Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

28 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

65 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

23 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

12 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

72 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

22 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

26 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

15 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

8 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

62 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

9 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

28 comentarii
Afiseaza
comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie dintr-o industrie de nisa, in care mai erau doar cateva alte firme in Bucuresti, la fel ca aceea.

Cei pentru care recrutam eu ii stiau bine pe directorii generali ai celorlalte firme ca a lor si nu au vrut sa-i luam in calcul, din diverse motive, nu conteaza care. Asa ca a ramas sa-i contactam pe cei de pe nivelul urmator, CEO – 1, sau pe alti directori generali, dar din alte domenii.

Aici au inceput divergentele cu angajatorul. Din experienta mea, sansele de reusita cele mai mari ar fi fost cu cei din industrie, de pe nivelul imediat inferior, chiar daca nu au avut experienta de director general. Dar parerea lor era opusa, preferau pe cei care au mai fost CEO, chiar daca in alta industrie.

M-am intalnit si cu unii si cu altii. Am gasit oameni buni in industria lor. Tineri, entuziasti, avizi sa faca marele pas in cariera, catre postul de director general, country manager, chiar, fiindca sunt o companie internationala. Nici cea mai mare, nici cea mai cunoscuta publicului, insa respectata in lumea lor.

Au luat pana la urma pe cineva cu mare experienta de director general, dar care nu avusese vreodata legatura cu domeniul lor de activitate. E foarte bun si cel ales, in felul lui. Desigur, el zice ca “un director general e un director general, indiferent unde si ce face”, adica asa cum sunt aproape toti directorii generali convinsi. Eu nu as fi ales astfel in locul lor. Dar, e afacerea lor, sunt banii lor, pe mine m-au platit la fel, oricum…

Intrebarea aceasta apare in permanenta, la orice recrutare de director general: sa iei pe cineva din domeniu, chiar daca nu a mai fost director general, sau pe unul care a mai fost, dar nu in domeniul lor de activitate?

Parerile sunt impartite, cam jumatate – jumatate, in mare. Unii au convingeri foarte ferme, de o parte sau de alta a dilemei, altii au doar preferinte.

Iata si pozitia mea de-a lungul celor aproape 30 de ani de recrutare: in primii zece ani nu am avut nicio parere, dupa care am inceput sa inclin, dar nu prea mult, catre varianta cu “CEO-ul de meserie”. Insa dupa criza, parerea si preferintele au inceput sa mi se schimbe in favoarea celor din domeniu si in defavoarea directorilor generali “buni la toate”, pana a devenit o convingere ferma. Mai ales dupa 2012, cand am inceput sa fac recrutarile de directori generali si membri in CA-uri la marile companii de stat.

Acum sunt convins ca mai usor, mai repede si cu sanse mai mari de reusita invata cineva sa fie director general in domeniul lui de activitate, decat invata un CEO din alta industrie ce e de facut pe acolo. Sigur, vorbesc aici de o medie pur statistica, fiindca sunt diferente mari de la o industrie la alta, in functie de specificul si complexitatea lor, dar si de la o marime la alta: cu cat compania e mai mare, cu atat are mai multa valoare o experienta de director general intr-o alta companie foarte mare – asta e o evidenta.

Deci, ca sa rezum: pentru un post de director general, in majoritatea cazurilor voi recomanda oameni de pe nivelul imediat inferior, dar cu experienta in domeniul lor de activitate, si rareori pe cei cu experienta anterioara de director general, insa in alte domenii, daca e sa aleg doar intre aceste doua categorii.

Si o intrebare simpla:

Dintre cele doua categorii descrise mai sus, pe cine ati prefera pentru un post de Director General?

Raspund doar cei care nu sunt SENIOR MANAGERI

View Results

Loading ... Loading ...

Raspund doar SENIOR MANAGERII

View Results

Loading ... Loading ...

Candidati la postul de CEO

 

Data actualizarii: October 30, 2019

  • Ilinca :

    Unul in domeniu e de preferat pentru ca cea mai eficienta calitate este sa aiba relatii cu cei din acelasi domeniu. Fara cunoasterea slabiciunilor, dar si a punctelor tari, oricat de multa experienta ca CEO ai avea, pierzi oportunitatile.

  • ABV95-DCR :

    Am initiat si derulat mai multe experimente in acest domeniu. De acord cu GB. In experienta noastra industria (si cunostintele profunde din domeniu) a triumfat intotdeauna comparativ cu functia precedenta de director… Directorii din alte industrii au plecat cu coada intre picioare. Experienta personala, E posibil ca altcineva sa fi avut un alt deznodamant…

  • Mike B :

    Intr-un mediu de business normal fiecarei pozitii, CEO inclus, i se cere o anumita sfera de competente.
    Se pricepe la obiectul central de activitate dar este mai slab in relatiile cu investitorii, PR etc. etc. Sau, vice-versa.
    In contextul in care situatia binara este: bun la obiectul busineesului versus bun la altceva, intrebarea se puna “Bun la ce, exact?”.

    Un alt aspect este ce si unde se decide intr-o multinationala.
    Enorm de multe se decid la Head Office, mai ales in aspectele tehnice.
    Asta te face sa gindesti precum clientii lui George: “…ne ocupam noi de toate tehnicalitatile, pentru ca persoana cautata sa se ocupe cu partea “soft” pe care noi nu avem cum sa o stim.”

  • Anonymous :

    La vot, antreprenorii in ce categorie intra, acesta fiind o specie diferita? Sper ca am votat corect 🙂 Voturile sunt 50/ 50 deoarece situatia este de asa natura. SM ului ii pot lipsi informatiile unui angajat de pe nivelul inferior cunoscator al domeniului cum si reciprocă este valabila. Este adevarat ca SM nu au aparut din neant ci de pe niveluri inferioare, insa numirea direct intr-o pozitie de SM intr-o noua companie presupune un risc, de aceea este de inteles ca se doresc SM cu experienta manageriala.

  • Vlad C :

    In opinia mea, un bun CEO trebuie sa stie sa medieze, sa motiveze, sa conduca businessul ca business, nu ca obiect de activitate. Pentru partea tehnica, la nivel inferior lui exista consilieri care ar trebui sa cunoasca in detaliu activitatea.

    • Florin K :

      Obiectul de activitate influenteaza radical modul in care se conduce un business, iar consilierii nu sunt suficienti. Un exemplu banal e Trump: fara experienta in politica internationala, si-a ignorat toti consilierii, crezand ca diplomatia se face ca blocurile din Manhattan.

      • Mike B :

        @Florin K,
        Si culmea ca Trump a si facut si este in process sa faca, punct cu punct, ceea ce a promis in campania sa électorala.
        Cit de mare este “greseala”, dupa tine, pe care a facut-o Trump ignorindu-si consilieri in relatia cu China, EU, Canada, Mexicul, Korea etc.?
        America First……