Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

6726 vizite 22 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

832 vizite 6 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

5450 vizite 50 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

2334 vizite 39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

2450 vizite 13 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

12794 vizite 37 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

8387 vizite 63 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

2374 vizite 19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

2497 vizite 16 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

2836 vizite 52 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

2219 vizite 16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

2551 vizite 19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

1554 vizite 9 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

2492 vizite 21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

985 vizite 7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

7072 vizite 65 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

1272 vizite 3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

5719 vizite 2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

1175 vizite

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

4283 vizite 42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

5254 vizite 62 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2516 vizite 5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

742 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2975 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2401 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

806 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

2101 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

3145 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5671 vizite 42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2162 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11739 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11471 vizite 31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1930 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3304 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2301 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2372 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3553 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3435 vizite 27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3485 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2095 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

1019 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

2202 vizite 24 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1493 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

8059 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1834 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2520 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1372 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2422 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1376 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6898 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2627 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1556 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5136 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1320 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4748 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1624 vizite 31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1221 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2204 vizite 9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1835 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1047 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8146 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

12012 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4846 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2584 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4885 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10281 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7154 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5091 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7685 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2339 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8665 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4157 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5377 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7069 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4219 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8529 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4573 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7633 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2885 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11508 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6399 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7928 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21380 vizite 116 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9228 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6539 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

9002 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2152 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

14123 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

24007 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

23178 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7039 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10736 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12688 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9876 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11728 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6665 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25477 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10479 vizite 33 comentarii

Primele lucruri despre onoare, si despre ce e important in viata, in g...

2642 vizite 8 comentarii

Am scris in urma cu putin timp despre cum parcheaza un senator. htt...

2578 vizite 13 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intotdeauna pe Raluca sa le faca. Ea zambeste frumos si nu spune oamenilor in fata lucruri pe care nu vor sa le auda. Nici candidatilor, si cu atat mai putin clientilor, cei care ne platesc si de pe urma carora dam salariile in firma.

Diferentele de opinii dintre mine si multi directori de HR nu prea ajung la nivel operational, ci raman mai degraba la cel de principii. Ca sa exemplific mai plastic si sa si rezum in acelasi timp, as spune ca atunci cand intre directorii generali si cei de HR exista divergente majore de pareri (si sunt mai dese si adanci decat se crede), in vreo trei sferturi dintre cazuri tind sa dau dreptate directorilor generali.

In doua articole recente (Ce facem cu proștii din firmă? si Nu va faceti ca nu exista clase sociale… ) am readus in discutie subiectele pe care ma contrazic cel mai des cu specialistii de HR: profilurile candidatilor si angajatilor dezirabili intr-o organizatie, in special cand e vorba despre evaluarea potentialului, pe de o parte, si investitiile companiilor in motivarea si in dezvoltarea personala a angajatilor.

Iar cand ajungem la traininguri, divergentele sunt maxime. Eu am convingerea ferma ca mai mult de jumatate din banii dati de firme pe traininguri pentru angajati sunt aruncati pe fereastra. Nu vorbesc despre trainingurile pur functionale, in care angajatii invata lucuri pe care nu le pot invata singuri, ca nu au cum, ci de cele cu rol de dezvoltare personala, in special. Sa le faci nediferentiat, pentru toti angajatii la fel, de pilda, sau pentru cei care vor sa se inscrie, arata mai degraba ca nu prea stii cat de greu se fac banii. Sau ca, oricum, iti pasa mai putin de banii companiei, faci trainingurile astea doar ca sa te pui bine cu angajatii.

Sa luam cateva categorii de angajati, bine cunoscute tuturor, si sa vedem in cate companii se stie exact care angajat in ce categorie trebuie pus. Prima: cei care urasc firma si pe multi dintre, daca nu chiar pe toti managerii ei, pe patroni, pe capitalisti si pe toti prietenii si neamurile lor. Paranteza: putini ar crede daca le-as spune cat de multi dintre acestia au in propriile firme… Apoi, cei care urasc invatatul, cititul, care le face rau fizic. Mai departe, cei care nu urasc invatatul, care isi propun in fiecare luna sa se reapuce de invatat, sau sa invete cate ceva nou, isi cumpara carti, isi fac conturi pe internet, dar cand se apuca sa invete, li se face rau. Ii doare capul, ii ia ameteala, le e greata, le creste acititatea in stomac. De fiecare data, invariabil.

