Am un angajat, softist, care si-a pus in minte sa se insoare. Dupa ce a facut o analiza introspectiva, una a pietei si a comparat rezultatele, a ajuns la concluzia ca ar fi mai competitiv daca ar face niste schimbari vizibile, cum ar fi o masina noua, renovarea garsonierei si inca vreo cateva de acest fel sau din registre diferite. Cum cifrele din extrasul de cont nu se potriveau cu cele din “business plan”, a ajuns la concluzia ca are nevoie de mai multi bani decat urmatoarele salarii puse cap la cap. A luat in calcul un al doilea job (un sfert sau o jumatate de norma), o afacere proprie si alte cateva optiuni. Cum m-a auzit pe mine ca as mai avea nevoie de un programator, sau macar de o jumatate de softist, m-a intrebat daca nu ar fi o idee buna sa lucreze cate 10h/zi si sambata 4 ore, timp de 6 luni, pentru o crestere de leafa de vreo 35%. Si-a spus omu’ ca e mai avantajos asa, ca nu mai pierde timp pe drum cu mutatul la alt “servici”, ca stie deja ce are de facut etc. Mi-am facut si eu niste socoteli si am ajuns la concluzia ca solutia asta m-ar costa aproape la jumatate fata de cat ar trebui sa platesc o jumatate de softist nou pentru un proiect de 6 luni.
George,
Extrem de elocvent rezultatul sondajului, INSASI definitia societatii romanesti: LEGILE SA “NE LASE IN PACE”! intr-adevar, imi explic multe acum…
Pe a junglei putem sa o pastram?
Cine ne impiedica sa facem altele??? Pe care sa le iubim! Ale noastre!!!
Viata ne-o cam facem noi…
Colectiv ar fi ideal, daca nu, si solutiile individuale se accepta! Dar nu e pacat? Eu nu am plecat pentru bani, ci din cauza mentalitatii, a imoralitatii si a convingerii ca decat sa lupt cu morile de vant, mai bine sa vad lumea 🙂
Ce ma doare e ca, luati individual, fiecare roman e MULT mai competent decat un strain, de la cosmeticiana mea pana la dentist si oftalmolog, pe care nu i-as schimba chiar daca am aici asigurare si acasa platesc in plus!
Ce ne impiedica sa fim competitivi ca societate, e doar sistemul prost! Suprematia tupeului celor ignoranti si rezerva/jena celor capabili.
Cercul vicios al coruptiei.
Si in Franta e coruptie, doar ca pragul sensibilitatii e mai sus, adica un politist nu ia, doar un politician. Si nu un euro, ci mai multi. Oricine are un pret, noi ne vindem ieftin insa. Sa spuna Mike cum americanii te invata: don’t sell yourself cheap!
Eu ma consum mult ca noi ne lasam prada smecheriei politicienilor nostri si ca dam incredere totala cand la dreapta, cand la stanga, dupa cum bate vantul si ca nu avem argumente solide sa ii controlam, sa ii dirijam noi, sa fim NOI mai smecheri – daca smecheria e trasatura balcanismului…
Si atat de mult ma consum, draga Liz, incat chiar ma bate gandul sa revin in tara! sa ma sacrific… 🙂 stiu ca nu ma crezi… bine faci!
pai stii, George, legea nu ne lasa sa STAM LA BIROU peste un anumit nr de ore, dar eu sunt in general angajata pentru ca proiectul sa IASA, nu sunt muncitor platit cu ora!!!
deci EU am ales sa termin munca acasa, dar imi asum consecintele, nu fac scandal la birou si nu dau in judecata pe nimeni. Ce nu reusesc la birou din cauza sedintelor si a lentorii mele, fac acasa seara si in weekend, si tac.
Si tu la fel ca angajator, stai tu cat vrei acasa, e pe contul tau. Sau stai la birou daca sediul e proprietatea ta. Daca ai control, stai acasa!
NU MUNCA in sine , ci statul la birou nu e legal, unii stau degeaba… nu ORELE conteaza, conteaza terminarea proiectului!!! La acest capitol noi romanii mai avem de invatat, cum e sa muncesti cu finalitate, nu sa muncesti de dragul muncii sau al vietii sociale la birou si apoi seara sa te plangi familiei cat ai muncit…
Aici e nu numai legea, ci si contractul colectiv de munca!
Legea vrea de fapt SA VA PROTEJEZE PE VOI PATRONII, sa fiti curati, absolviti cand cineva va acuza ca ati maltratat un angajat! Dar daca acest angajat VREA EL/ALEGE sa lucreze suplimentar de acasa, tu nici nu stii ca patron, tu vezi doar rezultatele!!! Vorbesc din experienta…
Totul insa aici se bazeaza pe sinceritate, incredere si demnitate, ceea ce la noi in tara nu reprezinta bazele relatiilor!!! Din pacate…
p.s.
Daca nu ai sedinte seara, chiar poti face munca individuala de acasa!
Eu – de exemplu – am deseori de facut prezentari seara, asociate cu cina, ce sa fac? Sau sunt teleconferinte cu US seara ca e decalaj orar… e in fisa postului. Cum in fisa postului tau de patron+angajat, e sa lucrezi si de acasa daca tii.
Ideea e in viata sa ai o autodisciplina si sa iti alegi o meserie care sa iti placa, sa nu fie o corvoada, ca sa nu simti ca vrei despagubiri la orice depasire de orar!
Si stiu ca tu asa esti, ca iti place ce faci, ca viata ta soclala e esentiala pentru tine si pentru meseria ta, ca daca depasesti orele de program nu o faci decat in interesul tau – de business si personal. Eu nu prea te vad stand acasa si plictisindu-te :), deci nu te plange, e alegerea ta.
Cu cat urcam pe scara profesionala nu mai muncim cu orar fix… asa e in lumea civilizata, profesia ne absoarbe si e bine. Vorbesc de cadre, nu de munca de prestator de servicii sau de cea fizica. Pentru ca inevitabil, si daca nu suntem la birou, proiectul e cu noi in gand zi si noapte, munca nu te termina la sfarsitul zilei-lumina.
