Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

15 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

65 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

23 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

12 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

72 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

22 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

26 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

15 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

8 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

62 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

9 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

28 comentarii
Afiseaza
comentarii

M-a rugat cineva sa comentez noua lege a salariilor, pe care noul guvern o tot pregateste de cand se stie, si mi-a trimis niste variante de lucru. Chiar din primele randuri am vazut doua cifre, si m-am edificat, nu a mai fost nevoie sa citesc si restul. “In Romania, raportul dintre cel mai mic si cel mai mare salariu este de 1 la 18!”. Si a fost clar si care sunt limitele acestui guvern, cat intelege si la ce ne putem astepta de la el.

In Olanda, in Germania, in toate tarile mari si bogate, cu care ne place sa ne comparam, acest raport e de 1 la 6. Ca o fi 5, ca o fi 7, pe ici, pe colo, e nerelevant. Si asta nu doar in administratie, ci si in firmele private, in peste 90% dintre ele. Asa e in societatile sanatoase si prospere. Si invers, in Rusia, in tari din America Latina, in tari arabe si in tarile cu care nu ne place sa ne masuram, aceste doua numere sunt 1 si 20! In Africa, vorbim uneori, fara sa clipim, si de 30, 40, 50…

M-am uitat, de curiozitate, pe cifrele de pe vremea lui Ceausescu. Si, surpriza! Raportul dintre cele mai mici si cele mai mari salarii era fix de 1 la 6! Or, poate sa spuna oricine orice despre vremurile acelea, insa ca a auzit pe cineva plangandu-se de sistemul de salarizare nu cred ca va reusi.

Diferenta enorma dintre salariile mici si cele mari sta, adesea, la baza tuturor marilor probleme ale unei societati. Si economice, si sociale si de orice alt fel, chiar si familiale. Cele doua cifre sintetizeaza mai bine decat orice altceva sanatatea comunitatii respective. De aceea, ajungerea cat mai rapida la raportul optim trebuie sa fie punctul de referinta, obiectivul principal al oricarui sistem serios de guvernare, daca cei pusi acolo inteleg despre ce e vorba si sunt si bine intentionati.

Si, sa fim seriosi, in Romania, la stat, in administratie, raportul real e de 1 la 50, sau chiar mai mare, daca ne uitam si la institutiile care se “autofinanteaza”, colectand taxe OBLIGATORII prin lege, dar pe care le considera, pudic, “venituri”, simtindu-se liberi sa le “autogestioneze”. Fiind lasati liberi, ca sa fiu mai precis. Ca in Africa, adica.

De ce face asta un guvern de la care te-ai astepta sa fie mai destept si mai bine intentionat, e un mare mister. Oare cine ii consiliaza astfel, si ce urmaresc cei care le dau aceste sfaturi? Ministrii acestia nici macar nu pot invoca presiunea sindicateolr, ca de obicei, pentru ca dimpotriva, sindicalistii au propus un raport de 1 la 8, sau de 1 la 10, cel mult. Si de ce sindicalistii nu au insistat mai mult pe acest principiu fundamental, insa forteaza pana la autodistrugere tot felul de masuri suicidare, iarasi ar trebui cineva sa explice…

Supletea sistemului romanesc de salarizare

(poza lui MorkelErasmus de pe www.deviantart.com)

Data actualizarii: January 11, 2018

  • Puls :

    ..sistemul de salarizare ca sistemul de salarizare, dar oare, care mai e starea natiei, in rest? 🙂 de pilda ne-ar interesa indeosebi, daca stie cineva, o anumita categorie, rara ce-i drept, de tipul multitasking, multitalteral dezvoltati, permanent performanti si eficienti, care nu stim cum mai fac fata nivelului de stress permanent in care performeaza, cu insomnii cronice (cauzate probabil de multiple griji si probleme).. nu de alta, dar altii isi fac griji pentru sanatatea natiei…si nu stiu daca pot sa ajute cu ceva, din solidaritate umana si dragoste de aproapele nostru..

