Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

15 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

65 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

23 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

12 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

72 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

22 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

26 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

15 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

8 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

62 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

9 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

28 comentarii
Afiseaza
comentarii

In urma unui caz destul de mediatizat si de dezbatut pe toate partile in Franta, o echipa de juristi a demonstrat ca, dupa legislatia in vigoare, teoretic, toti candidatii respinsi in urma unui interviu te pot da in judecata pentru prejudicii morale (cel putin), indiferent de motivul pentru care au fost respinsi, iar instantele trebuie sa admita cauzele respective. Iata intamplarea, pe scurt:

O mica firma de familie din Franta, sase angajati, ceva in domeniul tipariturilor; au pus un anunt de angajare pentru un job marunt in depozit. Printre altii, s-a prezentat si o cetateanca insarcinata in luna a saptea. Cand a vazut-o, patronul i-a spus de la inceput ca nu o poate angaja, fiindca acolo e munca fizica. Cetateanca s-a dus glont la tribunal si a depus plangere impotriva patronului. Patronul a spus judecatorilor ca erau pachete cu tiparituri care trebuiau mutate de colo – colo, incarcate in masini, si, prin urmare, nu avea cum sa o angajeze pe cetateanca insarcinata pe un astfel de post. Judecatorii au analizat, au dezbatut si au ajuns la concluzia ca doamna a fost discriminata si afectata emotional de refuz, si l-au condamnat pe patron sa-i plateasca despagubiri. Patronul a ramas cu gura cascata, dupa care a dat faliment, fiindca in loc sa muncesca in depozitul lui, a trebuit sa umble prin tribunale, sa plateasca avocati si compensatii emotionale. Ziarele au scris pe larg despre asta si televiziunile au luat interviuri patronului si cetatencei, care au devenit mici vedete fara sa vrea. Cetateanca nascuse intre timp.

Legislatia din Franta, din Italia si din alte cateva tari, e foarte asemanatoare cu cea de aici cand e vorba despre discriminare. Tendinta este sa se generalizeze la nivel european, asa ca vorbim despre acelasi lucru. Daca nu esti foarte, foarte atent la ceea ce scrii si ce spui, poti produce suferinte psihice unora si altora, si apoi tu trebuie sa demonstrezi ca nu e asa si sa vii cu probe in instanta. Sigur, daca nu ai altceva de facut, poti sa-l dai si tu in judecata pe suferind, spunand ca si el te-a afectat emotional pe tine.

Si uite asa ajungi sa nu mai discuti omeneste cu candidatii, ci oficial, institutional, de la institutia Angajator la institutia Candidat, cu notite indosariate pentru a putea fi aratate judecatorului in caz de, cu martori, la o adica. Si sigur ca nu-i vei mai spune candidatului ca daca are un inel in nas te gandesti sa nu-ti sperie clientii, ci va trebui sa-i zici ca nu-l poti angaja fiindca e supracalificat. Altfel, va trebui sa dovedesti la tribunal ca un client s-ar putea speria de inelul din nasul cuiva. Si sa va vad cum faceti asta… Si asta nu e tot. In Franta, din nou, un avocat bun a demonstrat in tribunal ca “supracalificarea” nu poate sa fie un motiv de respingere, atata timp cat candidatul accepta conditiile impuse si oferta facuta unuia mai putin “calificat”. Ceea ce este cat se poate de logic, fie vorba intre noi. Asa ca aceia care folosesc frecvent trucul cu “supracalificarea” sa se gandeasca bine.

Nu stiu altii cum sunt, insa eu m-as simti lamentabil in postura de candidat daca as vedea ca cel cu care stau de vorba se teme de mine si de ce as putea sa-i fac inca inainte sa ma cunoasca. Si sa nu mai stiu daca ceea ce imi spune e adevarat, sau o face doar ca sa nu isi asume vreun risc si sa fie acoperit. Mie, ca om rational, mi se pare destul de clar ce am de castigat si de pierdut atunci cand cineva imi spune clar si direct ce ii place si ce nu la mine, de ce nu ma potrivesc unde eu credeam ca as fi angajatul de vis. Mi s-ar parea ca invat ceva ce imi va fi util a doua zi. Insa, in primul rand, nu as vrea sa intru cu forta in casa cuiva caruia nu-i place de mine, indiferent din ce motiv, doar pentru ca legea ma poate impinge de la spate pe usa sa intru impotriva vointei lui.

Ineteresant e ca aproape toata lumea tanjeste dupa “tratament uman” din partea firmei, dupa “relatii umane” in interiorul acesteia, insa numai DUPA ce semneaza contractul de muca. La angajare, insa, trebuie sa fie intervievat de niste roboti, eventual si cu niste procurori in camera de alaturi, gata sa intervina…

Candidat la un post de stivuitor

Candidat la postul de stivuitor

(poza lui girltripped  de pe www.deviantart.com)

Data actualizarii: February 7, 2018

  • Ovidiu :

    Avem o sursa pentru cazul ala “foarte mediatizat” din franta? Nu gasesc nimic pe google.

  • Popescu :

    Franta a implementat conceptul Liberte, egalite, fraternite…a dat cetatenie milioanelor de indivizi din fostele colonii, drepturi peste drepturi, politici socialiste de protectie sociala,marriage pour tous, chomage pour tous, protectia rromilor si a multor alte etnii, protectia animalelor fara stapan…
    Acum se vede clar ce succes deosebit au avut cu aceste idei marete. Atat de mare succes ca l-au exportat si la altii.