EU ma duc la munca din placere, nu socializez, ci doar COOPEREZ in interes de serviciu cu colegii, de socializat, socializez doar cu persoanele pe care le agreez, si o fac in privat, nu de alta, dar e cam greu sa le gasesti pe TOATE la locul de munca. Cafeaua o beau, ori acasa, ori la servici, in conditiile in care ajung cu 15-20 minute inainte de inceperea programului (se cheama DISCIPLINA & ORGANIZARE), asta asa, pentru a incepe munca cu placere. Ca sa sporeasca placerea poate mananc si cateva fructe, niste biscuiti Belvita Star (neaparat sotimentul cu lapte :)) ) si cateodata cate ceva de la Milka (si nu ma refer doar la ciocolata)…scuze de reclama 🙂 , biscuiti cu cereale, migdale si faina integrala (sunt stragatoare de retete, care mai de care 🙂 ), deci, inca nu sunt OBEZA, dar, ma straduiesc sa ajung 🙂 mancand cat mai sanatos posibil, si … aleg stilul asta de viata din placere, NU obligat. La BARFA nu particip , desi, e amuzant s-o asculti. Din acest considerent regret nespus de mult faptul ca nu stau la o tigara (de vorba si , de pierdut vremea, EVIDENT). Singura pauza pe care o iau , se numeste “pauza de masa” si se stipuleaza prin C.I.M., chiar daca, tu consideri, citez “barfa da culoare, ea umanizeaza viata arida si dura a locului de munca” , as adauga, “si o buna pierdere de timp” (ceea ce inseamna LIPSA DISCIPLINEI, ci TIMPI MORTI) .
ATENTIE …urmeaza ce-i mai important: 🙂
Propriul program de lucru (prioritatile, planificarea si organizarea) mi-l planific la inceputul programului, tocmai pentru a nu exista acel “time consuming”. 🙂
Si, sa nu uit, ma vezi de cele mai multe ori asa … ” 🙂 ”
Ce zici? Poate-mi faci profilul….astept cu mare inflacarare 🙂 Sa-mi spui daca ma incluzi in generalizarea de mai sus. Cat despre TACERE , recunosc, nu e preferata mea, atunci cand nu se respecta ceea ce s-a hotarat de comun acord prin contract.
raspuns la cel de-al 2-lea comment: 🙂
Vad ca vorbesti de FISA POSTULUI. La noi, LIPSA ei e grav sanctionata de catre organele abilitate. Aviz amatorilor. Si a propos, sa nu uit , conteaza si ceea ce stipuleaza ea.
Asta se numeste ACORD AL PARTILOR. Ma scuzi, deci, dar unii angajati isi cunosc propriile drepturi. De aici rezulta si lipsa TACERII
nu, pe multi nu va includ decat la categorii bune, pe tine, pe GB, pe Mike, imi place cum ganditi, de aceea am si revenit!!! invat enorm de la voi.
Totusi eu ce iti spun, spun din ce vad aici, eu nu cunosc viata de la noi, as vrea sa o fi cunsocut… voi sunteti speranta mea ca daca ma intorc va gasesc acolo 🙂
recunosc si ca eu insami nu sunt asa de bine organizata, am invatat sa fiu, dar nu e in mine, insa am o boala care m-a educat: mese la ore fixe, sport, eficienta la birou ca sa nu ma prinda noaptea acolo, trebuie sa raman la sub 60 kg, deci nu EU sunt cea disciplinata, ci boala 🙂
aici nu e bine sa mentionezi fisa postului, sa te cramponezi de ea, asa ca eu fac mult peste, dar imi place
as da enorm sa te cunosc!!! imi plac oamenii brilianti, care nu sunt fazi, cei dinamici, cu principii si simtul umorului, de aceea uneori e asa trist cand oamenii comunica virtual si nu se pot vedea… nu? alienarea asta… à la Toffler 🙂
dumnezeule! tu stii tot ce se scrie pe blogul asta de cati ani exact? dar daca vreoata nu sunt consecventa cu mine? canu sunt…
puteam sa jur ca nu esti obeza, dimpotriva, la inteligenta ta pari hipertiroidiana 🙂 nu e de rau, nu, e chiar bine.
si apropo de timpul peirdut, aici francezii pierd timpul intr-un hal… cu barfa mai ales… insa trebuie sa imi beau cafeaua cu ei dimineata :(, sa mananc cu diversi din alte departamente unde sa pun la cale proiecte, nu sunt asa libera. Si cand ma asez si eu sa lucrez, intra cate unul sa ma intrebe ceva, sa semnez vreo prostie, e aproape imposibil sa ma concentrez la birou.
De aceea pentru mine acasa e baza.
Cu barfa, repet, asa e aici, te invata cand faci cursuri de management, cum sa ii spui fiecaruia din echipa – jumatate din ce vrea sa auda si jumatate adevarul. Daca nu participi la barfa aici e rau vazut. Franta e cunoscuta, dar nu spun ca e bine, doar ca asa e. Si barfa benigna detensioneaza mult relatiile, aici nu se vrea conflict si valuri. Nu ai voie sa iti faci singur dreptate, trebuie sa mergi la sef sa ii spui ce probleme ai, iar daca mergi cumva la RH, it’s the end of YOU!
Sa nu exageram … nu ani, ci doar cateva luni mi-a luat sa “devorez” din scoarta in scoarta, blogul, se subintelege (si asta inainte de modificari 🙂 ) … asta pana sa sar cu primul comentariu. NICIODATA nu ma pronunt in necunostinta de cauza. Putine lucruri imi plac, dar alea care-mi plac* … Nu am greturi de felul cum sunt perceputa, iar comentariul postat mai sus, nu a fost neaparat un raspuns la commentul tau, ci doar un raspuns la felul cum sunt perceputi romanii in general. “Generalul” asta, pe mine ma deranjeaza. Adica, atunci cand adevaratele valori sunt confundate cu lichelele, nu ar trebui sa luam pozitia mutului. Multi o fac , si fac o mare greseala. Pentru unii care sunt mult prea scarbiti , pe buna dreptate, sau au mult prea mult bun simt, de a le da o replica pe masura, imi asum eu rolul de “PURTATOR DE CUVANT”. Cat despre dreptate… nu mi-o fac singura, ci ADOR sa le/ii pun fata in fata pe cele/cei care se plictisesc (probabil) si au ceva de comentat . In rest in relatiile de serviciu, FISA POSTULUI si SEFII IERARHICI decid.
da, si eu am citit blogul, tot inainte de modificari 🙂 si tot inainte sa comentez ceva, à propos de constanta, chiar asta m-a atras: constanta lui George pe parcursul a multor ani… impresionant! cred ca de asta angajatorii au incredere in el. Eu de exemplu, trebuie sa ma gandesc ce am spus anterior ca sa fiu constanta, dar el e constant nu straduindu-se, ci pentru ca nu crede niciodata altceva decat a crezut vreodata, si ASTA e o chestie rara! si tu poate esti la fel, doar ca nu stiu eu ce ziceai prin 2007 🙂
TU te GANDESTI sa fii CONSTANTA ? 🙂 Clar, din doua, sigur e una, amandoua imposibil:
1. ori prezinti adictie la blog lu’ G.B.
