Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am pus o întrebare/ cerință pe inspire.ro: „Te rog să descrii un...

2 comentarii

Ai avut o viață frumoasă și fericită. Și cu puțin noroc, e drep...

10 comentarii

Cea mai puternică armă a SUA în lupta sa de a domina lumea, și cu ...

1 comentarii

Probabil că mulți nu știu că în vremea comunismului nu exista mar...

6 comentarii

O scurtă sinteză pentru cei care nu au trăit în vremea comuniștil...

11 comentarii

Nu există nici cea mai mică șansă să se schimbe ceva în politica...

13 comentarii

Seniorul are 66 de ani acum. A fost mare la viața lui. Automatist, ap...

20 comentarii

Una dintre fără de șir aberațiile manageriale ale celor din guvern...

2 comentarii

Fiul prietenului meu s-a angajat la o mică firmă antreprenorială ro...

9 comentarii

Cheltuiala 1: am de făcut o aplicație de mobil destul de simplă. Am...

4 comentarii

Eu student în primii ani de facultate, el unul dintre marii doctori a...

22 comentarii

Daca va intereseaza o cariera solida, pe termen lung, si daca nu aveti...

5 comentarii

Ai fost copil bun. Învățai mult, dar nu luai niciodată notele cele...

9 comentarii

Bătrâna Casă din strada Polonă, lângă Grădina Icoanei și P...

1 comentarii

Prima idee de a începe un doctorat mi-a venit chiar în facultate, c...

2 comentarii

Am scris că de multe ori am văzut angajatori care cer candidaților ...

Fiind la unul dintre cele mai bune licee de matematică-fizică din ț...

3 comentarii

Prima mea recrutare pentru o instituție de stat a fost imediat după ...

Unul dintre cei mai buni prieteni ai mei e filolog, de facultate. Scri...

2 comentarii

Cam cum ar trebui să fie configurat apartamentul unui om bogat și im...

11 comentarii

Un mare concert la Festivalul Enescu, Orchestra dell’ Accademia Nazi...

9 comentarii

Am mers din nou la pas câteva ceasuri prin Galați, orașul venirii p...

62 comentarii

Omul care a comentat la articolul meu de zilele trecute consideră că...

19 comentarii

Ce concluzii trageți despre expeditor din mesajul de mai jos? E un e-...

51 comentarii

Când am făcut eu facultatea la Universitatea din București, demult,...

21 comentarii

Tânără absolventă deșteaptă, 23 de ani, cu rezultate bune la șc...

7 comentarii

Am pus și eu o întrebare pe Internet, într-o noapte târziu, când ...

4 comentarii

Boema Boema, așa cum a apărut și cum a fost definită ea pri...

17 comentarii

Eu sunt sigur că am fost inteligent dintotdeauna, și am știut cum m...

10 comentarii

Am avut astăzi un interviu live la Radio România, de care uitasem, t...

6 comentarii

Am citit milioane de comentarii legate de poza din CV, si mai toate, a...

4 comentarii

La fiecare articol pe care il scriu ii indemn pe oameni sa se imbrace ...

9 comentarii

Obiectivul principal al recrutorului nu este sa fie iubit de catre cei...

16 comentarii

Uneori am norocul sa pun intrebarea norocoasa, adica cea care sa clari...

16 comentarii

Intr-o buna dimineata, pe la 12:15 – 12:30h, un Inalt Demnitar de la...

18 comentarii

Va rog sa impartiti oamenii din localitatea in care traiti in trei cat...

10 comentarii

Nivelul general al educatiei deputatilor din Parlamentul Romaniei, leg...

5 comentarii

George Butunoiu a lansat astazi proiectul "Politoscop" (www.politoscop...

5 comentarii

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

29 comentarii

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

13 comentarii

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

2 comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

13 comentarii

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

15 comentarii

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

6 comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

10 comentarii

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

8 comentarii

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

14 comentarii

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

10 comentarii

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

6 comentarii

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

8 comentarii

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

6 comentarii

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

13 comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

18 comentarii

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

19 comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

10 comentarii

Recrutarea membrilor consiliului de administratie la una dintre cele c...

14 comentarii

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

1 comentarii

Cand au facut legea cu recrutarea “managementului privat” la stat,...

