Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

15 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

65 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

23 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

12 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

72 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

22 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

26 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

15 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

8 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

62 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

9 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

28 comentarii
Afiseaza
comentarii

Foarte multi candidati sunt revoltati ca, desi indeplinesc toate conditiile din cutare sau cutare anunt de recrutare, nu primesc jobul, sau, adesea, nici macar nu sunt invitati la interviu. Si, sigur, conchid ca jobul fusese dat cu zece zile inainte de aparitia anuntului, ca totul se face numai pe pile la noi, ca fetele de la HR nu inteleg nimic, ca managerii sunt prosti, ca in ce tara traim, ca de ce in Germania e altfel, si multe altele, asemenea. Unii scriu comentarii cu sictir pe Facebook si pe unde mai apuca, trimit cereri imperative de explicatii, notificari ca vei fi dat pe mana antidiscriminatorilor, judecatorilor, itemeului sau mai stiu eu cui… Altii intra in panica si se duc sa plateasca tot felul de consultanti care sa le explice “unde au gresit”. Cand ii intreb daca nu s-au gandit ca mai sunt si altii “care indeplinesc toate conditiile din anunt”, poate chiar cu zecile sau cu sutele, aproape toti raman perplecsi, stupefiati, siderati, uluiti, bulversati, trasniti, li se taie respiratia. Nu, nu se gandisera…

Si nici ca orice angajator sau recruiter care pune un anunt mai are si alte criterii de selectie, pe care nu le scrie acolo, din motive numai de el stiute. Adesea intentionat, uneori ca a uitat de ele, alteori ii vin in minte mai tarziu, ca metoda eficienta de filtrare a celor neatenti sau cu mintea mai scurta, si cate si mai cate.

Ca tot vorbeam despre Germania, am avut odata un client neamt, care a venit sa deschida businessul lor in Romania. Chestii industriale, ca toti nemtii care se respecta. Trebuia sa gasim un country manager. Mi-a dat el toata lista lui cu cerinte si ne-am apucat de treaba. I-am prezentat cateva profiluri de candidati, printre care si pe cativa de la Siemens, care nu numai ca “indeplineau toate conditiile”, ci pareau si candidatii ideali, pentru ca veneau exact din domeniul lor, ba unii vorbeau chiar si germana. Le citea pe toate cu multa atentia, asa cum face orice neamt care se respecta, spunea “interesting, very interesting”, dar cand ajungea la unul de la Siemens, il dadea instantaneu deoparte, cu acelasi comentariu: “he does not meet our requirements”. L-am rugat de vreo doua ori s-mi detalieze, insa se vedea clar ca nu are niciun chef sa faca asta.

Peste mult timp, am ajuns sa vorbesc despre asta cuiva de le ei din firma, din intamplare. “Cum, nu stiai? Cand a fost el country manager in Vietnam, nevasta l-a inselat cu unul de la Siemens, de acolo. Dar sa nu-i spui ca stii…”

Angajat Siemens Vietnam(poza lui Spanishalex de pe www.deviantart.com)

 

Data actualizarii: January 11, 2018

  • Luminita :

    Oricum candidatii refuzati au fost in castig. Norocul celor de la Siemens. Cui i-ar placea sa lucreze pentru un patron atat de subiectiv ?

  • Florin Ghiulbenghian :

    Un singur lucru am retinut din acest articol: cei de la Siemens parasesc corabia precum sobolanii, in carduri, asa ca nu trebuie avut deloc incredere in ei, nu trebuie cumparat nimic de la ei, nu trebuie sa detii actiuni la ei.

    Intrebarea cu motivul pentru care fac acest lucru cred ca si-o pun deja oganele abilitate… :-)))

  • alphas :

    Mitul si, totodata, visul asta al obiectivitatii totale ne caracterizeaza pe noi si, zice-se, e prezent si la alte popoare cu sange mai fierbinte sau mai balcanic, cu o curgere mai apriga. Pe linia asta de rationare, recrutorul ideal ar fi nu un om, ci un soft, cu o scala de notare, cu o ierarhie predefinita a calitatilor si performantelor aplicantilor, specifica fiecarui post / pozitii.

    Cam ciudat…

  • Mike B :

    Candidatii Romani au perceptia ca procesele de recrutare nu sint obiective.
    Daca ele ar fi trasparente si obiective, in mod consistent, nu ar exista acea perceptie de lipsa de obiectivitate.

    Si surpriza: NU ESTE ASA NICI IN AMERICA SI NICI IN GERMANIA!!!
    Si nu exista nici atiti candidati frustrati! Ghiciti de ce?

