Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

15 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

65 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

23 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

12 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

72 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

22 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

26 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

15 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

8 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

62 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

9 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

28 comentarii
Afiseaza
comentarii

Cei care nu isi trec varsta si nu isi pun poza in CV au sanse mai mici sa fie chemati la interviu. E lucru stiut. Nu exista angajator pe lumea aceasta pe care sa nu-l intereseze ce varsta are candidatul si nici sa nu fie curios cum arata. Sa nu-i faci aceasta mica “placere” intervievatorului, stiind bine ca tine la ea, totusi, inseamna sa-ti arati orgoliul inca de la primul contact cu acesta. Daca angajatorul are mai multa nevoie de tine decat tu de el, atunci merita aceasta demonstratie de forta. Daca e pe dos, atunci va incepe interviurile cu cei care nu l-au infruntat (fara ghilimele) si ii va lasa pe ceilalti in teancul de “rezerve”. Sa spui ca asa-i trebuie angajatorului, daca e prost, sa piarda un candidat valoros, e usor.

Insa, dincolo de acest joc al orgoliilor, exista si o explicatie cu un fundament obiectiv si mai solid. Iata: de cand s-a inventat e-mailul, adica in urma cu nu multi ani, receptorul se considera deja, constient mai mult sau mai putin, intr-o forma de comunicare directa cu expeditorul mesajului. Faptul ca ii poate raspunde, ii cere o explicatie, un document sau altceva, si in cateva secunde poate primi raspunsul, e perceput ca fiind deja o legatura directa, personala, intre cei doi. Or, cel care trimite CV-ul tocmai asta vrea, sa intre cat mai repede in contact “de la om la om”, “fata in fata”, cu cel caruia ii scrie. Inainte, cand CV-ul ajungea prin posta sau prin fax la angajator, contactul, actul in sine era total impersonal, institutional. Si e mult mai usor sa refuzi pe cineva pe cale institutionala decat la modul personal, se stie bine asta.

Iar poza din CV tocmai asta face: intareste senzatia (adesea subconstienta) de legatura directa, personala, cu cel care ti-a scris, deja activata in momentul in care ai intrat intr-o comunicare electronica, adica instantanee, cu acesta. Din statutul institutional de candidat la unul dintre joburile din firma ta, cel de pe hartie incepe sa prinda o forma umana, are chip, stii deja de unde vine, cati ani are, ce a facut mai semnificativ in viata. E aproape ca si cum l-ai avea in fata ta si poti vorbi cu el, doar ca nu prin viu grai, ci prin vorbe electronice. E mare lucru acesta, mare diferenta fata de cum se intamplau lucrurile acum 10 ani, si e in avantajul candidatului. Si nu vad ce interes ar avea cineva sa iroseasca aceasta sansa si sa-l trimita inapoi pe destinatar in “institutional mood”. Doar ca sa ce?

Candidat(Poza lui michmonster de pe www.deviantart.com)

Data actualizarii: February 7, 2018

  • LP :

    presupun ca sunt si urata si proasta si mai cer si multi bani, din moment ce nu mi-ati raspuns la emailul in care ceream o consultanta in baza cv-ului meu :))))

  • Creion :

    Nu inteleg de ce acceptati sa faceti recrutari pe posturi umilitor de slab platite. De exemplu, ati postat acum cateva zile un anunt pentru un post de director general la o firma de produse farmaceutice, cu un salariu de 3000 de euro, daca imi aduc bine aminte. E un salariu de debutant in Europa. Chiar atat de rau o duceti ?
    De ce si-ar vinde cineva sufletul pentru 3000 de euro, stiindu-se ca pentru un asemenea post nu mai ai, practic, viata personala ?

  • un domn :

    abordare de procuratura ai..

  • un domn :

    de ce esti nesuferita ?

  • Liz :

    G.B., pe bune acum, mi-e dor de un articol, de ala pe stil vintage. 🙂 Ma astept sa fii cu adevarat formator de opinie, nu sa imprumuti tu din noul trend.

  • Alexandru I. :

    Diferente culturale, opinii balcanice, subiective si bazate pe “mi se pare”. Un alt articol menit sa provoace discutie. Nu aduce valoare.