27 comentarii

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

11 comentarii

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

16 comentarii

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

7 comentarii

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

24 comentarii

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

18 comentarii

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

19 comentarii

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

29 comentarii

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

28 comentarii

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

6 comentarii

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

3 comentarii

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

4 comentarii

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

16 comentarii

Cum reactionati in fata unui CV din care reiese in mod evident ca au f...

24 comentarii

Avalansa de reactii pornita de la poza aceasta arata lucruri interesan...

13 comentarii

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

21 comentarii

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

32 comentarii

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

26 comentarii

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

29 comentarii

Lasati-o mai incet cu protectia sociala ca atribut definitoriu al stan...

9 comentarii

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

13 comentarii

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

9 comentarii

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

39 comentarii

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

21 comentarii

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

35 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

7 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

66 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

19 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

24 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

13 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

13 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

74 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii
Afiseaza
comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie dintr-o industrie de nisa, in care mai erau doar cateva alte firme in Bucuresti, la fel ca aceea.

Cei pentru care recrutam eu ii stiau bine pe directorii generali ai celorlalte firme ca a lor si nu au vrut sa-i luam in calcul, din diverse motive, nu conteaza care. Asa ca a ramas sa-i contactam pe cei de pe nivelul urmator, CEO – 1, sau pe alti directori generali, dar din alte domenii.

Aici au inceput divergentele cu angajatorul. Din experienta mea, sansele de reusita cele mai mari ar fi fost cu cei din industrie, de pe nivelul imediat inferior, chiar daca nu au avut experienta de director general. Dar parerea lor era opusa, preferau pe cei care au mai fost CEO, chiar daca in alta industrie.

M-am intalnit si cu unii si cu altii. Am gasit oameni buni in industria lor. Tineri, entuziasti, avizi sa faca marele pas in cariera, catre postul de director general, country manager, chiar, fiindca sunt o companie internationala. Nici cea mai mare, nici cea mai cunoscuta publicului, insa respectata in lumea lor.

Au luat pana la urma pe cineva cu mare experienta de director general, dar care nu avusese vreodata legatura cu domeniul lor de activitate. E foarte bun si cel ales, in felul lui. Desigur, el zice ca “un director general e un director general, indiferent unde si ce face”, adica asa cum sunt aproape toti directorii generali convinsi. Eu nu as fi ales astfel in locul lor. Dar, e afacerea lor, sunt banii lor, pe mine m-au platit la fel, oricum…

Intrebarea aceasta apare in permanenta, la orice recrutare de director general: sa iei pe cineva din domeniu, chiar daca nu a mai fost director general, sau pe unul care a mai fost, dar nu in domeniul lor de activitate?

Parerile sunt impartite, cam jumatate – jumatate, in mare. Unii au convingeri foarte ferme, de o parte sau de alta a dilemei, altii au doar preferinte.

Iata si pozitia mea de-a lungul celor aproape 30 de ani de recrutare: in primii zece ani nu am avut nicio parere, dupa care am inceput sa inclin, dar nu prea mult, catre varianta cu “CEO-ul de meserie”. Insa dupa criza, parerea si preferintele au inceput sa mi se schimbe in favoarea celor din domeniu si in defavoarea directorilor generali “buni la toate”, pana a devenit o convingere ferma. Mai ales dupa 2012, cand am inceput sa fac recrutarile de directori generali si membri in CA-uri la marile companii de stat.

Acum sunt convins ca mai usor, mai repede si cu sanse mai mari de reusita invata cineva sa fie director general in domeniul lui de activitate, decat invata un CEO din alta industrie ce e de facut pe acolo. Sigur, vorbesc aici de o medie pur statistica, fiindca sunt diferente mari de la o industrie la alta, in functie de specificul si complexitatea lor, dar si de la o marime la alta: cu cat compania e mai mare, cu atat are mai multa valoare o experienta de director general intr-o alta companie foarte mare – asta e o evidenta.

Deci, ca sa rezum: pentru un post de director general, in majoritatea cazurilor voi recomanda oameni de pe nivelul imediat inferior, dar cu experienta in domeniul lor de activitate, si rareori pe cei cu experienta anterioara de director general, insa in alte domenii, daca e sa aleg doar intre aceste doua categorii.

