Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

6726 vizite 22 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

832 vizite 6 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

5450 vizite 50 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

2334 vizite 39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

2450 vizite 13 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

12794 vizite 37 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

8387 vizite 63 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

2374 vizite 19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

2497 vizite 16 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

2836 vizite 52 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

2219 vizite 16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

2551 vizite 19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

1554 vizite 9 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

2492 vizite 21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

985 vizite 7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

7072 vizite 65 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

1272 vizite 3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

5719 vizite 2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

1175 vizite

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

4283 vizite 42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

5254 vizite 62 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2516 vizite 5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

742 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2975 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2401 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

806 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

2101 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

3145 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5671 vizite 42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2162 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11739 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11471 vizite 31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1930 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3304 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2301 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2372 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3553 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3435 vizite 27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3485 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2095 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

1019 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

2202 vizite 24 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1493 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

8059 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1834 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2520 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1372 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2422 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1376 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6898 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2627 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1556 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5136 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1320 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4748 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1624 vizite 31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1221 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2204 vizite 9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1835 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1047 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8146 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

12012 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4846 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2584 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4885 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10281 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7154 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5091 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7685 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2339 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8665 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4157 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5377 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7069 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4219 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8529 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4573 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7633 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2885 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11508 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6399 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7928 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21380 vizite 116 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9228 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6539 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

9002 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2152 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

14123 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

24007 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

23178 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7039 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10736 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12688 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9876 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11728 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6665 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25477 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10479 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2642 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2578 vizite 13 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recrutare si fetele din departamentele de HR nu evalueaza competentele tehnice ale candidatilor, cat de bine stiu ei meseria pentru care sunt recrutati, adica. Sau daca incearca, o fac destul de superficial, adesea, pentru ca nu au cum, evident. Rolul nostru si al fetelor de la HR este de a verifica, inainte de toate, daca omu trece de criteriile obligatorii cerute de catre angajatorul final (CEO sau seful departamentului in care va ajunge). Si daca trece, sa vedem daca e destept, prost sau pe la mijloc, cat de frustrat si de arogant este, cum vorbeste si cat intelege, daca se prinde cand ii intinzi o capcana, cat de ingrijit arata si daca are unghiile curate, lucruri din astea. Or, aici, si noi si fetele foarte tinere, atragatoare, curate si frumos imbracate de la HR, suntem mai buni decat cred si decat ar vrea unii dintre candidati.

Daca imi fac totusi o idee despre cunostintele si competentele tehnice ale cuiva, e aproape intotdeauna indirect, cunoscand firmele in care lucreaza sau a lucrat, stiind cam cum se fac lucrurile acolo, cum isi fac ei recrutarile si cum le sunt angajatii, vazand ce parcurs profesional a avut cel cu care stau de vorba, tragand niste concluzii de aici si extrapoland de fiecare data. Niciun client (angajator) nu imi cere vreodata mai mult decat atat.

Functioneaza multumitor, concluziile si intuitiile mele sunt confirmate de multe ori de angajator daca ajunge sa se intalneasca cu candidatul si sa-i evalueze profilul tehnic in amanuntime. Si notez tot ce-mi spune, desigur, dupa care ma duc repede si scriu in banca de date, asa ca la urmatoarea recrutare stiu deja dinainte cum sta omul si cu tehnica.

Cu cei de la stat, insa, evaluarea unor competente tehnice, chiar indirect si superficial, asa cum o facem noi, sau doar intuitiv, e o sarcina absolut imposibila. Nu poti trage nicio concluzie, oricat de neinsemnata, din parcursul profesional al cuiva in companii si institutii de stat.

In marea majoritate a cazurilor, ce se intampla acolo la stat e sinistru din punct de vedere tehnic si managerial, al relatiilor sociale, dar nu numai. Si cand se face ceva aparent bun, nu poti sa nu te gandesti daca nu s-ar fi putut face acel bun la jumatate de pret, sau ceva mult mai bun cu aceiasi bani si intr-un timp mult mai scurt. Ceea ce inseamna ca orice bun de la stat poate sa fie un rau, de fapt, dupa alte standarde. Apoi, nu stii niciodata cine si cum ia cu adevarat deciziile in locurile acelea. Desigur, cand e ceva rau, toti spun ei ar fi facut bine, dar ca partidul a decis. Si invers.

