Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am pus o întrebare/ cerință pe inspire.ro: „Te rog să descrii un...

2 comentarii

Ai avut o viață frumoasă și fericită. Și cu puțin noroc, e drep...

10 comentarii

Cea mai puternică armă a SUA în lupta sa de a domina lumea, și cu ...

1 comentarii

Probabil că mulți nu știu că în vremea comunismului nu exista mar...

6 comentarii

O scurtă sinteză pentru cei care nu au trăit în vremea comuniștil...

11 comentarii

Nu există nici cea mai mică șansă să se schimbe ceva în politica...

13 comentarii

Seniorul are 66 de ani acum. A fost mare la viața lui. Automatist, ap...

20 comentarii

Una dintre fără de șir aberațiile manageriale ale celor din guvern...

2 comentarii

Fiul prietenului meu s-a angajat la o mică firmă antreprenorială ro...

9 comentarii

Cheltuiala 1: am de făcut o aplicație de mobil destul de simplă. Am...

4 comentarii

Eu student în primii ani de facultate, el unul dintre marii doctori a...

22 comentarii

Daca va intereseaza o cariera solida, pe termen lung, si daca nu aveti...

5 comentarii

Ai fost copil bun. Învățai mult, dar nu luai niciodată notele cele...

9 comentarii

Bătrâna Casă din strada Polonă, lângă Grădina Icoanei și P...

1 comentarii

Prima idee de a începe un doctorat mi-a venit chiar în facultate, c...

2 comentarii

Am scris că de multe ori am văzut angajatori care cer candidaților ...

Fiind la unul dintre cele mai bune licee de matematică-fizică din ț...

3 comentarii

Prima mea recrutare pentru o instituție de stat a fost imediat după ...

Unul dintre cei mai buni prieteni ai mei e filolog, de facultate. Scri...

2 comentarii

Cam cum ar trebui să fie configurat apartamentul unui om bogat și im...

11 comentarii

Un mare concert la Festivalul Enescu, Orchestra dell’ Accademia Nazi...

9 comentarii

Am mers din nou la pas câteva ceasuri prin Galați, orașul venirii p...

62 comentarii

Omul care a comentat la articolul meu de zilele trecute consideră că...

19 comentarii

Ce concluzii trageți despre expeditor din mesajul de mai jos? E un e-...

51 comentarii

Când am făcut eu facultatea la Universitatea din București, demult,...

21 comentarii

Tânără absolventă deșteaptă, 23 de ani, cu rezultate bune la șc...

7 comentarii

Am pus și eu o întrebare pe Internet, într-o noapte târziu, când ...

4 comentarii

Boema Boema, așa cum a apărut și cum a fost definită ea pri...

17 comentarii

Eu sunt sigur că am fost inteligent dintotdeauna, și am știut cum m...

10 comentarii

Am avut astăzi un interviu live la Radio România, de care uitasem, t...

6 comentarii

Am citit milioane de comentarii legate de poza din CV, si mai toate, a...

4 comentarii

La fiecare articol pe care il scriu ii indemn pe oameni sa se imbrace ...

9 comentarii

Obiectivul principal al recrutorului nu este sa fie iubit de catre cei...

16 comentarii

Uneori am norocul sa pun intrebarea norocoasa, adica cea care sa clari...

16 comentarii

Intr-o buna dimineata, pe la 12:15 – 12:30h, un Inalt Demnitar de la...

18 comentarii

Va rog sa impartiti oamenii din localitatea in care traiti in trei cat...

10 comentarii

Nivelul general al educatiei deputatilor din Parlamentul Romaniei, leg...

5 comentarii

George Butunoiu a lansat astazi proiectul "Politoscop" (www.politoscop...

5 comentarii

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

29 comentarii

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

13 comentarii

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

2 comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

13 comentarii

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

15 comentarii

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

6 comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

10 comentarii

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

8 comentarii

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

14 comentarii

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

10 comentarii

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

6 comentarii

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

8 comentarii

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

6 comentarii

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

13 comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

18 comentarii

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

19 comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

10 comentarii

Recrutarea membrilor consiliului de administratie la una dintre cele c...