Si o intrebare simpla:

Dintre cele doua categorii descrise mai sus, pe cine ati prefera pentru un post de Director General?

Raspund doar cei care nu sunt SENIOR MANAGERI

View Results

Loading ... Loading ...

Raspund doar SENIOR MANAGERII

View Results

Loading ... Loading ...

Candidati la postul de CEO

 


  • Dan Croitoru :

    In general as alege asa cum ai ales tu : oameni de pe nivelul imediat inferior, dar cu experienta in domeniul lor de activitate.
    Cu o singura exceptie : sunt tipologii organizationale in care diferenta de competente si de atributii intre CEO si nivelul imediat inferior este foarte mare. De ex. pe post de CEO sunt cerute si necesare competente importante de Finance insa pe nivelul inferior aceste competente sunt zero pentru ca nu le sunt nici cerute si nici necesare. Intr-un astfel de caz, trebuie cautat in exteriorul companiei pentru ca timpul si riscul de invatare a unor competente obligatorii sunt mari si foarte mari.

  • Ilinca :

    Unul in domeniu e de preferat pentru ca cea mai eficienta calitate este sa aiba relatii cu cei din acelasi domeniu. Fara cunoasterea slabiciunilor, dar si a punctelor tari, oricat de multa experienta ca CEO ai avea, pierzi oportunitatile.

  • ABV95-DCR :

    Am initiat si derulat mai multe experimente in acest domeniu. De acord cu GB. In experienta noastra industria (si cunostintele profunde din domeniu) a triumfat intotdeauna comparativ cu functia precedenta de director… Directorii din alte industrii au plecat cu coada intre picioare. Experienta personala, E posibil ca altcineva sa fi avut un alt deznodamant…

  • Mike B :

    Intr-un mediu de business normal fiecarei pozitii, CEO inclus, i se cere o anumita sfera de competente.
    Se pricepe la obiectul central de activitate dar este mai slab in relatiile cu investitorii, PR etc. etc. Sau, vice-versa.
    In contextul in care situatia binara este: bun la obiectul busineesului versus bun la altceva, intrebarea se puna “Bun la ce, exact?”.

    Un alt aspect este ce si unde se decide intr-o multinationala.
    Enorm de multe se decid la Head Office, mai ales in aspectele tehnice.
    Asta te face sa gindesti precum clientii lui George: “…ne ocupam noi de toate tehnicalitatile, pentru ca persoana cautata sa se ocupe cu partea “soft” pe care noi nu avem cum sa o stim.”

  • Anonymous :

    La vot, antreprenorii in ce categorie intra, acesta fiind o specie diferita? Sper ca am votat corect 🙂 Voturile sunt 50/ 50 deoarece situatia este de asa natura. SM ului ii pot lipsi informatiile unui angajat de pe nivelul inferior cunoscator al domeniului cum si reciprocă este valabila. Este adevarat ca SM nu au aparut din neant ci de pe niveluri inferioare, insa numirea direct intr-o pozitie de SM intr-o noua companie presupune un risc, de aceea este de inteles ca se doresc SM cu experienta manageriala.

  • Vlad C :

    In opinia mea, un bun CEO trebuie sa stie sa medieze, sa motiveze, sa conduca businessul ca business, nu ca obiect de activitate. Pentru partea tehnica, la nivel inferior lui exista consilieri care ar trebui sa cunoasca in detaliu activitatea.

    • Florin K :

      Obiectul de activitate influenteaza radical modul in care se conduce un business, iar consilierii nu sunt suficienti. Un exemplu banal e Trump: fara experienta in politica internationala, si-a ignorat toti consilierii, crezand ca diplomatia se face ca blocurile din Manhattan.

      • Mike B :

        @Florin K,
        Si culmea ca Trump a si facut si este in process sa faca, punct cu punct, ceea ce a promis in campania sa électorala.
        Cit de mare este “greseala”, dupa tine, pe care a facut-o Trump ignorindu-si consilieri in relatia cu China, EU, Canada, Mexicul, Korea etc.?
        America First……

  • Leave a Reply to Florin K Cancel reply