Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY:Management and salesprofessional with over 18 years of experience in services and energy sector, recognized for exceptional capability to identify strengths and weaknesses of business processes and realize sales revenues-even in sluggish market conditions; Persuasive communicator and adapt at situational management style with a long history of building, fixing and retaining performance teams to develop and implement strategies to achieve sales objectives; Exceptional project management skills combined with a strong sense of responsibility and the ability to see the “big picture” while attending to the details to complete the projects. Very active and enthusiastic person, motivated and prepared to work efficiently, ready to lead my team to performance.
Ati citit pana la randul al noualea, ati ajuns la “… lead my team to performance”? Nici eu, evident, si niciun angajator serios si trecut prin viata nu citeste asa ceva. Atunci de ce scriu toti lucrurile acestea in CV? Buna intrebare, cum ar zice un filosof…
Isi inchipuie cei care scriu asta in CV ca angajatorul sau recrutorul la care ajunge citesc si, mai mult chiar, o iau si in serios? Ei bine, DA! Ei asa cred! I-am intrebat pe foarte multi dintre ei, si au fost uimiti de intrebare, in primul rand. Nu si-o pusesera singuri, se vede treaba. Crezi ca angajatorii si recrutorii sunt atat de naivi? Ei bine, DA! Ei asa cred!
Multi dintre ei sunt in pozitii de top management, au facut chiar ei zeci si sute de recrutari si au citit multe mii de CV-uri. Sigur ca nici ei nu au luat in serios asa ceva, cand primeau CV-uri, la randul lor, insa cand sunt ei insisi in pozitia de candidati, ii apuca brusc amnezia… 🙂
Mecanismul e simplu: cand vezi ca noua din zece oameni din jurul tau fac lucrurile intr-un fel, o faci si tu, fara sa-ti mai pui capul la contributie. Pai daca toti scriu asta in CV, inseamna ca asa o fi bine. Stiti, eu nu am facut multe CV-uri la viata mea… Si asa transmiti o informatie interesanta recrutorului: iata, de data aceasta nu mi-am mai pus capul la contributie. Daca trebuie sa fac un lucru nou, ma iau dupa ce fac altii, fara sa ma mai gandesc prea mult. Dar sa fiti sigur ca in noul job voi gandi in permanenta, fara intrerupere, de la primele ore ale diminetii pana noaptea tarziu, si chiar si in weekend…
Si cateva intrebari scurte, la care sunt rugati sa raspunda doar angajatorii:
Damn, atât de superficiali sunt angajatorii in ziua de astăzi? Își iau/aleg oamenii fără să citească până la sfârșit ceea ce au scris în cv? Adică…Damn, omul chiar s-au deranjat și a compus/scris/copiat niste fraze pompoase. S-a deranjat, nu a trimis CV-ul gol, cu studii, experiență și hobbyuri.
Un angajator serios ar trebui să știe totul despre oamenii lui, mod de gândire, de abordare, trecut, prezent, viitor, familie, fericire, nemultumiri. Pentru că oamenii aceia muncesc pentru el și îi aduc banii. Pe ei se poate baza, sau nu, in diverse situații. Știe pe cine poate suna la 1 noaptea și pe cine trimite să îl reprezinte într-o disputa. Și acest cv pare a fi a unuia bataios și ambițios. Macar sa ii de-a șansa cunoașterii “leului”.
Sigur, la cos cu el pentru că e 40+, pe vremea lui mergea pe merite nu pe cv-uri, acum a copiat ca prostul ceva fraze pompoase și nu “musca” nimeni la ele. 😐
Loading ...
Comentarii (3)
Damn, atât de superficiali sunt angajatorii in ziua de astăzi? Își iau/aleg oamenii fără să citească până la sfârșit ceea ce au scris în cv? Adică…Damn, omul chiar s-au deranjat și a compus/scris/copiat niste fraze pompoase. S-a deranjat, nu a trimis CV-ul gol, cu studii, experiență și hobbyuri.
Un angajator serios ar trebui să știe totul despre oamenii lui, mod de gândire, de abordare, trecut, prezent, viitor, familie, fericire, nemultumiri. Pentru că oamenii aceia muncesc pentru el și îi aduc banii. Pe ei se poate baza, sau nu, in diverse situații. Știe pe cine poate suna la 1 noaptea și pe cine trimite să îl reprezinte într-o disputa. Și acest cv pare a fi a unuia bataios și ambițios. Macar sa ii de-a șansa cunoașterii “leului”.
Sigur, la cos cu el pentru că e 40+, pe vremea lui mergea pe merite nu pe cv-uri, acum a copiat ca prostul ceva fraze pompoase și nu “musca” nimeni la ele. 😐
O grămadă de “autocorecț”, annoying la scrisul pe telefon. Și nici mult timp de corecție pe drum nu este…. 😐
Misspelled or incoherent. Example: “adapt at situational management style”.