Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

28 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

65 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

23 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

12 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

72 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

22 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

26 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

15 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

8 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

62 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

9 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

28 comentarii
Afiseaza
comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac angajari prin recomandari, si chiar isi incurajeaza angajatii sa-si aduca prietenii si cunostintele, sa-si foloseasca toate relatiile pe care le au… Si la mai dau si bani pentru asta! Oare de ce le-o fi greu sa inteleaga un lucru atat de elementar si de simplu, ca si pentru companii si pentru candidati aceasta e, adesea, cea mai eficienta metoda de angajare? La toate nivelurile, de la tinerii absolventi pana la managerii de top.

Networkingul e una dintre cele mai bune si profitabile investitii pe termen lung pe care cineva le poate face pentru cariera lui profesionala, si cu multe alte avantaje indirecte si colaterale. Se stie, se vede peste tot in jur, si totusi foarte putini o fac. Vorbesc despre networkingul facut cu cap, desigur, cu obiective, planificare, instrumente de lucru.

Multi isi aduc aminte de asta doar cand isi pierd jobul si vad ca nu primesc niciun raspuns dupa ce au trimis nu stiu cate CV-uri. Si apoi umplu Internetul cu comentarii cum ca nu ai nicio sansa daca nu cunosti pe cineva la o firma care sa te recomande.

Dar pe ei cine i-o fi impiedicat sa cunoasca oameni de la mai multe firme si institutii, sa iasa la o cafea cu ei, sa-i intrebe cum merg lucrurile pe acolo, sa le ceara e-mailurile si numerele de telefon? Raspund tot eu: Instagramul, Facebookul, vorbitul cu orele la telefon, Netflixul, Romanii au talent, mersul la bere cu gasca, daca sunt pe la entry level, gratarele din curte cu vecinii si cu prietenii vechi, tot prin middle management si ei, sau casa de la Corbeanca, de la care nu iti mai arde sa te intorci pentru inca o intalnire in oras, cand esti in top management.

Dar un om destept trebuie sa gaseasca un echilibru si o solutie ca sa le faca si pe unele si pe altele! – mi se va raspunde imediat. Da, frumos spus, insa in ziua de astazi nici macar oamenii destepti nu mai pot gasi acest echilibru, si nici solutia, pentru ca ea nu exista. Nu poti sa faci si networking si sa te si bucuri de toate placerile vietii in acelasi timp. De tinut minte pentru ziua in care va trebui sa va cautati alt job.

Networking cu vecina la Corbeanca

 

Data actualizarii: October 30, 2019

  • Bogdan :

    Deci munciti fratilor, nu va mai bucurati de placerile vietii! Nu trebuie sa respirati in afara mediului corporatist, face rau eventualelor interviuri!

  • Un Țăran :

    G.B. are dreptate: networking-ul contează și e chiar esențial de la un anume nivel.

    Văd aici mulți domni ofuscați care umplu Internetul cu comentarii – chiar mă bucur, mai puțini contra-candidați. Am deja o vârstă la care găsesc mai greu job-uri la 5,000+, din fericire concurența 40+ se auto-elimină.

    Ce mă surprinde e că G.B. face apologia networking-ului, practic își sabotează sursa de venit. Angajările prin networking scurtcircuitează recrutorii. Nu am avut succes vreodată prin G.B., Pedersen, Apple et. al., (am descoperit de ce urmare a unor articole precedente G.B.), însă networking-ul personal a funcționat de minune. Aviz amatorilor.

    Apreciez sinceritatea altruistă a lui G.B. în dauna intereselor materiale, jos pălăria.

  • Un domn cu experienta :

    Un articol nepotrivit, parca scris de un HR -ist care își justifică combinatiile si șpaga, daca e loc si pentru asaceva, pentru a angaja pe cineva. Cred ca d nul Butunoiu a cam iesit din realitatea balcano-damboviteana cand el ar trebui sa fie un simbol al introducerii unor practici sanatoase. Ceea ce afirma in articol e valabil acolo unde educația, bunul simț si etica sunt mai presus de interesele personale, de interesele de “familie” în care un grup își protejează interesele meschine, uneori chiar hoția. Si nu ma refer doar la organizațiile statului dar mai ales la firmele multinaționale din tara care s-au “romanizat” exceptional. Sa nu mai mentionez firmele autohtone unde patronul e mai ceva decât un stăpân de sclavi. Recunosc ca mi sau cerut în viața mea de sute de ori recomandări, dar cred ca pot număra doar pe o mana pe cei pe care i Am nominalizat. Iar cand am fost recomandat a trebuit să dovedesc de 10 ori mai mult ca sunt cel potrivit. Sa nu o mai muncesc, recomandarea domnule Butunoiu se oprește la usa HR ului. Dar cum dovediți că HR nu prea e în țară asta la ce ne mai mira ca leaderii sunt ce sunt …

  • Mike B :

    Daca ne radicam putin nasul din ciorba romanesca, vedem ca exista un continuum,
    – de la admiterile si angajarile Orientale, in functie de casta, familie, scoli facute anterior etc. (i.e. a se vedea in India, China, Orient etc.) si
    – la admiterile si angajarile Occidentale, unde se incearca teste ( SAT, teste standardizate, teste de competente, interviuri cu mici comisii etc.)