2. ori agreezi stilul lui Ponta
Am o intrebare DIRECTA pentru tine. Tu cu sefu’ direct cum relationezi ? 🙂 Ii spui cat de minunat este sau te obliga sarcinile de serviciu sa bei o cafea cu el ?
P.S. Cred ca trebuie sa ne tina cineva scorul sau, dupa caz, galerie :))
– sunt dependenta de blogul lui George, recunosc, e o slabiciune si o asum.
– Ponta mi se pare potrivit acestui moment, prefer tinerii care gasesc solutii, aerisiti, dezghetati, neconstipati, care comunica bine, relaxati, cu incredere in ei insisi, fara limbaj de lemn sau ton de activist PCR, care nu sunt blazati si obsedati de razbunare, care privesc spre in viitor, care sunt atenti la imagine…
– cu aproape toti sefii mei am fost in relatii bune, am si avut sansa sa imi aleg oameni normali, nu m-as fi dus la un sef autoritar. De cele mai multe ori am lucrat in binom cu seful/sefa, deci imparteam munca si mi-au pasat D-ul cum se zice, adica libertate totala de decizie.
Chiar am fost eu insami cu ei, ca si cu ceilalti colegi, si am cerut de la inceput sa imi semnaleze orice barfa/dubiu auzite pe culoar, iar atunci cand ceva ma deranjeaza, incerc sa fac referire strict la ce simt eu, incerc – am zis… 😉 . Si ei au fost toleranti cu mine, au stiut ca nu raspund bine la agresiuni, ca am nevoie sa dirijez eu uneori, ca nu suport sa fiu verificata, suspectata.
Nu, nimanui nu spun cat de minunat e, dar dau intotdeauna feedback (echipei mele si chiar sefului, secretarei), punctez ce a facut bine, e un mod de a ii spune ca ce a facut a avut repercusiuni asupra celorlalti, un mod de a ranforsa un comportament pozitiv, de a-l motiva, de a mentine puntea, ii dai lui un reper, e nevoia fiecaruia de a fi apreciat. Nu tu erai cu piramida aia rigida a psihologilor?
E valabil si cu copilul tau, bataia pare ca nu mai e la moda azi 🙂
In fond toti traim din increderea si aprecierea celorlalti. Deci si seful.
Ponta gaseste solutii (?), punandu-se de acord cu cel pe care-l injura cu cateva luni inainte, si asta doar de dragul de a avea functia pe care o detine . Intrebarea-i alta: ce solutii ti se pare ca a gasit Ponta (?) acelea cu care a fost celalalt de acord, evident.
se pare ca esti complice si cu sefii, si cu colegii, mai putin cu cei care ar avea ceva de comentat. Curios … erai extrem de neplacut surprinsa, zilele trecute de “complicitatea” existenta pe acest blog 🙂 . E atat de simpla CONSTANTA.
“piramida aia rigida” a valorilor, precum si ce ALEGI tu pentru a te AUTO-GAVA si nu pentru a fi GAVAT are un sens. NU astept nici un fel de feedback sau motivatie din exterior 🙂 . Toffler ? Mi-au placut SF-urile intotdeauna 🙂 Eu am auzit de altu’ exact aci, de pe blogul lui G.B … de Stephen R Covey. Il ador, mi-a reconfirmat si mi-a intarit notiunea de CONSTANTA.
Cat despre copii…ii ador, sunt preferatii mei; comunic cu ei ori de cate ori prind vreunul. Am auzit ca in functie de personalitatea lor, ii indrumi, nu spre ceea ce vrei tu, ci spre ceea ce-si doresc si simt ei chemare.Bataia naste violenta, ar fi de-a dreptul incantator daca am fi cu totii constienti. Dar, sper EU ca nu vei confunda CONSTANTA cu violenta, nu-i asa?
E adevarat toti traim din increderea si aprecierea celorlalti. Dar cei care dau dovada de ne_constanta, am un mare dubiu asupra lor. Nu m-as putea bucura de increderea si aprecierea lor, poarta denumirea de BUN SIMT (perceput din mai multe puncte de vedere) 🙂
adaptabilitatea si compromisul, nu constanta ne ajuta in viata. Tinerii din tara pare ca au inteles asta, doar ca trebuie si cei de peste 40 de ani sa invete.
complicitatea e conditia oricarui grup, daca ea nu e, nu exista grupul
blogul asta e fascinant pentru ca arata cat de inchisa, naiva si fara contact cu lumea, e societatea de la noi… cat de neproductiva mentalitatea.
adaptabilitatea si complicitatea la ce anume , la imoralitate si coruptie?
se presupune ca ai niste principii de viata… ce faci? renunti la ele si traiesti in voia vantului, asa cum traiesc cei mai multi tineri? Noi te asteptam cu draga inima sa te convingi, se pare ca naivitatea (acum ceva vreme te-ai auto caracterizat) de pe blog nu te convinge . Poate realitatea va fi mai convingatoare.
nu, era vorba despre complicitatea la birou, deci ziceam: complicitatea e apanajul unui grup, cei din afara nu o pot percepe si nici nu trebuie 🙂
constanta da, in prinicpii, valori, dar nu persistenta in idei sau sentimente, ca ele se transforma, datele problemei sunt mereu altele, doar axiomele si teoremele sunt constante!
omul modern e un melanj controlat de constanta si maleabilitate, altfel piere, asa cred eu, dar adaptarea la mediu e si la animal, deci nu mare filosofie…
iar azi la locul de munca se cauta oameni flexibili, care sunt capabili sa se adapteze la o schimbare radicala, cum e criza de exemplu, daca persisti in credinte prea mult, te licentiaza
e drept ca mesajele email sau pe blog sunt eliptice mereu… ca nu simti intonatia, iar eu cu virgulele stau prost
🙂
si mai e ceva Liz: in viata sunt si nuante, nu numai culori stridente… si nuantele sunt mai greu decelabile uneori, totul e sa nu fim radicali, sa nu clasificam totul la DA sau NU, sa lasam loc si lui POATE…
Clarificare de ultimă oră: farmecul personal surclasează orice acumulare de bunuri, posesiuni și funcții (sau cel puțin asta încerc să mă autoamăgesc).