Si inca o categorie, asupra careia sa ne oprim ceva mai mult: cei carora nu le-a trecut vreodata prin minte sa invete ceva, altceva decat au fost obligati cu sula-n coaste sa o faca. Nu ca n-au vrut, ci ca nu -au gandit vreodata la asa ceva. Ii vezi cel mai usor prin birouri, daca stai intr-un colt si te uiti cu coada ochiului la ei cateva ceasuri. Au primit ceva de facut, au facut (de obicei in doua ceasuri ceea ce altcineva care stie sa foloseasca mai bine vreo doua softuri elementare ar fi putut face in douazeci de minute), si acum asteapta urmatorul task. Si taskul nu vine. Si stau. Se uita la monitor vreo jumatate de ora, pana acesta intra in screen saver. Apoi incep sa bata cu degetul mijlociu in masa, vreo cincisprezece minute, in timp ce privirea urmareste figurile acelea miscatoare de la scren saver. Pana dispar si ele. Apoi inca zece minute de batut cu aratatorul. Se ridica de pe scaun, isi ia o cafea, se reasaza la masa. Douazeci si cinci de minute se uita in paharul cu cafea (calculatorul a trecut in sleep deja). Vede pe geam pe cineva trecand strada si se uita cu mare atentie la el. Omul a ajuns pe celalalt trotuar, apoi s-a dus mai departe la ale lui. Dar angajatul se uita cu mare atentie inca vreo zece minute la locul prin care acel om a trecut strada. Isi pune capul in maini si sta asa vreun sfert de ceas, dupa care observa ca i-a amortit gatul. Alt sfert de ceas face niste exercitii de dezamortire a gatului. Il intoarce spre stanga, apoi spre dreapta, inainte, inapoi. Daca e liniste in birou si nu esti prea departe, uneori chiar poti sa auzi niste mici pocnituri de la oasele si tendoanele angajatului care isi dezmorteste gatul. Dupa trei ore se termina programul, isi strange lucurile si pleaca.

Imaginati-va un dialog: Am vazut ca vreo cinci ore nu ai avut nimic de facut. Da, asa este, am rezolvat repede ce mi s-a dat si apoi am asteptat sa vad ce mai vine… Si de ce nu ai invatat ceva in timpul asta, ca tot stateai degeaba? De pilda, ceva pe la Word, Outlook, Excel, Acrobat, ca tot lucrezi zilnic cu ele. De fapt, doar cu astea, ca nu stiu sa mai folosesti si altceva. Sa le invat??? Dar stiu sa lucrez cu ele!!! Zau? Stii sa faci un grafic in Excel, sa pui o semnatura in Acrobat, sa faci un macrou in Word sau un mail merge in Outlook? Mac… aaa, cum ati spus? Meil ce? Dar nu am avut niciodata nevoie de asa ceva! Nu mi-a cerut nimeni sa fac un mac din ala sau un meil nu stiu cum. Dar nu te-ai gandit ca poate ca nu ti-au dat tocmai fiindca ca stiau dinainte ca nu stii sa le faci? Si au zis ca mai bine si le fac ei singuri? Si mai explica-mi un lucru, te rog: cum poti sa-ti dai seama ca ceva iti foloseste sau nu, cata vreme nici nu stii ca exista? Pai daca nu mi-a cerut nimeni… Bine, lasa, mai e si maine o zi…. Ce om ciudat, isi va zice angajatul, cu siguranta, in timp ce coboara scarile, eu nu am avut niciodata nevoie de asa ceva pana acum. Nu mi-a cerut nimeni sa faca asa ceva pana acum…

Vreti sa faceti traininguri de dezvoltare personala cu acest angajat sau cu cei cara va urasc din toata inima? Ca sa ce? Ca sa va iubeasca colegii si angajatii, stiind ca bugetul si decizia sunt in varful pixului vostru?

Sunt sute de firme de training de Word, Excel si Powerpoint (de Outlook mai rar, pentru ca in firme se folosesc inca hotmail si yahoo) care primesc bani grei de la directorii de HR care-si trimit angajatul cu care tocmai am stat de vorba la training, sa le invete. Sunt si cursuri care tin cateva saptamani, inveti sa faci grafice si in culori, ba chiar si pie si column charts.

Guvernul tocmai pregateste o lege prin care garanteaza credite de pana la 40,000 de lei pentru investitii in dezvoltarea personala. Pentru 8 milioane de romani. Cat sa-si cumpere cate 2,000 de carti fiecare, pe care sa le citeasca in vreo 20 de ani, in medie, daca socotim doua carti citite pe saptamana. Ca nu toti suntem Jeni Acterian, sa citim cate o carte si jumatate pe zi. Apoi, dupa cei 20 de ani, cu totii bine dezvoltati personal, o sa fie plin de joburi bune in Romania… Adevarul: Cum vrea Guvernul să dea credite de 40.000 de lei pentru dezvoltare personală celor 8 milioane de români eligibili

Mergeti intr-o zi pe la guvern, prin ministere sau prin parlament si uitati-va cu coada ochiului cateva ceasuri sa vedeti cati angajati stau cu ochii lipiti de screen savere mai mult de 45 de minute. Probabil ca se gandesc la saptamana de training care urmeaza sa inceapa in curand. Fiindca da, la ei media zilelor de training e inca si mai ridicata decat cea de la companiile private, cu mult, depaseste adesea 40 de zile pe an pe fiecare functionar.

Angajat la training de dezvoltare personala

Angajat la training de dezvoltare personala

 

Nu va faceti ca nu exista clase sociale… (Blog George Butunoiu - 10-Jun-2018)

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor sociale intr-un business, intr-o companie sau un departament al acestora, si in cea mai mare parte a organizatiilor, oricare ar fi...

