Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

542 vizite 17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

1949 vizite 44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

910 vizite 18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

634 vizite 4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

1120 vizite 24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

1217 vizite 12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

1364 vizite 21 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

1474 vizite 3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

488 vizite 8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

3217 vizite 16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

2374 vizite 12 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

1852 vizite 12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

8118 vizite 72 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

3661 vizite 26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

3302 vizite 10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

7794 vizite 23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

1052 vizite 11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

5968 vizite 51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

2538 vizite 39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

2777 vizite 17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

13032 vizite 38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

8779 vizite 64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

2530 vizite 19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

2705 vizite 17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

2986 vizite 55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

2399 vizite 16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

2700 vizite 19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

1730 vizite 10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

2605 vizite 21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

1058 vizite 7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

7294 vizite 67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

1348 vizite 3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

5841 vizite 2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

1232 vizite

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

4365 vizite 42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

5478 vizite 64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2619 vizite 5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

767 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

3006 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2459 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

836 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

2147 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

3216 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5750 vizite 42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2205 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11781 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11508 vizite 31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1997 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3417 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2345 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2413 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3651 vizite 22 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3503 vizite 27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3519 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2123 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

1037 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

2470 vizite 24 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1519 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

8110 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1864 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2566 vizite 15 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1393 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2454 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1410 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6925 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2647 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1584 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5203 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1349 vizite 8 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4786 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1647 vizite 31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1233 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2233 vizite 9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1858 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1062 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8184 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

12054 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4863 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2597 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4926 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10315 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7198 vizite 62 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5118 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7822 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2365 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8683 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4189 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5430 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7100 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4260 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8555 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4600 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7666 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2899 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11537 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6416 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7966 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21489 vizite 116 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9253 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6561 vizite 39 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel mai distant si mai coborat nivel de la revolutie incoace, de cand sunt eu cu ochii pe ei si pe ele. Si, din ce vad si aud, se intampla la fel cam peste tot in societate, oriunde e vorba despre incredere si despre mai multi oameni care trebuie sa faca ceva impreuna, sau chiar doar sa-si vorbeasca.

Nici nu e nevoie sa stai dupa o perdea si sa-i observi ce fac si cum isi vorbesc, si apoi ce spun unii despre ceilalti cand nu mai sunt fata in fata. E de ajuns sa vezi cum se polarizeaza totul in patria noastra ca sa iti dai seama cum stau lucrurile si, mai ales, incotro se indreapta.

Toate par sa se separe si sa se distanteze la noi: elevii buni sunt din ce in ce mai buni, iar cei slabi din ce in ce mai prosti, orasele si regiunile sarace se indeparteaza din ce in ce mai mult de cele instarite, opiniile politice si discursul public, pozitiile pro si anti DNA, accesul la resurse, sansele de evolutie in cariera si de succes in viata, diferenta dintre angajatii buni, care duc businessul inainte, si ceilalti e din ce in ce mai vizibila si mai mare…

Nu e nevoie sa fii doctorand in stiinte sociale sau un mare specialist in teoria sistemelor ca sa intelegi ca o polarizare scapata de sub control si un cerc vicios al deteriorarii increderii si calitatii relatiilor sociale nu se mai pot opri de la sine, si ca una o alimenteaza pe cealalta. Si polarizarea si deteriorarea relatiilor sociale sunt si cauza si efect. Oricare dintre ele apare mai intai, hop si cealalta dupa ea, ca si cum ar fi o consecinta.

Si cand se intampla asta, se pune presiune pe salarii. Angajatii nu mai cred in promisiunile angajatorilor, nici angajatorii in cele ale angajatilor, relatiile tind sa se concentreze pe concret si pe imediat, aici si acum. Pe bani, in primul rand, pentru ca ce-i in mana nu-i minciuna, desigur. Daca tot nu pot avea atmosfera si relatiile cu ceilalti asa cum le-as vrea eu la servici’, macar sa iau mai multi bani, ca sa pot sa mi le cumpar din alta parte. Cercul vicios e multumit.

E de asteptat ca ceva bun sa se intample de la sine? Sau sa se poata intampla, mai exact spus? Nu, evident ca nu, si nu e nevoie sa fii doctorand in stiinte sociale sau un mare specialist in teoria sistemelor ca sa iti dai seama ca iesirea din carusel se face cu smucituri serioase si, mai ales, doar daca mai intervine cineva sa-l opreasca. Deocamdata nu se grabeste sa o faca, ba dimpotriva, pare ca se amuza si e multumit sa-l vada invartindu-se.