IT-știi ar trebui să reducă timpul de lucru și să investească în șarm irezistibil și irefutabil. 🙂
Mai ales că femeile fatale de sorginte daco-romană tind a avea simultan multipli admiratori: unii, pe care îi văd ca soluții strategice pentru căsnicie, concubinaj, relație stabilă, etc. și alții cu care, pur și simplu, se simt excelent. IT-știi ar trebui să-și canalizeze elanul vital în a face parte preponderent din a doua categorie.
nu cred că relevant titlul articolului. Impresia mea e că nu trebuie să ai enorm de mulți bai în Romiânia pentu a-ți găsi femei faine. Iar la partea cu legea, dacă angajatul dorește să lucreze mai mult și semează un contract cu patronul în privința aceasta, nu văd de ce i-ar interzice legea. Se presupune că un om citește contractele pe care le semneaă și este de acord cu ele. Acum ține de fiecare cum reușește să-și negocieze salariul relativ la orele lucrate.
Tu, ca patron, nu trebuie sa ai dreptul sa muncesti mai mult de 20 de ore pe săptămână. Ca de-aia esti patron 🙂
Iar taxele pe care trebuie sa le platesti sa fie 80% din ce câștigi.
Si daca nu-ti platesti taxele sau muncesti mai mult de 20 de ore sa te bage la puscarie.
Si dupa aia sa stingem lumina si sa plecam acasa ca avem o tara si nu stim ce sa facem cu ea.
Amin !
ar trebui sa-ti lase tie, in calitate de patron, dreptul propriei decizii, la fel cum orice patron ar trebui sa incurajeze prin retributia orelor suplimentare, dreptul fiecarui angajat, de a decide daca vrea un venit mai mare
Daca ati ajuns patron se presupune ca sunteti drstul de eficient incat sa va terminati treaba in 8 ore/zi.
Daca nu reusiti, avand in vedere ca sunteti patron si painea pe masa vine in urma rezultatelor dumneavoastra, va trebuii sa lucrati ore suplimentare fara plata ce nu sunt contorizate de stat => in concluzie statul va lasa sa lucrati cat doriti….ca el recunoaste doar 8 ore/zi aici e alta discutie.
Nu, la birou nu mai mult de numarul legal de ore, nici ca patron, mai ales daca legea functioneaza.
Insa acasa faci ce vrei, poti sta si noptile. Asta daca te suporta familia… 😉
Sunt de parere ca nu e treaba legiuitorului sa se bage in numarul de ore munca pe care muschiul meu are chef sa le presteze.Dar…trebuie sa reglementeze cumva in cazul abuzului, adica in situatia in care, un angajator smekeras ma obliga sa muncesc 200 ore(exemplu) /saptamana fara sa plateasca.
Cat priveste insuratul omului, e strict trebusica lui.Daca vrea sa-si finanteze papusica Barbie, e treaba de placere si de fudulie fata de gasca.
Nu-i ramane timp pentru viata personala? Omul vrea sa fie doar finantator nu si beneficiar.In rest vorba lui Margineanu…
🙂 … aia cu muncitul si cu neplatitul e o chestiune contractuala intre parti si legea pedepseste toate incalcarile contractelor, indiferent care e obiectul acestora. GB
Inca o data: foarte diferita mentalitatea romaneasca de cea vestica, iarasi DISCIPLINA… pare incompatibila cu Romania.
Societatea aici promoveaza o viata echilibrata, normala, cu orar, cu sport, cu viata personala, omul odihnit, bine cu el, nefrustrat. De exemplu la Oxford nici nu te primeste daca nu excelezi in vreun sport.
In fiecare companie exista sala de sport si activitati sportive, sociale, etc. Toti lucram la un singur loc de munca, dar peste 10 ore pe zi si nu suntem platiti in plus. Munca nu e de prestator de servicii, e creativa, eu muncesc si de acasa, dar nu cer bani in plus. Nici secretarele nu lucreaza 9-17, e jenant, toti muncim in echipa si nu uitandu-ne la ceas. Totusi seara nu poti sa ramai dupa 8 decat cu aprobare, e lege. Daca ai ceva urgent, de acasa.
Disciplina, dragii mei, asta e cheia unei societati normale, nu ce e la noi. Insa vazand cum la noi oamenii nu mananca la ore fixe, intarzie, nu respecta nici macar regulile de circulatie… chiar nu pare promitator… cat oi fi eu de optimista… detest stilul “merge si asa”.
Iar promovarea ideii de munca ‘la mica intelegere” e absolut socanta pentru mine. Tipic romanesc. Legea… ea e pentru Occident?
Pacat ca si voi ganditi asa, atunci cine va va schimba tara vreodata? Eu cred in voi si in viitorul bun al tarii, dar lasati-va schimbati, dati-va voua insiva o sansa, luati modelul strain, nu stiu, dar nu va complaceti in contracte individuale in timp ce cei de la guvernare va revizuiesc constitutia in folosul lor si va fura in fata! Ei nu sunt parintii vostri, trageti-i la raspundere! Haideti sa facem legi pe care sa le si respectam!
1) lucreaza informaticianul respectiv “pe banda rulanta”, in mod repetitiv aceiasi munca ore in sir?
2) este productivitatea dinsului constanta dupa 4-6-8-10 ore de munca non stop?
3) nu este mai rational daca:
a) dinsul incearca sa ia mai multi bani de la altcineva vinzind o expertiza pe care aceia nu o au si pe a obtinut-o in firma ta, si tu
b) tu incerci sa angajezi pe cineva care poate venii cu alte idei, alte solutii, alta viziune?
Sa nu uitam doua chestii:
A) speciile care au rezistat au fost cele mai adaptabile, nu cele mai puternice,
B) noi, ca specie, am rezistat adaptindu-ne, schimbindu-ne, nu dezvoltindu-ne muschii sa …. batem dinozaurii…:))
da, insa cred ca George dadea un exemplu al preeminentei contractului.