  • Iulia :

    e cool, e onest, arata incredere si deschidere sa iti pui poza si sa iti dai varsta, why not do it? daca as fi angajator as lua ca incomplet un CV fara poza/varsta, m-as intreba de ce nu? sau in orice caz l-as prefera pe unul cu …

    • Liz :

      Iulia, ma intreb, pozele mele de pe plaja sunt valabile, si daca da, pentru ce post? Ma gandeam ca daca se merge pe incredere si onestitate, sa-ti trimit una, dar, vezi … CV-ul ti-l trimit separat 🙂 )))

    • Da, asa e, ai surprins bine esenta! GB

    • Liz :

      Ai o aceeasi parere asupra firmelor care-si pastreaza confidentialitatea asupra datelor de identitate, asa ca tot mergem pe incredere si onestitate. Sau, in cazul firmelor sunt total alte conditii?

  • M. :

    Prezenta fotografiei in CV nu face decat sa sporeasca subiectivismul recrutatorului si alimenteaza practic una dintre cele mai cunoscute erori in recrutare: selectarea candidatilor care au puncte comune cu recrutatorul. Chestia asta cu fotografia din CV suna a PR platit de asociatia recrutatorilor; ceva de genul: hai sa ne usuram munca in etapa de scanare a CV-urilor fara sa putem fi acuzati de discriminare.

  • Liz :

    si tu acum… crezi ca ma aflu printre canditatele unui anumit domn G.B. ?

  • alex :

    Poza, varsta, nationalitatea si sexul sunt informatii discriminatorii pe CV iar in lumea civilizata nu se trec aceste detalii

  • Ioana :

    In North America nu se trimit poze cu resume-ul, iar varsta este dedusa din experienta de munca, cand s-a terminat high school or university etc. si chiar este INTERZIS PRIN LEGE sa fie o intrebare de interviu.

  • Simi :

    Tipu din poza poare fi un programator de exceptie. Si tu il refuzi ca are accesorii ? . Sau poate trimute Cv.-ul la un studio de tatoo 🙂

  • Mike B :

    Este si chestia asta cu pozele o etapa….
    1) pina se ajunge la nivelul de maturitate la care profesionistii realizeaza ca aspectul exterior nu este direct corelat cu performanta si contributia la profit, si
    2) pina nu incep candidatii sa ii dea in judecata pe angajatori ca i-au respins din cauza unor atribute (..sex, culoarea pielii, etnie, virsta etc.)
    Bine, in Romania “trebuie 20 de ani”…:)))

  • Michmonster :

    Scoate-mi poza.

  • Liz :

    G.B., banuiesc, poza in sine, ar trebui sa te reprezinte in primul rand, si in al doilea rand, sa aiba cat de cat legatura cu domeniul de activitate al firmei careia ii trimiti CV-ul. Una e sa trimiti CV-ul la o agentie de fotomodele 😉 si total altceva, sa trimiti CV-ul la o alta firma de cu totul si cu totul alt domeniu, nu? Intreb, nu stiu. Poze cu mine pe plaja, am o groaza 🙂 )) , dar, la naiba, chiar nu m-am gandit sa-mi fac o poza cu mine in birou, afisand un zambet tamp pe fata – asta, asa, sa te citez pe tine. 😉

    • Mike B :

      :))… pozele de pe plaja, pentru anumite persoane, maresc sansele indiferent de domeniu!! 🙂

      • Liz :

        Clar … depinde doar de postul vizat. 🙂 Personal agreez doar acele posturi care au legatura cu aplicarea legii, asa ca, nu e cazul, chiar daca am o groaza de poze pe plaja, dar, niciuna cu mine in birou. 🙂 )) Da’, eu ma gandesc la un alt aspect al problemei in cauza, si anume la legislatia in domeniu, banuiesc ca personalul de prin departamentele HR, scuze, mi-a scapat, vroiam sa zic RU, sunt in cunostinta de ea.

        Am pentru G.B., si nu numai, ceva 🙂

        http://legeaz.net/og-137-2000-discriminare/

        Sper ca tine cont de ea.

        • Un domn :

          Legea e abrogata…lasa o balta

          • Liz :

            cred ca nu faci confuzii intre ceea ce insemna actualizat si abrogat, nu?Documenteaza-te mai bine, te rog, ca altfel … faci grave abateri.