  • gabi :

    Inseamna ca noi ar trebui sa-I dam in judecata pe toate gunoaiele care se numesc angajatori si nu numai ca nu respecta CIM ore suplimentare,concedii de odihna,plata pentru zilele lucrate in zilele de odihna,etc.Daca va uitati in anunturi din start esti discriminat,vezi anunturi referitoare la virsta,sex.

  • andrei :

    De oriunde ar veni socialismul e lucrul ala mizerabil si criminal care nu da doi bani pe proprietate. Asta e deja o chestiune stiuta, ceea ce e insa mai nasol e ca pot sa pun pariu ca unii care vor fi citit articolul nu vor sesiza “ironia” si vor confunda cu normalitatea situatia descrisa mai sus! 😀

    • Liz :

      clar, ironia e tratata cu ironie, normalitatea cu normalitatea. Dar, depinde cum definim normalitatea. Unii o “schimba” in functie de “vremuri” 🙂

    • mura-n gura :

      …pentru tine

  • Constantin F. :

    Cui nu-i convine tratamentul de la actualul loc de munca, poate sa plece. Traim intr-o tara libera.

    Si daca nu ii place cum este tratat de catre angajatori in general, nu il opreste nimeni sa isi faca propria afacere. Si atunci nu mai poate da pe nimeni vina ca are castigul x sau ca e discriminat.

    Toti retarzii care nu sunt in stare de nimic se plang ca sunt discriminati, ca desii sunt genii, lumea e rea si nu le recunosc meritele.

    Daca ar fi dupa mine as desfiinta conceptul de angajat si l-as inlocui cu PFA. Primesti atat cat muncesti. Nu salarii compensatorii, nu concedii platite, nu beneficii. Nu muncesti, nu primesti.

    Sistemul asta de gandire socialist este foarte pagubos.

    Felicitari domnule GB pentru articol(e). Imi merg la suflet. Insa cand citesc majoritatea comentariilor pe care le aveti de la cititori, ma apuca nervii. Sunt oameni care isi merita soarta!

    • Liz :

      e mai mult decat perfect sistemul PFA. Pentru angajatori. 🙂 )) In rest, iti dau si o sursa de inspiratie 🙂 . Sper sa-mi multumesti.

      “Exista doua ipoteze – ori tipul e tampit si te-ai fript cu el – ori ai tu o problema de management – oamenii nu se radicalizeaza chiar asa decat daca se simt tratati ca sclavii sau daca au un caracter de doi bani . Asta numai tu o poti sti dar mediteaza un pic mai adanc unde e problema . Daca problema e la el atunci sfatul meu este sa fi cat se poate de dur si sa simta ca nu glumesti. In primul rand nu esti obligat sa ii dai salariul . Personal as juca foarte dur. Efectiv nu i-as plati salariul , contributii absolut nimic . As astepta sa ma dea in judecata si m-as duce in proces cu el . Daca e nesimtit rau poti sa ii faci o inscenare de furt . Ia-l martor pe asociatul tau , fa plangere la politie ca ti-a furat nu stiu ce sau mai simplu poti sa faci PV de constatare ca ti-a stricat ceva scump si ca si-a luat concediu medical . Anunta si la politie , fa plangere doctorului care i-a dat concediu medical , cere daune inchipuite, fa-i viata un iad si toate astea cu zambetul pe buze.
      Tu esti seful si cu gunoaiele trebuie sa joci dur. La santaj se raspunde cu santaj si eu am o vorba “nu negociez cu teroristii ”
      Mai sunt si alte variante dar data viitoare”

      Sper sa fie destul de inspirational pentru tine. 🙂 Trebuie sa recunosc ca pentru mine e mai mult decat amuzant. Are imaginatie bogata. Exista, desigur si alte tactici de “inginerie umana” – termen ce nu-mi apartine. Eu sunt de acord cu semntarul. Exista si alte variante. 🙂

      • Liz :

        da’ ma gandesc ca ar trebui si contabilul sa fie de acord sa-i faca jocul, ca singur … nu prea merge 🙂

    • Anonymous :

      “desii” unii sunt retarzi, altii vor neaparat sa le ia locul. E intrecere.

    • Le GAGA Mamaia :

      Asa e nenea Constantine. George, vezi ce faci? Numai vina ta e.

      • C.A.P. Curtici :

        Le GAGA, revino-ti in simtiri, ti s-au urcat drogurile la cap? Nenea C-tin are fata de mine. Apropo, cat mai e subventia pe cap de animal? Nu conteaza felul, animal sa fie.

  • Liz :

    George, stiu ca ma repet, tu ai angajati? 🙂 )) As vrea sa cred ca ne “povestesti” din proprie experienta. Relevant, insa, nu este articolul, ci poza. Descrie probabil un posibil “tratament uman” acordat de tine, ca angajator/intervievator care, am inteles, nu se considera robot, dar are pretentia de la angajati sa devina resurse. 🙂 )) Hmm … m-ai si pus pe ganduri, dar stai linistit, nu de azi. 😉

  • Denis :

    aveti dreptate George, in concluziile pe care le trageti. De asemenea trebuie spus ca in lumea businessului si grosso modo numarul angajatilor umani care primesc tratament inuman depaseste cu mult pe cel al angatorilor umani care primesc tratament inuman. Sunteti de acord cu mine ?

  • Leave a Reply to Popescu Cancel reply