Totusi eu sunt pentru ca legea sa primeze, cel putin in acest caz… Nu mai bine isi ia softistul asta o nevasta mai putin sexy si ramane in cadrul legal? 🙂
Pai chestia asta cu sexy este foarte ambigua:
1) are un “shelf life” mai degraba scurt, cu mult mai scurt decit timpul necesar acumularii de resurse
2) poate fi relativ usor enhanced in ziua de astazi…. cosmetica, haine sau lipsa lor :))…. lumini… joc psihologic… single malt whisky …..:) … you know better then me what I mean
3) it has more value in the eyes of the holder, as the potential offer is quite good
Asa ca mai bine nu asculta informaticianul nostru pe unii ca mine …. si face in problemele lui sentimentale exact “ce il trage ata”.
Noi raminem cu ideile pe planul business-ului, unde putem fi mai obiectivi.
depinde , daca “angajatul” are PFA, este in avantajul amandurora; si daca contractul de colaborare nu stipuleaza neaparat locul unde se desfasoara activitatea, e super avantajos … si perfect legal, evident 🙂
buna dimineata
PFA este ZONA GRIS a fiscalitatii romanesti, capcana fraierilo rcare nu citesc codul fiscal..in rest denumirea oficiala este persoana fizica autorizata..sa fie nu stiu ce..softist…speaker la teve…manelist..din astia…
o alta zona, de o alta culoare, a fiscalitatii romanesti, ne-o poti spune? Sper sa nu fie o intrebare dificila pentru tine 🙂 . Oricum, iti apreciez optimismul :)))
lizuca..nu cumva te asteapta Patrocle ? recreatia mare s a incheiat..pana sa disceri povestea cu fiscalitatea..mai incearca niste oase de ros…cu patrocle
raspunsul de mai sus e pentru Madalina, pentru Mike am altul:
depinde cum pui problema:
1. acumularea resurselor nu se pune la modul singular, se formeaza o echipa, si COLABORAREA se subintelege, desigur (sa nu uit!!!…privita din mai multe puncte de vedere, evident)
2. depinde de gusturi, dar, cel mai important este modul cum proceseaza fiecare dintre coechipieri, informatia (inclusiv jocurile de tot felul, fara ele, zic IO, n-are farmec, si-i pacat…sa nu uit de “Trofeul calitatii” :)) ); PROCESORUL fiecaruia contribuie la intregirea & performanta SISTEMULUI, al fiecaruia in parte, cat si in ansamblu
3. e de la sine inteles
In rest , cum ziceam mai sus , in orice problema PROCESORUL e fruncea … parerea mea subiectiva, evident. 🙂
you guys, I have absolutely no clue what you are talking about, poate ca sunt eu moarta de oboseala, dar am retinut cuvintele-cheie: cosmetica, whisky, ata, business, PFA?, trofeul calitatii, procesor. Maine le voi asambla 😉
incet dar sigur inteleg de ce te feresti de conationalii tai (romanii) replica filozofica “emanata” de comentatorul “madalina” (daca era La Maddalena..era altceva) intregesc imaginea nefasta care o avem unitar romanii pe orice site/blog..colt de strada; cand nu pricepem ceva ne eschivam ca altii nu sunt clari sau nu stiu ce scriu, comentatorul madalina degeaba a invatat ceva la scolile care le a absolvit daca la scoala vietii ..inca continua sa ne arate..partea dorsala..negativismul este partea negocierii oriento-balcanice, este deliciul comersantilor din Grand Bazar..si din pacate este acel..ONLY FEATURE a miilor de comantatori ca madalina..mare pacat !!!!
da, e evident ca slaba intelegere a normelor morale si a drepturilor omului sunt la originea frustrarilor din tara, stiu ca nu e usor si imi pare rau ca va e greu… dar nu va pierdeti cumpatul chiar asa repede!
Informatia va ajunge intr-o zi si acasa… sper doar sa o folositi eficient, sa dispara aceste contracte individuale pe sest, munca la negru, misticismul, imoralitatea, agresivitatea verbala, lamentarea si sa apara demnitatea, bunul simt, puterea legii, sper sa stie sa lupte si romanii de acasa pentru drepturile lor, pentru o viata placuta, cu idealuri. N-ar fi grozav? Sa nu disperam chiar asa…
sigur, si numai medical vorbind, dar apoi exista drepturile omului care interzic normalmente un anumit numar de ore, evident nu la noi… la noi o tipa a si murit parca acum vreo cativa ani ca lucra 17 ore…
dar eu ma refer la munca de la locul de munca, putin importa ca tu vrei sa muncesti compensator acasa, e pe contul tau! daca esti workaholic
totusi in posturi de conducere, esti obligat uneori sa depasesti si atunci faci o cerere speciala, aici cel putin
p.s. dar nu e contradictoriu softistul tau? daca sta mai mult la serviciu, nu sta inevitabil mai putin cu sotia? nu glumesc…
@madalina te rog nu vorbi de morti decat de bine, din intamplare cineva apropiat ei mi a relatat imprejurari care tie ca femeie nu iti fac cinste..persoana in cauza a decedat prin un cumul de boli preexistente…dar..avea o o calitate care PUTINI romani o au..indarjirea de a termina ce a inceput (profesional vorbind), tu in schimb esti varianta gascana care…pedaleaza in gol aici..pacat
Cumulul de boli preexistente se datoreaza cumva oboselii si indarjirii ? ma intreb, si te indemn si pe tine sa-ti pui intrebari. Uite de aia, zic eu, conteaza cu adevarat, si nu doar la nivel declarativ 😀 (manuale sunt multe 😀 ):
– sa-ti faci cu placere munca (etica se subintelege, desigur)
– sa-ti placa locul de munca
perfect de acord, sa iti placa ce faci! e 80% din timp, dar sa nu uitam de sanatate, sportul la noi e inca un lux, aici e ca spalatul pe dinti si asa e normal! oamenii bolnavi nu sunt productivi,
iar sa alergi in loc de shopping si sa mananci salata verde in loc de mici E MAI IEFTIN!!!
