Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

27 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

65 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

23 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

12 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

72 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

22 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

26 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

15 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

8 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

62 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

9 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

28 comentarii
Afiseaza
comentarii

Managerul filialei din Romania (foto stanga) in audienta la HO

Managerul filialei din Romania (foto stanga) in audienta la HO

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din strainatate ale unei mari si mandre corporatii, acum vreo 20 de ani, cand am vazut si am inteles cam ce fac, cum si cat lucreaza, am fost socat. Nu faceau cu nimic mai mult si mai bine decat cei de la filiala lor din Bucuresti. Ba dimpotriva, am inceput eu sa-mi dau seama. Un angajat de acolo se ocupa de mai putine dosare si proiecte decat cel de aici, le termina intr-un timp mai lung, si nu neaparat mai bine. Apoi am ajuns la altii, si la altii, si am inceput sa ma obisnuiesc cu socurile.

Alta surpriza de proportii am avut cand am luat mai de-a fir a par faimoasele proceduri ale firmelor occidentale, proceduri care, se stie, fac adesea marea diferenta. Inca o data am vazut cum au gresit marii nostri profesori de la facultate care ne garantau, cu mana pe inima, ca logica e universala. In busines nu e, se vede treaba. Iar despre calculatoare, softuri, tehnologie in procesele de management, de organizare industriala si pe unde te asteptai sa fie, nu mai spun, surprize, surprize!

Zilele trecute am fost la o fabrica a altora mari, cu zeci de fabrici pe vreo trei continente. Nu vand nimic in Romania, doar produc aici si apoi trimit peste tot in lume. Fabrica de la noi are cea mai mare productivitate din Europa si e a doua sau a treia din lume. Cautau un director general. Si mi-au spus ca nu au nevoie de un geniu, ba dimpotriva, vor pe unul care sa nu ii streseze. Tot ce are de facut e common sense, domnule Butunoiu! Intr-adevar, cand mi-au aratat ce si cum, nimic, dar absolut nimic nu era nemaivazut, nemaiauzit.

Si mii de oameni cu care am stat de vorba imi confirma ca nu sunt primul care a vazut asta. Acesta e jobul meu, pentru asta sunt platit, sa stau de vorba, de dimineata pana noaptea, cu oameni care imi spun ce si cum au facut, cum e acolo, cum e dincolo, de ce cred ei ca e mai bine asa si nu altfel, lucruri din acestea. Si sigur, multi sunt surprinsi cand ajung prima data “dincolo” si intra intr-o firma, trecand de biroul frumos amenajat al receptionistei. Poate ca cea mai sintetica si mai semnificativa descriere e cea a unuia care s-a dus pentru prima data la sediul central din Viena al companiei lui de asigurari: Sa stiti ca in firma era exact ca la noi, si va pot spune asta dupa ce am stat cateva saptamani bune. Dar, cum treceai de usa si ieseai in oras, te trezeai dintr-odata in alta lume fata de cea din care venim noi…

Si mai interesant e cand cei de aici sunt mai eficienti si o iau inaintea celor de dincolo. Imi povestea cu nervi un prieten dintr-o mare firma de servicii financiare ca tocmai au primit o directiva de la head-office cum ca trebuie sa introduca anumite sisteme, procese si proceduri pe care compania le-a impus la nivel global. Era un sistem pe care ei il avusesera deja in urma cu vreo trei ani, dar pe care l-au inlocuit cu unul mult mai avansat, prin care, cu opt oameni fac acum ceea ce vreo 50 de dincolo fac nu atat de repede. S-au suit cu totii in avion, in frunte cu presedintele strain al filialei din Romania, si s-au dus la head-office ca sa-i convinga sa nu schimbe lucrurile la Bucuresti. Dar cei de dincolo nu si nu, directiva e directiva, toata lumea trebuie sa treaca la noile sisteme. Si, o sa va intoarceti cu cei cativa ani in urma? Nu, evident ca nu, dar va trebui sa gasim o solutie ca sa ne prefacem ca am facut-o. O sa ne costa ceva in plus, dar, asta e, daca e directiva…

