Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

28 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

65 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

23 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

12 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

72 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

22 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

26 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

15 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

8 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

62 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

9 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

28 comentarii
Afiseaza
comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare experienta in domeniul jobului pentru care candideaza si, deci, cel mai bine plasati initial, insa care sunt scosi din cursa, veti vedea de ce…

Asadar, avem noi de recrutat un country manager pentru o companie dintr-un domeniu mai de nisa. Trimite CV-ul directorul general al unei firme concurente. Exact in domeniul lor de activitate, toata viata lucrat in aceeasi industrie, numai pe posturi de conducere. O potrivire mai exacta cu profilul cautat nici ca ar fi putut sa existe. Foarte surprinsi si foarte incantati angajatorii de aceasta sansa, a fost primul in lista lor preliminara de preferinte, desigur.

Ma vad cu omul. Stia totul in domeniu, de-a fir a par, era acolo de aproape 20 de ani. Conduce acum o echipa comparabila ca marime la firma la care lucreaza.

La inceput doar l-am ascultat. Inca nu ajunsesem sa-i pun intrebarile la care banuiam deja ca nu va da cele mai inteligente raspunsuri, cand am primit un ajutor neasteptat chiar din partea lui:

  • Stiti, firma e foarte serioasa si cunoscuta, mult mai bine organizati si mai profesionisti decat noi, care incercam din greu sa ajungem la asemenea standarde. Dar, vedeti, eu sunt director general aici, pe cand jobul acela e de country manager.
  • Da, intr-adevar, sunt straini, se foloseste in mod curent denumirea asta a jobului.
  • Da, dar asta ar insemna un pas inapoi pentru mine, chiar daca salariul e mai mare…
  • Pas inapoi? De unde ai mai scos asta? Tu stii ce inseamna un country manager?

Stia, insa aparent cunostea doar un singur country manager, pe cel de la ei din companie. Care firma avea o structura mai neobisnuita, intr-adevar. Ceea ce in compania pentru care recrutam (si in altele, in egala masura) erau business units, conduse de catre un director, peste care e un country manager la cele straine, la ei erau firme separate, conduse fiecare de cate un director general. Si mai exista o entitate la ei, cu vreo cinci angajati, care se ocupa doar de relatiile cu autoritatile, si unul dintre cei cinci se numeste country manager. Dar nu are nicio treaba cu ceilalti din celelalte companii. Nici de subordonare ierarhica si nici macar vreo relatie operationala, cat de cat.

Mi-am dat seama repede ca omul acela nu stia mai nimic din ce se intampla pe lume, in afara firmei pe care o conducea el. Si nici macar despre celelalte companii din grupul lor nu stia nimic, ca i-am pus cateva intrebari simple: cati angajati si ce cifra de afaceri au. In fond, asta arata dimensiunea retelei, care e elementul cheie in pozitionarea lor fata de ceilalti concurenti pe piata. Nu a stiut nici macar aproximativ. Cu atat mai mult cu cat au obiective si strategii comune, marketingul este (sau ar trebui sa fie) integrat cu al lor.

Pentru mine a fost clar ca nu e bun pentru un post de director general cu o componenta cat de cat semnificativa de business development in profil, ca sa nu mai spun de una preponderenta, majoritara. Am vorbit si cu clientul (angajatorul), le-am povestit despre discutiile cu candidatul. Nu le-a luat nici lor mai mult de doua minute ca sa-l scoata cu totul din liste, desi fusese primul, luat doar dupa CV. Nici nu s-au mai intalnit cu el. Pana la urma au luat pe cineva care nu a mai fost director general, cu vreo zece ani mai tanar si cu doar de trei ani in industria lor, fata de cei aproape 20 ai candidatului cu experienta…

Si o intrebare scurta:

Daca ati fi in locul angajatorului, l-ati mai lua in calcul pe candidatul descris mai sus?

View Results

Loading ... Loading ...

Competita pentru jobul de CEO

Data actualizarii: October 30, 2019

  • S :

    Eu n-aș spune niciodată o chestie ca cea din primul citat. Pe lângă faptul particular ca i-a caracterizat într-un anumit fel pe posibilii viitori angajatori, pt ca apoi sa se dovedească necunoașterea lor, cum sa zici ca sunt “mai profesioniști decât noi”, tu fiind director?! Nici eu, ca angajat fără funcție de conducere, nu m-aș arunca să-mi caracterizez astfel angajatorul. Chiar dacă ar fi unul ajuns la faliment. As menționa fiecare defect după cum o cere situația. E ceva ce fac și când critic o persoana. Și de multe ori mai pomenesc și câte o calitate a ei, după ce am zis de defect. E și din motive egoiste, ca să nu par rău, dar și pt ca nu sunt atât de rău 🙂

  • CM :

    E o problema mare, cand nu ai habar de tabloul industriei in care lucrezi sau vrei sa lucrezi. Pana si pariorii care zi de zi stau la casele de pariuri, si au scoala putina spre deloc, se intereseaza de meciul pe care pariaza. Mi se pare grav ca un manager sa nu cunoasca macar statisticile oficiale ale industriei in care activeaza, nu vorbim si de cele neoficiale. Cum ar zice Willie Degel: “daca nu vezi problema, nu poti rezolva problema!”