14 comentarii

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

1 comentarii

Cand au facut legea cu recrutarea “managementului privat” la stat,...

27 comentarii

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

11 comentarii

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

16 comentarii

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

7 comentarii

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

24 comentarii

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

18 comentarii

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

19 comentarii

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

29 comentarii

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

28 comentarii

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

6 comentarii

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

3 comentarii

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

4 comentarii

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

16 comentarii

Cum reactionati in fata unui CV din care reiese in mod evident ca au f...

24 comentarii

Avalansa de reactii pornita de la poza aceasta arata lucruri interesan...

13 comentarii

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

21 comentarii

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

32 comentarii

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

26 comentarii

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

29 comentarii

Lasati-o mai incet cu protectia sociala ca atribut definitoriu al stan...

9 comentarii

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

13 comentarii

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

9 comentarii

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

39 comentarii

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

21 comentarii

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

35 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

7 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

66 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

19 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

24 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

13 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

13 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

74 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii
Afiseaza
comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima vreme. Aceeasi pozitie despre ai carei candidati tocmai am mai scris niste articole. Primim noi un CV care se potriveste neasteptat de bine: aceeasi industrie, companie foarte cunoscuta, serioasa, activitate identica, business comparabil ca marime, omul pe nivel CEO-1, adica tocmai bun de motivat cu o promovare ierarhica si cu un salariu mult mai bun. Clientul foarte incantat, ca si data trecuta, cand vorbeam de cel care era deja CEO si cu 20 de ani de experienta in domeniu.

Ma intalnesc cu omul. Pe la 35, chipes, bine imbracat, foarte placut, charismatic, voce sonora, vocabular bogat, expresiv, coerent, se uita in ochii tai cand iti vorbeste. Educatie buna, la universitate serioasa, limbi straine. Povesteste in detaliu ce face la firma, cu ce echipa, ce face fiecare, ce obiective au pentru acest an si pentru viitorul apropiat, cum au de gand sa se pozitioneze. Stiam cateva dintre aceste detalii, cunosteam compania la care lucreaza. Mi-a spus apoi despre industria lor, despre celelalte companii de pe piata. Nu intelegeam eu tot, ca nu sunt specialist in domeniul lor ca sa le inteleg toti termenii tehnici, insa era suficient incat sa-mi dau seama ca era un candidat valoros, care stia bine ce era important de stiut. Ce mai, parca imi citea din job description-ul pe care mi-l daduse angajatorul.

Ii fac un raport foarte favorabil si il trimit clientului. E clar printre cei mai buni candidati de pe lista. Angajatorul stabileste cateva interviuri telefonice cu ei. Telefoane dupa care  candidatul nostru e pe primul loc in lista preferintelor angajatorului, cu un CV foarte bun si o prestatie impecabila. Dupa care stabilim si data la care sa vina in Romania sa vada candidatii de pe short-list.

Nu am cerut referinte despre candidati. Asta o facem in ultima faza a recrutarii, si nu pentru toti cei de pe short-list, ci doar pentru cel sau cei pe care angajatorul ii ia in calculul final. Asta ca sa nu le facem probleme candidatilor cand incep si altii sa afle ca se gandesc sa plece de la jobul lor actual.

Nu am cerut inca referinte, asadar, insa aflu din intamplare ca nimic din ce mi-a spus candidatul cel valoros nu era adevarat! Nu lucra la compania aceea, nu a lucrat niciodata. Si nu a lucrat vreodata macar in industria lor.

L-am sunat pe client si i-am spus. A ramas surprins o clipa, dupa care am ras amandoi copios. L-am intrebat daca vrea sa-i anulez intalnirea stabilita deja cu candidatul-actor. Mi-a spus ca nu, desigur, in niciun caz nu ar vrea sa rateze o intalnire cu un om atat de interesant.