poate ca nu am fost prea clara, dar tocmai asta sustineam, ca nu e normal ca angajatii sa fie lasati sa munceasca ad libitum, dovada cazul de care vorbiti!!! eu sunt medic si chiar din acest punct de vedere sunt contra muncitului peste program. In Franta unde traiesc, se sprijina OMUL NORMAL, care STIE SA FIE COMPLET, EFICIENT, NU omul bolnav, supraponderal si nesportiv de la noi… si de acord ca toti avem boli preexistente, nu asta e problema, problema e ca la noi legea e proasta, ca ne bazam pe contracte individuale si munca la negru… si murim pe front la birou… deci sincer pentru asta pledasem, regret ca ati inteles altceva… o sa fiu mai clara de acum
buna dimineata
citeste comantriul tau…citez… la noi o tipa a si murit parca acum vreo cativa ani ca lucra 17 ore…
sustine enuntul meu ca ai un comportament de gascan (varianta feminina), iar in postarea ta 13.05.2013 la 7:49 pm …bati apa in piua..asa se intampla in Franta ? asta ai inteles tu acolo ?. Propaganda franceza care a condus pe cetaenii din Marseille la…acel Imn ? uite de aceea unii romani se simt bine in Franta, pentru ca acolo pot bate apa in piua..intr um mod rentabil, eficient..eventual sa fie si aplaudati pentru opiniile lor.Ai intoxicat subiectul si l ai facut desuet..mare pacat..daca ti la eticheta ta, nu mai fi combativa (a se intelege pentru persoana ta, a bate apa in piua) citeste, rotaie ce citesti cu materia cenusie si apoi comteaza !
NU …G.B. ramane cum ai zis si tu CONSTANT si SUGESTIV adesea 🙂
in mesajul cu pricina erau cateva din preferintele (adictiile) mele, e adevarat nu am prea multe, ci doar cateva care rezoneaza oarecum cu propria persoana … e vorba tot de CONSTANTA 🙂
buna seara MAdalina
Pana sa revolutionezi conceptul Thelma & Louise, sunt curios cum gatiti, nu de alta dar cred ca doar preparate de la supermarket aruncate la mcrounde e maximum de stil..masterchef…
sunt evident si gaste care nu se lasa gavate, dar ai dreptate, cele mai multe se lasa… mai ales cu doctrine politice neintelese, nu-i asa?
si cam tot regnul se lasa, in mod trist, dar nici macar cu porumb, ci cu ceva pe care GB l-ar cenzura 🙂
🙂
doctrine politice neintelese? Despre docrinele politice mostenite de-a gata, ne poti spune ceva?
Pana imi raspunzi la intrebare, iti raspund eu la intrebarea ta. Exista preferinte si alegeri. Depinde de fiecare daca ia totul “nemestecat” sau, in functie de personalitate, scormoneste in acel ceva. Cat despre cenzura, nu as fi chiar asa de convinsa 🙂 Deci, cu alte cuvinte, ori primesti ceea ce ti se da, ori muncesti mai mult (nu-i asa?) si cauti sa-ti formezi propria ta parere, idee, conceptie, etc.
Liz, TU desigur asa esti: filtrezi, mesteci, personalitatea ta e prea puternica sa te lasi manipulata. Am multi prieteni ca tine, eu uneori ma las mai usor manipulata, contand pe buna credinta a celorlalti. Si mi-e mai bine decat cand ma bateam cu toti. Sa te mai lasi dus de val e mai prudent, totusi societatea are nevoie de oameni ca in Franta, care au murit pentru drepturile omului! Care cred in ele cu adevarat!
nu care fac un fel de greva foamei pe perfuzii, care se baga in fata camerei in piata universitatii, nu! avem nevoie de adevarati luptatori. Eu nu sunt, si nici pe tine nu te-as sfatui, ca vreau sa mai existi pe blog, dar cineva trebuie sa lupte in mod real.
Cat despre doctrine mostenite!? Nu cred… cred ca mostenim mai degraba moduri de a gandi, facem ce am vazut in copilarie, e firesc, e engramat!
Credem ca totul e alb si negru, nu suntem prea deschisi la nou!
A propos de asta, de exemplu mie imi place Ponta: e omul momentului, e suficient de alunecos, de spontan, are o prezenta de spirit extraordinara, e carismatic, e leader si oamenii au nevoie de un leader, etc, dar cat de mult speculeaza naivitatea, saracia, ignoranta si mai ales combaterea doctrinelor “mostenite”!!! Ca in Monty Pythons, nevoia multimii de Isus, in ciuda vointei lui… 🙂
buna dimineata Madalina
simpatia ta fata de Ponta e fireasca (tratezi doar hormonal) insa faptul ca privesti peroana dintr un stat socialist care este statul francez, un stat care intra din nou in recesiune…nu ma mira…in fapt ai plecat in Franta pentru ca frivolitatea este acolo reglementata prin constitutie si spiritul j ai mon fou..
…sau tu vezi totul doar din punct de vedere hormonal, si alegi sa te tratezi pe masura (?) Inseamna ca este doar un simplu exercitiu fizic pentru tine, si nicidecum ca pe ceva complex asa cum este de fapt o relatie. Tu parca erai aceea care ne povesteai de sport 🙂
nu, nu de aia am plecat, dar din cauza imoralitatii nu ma intorc :), à propos de asta, am facut o poza foarte misto legat de asta si de Hollande cu noua lui lege, dar nu pot sa o postez pe blog ca n-as sti cum, poza e foarte decenta, nici macar frivola nu e, jur 🙂
@ un domn
🙂 regret, chiar nu am, in afara de Liz, chiar nu mor de curiozitate sa cunosc pe nimeni de pe blogul asta, adica nu personal! ma multumesc cu postarile
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Am un angajat, softist, care si-a pus in minte sa se insoare. Dupa ce a facut o analiza introspectiva, una a pietei si a comparat rezultatele, a ajuns la concluzia ca ar fi mai competitiv daca ar face niste schimbari vizibile, cum ar fi o masina noua, renovarea garsonierei si inca vreo cateva de acest fel sau din registre diferite. Cum cifrele din extrasul de cont nu se potriveau cu cele din “business plan”, a ajuns la concluzia ca are nevoie de mai multi bani decat urmatoarele salarii puse cap la cap. A luat in calcul un al doilea job (un sfert sau o jumatate de norma), o afacere proprie si alte cateva optiuni. Cum m-a auzit pe mine ca as mai avea nevoie de un programator, sau macar de o jumatate de softist, m-a intrebat daca nu ar fi o idee buna sa lucreze cate 10h/zi si sambata 4 ore, timp de 6 luni, pentru o crestere de leafa de vreo 35%. Si-a spus omu’ ca e mai avantajos asa, ca nu mai pierde timp pe drum cu mutatul la alt “servici”, ca stie deja ce are de facut etc. Mi-am facut si eu niste socoteli si am ajuns la concluzia ca solutia asta m-ar costa aproape la jumatate fata de cat ar trebui sa platesc o jumatate de softist nou pentru un proiect de 6 luni.