Totusi, productivitatea in Romania e la jumatate fata de cea de dincolo – ni se spune neincetat. Pai cum asa? Pai, nu vedeti, dincolo vindem de doua ori mai mult, cu acelasi numar de oameni! Serios? Ia sa-i aducem pe cei din Gemania trei luni in Romania, si sa-i trimitem pe cei de aici dincolo. Sa vedem cat vor vinde nemtii aici, sa vedem cum e cu productivitatea intr-o tara de oameni saraci, cu administratie corputa si putreda pana in maduva oaselor, cu justitie care functioneaza doar cand e sa-i prinda pe cei care fura statul, dar niciodata pe cei care insala o companie privata, acolo unde un contract nu are nicio valoare, iar daca te fura un angajat trebuie sa-i dai si salarii compensatorii ca sa scapi de el.

Da, cand spui ca productivitatea e mai mare sau mai mica intr-o zona sau in alta, intr-o tara sau alta, primul impuls este sa crezi ca oamenii din companiile de acolo sunt mai destepti sau mai prosti decat altii, mai silitori sau mai lenesi, ca muncesc ore mai lungi sau mai scurte decat ceilalti. Dar nu este asa! Cauzele diferentelor de “productivitate” trebuie cautate in alta parte! Si chiar mai mult, as spune, cei din tarile cu productivitate la jumatate sunt obligati sa fie mai inventivi, mai inteligenti, sa lucreze mai mult si mai bine de cat ceilalti. Altfel, daca ar fi la fel ca ei, “productivitatea” ar scadea la sfert… 🙁 Cum spunea un prieten strain, la fel de sintetic si de elocvent: E uimitor ca nu se mira nimeni cat de mult pot vinde la voi, totusi, unele companii intr-o tara administrata astfel. Si, oricum, intr-o astfel de tara, marirea productivitatii nu e neaparat o garantie a unui business mai mare si mai profitabil. Am vazut destui care si-au dublat, si-au triplat productivitatea. Si, la ce le-a folosit?

Si da, probabil ca urmatorul mare salt in productivitate in Romania va fi atunci cand oamenii de afaceri se vor implica direct in politica, spre a face si acolo lucrurile asa cum le-au facut in companiile lor. Daca au aratat atat de clar ca pot face lucrurile la fel ca dincolo, de ce sa nu mearga mai departe? S-ar putea sa fie ultima mare, foarte mare rezerva de productivitate de la noi. Eu le recomand sa faca niste calcule la rece, sa vada ce au de pierdut si de castigat pe termen scurt, mediu si lung, asa cum fac toate celelalte analize de oportunitate si de business…

PS: celor care vor sari in sus si vor spune ca, iata, ce prostie, eu am vazut o firma in Italia in care cei de acolo erau mult, mult mai tari decat cei de la filiala lor din Bucuresti, le spun ca da, si eu am vazut firme mult mai tari dincolo, infinit mai avansate si mai sofisticate. Doar ca nu despre ele e articolul asta…

 

Data actualizarii: January 7, 2018

  • Gabriela :

    Incerc sa vorbesc punctual, pe articol.Da, de 2 ani ma tot minunez si tot fac comparatii intre angajatul de la noi si cel Parizian.Munciti rau romanii, mult superiori, indiferent de domeniu. Astia sunt mult mai slab pregatiti, pauze multe, drepturi si facilitati multe.Au si ei lingusitorii lor, snobii lor, ca la noi.M-a fascinat logistica pusa la dispozitia angajatului. Angajatii sunt rai ( la toate nivelurile), diferenta e ca sunt rai intr-un fel mai rafinat decat la noi.

  • Mike B :

    Foarte pe scurt si la obiect despre Romani si business-ul Romanesc.

    Ca sa fie ceva de capul lor trebuie sa reuseasca sa genereze o anumita cerere pentru ce produc.
    E chiar mai important decit a produce, in sine. Cite “marfuri occidentale”, de la niste “haine de marca” la automobile si smart phone-uri sint produse in occident?

