Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

28 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

65 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

23 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

12 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

72 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

22 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

26 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

15 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

8 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

62 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

9 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

28 comentarii
Afiseaza
comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oameni tineri, si vor vrea asta cat va tine lumea de acum incolo. Reactiile cititorilor sunt previzibile, tot timpul aceleasi, sistematic identice ca forma si cantitate de fiere consumata.

Pun aici pe unul dintre ele, nu pentru ca ar spune ceva nou, sau ca as putea sa demonstrez eu ceva in plus cu el, fiindca subiectul e epuizat de mult. Ci pentru ca vreau sa-i raspund aici duduii bataioase, si nu direct in textul cu comentariul in cauza. Iata comentariul Cristinei Adriana la un articol despre angajati si angajatori, deci:

Angajat tanar

Reclamati la ANAF, la ITM sau la CONSILIUL NATIONAL ANTIDISCRIMINARE sa vedeti cum intra in legalitate! Amenzi se dau si sunt f mari statul din asta traieste nu din kk platit de patronii evazionisti! Trezirea reclamati cereti- va dreprurile!

Butunoiule esti dus cu capul? Pai angajeaza tu tineret sperante care abia au luat mizeria de vac, abia s- au tarat orintr- o facultate privata si care doar stau pe telefon pt a freca jocuri si fb, da pe salariu mic dar nici nimic nu fac! Am vazut papagali ca tine care stau cu anii cu posturile liberw si urla ca nu gasesc salariati, dar nu vor sa angajeze >45 ani, nu vor sa plateasca salarii decente, voe tineri pe salarii mici, cu experienta in orajit cartofi sau vandut ziare sau spalat wc pt ca asta fac ca studenti! Lucreaza studentii pe posturi ce necesita studii superioare??? Ha ha ha prost esti tataie caci dupa mutra esti expirat! Chiar am 49 ani si am fost la interviu la o firma de consultanta fiscala pai patronul avea 38 ani am vazut profilul lui pe retele si arata de pensie, abia se misca, avea manacile suflecate dar refuza personal peste 45 ani desi avea deficit de 15 persoane , lucra cu 30 in loc de 45 cat avea nevoie si crezi Butunoi? Ii mai plecau 4 de orea bine! Asa ca hai sictir cu discriminarea pe baza de varsta caci va luati amenzi de va kk verde!

Femeie, vezi? Exact de asta (printre multe altele) nu va vor angajatorii! Ai vazut vreun astfel de text scris de cineva de 25, 30 de ani? Eu nu! Am vazut multe altele, insa asta nu. Nu am vazut pana acum din partea lor o chemare publica la lupta cu toata lumea: cu angajatorii, cu batranii, cu recruiterii, cu societatea, cu natura insasi. Spune mai multe mesajul tau decat o prostioara sau o platitudine scrisa de ala tanaru? Fara indoiala, spune…

Angajat tanar la lucru...

Angajat tanar la lucru…

Angajatorii nu sunt chiar atat de prosti pe cat ii credeti (Blog George Butunoiu - 06-May-2018)

Am citit deunazi un articol patetic si fara continut, care a ajuns pe primele locuri in aprecierile cititorilor de pe blogul Adevarului, cu vreo 800 de like-uri, cat pe ce sa-l intreaca pe Plesu... ...

Data actualizarii: May 6, 2018

  • Andrei Cosmin :

    Daca la 45 de ani n-ai un business al tau sau macar alte 2-3 surse de venit in afara salariului, esti praf.

    Pe de alta parte, nu se sustine nici teza angajarii tinerilor, dintr-un motiv evident: demografia nu ii avantajeaza. Sunt putini si – fiind putini – ca generatie nu pot prelua complet puterea.

    Din punctul meu de vedere, lucrurile sunt simple: decat sa bagi bani in curul a 1-2 copii (foarte posibil viitori drogati; oricat i-as educa, nu pot sa le controlez eu viata), prefer sa strang banii pentru pensie si sa traiesc linistit dupa 65 de ani.

    Si ce ramane dupa mine se doneaza prin testament pentru cercetare medicala.

  • Baba Cloantza :

    Degeaba te arati sfidator, dle Butunoiu! E clar ca mesajul Cristinei Adriana ti-a bagat un morcov acolo unde soarele nu ajunge si incerci sa contracarezi Postarile de pe blog indeamna la discriminarea angajatilor varstnici (50+), pe motiv ca asa vrea muschii angajatorului, ca nu mai sunt sexy, ca sunt penibili, etc. E suficient ca cineva sa adune postarile si sa le trimita la organizatiile competente si ai intrat mintenas intr-o buda din care nimeni nu te mai poate scoate. O sfidezi pe aceasta Cristina Adriana pentru ca ti-e frica. E clar!
    Ironia e ca tu esti la fel de ridicol si expirat ca cei de care iti bati joc. Uita-te pe actul de nastere si aminteste-ti ce varsta ai.