  • Das Reich :

    Am lucrat in 4 industrii, acum o invat pe a 5a. Cel mai mult am lucrat in FMCG – o singura industrie.
    Am canditat pe un post de coordonare a 5 marci la un fost angajator de care m am desparit foarte amiabil acum 15 ani. Din cele 5 marci – 2 au fost lansate de mine si doua mi au fost in portofoliu. Una singura imi era necunoscuta.
    Raspunsul recrutorului din prima – cautam persoana cu experienta mai relevanta.
    Postul este deschis si acum – dupa 6 luni.
    A – sa nu uit – am 51 de ani.

    • Dan :

      Haha, recunosc o mare parte a recrutorilor aici, pentru că am mai pățit și eu chestii similare. Am 50 de ani 😉

  • Cravatacuelastic :

    Credeam ca scopul principal al unui manager (entry level sau level 55) este sa genereze profit pentru companie. Dar uite ca aflu ca e mai important sa stie ce intelege recrutorul printr-o functie corporatista (care, asa e, e inteleasa diferit de la firma la firma). Dar, fireste, e mai facil sa intrebi daca ai nodul la cravata pe stanga sau pe dreapta, decat sa testezi candidatul intr-un case study.

    • George Butunoiu :

      Da, din seria “angajatorii si recruitorii sunt prosti!”… Ce liceu si ce facultate ai facut? GB

      • Cravatacuelastic :

        Nu am liceu. Sunt muncitor la drumuri si podete si practic managementul ca hobby. Hai George, ca poti mai mult! Sau nu?

        • George Butunoiu :

          In enuntul tau initial apare o eroare de logica formala pe care cei care au fost la liceele bune nu prea o fac. Iar daca au ajuns si la o facultate buna, insa si mai rar… GB

          • Cravatacuelastic :

            nu e nicio eroare. cum scriam mai sus, sper la mai mult din partea guruluiinhasercarelestieelcelmaibine, nu doar sa vina cu manipulari facile. problema celor formati la scoli rigide, cum esti tu, George, e ca sunteti incorsetati in proceduri de recrutare descoperite pe vremea lui Mayo. uite, mai jos, de ce eu l-as fi testat pe tipul cu experienta mai departe decat discutia despre semantica: {Un profesor de la Facultatea de Medicina a pus intr-o zi studentilor sai urmatoarea intrebare:”Am sa va redau istoricul unei familii. Tatal are sifilis. Mama are TBC. Au avut deja 4 copii. Primul este orb. Al doilea a murit imediat dupa nastere. Al treilea este surd. Al patrulea are TBC. Mama este insarcinata. Parintii ar dori sa faca avort. Care este decizia voastra ca viitori specialisti? Ce credeti?” Cei mai multi dintre studenti au recomandat avortul. „Felicitari, le-a spus profesorul. Tocmai l-ati ucis pe Beethoven!”}

            • Dorina :

              Chiar e bună întrebarea lui GB pentru Cravatacuelastic: ce liceu și ce facultate ai făcut?

              • Cravatacuelastic :

                de ce e buna intrebarea? simti nevoia sa te faci utila si nu stii cum?

                • Anonymous :

                  Voiam să știu ca studiu de caz. Promit să nu comentez nimic ulterior răspunsului tău.

                  • Dorina :

                    Scuze, am uitat că de la GDPR încoace trebuie să te semnezi mereu.

            • ADHD :

              @cravata, din eroare in eroare pina la victoria finala.
              Problema celor formati in scoli elastice e ca nu inteleg de ce “rigizii” conduc lumea. E o constipatie, monser!

              • Cravatacuelastic :

                ai pierdut o ocazie buna sa nu-ti arati limitele. vor fi oameni care se vor intreba ce a vrut adehasde sa scrie? chiar stie cine conduce lumea si cat sunt de rigizi?

  • Elena :

    Si, totuși, cum poti sa transformi experienta intr-un atu?

    • Calin Vălean :

      Prin a nu fi prost, și a nu fi prea cocoș!

    • George Butunoiu :

      Cred ca in majoritatea cazurilor e suficient doar sa te gandesti. Cu cat mai mult, cu atat mai bine… GB