12:30h, un Inalt Demnitar de la...

17 comentarii

Va rog sa impartiti oamenii din localitatea in care traiti in trei cat...

7 comentarii

Nivelul general al educatiei deputatilor din Parlamentul Romaniei, leg...

5 comentarii

George Butunoiu a lansat astazi proiectul "Politoscop" (www.politoscop...

4 comentarii

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

29 comentarii

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

12 comentarii

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

2 comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

12 comentarii

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

15 comentarii

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

4 comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

8 comentarii

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

8 comentarii

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

14 comentarii

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

10 comentarii

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

6 comentarii

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

8 comentarii

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

6 comentarii

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

13 comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

18 comentarii

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

19 comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

10 comentarii

Recrutarea membrilor consiliului de administratie la una dintre cele c...

14 comentarii

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

1 comentarii

Cand au facut legea cu recrutarea “managementului privat” la stat,...

27 comentarii

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

10 comentarii

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

16 comentarii

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

7 comentarii

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

24 comentarii

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

18 comentarii

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

19 comentarii

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

29 comentarii

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

27 comentarii

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

6 comentarii

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

2 comentarii

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

4 comentarii

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

16 comentarii

Cum reactionati in fata unui CV din care reiese in mod evident ca au f...

23 comentarii

Avalansa de reactii pornita de la poza aceasta arata lucruri interesan...

13 comentarii

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

21 comentarii

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

32 comentarii

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

26 comentarii

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

29 comentarii

Lasati-o mai incet cu protectia sociala ca atribut definitoriu al stan...

9 comentarii

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

13 comentarii

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

9 comentarii

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

39 comentarii

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

21 comentarii

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

35 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

66 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

24 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

13 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

74 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

20 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

8 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

68 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii
Afiseaza
data-share="false">
comentarii

La fiecare articol pe care il scriu ii indemn pe oameni sa se imbrace frumos si cu haine curate cand merg la un interviu, sa se spele pe cap si sa-si curate unghiile, sa isi taie parul din nas, sa isi faca CV-ul cu grija, sa se pregateasca bine dinainte, sa invete bine la scoala si apoi sa mai puna tot timpul mana pe cate o carte, sa invete niste limbi straine si ce mai stiu eu ca e spre binele lor.

Si, evident, de fiecare data primesc cate o avalansa de ironii care sa ma faca sa-mi dau seama cat de putine am invatat eu in viata: Dar daca ar fi venit Mark Zuckerberg in papuci la interviu l-ai fi recomandat? Daca ti-ar fi trimis Steve Jobs un CV scris pe un colt de hartie l-ai fi pus pe short list? Ion Tiriac nu a facut o facultate, si se pare ca nici liceul nu l-a terminat; pe el l-ai recomanda ca director general la o multinationala?

Eu le spun ca nu, iar ei se prapadesc de ras, crezand ca glumesc ca sa-mi ascund stinghereala in fata unui asemenea decisiv argument. Nu, pe Mark Zuckerberg nu l-as recomanda ca manager intr-o companie, fie ea foarte mare sau foarte mica. Nu are nimeni exemple de mari antreprenori, si cu atat mai putin dintre cei cu succes vulcanic, peste noapte, care sa ne arate cum ar fi fost ei in postura de angajati. Si chiar daca ar arata cateva cazuri, tot nu insemamna ca poti inmulti exemplul acela cat vrei tu.

Poate ca unii ar fi buni, dar nimeni nu poate face o predictie cu un argument cat de cat credibil, e o loterie! Or, eu nu-mi permit asemenea risc atunci cand fac o recrutare, sunt obligat sa fac niste calcule si sa urmez niste proceduri, nu pe ghicite. Nici pe Steve Jobs nu l-as recomanda unei corporatii asezate, care are grija de banii ei si ai actionarilor. Iar pe Ion Tiriac niciodata ca angajat, nicaieri si pe niciun job, oricare ar fi el. Never ever, in niciun caz, sub nicio forma, nici daca ar spune ca nu cere salariu! Consultanti sau pe proiecte, da, poate ca i-as recomanda, insa nu ca angajati. Pe Bill Gates l-as recomanda, totusi, oriunde. Cu ce am citit despre el, cred ca ar conduce exact la fel si compania lui si pe ale altora. Dar pe multi altii nu.

O usurare si o consolare, asadar, pentru toti cei care nu trec de mine la recrutarile noastre: uite, George Butunoiu i-a respins pe Mark Zuckerberg, pe Steve Jobs si pe Ion Tiriac! Si acum si pe mine…


  • Emil :

    Details make the difference spune francezul!
    Act as what you want to become spune tot francezul!
    Ai o șansă să impresionezi, make it count… Tot de la francezi!
    Înainte de interview asculta la max Metallica – Orion! Universal valabil nu numai la francezi

  • TM :

    Domnilor, ati uitat de relatii, adica sfanta pila si network….cu par in nas sau para, cu greiershi in calcaie sau fara, cu manechiura sau fara…asa se angajeaza atat in corporatii cat si in guvern in marile si unitele state ale americii….