    Daca esti asa convins ca aia de 50+ trebuie sa se dea la o parte sa faca loc junelor sexy si baietilor care au testosteron in loc de sange (asa cum ai spus in alta postare), de ce nu te duci matale sa ceri modificarea varstei de pensionare de la 60+ la 50+? Ce sa faca un om care nu are nici o sansa sa fie angajat ca a depasit varsta butunoi-acceptabila, dar nici nu poate iesi la pensie? Fa lobby ca sa scurteze varsta de pensionare, nu sa se lungeasca, dupa cum e tendinta mondiala! E mult mai usor sa batjocoresti acei disperati care nu sunt angajati din cauza varstei decat sa contribui cu o solutie la o problema reala.

    • Andrei Cosmin :

      Exista o gramada de joburi pentru toata lumea, deocamdata. O gramada de firme de curatenie angajeaza, o gramada de firme de paza angajeaza, la depozite se angajeaza, la restaurante se angajeaza etc… in foarte multe domenii se angajeaza.

      E adevarat ca dupa o varsta nu se mai angajeaza in multinationala fiindca aia vor si ei sa plece in team building si sa si-o traga.

      Dar nu inseamna ca toti oamenii care trec de o varsta sunt scosi in afara pietei muncii. Trebuie sa tina si ei cont ca au avut tineretea lor si au trait ce era de trait.

      Pe langa asta, oamenii trecuti de o varsta au (se presupune) un sistem de relatii care ii poate ajuta la angajare. Nu e nimic gresit sa iti gasesti un job in baza unor relatii.

      Totul e sa-ti faci un bun management al carierei, sa-ti construiesti niste relatii, sa ai bani pusi deoparte, sa ai niste active producatoare de venituri, sa faci mai putini copii (chiar deloc as recomanda) etc…

  • Mike B :

    Evident, pentru orice persoana suficient de evoluata, chestia asta cu -30, +30, 40, -50 etc., este un clar indiciu al filtrelor mentale care de fapt sint niste slabiciuni derivate din mecanisme de autoaparare.

    Generalizarea, distorsia si “stergerea” (deleting) sint cele trei mari grupe de filtre mentale.
    -30….+50 astea sint generalizari SI distorsii si sint de fapt semne de “modestie intelectuala”.

    De ce sa nu faci o afacere in care sa angajezi numai persoane +50 cu 20 de ani experienta? Sau o afacere numai cu -30 cu nici o experienta.
    In mod sigur ca sint segmente de piata care s-ar preta la asa ceva.

    Prostia si ignoranta altora este totdeauna foarte propice pentru afaceri rentabile facute de oameni inteligenti !

  • Edmond :

    Eu am 50+ si am avut noroc la Interviul pentru angajare din 2 puncte de vedere:
    1. Patronul nu apucase sa imi citeasca CV-ul.
    2. Am norocul ca arat (asa zice lumea) de 40+.
    Iar cand am prezentat un Business Plan, replica Angajatorului a fost: “sunt 98% de acord. LET’S DO IT TOGHETHER!”
    PS Din pacate Dl. Butunoiu mi-a citit CV-ul si desi s-a exprimat ca “pare destul de valoros” nu mi-a oferit nici o Sansa concreta. Probabil este prea ocupat cu Topul Restaurantelor.

  • Bogdan Mandrescu :

    Doamna are dreptate 100%. Lucrez la o mare corporatie in IT consulting nu spui nume, oricum ma refer la my BU acum. Acum noi angajam pe baza de referrals (Cunostinte/Prieteni), nu prea le place sa plateasca oameni ca Butunoiu.

    La un quarterly meeting unul VPs se apuca si ne spune ca daca stim oameni peste 35 de ani (he actually said that) sa-i recomandam.

    De ce??? Cu perdea ni s-a explicat ca e greu sa se lucreze cu astia around ~30 yrs of age: Social interaction issues, emotional intelligence skills lacking, empathy, connecting with other people, ADD…

    Sa continui George??? Pai Romania e in anticamera istoriei si aici…niste patroni calici care la 40 arata de 60 dupa cum spunea acesta doamna, si ei vor oameni ieftini si buni…looool. Dar vor muri de infarct ei intii.

  • Mike B :

    Unul e decis sa nu angajeze 45+, altul e suparat ca nu sint angajati cei 45+, George e suparat ca e trimis …, ……toata lumea e suparata si ofticata pe toata lumea la Romania.
    Sauve qui peut !! Ultimul sa stinga lumina!!
    Daca esti tinar de ce sa stai intr-un loc toxic?!!

  • Ovidiu I. :

    Un comentariu…no comment! Asa ceva nu merita bagat in seama. In Romania, este adevarat ca angajatorii vor personal de max. 40 ani. Recunosc ca si eu procedez la fel cand fac recrutari! Am avut o perioada cand mi-am zis “Prejudecati! Oamenii de valoare raman de valoare si dupa 50! ” Si am chemat la interviuri si testari persoane pana in 55 ani. Concluzia ? Sunt persoane care isi pastreaza valoarea si dupa 50, numai ca sunt rara avis si efortul de a-i gasi mai bine il concentrezi pe cei de -45, care sunt mai proaspeti si nu se gandesc la pensie…..Sorry….

