Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

2396 vizite 18 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

3044 vizite 8 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

7618 vizite 23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

922 vizite 6 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

5651 vizite 50 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

2405 vizite 39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

2555 vizite 13 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

12874 vizite 38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

8503 vizite 63 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

2423 vizite 19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

2585 vizite 16 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

2876 vizite 52 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

2272 vizite 16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

2597 vizite 19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

1604 vizite 9 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

2521 vizite 21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

1008 vizite 7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

7130 vizite 65 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

1295 vizite 3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

5771 vizite 2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

1195 vizite

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

4313 vizite 42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

5385 vizite 62 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2547 vizite 5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

753 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2982 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2421 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

812 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

2119 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

3160 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5698 vizite 42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2174 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11753 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11480 vizite 31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1962 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3343 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2312 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2387 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3585 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3459 vizite 27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3494 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2099 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

1022 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

2283 vizite 24 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1501 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

8074 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1847 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2535 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1378 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2429 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1389 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6907 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2629 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1568 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5154 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1328 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4757 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1628 vizite 31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1226 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2211 vizite 9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1843 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1050 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8157 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

12025 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4850 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2587 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4895 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10291 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7165 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5098 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7758 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2343 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8671 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4171 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5392 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7077 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4229 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8537 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4582 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7645 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2889 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11516 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6401 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7939 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21420 vizite 116 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9236 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6547 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

9035 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2157 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

14190 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

24069 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

23204 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7045 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10750 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12715 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9925 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11764 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6668 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25493 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10499 vizite 33 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Foarte multi candidati sunt revoltati ca, desi indeplinesc toate conditiile din cutare sau cutare anunt de recrutare, nu primesc jobul, sau, adesea, nici macar nu sunt invitati la interviu. Si, sigur, conchid ca jobul fusese dat cu zece zile inainte de aparitia anuntului, ca totul se face numai pe pile la noi, ca fetele de la HR nu inteleg nimic, ca managerii sunt prosti, ca in ce tara traim, ca de ce in Germania e altfel, si multe altele, asemenea. Unii scriu comentarii cu sictir pe Facebook si pe unde mai apuca, trimit cereri imperative de explicatii, notificari ca vei fi dat pe mana antidiscriminatorilor, judecatorilor, itemeului sau mai stiu eu cui… Altii intra in panica si se duc sa plateasca tot felul de consultanti care sa le explice “unde au gresit”. Cand ii intreb daca nu s-au gandit ca mai sunt si altii “care indeplinesc toate conditiile din anunt”, poate chiar cu zecile sau cu sutele, aproape toti raman perplecsi, stupefiati, siderati, uluiti, bulversati, trasniti, li se taie respiratia. Nu, nu se gandisera…

Si nici ca orice angajator sau recruiter care pune un anunt mai are si alte criterii de selectie, pe care nu le scrie acolo, din motive numai de el stiute. Adesea intentionat, uneori ca a uitat de ele, alteori ii vin in minte mai tarziu, ca metoda eficienta de filtrare a celor neatenti sau cu mintea mai scurta, si cate si mai cate.

Ca tot vorbeam despre Germania, am avut odata un client neamt, care a venit sa deschida businessul lor in Romania. Chestii industriale, ca toti nemtii care se respecta. Trebuia sa gasim un country manager. Mi-a dat el toata lista lui cu cerinte si ne-am apucat de treaba. I-am prezentat cateva profiluri de candidati, printre care si pe cativa de la Siemens, care nu numai ca “indeplineau toate conditiile”, ci pareau si candidatii ideali, pentru ca veneau exact din domeniul lor, ba unii vorbeau chiar si germana. Le citea pe toate cu multa atentia, asa cum face orice neamt care se respecta, spunea “interesting, very interesting”, dar cand ajungea la unul de la Siemens, il dadea instantaneu deoparte, cu acelasi comentariu: “he does not meet our requirements”. L-am rugat de vreo doua ori s-mi detalieze, insa se vedea clar ca nu are niciun chef sa faca asta.

Peste mult timp, am ajuns sa vorbesc despre asta cuiva de le ei din firma, din intamplare. “Cum, nu stiai? Cand a fost el country manager in Vietnam, nevasta l-a inselat cu unul de la Siemens, de acolo. Dar sa nu-i spui ca stii…”

Angajat Siemens Vietnam(poza lui Spanishalex de pe www.deviantart.com)

 

Data actualizarii: January 11, 2018

  • Luminita :

    Oricum candidatii refuzati au fost in castig. Norocul celor de la Siemens. Cui i-ar placea sa lucreze pentru un patron atat de subiectiv ?

  • Florin Ghiulbenghian :

    Un singur lucru am retinut din acest articol: cei de la Siemens parasesc corabia precum sobolanii, in carduri, asa ca nu trebuie avut deloc incredere in ei, nu trebuie cumparat nimic de la ei, nu trebuie sa detii actiuni la ei.