Loading ...
Comentarii (84)
George,
Extrem de elocvent rezultatul sondajului, INSASI definitia societatii romanesti: LEGILE SA “NE LASE IN PACE”! intr-adevar, imi explic multe acum…
Pe a junglei putem sa o pastram?
DA ….LEGILE (acelea existente) SA NE LASE IN PACE 🙂
Draga mea Liz,
Cine ne impiedica sa facem altele??? Pe care sa le iubim! Ale noastre!!!
Viata ne-o cam facem noi…
Colectiv ar fi ideal, daca nu, si solutiile individuale se accepta! Dar nu e pacat? Eu nu am plecat pentru bani, ci din cauza mentalitatii, a imoralitatii si a convingerii ca decat sa lupt cu morile de vant, mai bine sa vad lumea 🙂
Ce ma doare e ca, luati individual, fiecare roman e MULT mai competent decat un strain, de la cosmeticiana mea pana la dentist si oftalmolog, pe care nu i-as schimba chiar daca am aici asigurare si acasa platesc in plus!
Ce ne impiedica sa fim competitivi ca societate, e doar sistemul prost! Suprematia tupeului celor ignoranti si rezerva/jena celor capabili.
Cercul vicios al coruptiei.
Si in Franta e coruptie, doar ca pragul sensibilitatii e mai sus, adica un politist nu ia, doar un politician. Si nu un euro, ci mai multi. Oricine are un pret, noi ne vindem ieftin insa. Sa spuna Mike cum americanii te invata: don’t sell yourself cheap!
Eu ma consum mult ca noi ne lasam prada smecheriei politicienilor nostri si ca dam incredere totala cand la dreapta, cand la stanga, dupa cum bate vantul si ca nu avem argumente solide sa ii controlam, sa ii dirijam noi, sa fim NOI mai smecheri – daca smecheria e trasatura balcanismului…
Si atat de mult ma consum, draga Liz, incat chiar ma bate gandul sa revin in tara! sa ma sacrific… 🙂 stiu ca nu ma crezi… bine faci!
Cam bate vantul, iti dau dreptate; zi-mi, te rog, nu-i mai bine sa ramai constant ? 🙂
dar poti?
desigur … CONSTANT in ceea ce spui
promit sa incerc!
pai stii, George, legea nu ne lasa sa STAM LA BIROU peste un anumit nr de ore, dar eu sunt in general angajata pentru ca proiectul sa IASA, nu sunt muncitor platit cu ora!!!
deci EU am ales sa termin munca acasa, dar imi asum consecintele, nu fac scandal la birou si nu dau in judecata pe nimeni. Ce nu reusesc la birou din cauza sedintelor si a lentorii mele, fac acasa seara si in weekend, si tac.
Si tu la fel ca angajator, stai tu cat vrei acasa, e pe contul tau. Sau stai la birou daca sediul e proprietatea ta. Daca ai control, stai acasa!
NU MUNCA in sine , ci statul la birou nu e legal, unii stau degeaba… nu ORELE conteaza, conteaza terminarea proiectului!!! La acest capitol noi romanii mai avem de invatat, cum e sa muncesti cu finalitate, nu sa muncesti de dragul muncii sau al vietii sociale la birou si apoi seara sa te plangi familiei cat ai muncit…
Aici e nu numai legea, ci si contractul colectiv de munca!
Legea vrea de fapt SA VA PROTEJEZE PE VOI PATRONII, sa fiti curati, absolviti cand cineva va acuza ca ati maltratat un angajat! Dar daca acest angajat VREA EL/ALEGE sa lucreze suplimentar de acasa, tu nici nu stii ca patron, tu vezi doar rezultatele!!! Vorbesc din experienta…
Totul insa aici se bazeaza pe sinceritate, incredere si demnitate, ceea ce la noi in tara nu reprezinta bazele relatiilor!!! Din pacate…
p.s.
Daca nu ai sedinte seara, chiar poti face munca individuala de acasa!
Eu – de exemplu – am deseori de facut prezentari seara, asociate cu cina, ce sa fac? Sau sunt teleconferinte cu US seara ca e decalaj orar… e in fisa postului. Cum in fisa postului tau de patron+angajat, e sa lucrezi si de acasa daca tii.
Ideea e in viata sa ai o autodisciplina si sa iti alegi o meserie care sa iti placa, sa nu fie o corvoada, ca sa nu simti ca vrei despagubiri la orice depasire de orar!
Si stiu ca tu asa esti, ca iti place ce faci, ca viata ta soclala e esentiala pentru tine si pentru meseria ta, ca daca depasesti orele de program nu o faci decat in interesul tau – de business si personal. Eu nu prea te vad stand acasa si plictisindu-te :), deci nu te plange, e alegerea ta.
Cu cat urcam pe scara profesionala nu mai muncim cu orar fix… asa e in lumea civilizata, profesia ne absoarbe si e bine. Vorbesc de cadre, nu de munca de prestator de servicii sau de cea fizica. Pentru ca inevitabil, si daca nu suntem la birou, proiectul e cu noi in gand zi si noapte, munca nu te termina la sfarsitul zilei-lumina.