  • Ciobocle :

    Nu inteleg chiar deloc ce are lumea cu dl. Butunoiu. Societatea romaneasca e toxica, televiziunea e toxica cum vreti sa fie angajatorii. Cind la televizor toate fufele au ajuns prezentatoare voi vreti ca angajatorii sa fie oameni rationali pentru care valoarea sa primeze. Eu sint intr-o societate unde prezentatorii de telejurnale sint batrini si uriti. Aici orice intrebare legata de virsta, origini, sex in timpul interviului e considerata discriminare si poti sa-te duci in tribunal cu angajatorul de git. Dl. Butunoiu face si el ce vrea clientul. Nu inteleg ce aveti cu el. Schimbati mentalitatea timpita din Romania. Demonstrati ca oamenii de +50 au valoare. Tinerii de azi nu sint ca noi cei de +50. Nu au aceleasi valori. Am instruit citiva in viata mea. Cum au prins un pic de experienta au vrut sa sape pe unul pe altul sa-i ia postul. Cind au vazut ca nu se poate au plecat. Vor sa avanseze repede, vor bani multi, muncesc putin sau just, nu vor sa stea peste program. Insa daca voi astia batrini care va luati de dl. Butunoiu sinteti la fel de toxici, plini de prejudecati, stresati, plini de ura si venin stati acasa.

  • Mike B :

    Intrebare/reality check. Va rog sa imi spune-ti daca am o perceptie gresita.

    In Romania toata lumea pleaca, in principal cei tineri si “si mai in principal” cei bine pregatiti. “A pleca” este un deziderat insuflat din frageda copilarie.

    Exista un deficit de forta de munca si o scumpire a fortei de munca.
    Business-urile Romanesti si chiar si unele straine sint dependete de costului ieftin al fortei de munca.
    Acea forta de munca lipseste, se scumpeste si cea mai bine calificata pleaca.

    Logic nu te poti astepta decit la: 1. importul fortei de munca ( abia astept sa vad mai mare diversitate prin Bucuresti:)) ), 2. mai mult decit “decimarea” afacerilor romanesti. Un carnagiu.
    Gresesc?

  • M :

    Eu am devenit un mare adept al imigrarii in masa a tuturor tinerilor in Occident.
    Cit mai multi si de tot felul. De toate rasele si de toate credintele !!
    Ce conteaza, deja arata marile centre cum arata :))
    Sa vina si mai multi! Cit mai multi!
    Sa vina si sa plateasca impozitele Occidentale, sa isi ia ipoteci…..sa invirta roata.

    Cum altcumva vom putea noi, cei din Occident, sa ne retragem in locuri linistite, insorite si sa ne bucuram de pensiile noastre !??

  • Mike B :

    Esenta problemei nu este de virsta unui angajat.
    Esenta este “arhitectura” systemului economic capitalist.
    Enorm de multi isi dau cu parerea, dar 99.9% sint suficient de indolenti sa nu cerceteze si sa inteleaga cum merg lucrurile. Totul este public, pe internet.
    Un punct esential al systemului capitalist ( imperfect, dar aratati-mi unul mai bun!) este cresterea. Crestere indiferent cum.
    Si pentru acest gen de crestere tinerii sint de departe cei mai buni! Rapizi, dornici sa se afirme, dornici sa isi plateasca ipoteca, dornici sa avanseze etc. etc.

    George are dreptate. Pina cind va fi acest gen de capitalism in Romania tinerii vor fi esentiali si permanent cautati si angajati in prioritate.
    Cind se va ajunge sa se mai construiasca cite o fabrica, un drum, obiective economice si sociale ( “care sint infloritoare dar lipsesc cu desavirsire”:)) ) angajatorii vor cauta cei care vor putea face acel gen de munca.
    Iar un profesionist bun nu se formeaza in 2-3 ani. Poate avea sub 45 de ani, dar musai sa fi pus 10+ ani in formarea sa.

    Uitati-va la tarile arabe unde se construieste o lume, pe banii din petrol.
    Combinate de desalinizare, o industrie a turismului, systeme de transport ….o lume noua care sa ii faca sa traiasca cind petrolul nu va mai fi atit de important.
    Citi arhitecti abia iesiti din facultate conduc proiecte, citi ingineri cu 2-3 ani (se cere minim 10 ani, se prefera 15) experinta relevanta conduc proiecte etc.

    Da, pina cind Romania va fi banana republic cu o industrie preponderent media gen Click, Dansez pentru tine, etc. situatia va fi exact cum spune GB ! :))))

  • Annouska :

    Comentarii atat de incoerente sau agramate este posibil sa întâlnești atât la 45+ cât și la 45-, ce este mai grav însă este faptul că cei care ar trebui să facă selectia de personal, sa intervieveze, scriu si gandesc de maniera aceasta…

    • George Butunoiu :

      A scris de pe mobil si la nervi, nu se pune… GB

    • rp :

      “ce este mai grav însă este faptul că cei care ar trebui să facă selectia de personal, sa intervieveze, scriu si gandesc de maniera aceasta…”
      poate parea ciudat dar am impresia ca faceti referire la domnul butunoiu, nu la cristina adriana. ma insel?