Acum, mai mult decat oricand, angajatorii au o mare dilema: ce sa faca, sa angajeze oameni care le plac, cu care se simt confortabil si in siguranta, pe care ii face placere sa-i vada prin preajma, sau din cei cu experienta si cu rezultate dovedite, care ar vinde-o si pe maica-sa, chiar daca omu te indispune si fara sa faca sau sa spuna ceva? Grea intrebare…

Si pentru angajati, in egala masura: ce sa fac, oare, sa renunt la o parte din salariu pentru un angajator mai putin nesuferit, neciolplit si stresant? Grea intrebare si aceasta…

Toate studiile au aratat ca ceea ce ii face pe oameni sa se simta cel mai bine in viata e calitatea relatiilor sociale. Cel mai complex studiu despre fericire, care a durat 80 de ani si care s-a incheiat de curand, facut de cei de la Harvard, arata exact acelasi lucru. Concluziile dupa 80 de ani de munca si cam tot atatea zeci de milioane de dolari cheltuite au incaput pe jumatate de pagina. Frustrant trebuie sa fie…

Intr-adevar, ce poate sa fie mai placut si mai reconfortant pentru un angajator decat sa fie inconjurat de oameni placuti, inteligenti, educati si civilizati, in care sa aiba toata increderea, fara nicio rezerva, pe care sa nu trebuiasca sa-i controleze si sa-i ameninte? Dar vor oare angajatorii sa fie fericiti? Aceasta-i intrebarea…

Angajat si angajator

Angajat si angajator

Si inca vreo cateva intrebari:

Cum vi se pare ca au evoluat relatiile sociale la locurile de munca pe care le-ati avut in ultimii ani?

View Results

Loading ... Loading ...

Ca manager, daca ar trebui sa alegeti intre niste angajati mai placuti, dar mai putin experimentati si mai ieftini, si intre unii mai eficienti si mai scumpi, ce ati alege?

View Results

Loading ... Loading ...

Ca angajat, ce ati alege intre un salariu mai mare si un loc mai placut, cu oameni civilizati si de incredere?

View Results

Loading ... Loading ...
Data actualizarii: January 11, 2018

  • Dicky :

    Domnul Butunoiu, analizati minunat efectele (ma mir ca nu sunt mai multe voci care sa spuna mai multe in aceasta privinta) insa nu spuneti nimic de cauze. Nu ca ar fi foarte relevant pentru munca efectiva a unui recrutor, dar s-ar putea sa se explice mult mai bine cele semnalate de dvs. Imi permit o analogie: daca un pacient se prezinta la medic cu plamanii bolnavi, medicul va pune urmatoarele intrebari: fumati? faceti sport? unde locuiti ? unde munciti ? Daca ultimele 2 intrebari au legatura mai mult cu mediul pacientului unde el nu prea are de ales, primele 2 au legatura mai mult cu vointa lui (sau in contextul care ne intereseaza aici – cu imaginea lui despre sine si cu actiunile lui in acest sens). Or tocmai acesta este elefantul din mijlocul camerei de care nimeni nu mai vrea sa vorbeasca: imaginea eronata pe care au avut-o romanii dupa ’89 despre ei insisi: persecutati, saraciti, cu mult potential care le-a fost in mod dusmanos furat. De aici drumul dezastruos (actiunile) care a urmat – delasare (nu mai vrem sa muncim in fabrici si pe ogoare, vrem sa facem comert), toleranta gresita (vindem fabricile pe nimic ca ne amintesc de comunism), obtuzitate (tot ce e vestic e bun, tot ce e estic e prost). Rezultatele sunt: prapastie enorma intre clasele sociale,protectie sociala aproape inexistenta, nivel de trai scazut. Ca acest rezultat a fost influentat si de contextul istoric si economic general e una, insa gravitatea lui este totusi mult influentata de acesti factori – sa-i numesc asa – voluntari. Lucrez in Romania din 1993 si am prins toate etapele posibile pe piata de munca, si va spune sigur: fara o protectie sociala decenta (adica ajutor de somaj, drepturi si beneficii ale angajatului rezonabile si respectate, salarii realiste, etc.) NU se va schimba nimic semnificativ in Romania.

    • Pai cauzele sunt evidente, atat de evidente incat nici nu mai e cazul sa fie amintite. Numai politicienii pot rezolva asta, deci cauzele si originile tuturor problemelor acolo sunt. GB

      • Dicky :

        1. Eu nu impartasesc siguranta dvs. in ceea ce priveste consensul privind cauzele. Exemplul dat de mine cu imaginea despre sine eronata il vad in permanenta zi de zi, la tot felul de oameni. Fara o acceptare mai generala a unei viziuni mai obiective asupra cauzei, nu prea se poate.
        2. Politicieni sunt dintre noi, dupa chipul si asemanarea noastra. Deci de ce suntem noi in stare, vor fi si ei, cu mici exceptii poate, pe ici pe colo.
        3. Ca sa nu vorbesc numai in generalitati, sa ma si refer efectiv la continutul articolului dvs:
        – angajatorii: sa se uite mai atenti la detaliile sociale din Romania. Foarte des am (si eu si altii) primit disertatii despre munca si rasplata in economia de piata de pe marginea piscinei proprii din partea unor oameni care au ajuns acolo altfel decat prin munca efectiva. Ca o faceau din prostie sau din nesimtire, nu ma intereseaza, ambele scenarii sunt inpardonabile pentru mine.
        – angajatii: pe de o parte sa incerce sa fie pe de o parte mai realisti in legatura cu propria valoare, sa nu se mai victimizeze si sa fie mai bataiosi (nu au vrut dupa ’89 cu tot dinadinsul equal opportunity si pursuit of happiness?, pai atunci sa-si puna “money where their mouth is”), iar pe de alta parte sa nu se mai lase calcati in picioare de angajatori.