Si s-a intalnit cu el. As fi dat orice sa fi asistat si eu, de dupa o perdea, la o astfel de discutie intre doi mari actori: unul care minte genial si celalalt care se preface ca il crede. Dar a trebuit sa ma multumesc cu ce mi-a povestit clientul.

Care mi-a spus ce ii spusesem si eu lui, de fapt. Prezentare impecabila, stia surprinzator de multe lucruri despre industrie, despre firmele de pe piata, si chiar despre compania angajatorului stia mai multe decat ceilalti candidati. Ba chiar a venit si cu niste sugestii si idei pentru ei, destul de interesante. Si da, daca ar fi fost adevarat ce spusese, ar fi avut sansele cele mai mari sa obtina jobul…

Candidati la postul de CEO

 


  • Ionut Tomescu :

    Daca ati aflat din intamplare ca nu lucra in compania pe care o indicase drept anagajatorul actual inseamna ca totusi ati avut reflexul de a verifica referinte asa “under the table”. Oricum, la angajare (sau in maxim 30 zile) orice angajat nou trebuie sa aduca o adeverinta de vechime si adeverinta contributii CASS de la vechiul angajator, deci falsul ar fi fost descoperit imediat. Nu mai zic de a verifica la ITM in timp real, tot under the table. Intrebarea buna e nu de ce v-a pacalit in prima faza, ci ce a avut in minte acel candidat, nu mai bine incerca sa vina cu aceleasi informatii dar cu recunoasterea faptului ca totusi nu lucreaza in acea companie? Daca la sfarsitul interviului cu dumneavoastra, dupa ce punctase bine, era sincer si recunostea, l-ati mai fi trimis spre client totusi?

    • George Butunoiu :

      Am analizat intamplarea pe toate partile. Pana la urma cea mai plauzibila varianta pare sa fie cea patologica, pentru ca au fost cateva lipse elementare de inteligenta in toata constructia aceea. In primul rand, tocmai urma sa contactez pe adevaratul director de la firma aceea, si in ziua urmatoare am vazut ca se numea altfel. Cand spui o minciuna gogonata o faci intr-un spatiu in care nu prea are cum sa ajunga cel mintit, atunci cand nu are cum sa verifice. Or, tot ce a spus el, de la un capat la celalalt, era cu totul vulnerabil la cea mai sumara verificare. Nu a avut nicio logica inscenarea, daca chiar a urmarit sa obtina jobul. Dupa ce am eliminat mai multe scenarii, am ramas la cel cu farsa, ca a vrut sa se amuze, sau poate chiar sa scrie un articol, si la cel cu patologia. Catre ultimul inclin din ce in ce mai tare. Iar daca ar fi recunoscut singur ca a mintit, tot nu ar fi schimbat nimic, nu sunt prea impresionat de manipulatori, chiar si geniali sa fie ei. GB

  • NDA :

    Din câte știu, respectivele informații sunt confidențiale. Un recrutor sau viitor angajator nu ar trebui să le ceară iar un candidat să le ofere.
    Iar dacă “candidatul” vi le-a oferit cu atâta mărinimie, nu v-a dat de gândit ce va face peste 8-12 luni când cel mai probabil își va continua “cariera” în următoarea firmă?
    Oare așa arată un “finalist”?

  • Mike B :

    @George,
    Ai intilnit “pseudo candidati” aruncati in joc, de competitori, pentru dezinformare?
    Dupa cum exista anunturi “bidon” puse ca sa atraga oameni din firmele competite care sa povesteasca, cu lux de amanunte, detalii din interiorul firmei (e.g. “cautam …. si oferim super promotie si bani mirobolanti”) tot asa exista “candidati profesionisti” care se intilnesc cu competitori si le toarna tot felul de baliverne (e.g. cercetarea aia e aproape finalizata, profitabilitatea e de doua ori mai mare decit cea reala etc. etc.)

