Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

28 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

65 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

23 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

12 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

72 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

22 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

26 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

15 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

8 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

62 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

9 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

28 comentarii
Afiseaza
comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate detaliile despre angajator, despre job, despre persoanele cheie de acolo, despre oportunitati sau capcane. Uneori nu vreau sa le fac serviciul acesta, pur si simplu, mai ales in cazul celor care au ajuns mult mai sus decat le-ar fi locul, daca e sa ii masor cu altii din jur. Insa de cele mai multe ori ca sa vad daca intreaba si sa vad ce fel de concluzii trag sau ce hotarari iau ei fara aceste informatii.

Si nu intreaba. Iar apoi iau decizii, adesea majore, pe baza acestor neintrebari! Sau daca o fac, te trezesti cu o intrebare care iti spune clar ca ar fi timpul sa scurtezi interviul, sa nu-ti mai pierzi vremea.

Desigur, iti faci o imagine cu mult, mult mai clara despre inteligenta si nivelul general al cuiva din ce intrebari pune sau nu pune, decat din raspunsurile pe care ti le da la intrebarile tale, oricare ar fi acestea. Si oricat de evident este, se pare ca putini se folosesc de aceasta informatie elementara.

Dupa atatia ani de evaluat oameni cu pretentii mari, de toate felurile si de peste tot, am ajuns la o concluzie care imi va face iarasi o multime de dusmani. Iat-o:

Daca iau la intamplare zece oameni din zona superioara a clasei din care fac parte, unul singur cauta sau cere exact atatea informatii cat este nevoie ca sa poata trage o anumita concluzie. Doi cer mai multe decat ar fi cazul ca sa traga concluzia, sau o amana inutil, iar sapte o trag prea repede, adaugand ei ad-hoc niste ipoteze la informatiile disponibile insuficiente. Care ipoteze sunt adesea fara fundament, fara logica, fara o corelatie directa cu subiectul, iar uneori din cele care te fac sa te intrebi cum de le-a platit cineva un salariu pana acum.

Iar cand e vorba despre seize the opportunity – un capitol de neocolit in evaluarea oricarui manager de top – adica despre niste rationamente si concluzii mai subtile, mai ascunse, procentajul celor care se prind ca s-ar putea sa fie ceva interesant pentru ei acolo, daca ar mai pune niste intrebari, sau daca ar mai avea putina rabdare, devine infim. Cand vezi deductiile pe care le-au facut ca sa ajunga la concluzia ca nu-i intereseaza ceva, de pilda, mai ai nevoie de altceva ca sa le completezi profilul? Ca in cazul domnisoarei care voia sa-si construiasca o frumoasa cariera: Stiu, domnule Butunoiu, Microsoft e o companie nemaipomenita, toata viata am visat sa lucrez acolo, insa tocmai am citit aseara pe Internet ca (aici nu am retinut cine) le vor lua fata, si poate ca chiar ii vor scoate de pe piata, cu noile tehnologii care au aparut acuma, mai flexibile si mai performante. Si chiar nu as vrea sa ma risc, ma intelegeti…

Si invers, cati mari sefi de companii credeti ca renunta la candidati foarte buni doar pentru ca au citit ei pe un forum ca acel candidat “E un prost”? Postare anonima, sau semnata de pumnalul inflacarat. De atat, de trei cuvinte, nu de mai multe, au nevoie unii dintre marii sefi de companii ca sa ia o astfel de decizie. Si nici daca ar cauta mai mult pe Facebook, de pilda, si ar afla ca de fapt femeia l-a parasit pe pumnalul inflacarat si s-a dus cu prostul, tot nu si-ar mai schimba decizia. Incredibil de multi, va spun eu, ca lucez zi de zi cu ei…

 

Data actualizarii: April 29, 2018

  • Anke :

    Thank you Maureen, the new codes worked.best custom essay

  • Sin :

    Corect,judeca dupa aparente care n-au nicio legatura cu realitatea!

  • Mike B :

    Un suris cu gura pina la urechi 🙂
    Fiecare om aplica propriile filtre mentale. E un mecanism de autoprotectie care functioneaza automat. Distorie si falsa reprezentare, generalizare, stersul informatiei care nu convine etc. (you can Google this :-)) ).

    Vazut din exterior este teribil de amuzant cind cineva judeca pe altcineva fara a-si da seama de propriile filtre mentale!!

  • Dan :

    Ce frumos ar fi dacă genul asta de filtru ar fi aplicat oamenilor politici înainte de a accesa la o funcție cu decizii. Condiție eliminatorie. Cum sa alegi juriul însă și, mai spinos, cum sa fie el universal acceptat și de buni și de nebuni.