    Sa intelegem ca ni se recomanda sa ne imbunatatim competentele in metodele Orientale? Amusant :)))))

    • un domn :

      Servus Mike
      As vrea sa imi rezumi ce ai scris, chiar Nu am inteles ceea ce ai scris cu India si China + ce crezi tu ca este Amusant

      • Mike B :

        @un domn,
        In Orient (i.e. India, China, Asia de Sud Est, Middle East etc.) este acceptat sa fi angajat si sa avancez pe scara profesional pe baza a ce numiti voi acolo, PCR (…pile, cunostiinte, relatii etc.) care in mod evident merg mina in mina cu networking-ul.
        Cum poti sa ai cunostiinte, relatii, pile, etc. daca nu le faci cunostiinta cu ele…..cum? Prin networking.

        Nu spun ca essay-ul lui George nu are un punct valid, plus ca il posteaza ca sa ii fie numele vizibil si “top of the mind”. Spun numai ca este “pastel” ca multe in viata, nu alb-negru.

  • Darius :

    Da, networkingul e bun, insa aprecierea si reusita in cariera nu ar trebui conditionate de networking, interese si simpatii personale. Profesionistii din HR sa-si faca treaba pentru care sunt platiti cu bani multi si sa deschida CV-uri, sa organizeze concursuri nediscriminatorii. Exista oameni care in loc sa umble prin oras pe la evenimente mondene, cluburi sau te miri ce ocazii unde se zambeste ipocrit pentru interes unor semidocti si sfertodocti care nu stiu decat sa faca bani si sa afiseze “succesuri”, prefera sa isi petreaca timpul cu familia, sa faca anumite lucuri utile, sa citeasca, sa mearga la spectacole etc.

  • G :

    Ce te faci insa daca angajatul ajunge sa recomande pe colega de banca din clasa a V-a chiar daca aceasta nu este deloc potrivita pentru jobul pe care il ai deschis? Zilnic monitorizez in jur de 20 de recomandari si sincer nici macar 5 nu sunt potrivite descrierii jobului. Networkingul e bun, insa nu trebuie ca programul de referrals al companiei sa devina un nepot al zicalei comuniste “Lasa ba ca te bag la mine la munca!”.

    • un domn :

      inclusiv in 2019 functioneaza asta indifferent de Meridian sau Continent ( nu cred ca este Tocmai ceva de Blamat )

      • G :

        Eterna dilema a recomandarilor 🙂
        Din curiozitate: Intre un candidat slab dar recomandat de cineva din interiorul companiei si un candidat mai bun care aplica singur la post, cine are prioritate in procesul de recrutare?

        • un domn :

          baiul este ca NU avem o “grila” care sa spuna care ii mai bun ! atunci primeaza cel care are Recomandare ! (cineva isi spune Pielea la Saramura si pentru cel care semneaza angajarea, DOAR asta conteaza )

  • Regina margot :

    Cea Mai importanta metoda de succes din viata unui individ “networkingul”. Eu crescuta intr-un sat de 2500 locuitori, mi-am propus sa-mi construiesc o retea basta de cunostinte. Niciodata nu caut scuze de a nu ma intalnii cu oameni. Ca este constructotul din sat, electricianul, vecina mea europarlamentara, prietenul de bicicleta cu afaceri in transport, vecinul medic stomatolog, partenerul din Singapore sau activitati de voluntariat la scoala, imi fac timp pentru tot. Avem cel putin 300 de zile disponibile sa ne intretinem reteaua de cunostinte. Totul sta in vointa si capacitatea de comunicare a fiecarui individ!

    • RNCSTER :

      Banuiesc ca va faceti timp si pentru copii, nu? Care ar fi – aproximativ – procentul timpului acordat copiilor vs timpul dedicat mersului la bere cu gasca (i.e. networking, o’yeah…)?… Liniste? Nimic de spus?…

  • Anonymous :

    Suntem atenti!multumim

  • un domn :

    Corbeanca si sau Pipera au ajuns sa fie Colmatate de “diversi” ( ciobani, ppoliticieni, parveniti ai vremurilor, shutzi, pitzipoance de can can, si pretinshi artisti radio tv ) adica un fel de Cartierul Berceni cu o dimensiune orizontala ( fara blocuri )

    • B. :

      Well, asta au fost cam dintotdeauna.

      • un domn :

        nu stiu ce sa spun…insa acum “dimensiunea” si intinderea Cocalarilor in Pipera si Corbeanca sunt subiect de Literatura ( Morometzii 4.0 editia 2019 )

  • S :

    Sunt foarte ok pt networking și ieșitul cu gașca la bere și grătarele. Cat timp apare new blood din când în când 🙂

  • DrR :

    Excelent ! Ai perfectă dreptate ! aproape că şi eu care prin prisma meseriei tot mai fac un pic de networking ( vorbind cu pacientii cate-n-luna si in stele) am uitat de chestia asta. Si mai e o chestie in afara de distanta , varsta. Cu cât imbatranesti nu prea-ti mai arde de networking. Super articolul ! Spor !