Ma intalnesc cu oamenii de la stat. Multi imi par foarte onesti, pasionati de meseriea lor, dornici sa faca bine. Imi spun cu mandrie cum au facut ei lucrurile, ca au inlocuit o tehnologie cu alta, ca au introdus ceva si ca au scos altceva, ca au schimbat organigrama, ca au facut angajari si ca i-au dat afara pe altii, si cate si mai cate. Cand mi se par bine intentionati ii las sa vorbeasca mult, cu toate ca o fac degeaba. Din ce povestesc, nu-mi pot face nici cea mai vaga idee daca ceea ce au facut din punct de vedere tehnic sau managerial e foarte bine sau foarte prost.

Si nimeni altcineva nu o poate face in acest fel, doar ascultandu-i vorbind despre ce si cum au facut, asa cum faci cu cei din companiile private – cel putin in prima faza a evaluarii. Pe cei de la stat trebuie sa-i evaluezi altfel din punct de vedere tehnic si managerial, inca de la inceput. Noi am dezvoltat o procedura pentru schitarea profilului managerial al celor de la stat. Pare sa fie foarte eficienta. O sa public intr-o zi niste rezultate, merita sa fie cunoscute.

Companie de stat

 

 

Data actualizarii: April 21, 2019

  • Stan Patitul :

    Cred ca un manager general la stat trebuie să aibă două calități principale:
    1. Să reziste pe pozitie stiind ca oricând poate fi cercetat pentru pricini care nu sunt ale lui;
    2. Să știe să facă față personalului din subordine, care este în realitate condus de mafia cu iz sindicalist. Aceasta mafie este aceea care își trage foloase necuvenite de pe urma unității sau instituției în cauză.

    Pot face fetele de la HR ceva cu treaba asta?

  • un domn :

    Buna Ziua Tuturor
    cei angajati la Stat au fost in prealabil evaluati Personal de catre Partidul/Partidele ce conduc Vremelinic Tara, nici o alta evaluare a acestora Nu Are Greutatea Celor care conduc Vremelnic Tara !

  • C.D. :

    Statistic cam unul din 3-4 personaje preluate de la firme de stat la privatizari s-au dovedit ok. Spun din experienta proprie. In general e jale la stat dar in particular sunt multi oameni buni care merita o sansa.

  • Marius :

    Eu pot sa va spun ca experienta din punct de vedere al clientului pe care am avut-o la directia Pasapoarte (din cadrul mall Plaza Romania) depaseste orice alta experienta similara intalnita in cadrul companiilor private. Nu are rost sa dau detalii, dar cu siguranta acolo exista manageri care stiu ce fac.
    De asemenea, este de apreciat si organizarea din cadrul directiei Permise (Pipera), unde am avut experiente atat in ceea ce priveste inlocuirea permisului auto cat si inmatricularea automobilului. Organizarea este una foarte buna iar un plus il reprezinta amabilitatea nefortata, prieteneasca, a angajatilor de acolo. O asemenea atitudine o gasesti foarte rar in privat.
    De asemenea, CEC Bank, o institutie cu un management stabil, pare ca tine pasul intr-o piata puternic concurentiala. Managementul acolo trebuie sa fie cel putin la nivelul mediei sistemului bancar. Altfel, este foarte greu sa evaluezi in bine o institutie de stat care-si schimba managementul cel putin o data pe an.
    As face chiar o afirmatie mai puternica, probabil supusa puternic controversei: experienta de customer service din institutiile de stat conduse bine este peste ceea ce gasesti in sistemul privat (cand ati rezolvat ultima data repede si bine o problema serioasa la banca, sa zicem poprirea conturilor sau bani debitati in mod gresit?)

    P.S. Sunteti extremely biased (daca-mi permiteti expresia) atunci cand spuneti ca il banuiti pe un manager la stat care a implementat transformari in societatea sa ca acestea poate s-ar fi putut realiza la jumatate de pret. Acelasi lucru s-ar putea spune si despre un manager privat. Poate ca nu este treaba unui manager HR, dar un finantist bun va poate furniza criterii obiective de evaluare a unor rezultate.

  • Cunoscătorul :

    Dacă nu îi puteți evalua pe cei de la stat cum se face că dvs câștigați toate licitațiile de angajare de la stat? Ori nu sunt reale???

  • Imagini false :

    Intrebarea cu sens mai degrabă ar fi “Ce să-i mai evaluezi pe ăia? Dați exemple de manageri slabi angajați la stat”
    Ca să avem ce scrie. Așa…