        • Politicienii sunt singurii care pot face ceva semnificativ ca sa se schimbe lucrurile – nu conteaza ca sunt sau nu dintre noi, mai destepti sau mai prosti etc. GB

  • Mike B :

    Acel Oskar de pe blogul asta era acuma bun de explicat ce se intimpla si prognozat….

  • Mike B :

    “Aveti putintica rabdare” si o sa vedeti ce va urma :)))) Vorba aia din Romania “Viata bate filmul” :))

    Relatii sociale….angajat-angajator….termeni noi, contemporani, de MBA-uri si de “management Gurus”….:))
    Relatii de productie….plus produs…capital…termeni vechi….Das Kapital :))

    Digital…FB…”fake news”….verificarea “foot print”-ului digital …alegeri influentate…
    “silent majority”….

    “Aveti putintica rabdare” sa vedeti cum “filmul va bate realitatea”…..dar mai ales, nu va pierdeti calmul si serenitatea…..
    Iar tu, George, dramuieste-ti doza de uimire caci mai sint multe de vazut :))

    • un domn :

      servus Mike B
      pacat ca nu ai savurat spriritul Oamenilor din Strada ! de la 18 la 22 a fost o miscare foarte faina, Viata a Batut Filmul celor de la Antena 3 (s a scandat cu mare placere : Antena 3 niste derbedei !) si Romania teve. Acum asteptam replica P$D sau poate vine alt film..Asaltul final peste politicieni !

      • Mike B :

        Servus “un domn”,
        Si eu sa stii ca ma bucur ca s-a mai schimbat din monotonia mic burgheza a ultimilor ani! Demonstratii, proteste …si slava Domnului mai iesim din digital.
        Exista oportunitatea sa il iei pe unul de guler “live” :))))

        • un domn :

          este pe lista – luatul de guler, P$D Insista, cere asta ))))

        • Anonymous :

          :))) Foarte amuzant. Dar, esti oarecum in eroare. Asta deja se intampla, si nu de ieri de azi.

  • Cristina :

    Ca sa te faci/ fii placut e nevoie sa ai un anumit nivel de dezvoltare in ce priveste : inteligenta (EQ si IQ), cunoastere de sine, empatia, maturitate emotionala. In acelasi timp cand esti relaxat, in acord cu tine si cu ce este in mediul tau, evident ca iti este usor sa fii placut de ceilalti. Si nu este o masca ci o stare de spirit. Sigur nu e obligatoriu sa placem tuturor.
    Nu inseamna ca oamenii eficienti nu pot fi placuti. Unele studii afirma ca cei axati pe partea profesionala au mai putin dezvoltate abilitatile sociale…tocmai pentru ca nu si le exerseaza in contextul social. Nu inseamna ca nu au acest potential/ capacitate. In plus un angajat placut si mai putin experimentat isi poate completa cunostintele …. deja are aceasta deschidere spre evolutie. In plus cand omul e relaxat este mai creativ.
    Exista si persoane care dau randament mai bun sub infuzie de adrenalina.
    …Cand angajatorii vor accepta omul ca pe o resursa ai nu ca pe un mijloc pentru a-si atinge obiectivul e posibil sa isi redirectioneze investitia.

    • Management guru :

      Si, cam cum stii tu sa te faci placuta? Esti resursa sau mijloc, sau, doar iti doresti resurse, cu care, bineinteles sa te faci placuta. 🙂 Cred ca esti mult prea relaxata, si incepi sa debitezi mizerii. 🙂

      • alegeri influentate pentru Cristina :

        Si-a spus si ea opinia. Doar atat!

    • mesaj pentru Cristinel :

      Cristinel, ia lectii de la mine. Cand esti in acord cu tine insati, nu te faci placuta 🙂 , nu de alta, dar, te-ai transforma in altceva. Ti-as spune in ce, dar, mi-e teama ca Butunoiu NU cenzureaza mesajele. 🙂

  • Poza :

    Nu se intelege exact, in fotografie sunt doi angajati care colaboreaza, doi angajatori (pot fi si asociati) care-si impart unul altuia diferite strategii (cam rar gasesti ce-i drept), sau un angajato(a)r(e) si un angajat(a) intre care exista o dragoste mare?

  • Anonymous :

    Butunoiu, chiar esti asa usor de influentat?

  • Cosmin :

    Am votat “Pe cei mai eficienti” insa sunt anumite posturi in firma care trebuie ocupate si de cei platiti ieftin.
    Intre un maturator eficient si un maturator normal nu vad o mare diferenta.