    • Un curios :

      Da! Chiar asa! 🙂 Oare, care o mai fi starea natiei? Ce frumos ar fi sa stim unii de altii, sa ne vedem (si) unii pe altii, ca sa putem ajuta eficient, daca e cazul! 🙂

  • ALexx :

    Banca din top 10: angajat entry-level 3000 euro net/anual. Vicepresedinte 400.000 euro/an net.

    Raport: 1:133

  • alphas :

    Povestea asta nu are mai nimic de-a face cu sindicatele, ci cu filosofia sociala din spatele constructiei statului. Vrei un stat omogen, cu marea masa a cetatenilor angajati avand statuturi sociale si niveluri de trai cat de cat comparabile? Impui un hiatus salarial scazut. Ti se oare OK sa ai marea masa a salariatilor dispersata cat mai mult (ca valoare a lefurilor)? Impui raporturi minim/maxim anapoda. Mie un raport 1/15 mi se pare deja un raport excesiv. Un raport decent ar fi 1/8, maaaaxim 1/10.

    PS Maestre, zi-i celui care asigura mentenanta blogului ca postarea asta a devenit vizibila dupa multe zile de la publicare. Si ca la fel este cazul cu postarea “Interviu de angajare prin avocat”. Cand dau click primesc mesajul “Not Found
    Apologies, but the page you requested could not be found. Perhaps searching will help.” Zi buna!

    PS 2 Ori poate in provincie ajung mai intai titlurile si apoi, la cateva zile, si textele?!…

  • Mike B :

    Nu cunosc acea “lege a salarizarii” pe care o pregateste guvernul Romaniei, dar pot sa spun cu certitudine ca orice system de salarizare care nu ia in considerare necesitatea unui element salarial fix si al unuia variabil, bazat pe performanta, este un system care nu poate functiona bine.
    Raportul salarial de x/y, diferit de la loc la loc, nu are atita importanta cit construirea cu cap al unui system variabil.
    Construirea systemelor salariale face parte din Guvernanta Corporativa, intrind in “sarcinile” Comitetelor de HR/RH ale Board-urilor.
    Numai cum Guvernanta Corporativa este o varza in Romania, nici systemele de salarizare nu pot fi decit o ….ciorba de varza :)))
    Apropos, nu am auzit sa existe vre-un loc, din cele pe care le stiu eu, in care raportul intre salariul minim si maxim sa fie legiferat!!

    • George Butunoiu :

      Vezi ca e vorba de salariile din administratia publica, si acolo salariile (inclusiv limitele) sunt legiferate cam peste tot. GB

      • Mike B :

        In multe locuri, intr-adevar, salariile in functiunea publica sint reglementate (nu stiu daca sint legiferate).

        In acelasi timp, totdeauna, foarte riscant sa faci ceva numai pentru ca altcineva sau altundeva se face. Genul asa ziselor “best practices”.
        Conditiile fiecaruia sint unice.
        E bine sa copiez “cu hirtia de calc” modelul occidental de banca cind populatia mea are imens de multe toalete in fundul curtii, sa nu mai zic de access la Internet, educatie financiara, educatie in general etc. etc. ?
        E bine sa mimez piata de retail occidentala cind la mine veniturile sint o fractiune a celor din occident?
        Etc. etc…..

  • "Sindicalistii nu se exista.." :

    EI fac pentru ca pot, nu pentru ca “sunt lasati” de noi ori de altii.
    Pur si simplu pot si fac, aidoma oricarui animal.

    Cand averea ta este bazata pe moartea unor copilasi.. si tu te bucuri de ea fara a-ti iesi din minti.. inseamna ca poti face ORICE.

    Daca este cineva destul de “…” (nu gasesc un cuvant) sa creada ca poate schimba ceva (‘nainte de vreme) sa-mi dee de stire.. sa ma minunez si io la vedere unui astfel de exemplar.

    Oamenii se schimba, mor, cresc, evolueaza.. SISTEMELE raman la fel generatii (de oameni) la randul.

    Singurul lucru pe care un om SANATOS poate sa-l faca – este sa nu se molipseasca de miseria cotidiana.

  • Leave a Reply to Adrian Stanciu Cancel reply