Ce facem cu proștii din firmă? (Blog George Butunoiu - 10-Jun-2018)

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau mai putina, despre care isi spune adesea ca ar merge toate mult mai bine fara ei. Fie ca i-a gasit deja acolo cand s-a dus, sau ca ...

Data actualizarii: June 10, 2018

  • Status Degeabas :

    Eram la o primarie de resedinta de judet, asteptand un director pentru a discuta un program de training ceva mai complex, menit sa eficientizeze activitatile primariei in relatia cu cetatenii. Ajuns la ora 10, asa cum mi-a fost indicat, am asteptat ca domnul director sa aiba timpul necesar petru o discutie cu mine. Acest lucru s-a intamplat la ora 13.00. Intre timp, in biroul in care asteptam erau doua doamne, salariate ale respectivei primarii, care au epuizat revistele glossy ale momentului, apoi au sorbit o cafea preparata lent, dupa o metoda doar de dansele stiuta, apoi au discutat despre copii, Simona Halep, pensionari, afectiuni reumatice, beneficiile semintelor de goji. La un moment dat, una din ele se uita pe fereastra si zice: uite, draga, ce frumos e afara si noi stam ca fraierele aici si muncim !!!

  • Andrei :

    Pentru orice prostie posibila/ sau imposibila in Word, Excel sau powerpoint se găsesc tutoriale pe YouTube sau alte site uri in care in 5 minute tr învață ca pt prosti.doar sa te ducă capul sa scrii pe google numele programului, un cuvânt din ce vrei sa faci si “how”…
    E stupid sa trimiți in training angajați sa “învețe” pe bani ceva ce e gratis și extrem de ușor accesibil dar in egala măsura e stupid și sa îl intrebi dacă știe pe dinafara toate astea…
    La dezvoltare personală e cu adevărat neagră situația. Vremurile economic bune din 2007 incoace permit tinerilor sa treacă prin liceu-facultate tinuti sub umbrela de familie și spălați pe creier prin internet, ajung angajați dar cu mentalitatea și timiditate de boboc de liceu, bagă dezvoltare personală ca poate după astea ajung și ei capabili in societate sa fie respectați, sa agate/sa fie agatate, sa fie pe treaba lor, poate-poate un seminar de dezvoltatoare… o fi soluția…
    Bani suficienti, viața ieftină a dus la modelul angajaților din sectorul privat de azi, de dreapta, platformo-civisti, #rezistenti, cu trainingurile lor, in sectorul public oamenii îmi par mai normali la cap.

  • Anonymous no. 2 :

    Nu se știe exact, Butunoiu e pe post de Martorii lui Iehova pentru ei, si nu numai. E în căutare și el de prozeliti, dar, nici nu se pricepe să-i atragă. Și-a cam ieșit din mână, sta cam prost cu racolarile, se vede din bilanturile fără număr, fără număr. Din două una, ori sta prost cu racolarile, ori are ceva activitate nefiscalizata. Doar, ne spune chiar el, cum practica evaziunea fiscala mascata, 🙂 dar, nu se știe exact, dacă metoda aleasă de el, e profitabila pe termen lung, din contra, as spune, ar trebui să-si gândească mai bine atat cheltuielile, cât și “circulația” banilor…în natură, si, nu numai. :)))

  • Cristina :

    O mica observatie: colegii – si seful – prefera sa te vada ca stai pe facebook in loc sa inveti ceva. Iar daca termini in 20 de minute ceea ce altii fac in doua ore, pentru ei inseamna pur si simplu cu nu ai de lucru, nu ca esti competent. Eu am invatat intotdeauna cu “fituici” in general A5, cu liste de cuvinte in limbi straine, etc, bagate printre hartii. Insa excel poti sa inveti, practic se vede doar un tabel, nu stie nimeni ce faci de fapt – bineinteles ca nu ai nevoie de nici un curs platit, exista tutoriale excelente.

    • Sin :

      Corect,totul tine de mentalitatea si capacitatea manageriala a sefului!

  • Andrei :

    George, articolele sunt interesante dar trebuie neapărat să faci ceva cu site-ul. De pe calculator, la rezoluții mari, fonturile sunt mult prea mici, iar de pe mobil e imposibil de utilizat.

    • Trainer de internet exploder :

      Domnul Andrei are nevoie de un training despre cum se da zoom la pagina WEB. :)))))))

      • Senzațional nu-i destul! :

        E bun IE si Windows XP, 🙂 prin unele firme, si nu vorbesc de firme de coltul străzii. 🙂

        • Doar de la interviu îți spun cum îți gândești afacerea :

          Oooo, da, chiar așa e! Prin unele firme se preia gestiunea direct din dep. Comercial, si ne jucam cu tur-retur 🙂 până ametim. :))

    • George Butunoiu :

      Stiu, mi s-a mai spus, multumesc pentru atentionare! Am vorbit cu IT-istii, sa vad daca gasesc o solutie… GB