  • O opinie :

    1) 🙂 Referitor la candidati : scenariul pare cam apocaliptic 🙂 insa si la alt aspect important nu s-au gandit/au uitat candidatii respectivi sa se gandeasca, adica la reciprocitate, mai exact ca si ei ar trebui sa aiba criterii generale si criterii speciale de alegere a angajatorilor, daca nu sunt disperati si ca asa cum ar exista teoretic (si poate si practic) mai multi candidati care ar intruni conditiile generale si s-ar putea califica pentru un job, asa ar exista si angajatori, pe acelasi principiu. Deci, depinde de la caz la caz, de la om la om, pana la urma;
    2) 🙂 Referitor la neamt : sa faci o alegere actuala (eliminand din start potentiali candidati buni) doar pe baza unei traume din trecut, fara nici o alta justificare, e mai mult decat subiectiv, e foarte trist pentru omul respectiv..asta plecand de la premisa ca a avut anterior dovezi clare, nu supozitii/gelozii nefondate legate de o femeie, care era clar ca nu-l iubea, fidelitatea subintelegandu-se, fiind la pachet, implicit..

  • Mike B :

    @George & all,
    Pai in America, cam din doua in doua saptamini, auzi ca un suparat a luat pistolul si l-a “aranjat” pe patron, angajator, recrutor, eventual coleg etc.
    Asa ar trebui sa fie si in Romania?? :))))))

    • un domn :

      servus Mike B
      ar fi o “selectie ” naturala in Romania aceasta metoda, iar finalitatea ar permite fiecarui “suparat” sa ne spuna si motivele lui…nu doar sa ii ciuruiasca pe indivizi

  • Mike B :

    Nimic nou in povestea asta.
    Asteptam chestii pe care nu le stim si din care putem invata ceva 🙂

    • Explica-le ca asta e normal si in America. daca le-as spune-o eu, nu ar crede. GB

      • Mike B :

        Looll….pai nu este normal, chiar deloc, in America.
        Si asta de cind Nord Vietnamezii au ocupat Saigon-ul.
        Ce American crezi tu ca este country manager in Vietnam? :)))

  • Calin Negulescu :

    Daca si neamtul face selectia dupa corazon …..cand i-ai servit canditatii conform cerintelor, nu e greu de ghicit ce se intampla in rest: hazard, prima impresie (de multe ori gresita, ca se intampla) …etc. Iata cum se poate decide soarta/cariera unui candidat: cu glandul!

  • Andreea :

    Inca o dovada a faptului ca oamenii sunt foarte subiectivi in alegerile pe care le fac. Dumneavoastra cum ati fi procedat daca erati in locul businessman-ului neamt? Predomina obiectivitatea leaderului care pune obiectivitatea peste orgoliul ranit sau totusi, nu? Greu de judecat. Numai leader sa nu fii, uneori. 🙂

  • Andreea :

    Inca o dovada a faptului ca oamenii sunt foarte subiectivi in alegerile pe care le fac. Dumneavoastra cum ati fi procedat daca erati in locul businessman ului neamt? Predomina tot orgoliul ranit sau obiectivitatea care se presupune ca o persoana in functie de conducere ar trebui sa o aiba? Hm, greu de judecat.

  • Razvan Vasioiu :

    Daaaaaaaaa ! bună ! bună rău ! ….. să scrii o carte cu toate minunile astea….. cândva dacă mă mai ţine capul o să scriu și eu despre nebuniile de la Salvare ( ma rog … Ambulanţa acum) . Tot una şi una ….

    Ex. Odată am mers la un caz. Un bețiv în servaj se urca pe pereți, o caftise pe nevastă-sa etc… etc… tot tacâmul…

    Nu reușeam să-l prindem pe sfrijit să-i “dam un calmant” şi fizic şi injectabil… şi ii spun nevesti-si:

    “- Doamnă un păhărel de tărie vă rog” (asta îl scotea din sevraj şi îl liniștea, apoi îl calmam noi)

    După vre-un sfert de ora de cotrobăia prin bucătărie (ea), noi prin sufragerie după nebun …. vine nevastă-sa şi-mi spune la ureche , aşa timid… cu o notă de regret …. “Dom’ doctor tărie nu mai avem … dar dacă vreți să serviţi o bere…. ”

    Ş’ atât ! Ne-am căcat pe noi de râs, am pus și laba pe sfrijit , l-am …. și gata !

  • Marian Statache :

    🙂

  • Leave a Reply to Luminita Cancel reply