    Iar pentru a genera cerere trebuie sa fi in stare sa modelezi perceptia potentialilor client.
    Nu e usor, dar nu este nici imposibil.

    Chestiile astea pe care le spune George, cum ca solutia este sa intre “oamenii de afaceri Romani” in politica sint …..te doare capul !!!

  • Mike B :

    Prea multe lucruri amestecate la gramada.
    Activitatile dintr-un Head Office de multinationala nu au de ce sa fie aceleasi cu cele din zecile si sutele de filiale de pe glob.

    Daca vorbim de productivitatea diverselor unitati, situate unde este head office-ul sau oriunde in lume, productivitatea individuala a oricarui nu conteaza atit cit conteaza PROFITABILITATEA GLOBALA a firmei.

    Urmatorul mare salt in Romania va fi atunci cind oamenii de afaceri vor invata sa faca afaceri si in exteriorul curtii lor!
    Daca “marii oameni de afaceri Romani” obisnuiti cu “capitalismul de cumetrie” se implica si mai mult in politica va fi si mai dezastruos!
    Probabil ca le-ar place sa faca “si acolo lucrurile asa cum le-au facut in companiile lor”… adica sa isi umple buzunarele din banii publici!

    • un domn :

      servus
      concluzia WSJ : Having to work to keep your cool before you arrive at your job can hurt productivity later in the day https://www.wsj.com/articles/rise-above-your-awful-commute-1497975204

      • Mike B :

        Asta e o realitate a zilelor noastre in multe locuri. Si se pare ca in Bucuresti este deosebit de rau din punctual de vedere al traficului.

        Lool…asta cred ca face parte din “marile realizari ale vietii mele”! De 25 de ani m-am aranjat sa pot trai si aproape de office (sau sa am si office acasa) si casa mult mai mult decit “decenta”. Adevarat, am avut perioade foarte lungi de calatorii prelungite (exemplu: 249 de zile acuma citiva ani!).

        Dupa capul meu unul din avantagele competitive ale Romaniei sint orasele de dimensiuni mici….Sibiu, Cluj, Brasov, Oradea. Si multinationalele stiu asta.

        • un domn :

          servus Mike

          la bursa URSS a P$D, am trecut..”on the Edge”(nu e de la U2) sa fim vandutzi Ungariei Orbanistane sluga supusa Kremlinului; maghiarii veritabili NU au treaba cu IUDEMERE, P$D ul insa da, are nevoie sa salveze un penal Hamster, originar din Teleorman, acel Temeorman a lui Moromete ( el saracu este oale si ulcele..) care are acces la propriateti in Brazilia; never mind, acum am tastat aiurea…acest Hamster de Teleorman vroia sa taie ca din cashcaval (caciocavalle din italiana) Transilvania, poate ca eu sunt exagerat, sa ma ierti !
          http://www.hotnews.ro/stiri-esential-21832736-comunitatea-coruptia-ucide-propune-proteste-pana-4-iulie-dragnea-incerca-isi-impuna-noua-marioneta-palatul-victoria.htm
          Nu imi doresc s aies din nou in strada, insa..daca iti aduci aminte de The Patriot cu Mel Gibson..apai securicea aia care zbura catre “englezoi” este similar cu esntimentele mele “fratzeshti” pentru TOTI politcienii actuali
          cu respect
          un domn

          • o doamna :

            a cui sluga esti tu?!! ce mai fac Pascariu, Borza, etc…

            • un domn :

              amandoi sunt baimareni de ai mei, dar nu am legatura cu ei
              alta intrebare ?

  • Sin :

    E simplu,romanul devine harnic,productiv,inventiv cand iese pe la Nadlac!
    Altfel e zicala: noi ne facem ca muncim,ei se fac ca ne platesc.

    Mi-e ciuda ca mentalitatea asta paguboasa nici o multinationala nu o sa ne-o scoata din maduva societatii romanesti