    Intrebarea cu motivul pentru care fac acest lucru cred ca si-o pun deja oganele abilitate… :-)))

  • alphas :

    Mitul si, totodata, visul asta al obiectivitatii totale ne caracterizeaza pe noi si, zice-se, e prezent si la alte popoare cu sange mai fierbinte sau mai balcanic, cu o curgere mai apriga. Pe linia asta de rationare, recrutorul ideal ar fi nu un om, ci un soft, cu o scala de notare, cu o ierarhie predefinita a calitatilor si performantelor aplicantilor, specifica fiecarui post / pozitii.

    Cam ciudat…

  • Mike B :

    Candidatii Romani au perceptia ca procesele de recrutare nu sint obiective.
    Daca ele ar fi trasparente si obiective, in mod consistent, nu ar exista acea perceptie de lipsa de obiectivitate.

    Si surpriza: NU ESTE ASA NICI IN AMERICA SI NICI IN GERMANIA!!!
    Si nu exista nici atiti candidati frustrati! Ghiciti de ce?

  • O opinie :

    1) 🙂 Referitor la candidati : scenariul pare cam apocaliptic 🙂 insa si la alt aspect important nu s-au gandit/au uitat candidatii respectivi sa se gandeasca, adica la reciprocitate, mai exact ca si ei ar trebui sa aiba criterii generale si criterii speciale de alegere a angajatorilor, daca nu sunt disperati si ca asa cum ar exista teoretic (si poate si practic) mai multi candidati care ar intruni conditiile generale si s-ar putea califica pentru un job, asa ar exista si angajatori, pe acelasi principiu. Deci, depinde de la caz la caz, de la om la om, pana la urma;
    2) 🙂 Referitor la neamt : sa faci o alegere actuala (eliminand din start potentiali candidati buni) doar pe baza unei traume din trecut, fara nici o alta justificare, e mai mult decat subiectiv, e foarte trist pentru omul respectiv..asta plecand de la premisa ca a avut anterior dovezi clare, nu supozitii/gelozii nefondate legate de o femeie, care era clar ca nu-l iubea, fidelitatea subintelegandu-se, fiind la pachet, implicit..

  • Mike B :

    @George & all,
    Pai in America, cam din doua in doua saptamini, auzi ca un suparat a luat pistolul si l-a “aranjat” pe patron, angajator, recrutor, eventual coleg etc.
    Asa ar trebui sa fie si in Romania?? :))))))

    • un domn :

      servus Mike B
      ar fi o “selectie ” naturala in Romania aceasta metoda, iar finalitatea ar permite fiecarui “suparat” sa ne spuna si motivele lui…nu doar sa ii ciuruiasca pe indivizi

  • Mike B :

    Nimic nou in povestea asta.
    Asteptam chestii pe care nu le stim si din care putem invata ceva 🙂

    • Explica-le ca asta e normal si in America. daca le-as spune-o eu, nu ar crede. GB

      • Mike B :

        Looll….pai nu este normal, chiar deloc, in America.
        Si asta de cind Nord Vietnamezii au ocupat Saigon-ul.
        Ce American crezi tu ca este country manager in Vietnam? :)))

  • Calin Negulescu :

    Daca si neamtul face selectia dupa corazon …..cand i-ai servit canditatii conform cerintelor, nu e greu de ghicit ce se intampla in rest: hazard, prima impresie (de multe ori gresita, ca se intampla) …etc. Iata cum se poate decide soarta/cariera unui candidat: cu glandul!

  • Andreea :

    Inca o dovada a faptului ca oamenii sunt foarte subiectivi in alegerile pe care le fac. Dumneavoastra cum ati fi procedat daca erati in locul businessman-ului neamt? Predomina obiectivitatea leaderului care pune obiectivitatea peste orgoliul ranit sau totusi, nu? Greu de judecat. Numai leader sa nu fii, uneori. 🙂

  • Andreea :

    Inca o dovada a faptului ca oamenii sunt foarte subiectivi in alegerile pe care le fac. Dumneavoastra cum ati fi procedat daca erati in locul businessman ului neamt? Predomina tot orgoliul ranit sau obiectivitatea care se presupune ca o persoana in functie de conducere ar trebui sa o aiba? Hm, greu de judecat.

  • Razvan Vasioiu :

    Daaaaaaaaa ! bună ! bună rău ! ….. să scrii o carte cu toate minunile astea….. cândva dacă mă mai ţine capul o să scriu și eu despre nebuniile de la Salvare ( ma rog … Ambulanţa acum) . Tot una şi una ….

    Ex. Odată am mers la un caz. Un bețiv în servaj se urca pe pereți, o caftise pe nevastă-sa etc… etc… tot tacâmul…

    Nu reușeam să-l prindem pe sfrijit să-i “dam un calmant” şi fizic şi injectabil… şi ii spun nevesti-si:

    “- Doamnă un păhărel de tărie vă rog” (asta îl scotea din sevraj şi îl liniștea, apoi îl calmam noi)

    După vre-un sfert de ora de cotrobăia prin bucătărie (ea), noi prin sufragerie după nebun …. vine nevastă-sa şi-mi spune la ureche , aşa timid… cu o notă de regret …. “Dom’ doctor tărie nu mai avem … dar dacă vreți să serviţi o bere…. ”

    Ş’ atât ! Ne-am căcat pe noi de râs, am pus și laba pe sfrijit , l-am …. și gata !

  • Marian Statache :

    🙂