    • George Butunoiu :

      Nu, si nici de la firmele mari de recrutare din strainatate cu care am lucrat pana acum nu am auzit. GB

  • Mephisto :

    Mi s-ar fi părut interesant dacă angajatorul ar fi “riscat” și ar fi distribuit actorul în rol… la ce semidocți am întâlnit prin top managementul autohton și nu numai – nu cred că ar fi avut de pierdut prea mult.

  • Iulian Bolozan :

    George Butunoiu, nu prea cred. Sau ca să folosesc o vorbă a genialului tataie: …” te cred, George că şi eu mai mint câteodată…”.
    E o povestioară. Face bine comunicării şi imaginii sociale pe care ți-o doreşti. Însă, nu celor care te ştiu, cä e prea mult spus ” TE CUNOSC!”. Eşti prea exigent, ca să fi pățit aşa ceva, vreodată. Iar criteriile la care faci aici referire, nu pot fi neobservate de ochiul şi privirea ta mereu proaspete. Ok. Sä zicem că ” orice naş, îşi are naşul “, şi că s-a întâmplat. Atunci, cum rămâne cu baza ta de date, cu toate datele care zac acolo arhivate, pe domenii, pe categorii, pe tipuri de oameni selectați, văzuți, nevăzuți, cu papion, fără papion, cu geantă de la Dan Coma, sau cu costum pe măsurä?
    Astea, au dispărut, sau criteriile de selecție sunt acum redimensionate?
    Nu pare verosimil, domnule George Butunoiu!
    Aşadar, sä fim sobri! De data asta ideea preluată de a obține o imagine îmblânzitä a omului GB – resurse umane, nu coincide cu realitatea. Să pästrăm tiparele constatate în spațiul public actual.
    Sau, poate ai acceptat însfârşit scimbarea. Nu, e doar o încercare de look.
    GB, rämîne în continuare acelaşi…
    Am consemnat de la Sofia, din Bulgaria. Cu considerație, Iulian BOLOZAN.

    • George Butunoiu :

      Initial imi propusesem sa arat ca nimeni nu-si poate da seama de fiecare data cand cineva te minte, poti fi cel mai mare specialist din lume. Asta ar fi fost introducerea, apoi as mai fi dat niste exemple cu unii (o cunoscuta multinationala din FMCG) care au adus nu’s ce mari specialisti din UK sa intervieveze si sa testeze candidatul pt CEO – pe care l-au si angajat, de altfel – dar nu au facut un lucru banal si de o mie de ori mai ieftin: sa caute niste referinte. Le-ar fi aflat in 5 minute, toata piata le stia. Erau sa ajunga la faliment cu nenea acela, si cred ca nici in ziua de azi nu si-au revenit. Dar am lasat articolul unde l-ai gasit si tu. Poate scriu continuarea intr-o zi. GB

  • Daniel :

    Nu vad finalitatea acestui articol. Cred ca o sa citesc mai rar…

  • Mike B :

    1. De unde poate stii un outsider in detaliu despre:
    a. echipa,
    b. ce face fiecare,
    c. ce obiective au pentru acest an si pentru viitorul apropiat,
    d. cum au de gand sa se pozitioneze etc.?
    2. De ce ar invata cineva asa ceva?

    • George Butunoiu :

      Intreband pe cineva din companie, de pilda. GB

      • Mike B :

        Inedita situatie.
        De obicei in marile corporatii foarte putini au o privire de ansamblu.
        Omul acela trebuie sa fi avut informatii de la cineva strategic amplasat.
        Asta te face sa te intrebi ce fel de companie este ceea de care vorbea. Ce oameni angajeaza si promoveaza :)))

  • Liana :

    Ati verificat din 3 surse ca intr-adevar nu lucrase in compania pe care o invoca?

  • vali :

    Și până la urmă, de unde venea? Dacă știa așa de bine industria înseamnă că nu era un outsider.

  • Viațabatefilmul :

    Vedeți cum intră SRI-ul în viețile noastre?