  • Mihai Gribincea :

    Despre cum se fac angajarile in organizatii serioase. De exemplu, in Oficiul Înaltului Comisar al OSCE pentru minoritatile nationale, unde am avut onoarea sa lucrez 9 ani si ceva.
    Se anunta vacanta postului, dupa care se constituie o comisie in cadrul Oficiului HCNM compusa din 5 persoane.
    Toate dosarele primite (am avut o situatie cand au fost peste 700 de candidați) se multiplica si se prezinta celor cinci membri ai comisiei. Acestia din urma aleg fiecare cate 12 persoane, care in opinia lor corespund cel mai mult job-ului. Persoanele care se gasesc in lista celor 5 membri ai comisiei sunt selectate pentru un interviu scris la distanta. 5 persoane din cele 12 care au acumulat cele mai multe puncte la test sunt invitate la un interviu cu membrii comisiei care dureaza circa o ora.
    Castiga cel recomandat de comisie.
    De regula, dupa asemenea concurs , HCNM nu da gres cu selectarea candidatilor. Dovezi elocvente: multi dintre cei care au activat in cadrul HCNM au ajuns ambasadori, ministri, inalti functionari ONU, etc.

    • ADHD :

      Domnule Gribincea, cu tot respectul, dar aici nu e vorba de organizatii serioase (NATO, Pactul de la Varsovia, CAER, CEE, UEE, CSI, ONU, UNESCO, UNCTAD, OECD, und so weiter), populate de profesionisti desavirsiti, kaneshno.
      Vorbim de niste amarite de firme, firmulite, firmuloaie, animate de arivisti, cupizi, egolatri, and so on.

  • Ionut Tomescu :

    Mie mi se pare ca totul e atat de contextual incat prestanta de la interviu o consider utila doar daca acel candidat se pozitioneaza clar pe “No Go List”. Am recrutam si sunt in continuare in procese de recrutare, atat pt micul business personal cat si pentru echipa pe care o manage-uiesc in cadrul unei multinationale si poate ca nu am ajuns la o metoda repetabila de succes in ale recrutarii, dar depinde si de rol, eu recrutand vanzatoare si ingineri proces poate ca nu sunt atat de importante anumite detalii, desi parca in cazul vanzatoarelor chiar e sensibil subiectul, e interfata direct cu clientul, face to face, trebuie sa vanda bine dar trebuie sa poata fi in stare sa spuna si povesti (am refuzat pe acest job o fosta actrita de teatru, foste corporariste sau viitori antreprenori).

  • Sebastian POPA :

    Buna asta…si pe mine m a respins, dar a avut dreptate…nu faceam parte din categorie 🙂 #Respect pentru profesionalismul GB!

  • Florian S. :

    Numitorul comun la toate celebritățile de mai sus este antreprenoriatul…
    Normal ca nu i-ai recruta pentru nici o poziție… O astfel de “îndrăzneală” ar avea-o numai un alt antreprenor pentru propria afacere.
    In ceea ce-l priveste pe dl. Țiriac, spunea în repetate rânduri că nu se implică în ceea ce nu înțelege sau nu se pricepe…Mare bun simț pentru un miliardar! El angajează însă oameni pricepuți ( aici intervine G.B.)

    • George Butunoiu :

      Da, dupa 30 de ani de recrutare eu inca nu pot sa evaluez un life-long antreprenor si sa prevad, oricat de putin, ce ar face si ce rezultate ar putea sa aiba ca angajat intr-o companie. Prin urmare, nu m-as hazarda, si nu prea vreau sa experimentez pe businessul clientului… GB

  • Nicolaie STOIAN :

    Interesantă și egocentrica perspectiva.. E și greu să reziste oamenii să lanseze comentarii ironice. Uite așa, v-ați asociat numele cu acești giganți.. De acum încolo, cei care citesc acest articol vor avea undeva pe fundal, in.. Puțul gândirii această asociere, culmea, din perspectiva în care aceștia numiți în articol ar depinde în orice fel – chiar și ipotetic – de opinia Dumneavoastră. GB e un nume pe aceasta piață de HR în România. Însă totuși, ar fi de bun gust să păstrăm proporțiile.. Chiar și în joacă. Poate ar fi interesant să scrieți despre cât de performanți și fericiți la locul de muncă sunt cei pe care i-ați recrutat. Ca un follow up, după angajare. Ar da speranțe candidaților și mai multă deschidere angajatorilor să apeleze la serviciile Dumneavoastră. Eu unul am trecut de 2 ori prin recrutarile GB, la ibterval de câțiva ani din întâmplare fără succes. Și.. Nu m-au ajutat nici interviurile și nici feedback util nu am primit.
    Iar când am venit în contact cu alt proiect de binefacere am fost refuzat politicos. Asta e.. Nu e GB pentru toată lumea.