@ draga Madalina,
Raspuns la primul comment 🙂
EU ma duc la munca din placere, nu socializez, ci doar COOPEREZ in interes de serviciu cu colegii, de socializat, socializez doar cu persoanele pe care le agreez, si o fac in privat, nu de alta, dar e cam greu sa le gasesti pe TOATE la locul de munca. Cafeaua o beau, ori acasa, ori la servici, in conditiile in care ajung cu 15-20 minute inainte de inceperea programului (se cheama DISCIPLINA & ORGANIZARE), asta asa, pentru a incepe munca cu placere. Ca sa sporeasca placerea poate mananc si cateva fructe, niste biscuiti Belvita Star (neaparat sotimentul cu lapte :)) ) si cateodata cate ceva de la Milka (si nu ma refer doar la ciocolata)…scuze de reclama 🙂 , biscuiti cu cereale, migdale si faina integrala (sunt stragatoare de retete, care mai de care 🙂 ), deci, inca nu sunt OBEZA, dar, ma straduiesc sa ajung 🙂 mancand cat mai sanatos posibil, si … aleg stilul asta de viata din placere, NU obligat. La BARFA nu particip , desi, e amuzant s-o asculti. Din acest considerent regret nespus de mult faptul ca nu stau la o tigara (de vorba si , de pierdut vremea, EVIDENT). Singura pauza pe care o iau , se numeste “pauza de masa” si se stipuleaza prin C.I.M., chiar daca, tu consideri, citez “barfa da culoare, ea umanizeaza viata arida si dura a locului de munca” , as adauga, “si o buna pierdere de timp” (ceea ce inseamna LIPSA DISCIPLINEI, ci TIMPI MORTI) .
ATENTIE …urmeaza ce-i mai important: 🙂
Propriul program de lucru (prioritatile, planificarea si organizarea) mi-l planific la inceputul programului, tocmai pentru a nu exista acel “time consuming”. 🙂
Si, sa nu uit, ma vezi de cele mai multe ori asa … ” 🙂 ”
Ce zici? Poate-mi faci profilul….astept cu mare inflacarare 🙂 Sa-mi spui daca ma incluzi in generalizarea de mai sus. Cat despre TACERE , recunosc, nu e preferata mea, atunci cand nu se respecta ceea ce s-a hotarat de comun acord prin contract.
raspuns la cel de-al 2-lea comment: 🙂
Vad ca vorbesti de FISA POSTULUI. La noi, LIPSA ei e grav sanctionata de catre organele abilitate. Aviz amatorilor. Si a propos, sa nu uit , conteaza si ceea ce stipuleaza ea.
Asta se numeste ACORD AL PARTILOR. Ma scuzi, deci, dar unii angajati isi cunosc propriile drepturi. De aici rezulta si lipsa TACERII
nu, pe multi nu va includ decat la categorii bune, pe tine, pe GB, pe Mike, imi place cum ganditi, de aceea am si revenit!!! invat enorm de la voi.
Totusi eu ce iti spun, spun din ce vad aici, eu nu cunosc viata de la noi, as vrea sa o fi cunsocut… voi sunteti speranta mea ca daca ma intorc va gasesc acolo 🙂
recunosc si ca eu insami nu sunt asa de bine organizata, am invatat sa fiu, dar nu e in mine, insa am o boala care m-a educat: mese la ore fixe, sport, eficienta la birou ca sa nu ma prinda noaptea acolo, trebuie sa raman la sub 60 kg, deci nu EU sunt cea disciplinata, ci boala 🙂
aici nu e bine sa mentionezi fisa postului, sa te cramponezi de ea, asa ca eu fac mult peste, dar imi place
as da enorm sa te cunosc!!! imi plac oamenii brilianti, care nu sunt fazi, cei dinamici, cu principii si simtul umorului, de aceea uneori e asa trist cand oamenii comunica virtual si nu se pot vedea… nu? alienarea asta… à la Toffler 🙂
dumnezeule! tu stii tot ce se scrie pe blogul asta de cati ani exact? dar daca vreoata nu sunt consecventa cu mine? canu sunt…
puteam sa jur ca nu esti obeza, dimpotriva, la inteligenta ta pari hipertiroidiana 🙂 nu e de rau, nu, e chiar bine.
si apropo de timpul peirdut, aici francezii pierd timpul intr-un hal… cu barfa mai ales… insa trebuie sa imi beau cafeaua cu ei dimineata :(, sa mananc cu diversi din alte departamente unde sa pun la cale proiecte, nu sunt asa libera. Si cand ma asez si eu sa lucrez, intra cate unul sa ma intrebe ceva, sa semnez vreo prostie, e aproape imposibil sa ma concentrez la birou.
De aceea pentru mine acasa e baza.
Cu barfa, repet, asa e aici, te invata cand faci cursuri de management, cum sa ii spui fiecaruia din echipa – jumatate din ce vrea sa auda si jumatate adevarul. Daca nu participi la barfa aici e rau vazut. Franta e cunoscuta, dar nu spun ca e bine, doar ca asa e. Si barfa benigna detensioneaza mult relatiile, aici nu se vrea conflict si valuri. Nu ai voie sa iti faci singur dreptate, trebuie sa mergi la sef sa ii spui ce probleme ai, iar daca mergi cumva la RH, it’s the end of YOU!
Sa nu exageram … nu ani, ci doar cateva luni mi-a luat sa “devorez” din scoarta in scoarta, blogul, se subintelege (si asta inainte de modificari 🙂 ) … asta pana sa sar cu primul comentariu. NICIODATA nu ma pronunt in necunostinta de cauza. Putine lucruri imi plac, dar alea care-mi plac* … Nu am greturi de felul cum sunt perceputa, iar comentariul postat mai sus, nu a fost neaparat un raspuns la commentul tau, ci doar un raspuns la felul cum sunt perceputi romanii in general. “Generalul” asta, pe mine ma deranjeaza. Adica, atunci cand adevaratele valori sunt confundate cu lichelele, nu ar trebui sa luam pozitia mutului. Multi o fac , si fac o mare greseala. Pentru unii care sunt mult prea scarbiti , pe buna dreptate, sau au mult prea mult bun simt, de a le da o replica pe masura, imi asum eu rolul de “PURTATOR DE CUVANT”. Cat despre dreptate… nu mi-o fac singura, ci ADOR sa le/ii pun fata in fata pe cele/cei care se plictisesc (probabil) si au ceva de comentat . In rest in relatiile de serviciu, FISA POSTULUI si SEFII IERARHICI decid.
*) 1. te las pe tine sa ghicesti
2. http://reportajelive.wordpress.com/ …. cu reclamatii din partea
mea, scrie cam rar 🙂
3. http://adevarul.ro/
si … ATAT
da, si eu am citit blogul, tot inainte de modificari 🙂 si tot inainte sa comentez ceva, à propos de constanta, chiar asta m-a atras: constanta lui George pe parcursul a multor ani… impresionant! cred ca de asta angajatorii au incredere in el. Eu de exemplu, trebuie sa ma gandesc ce am spus anterior ca sa fiu constanta, dar el e constant nu straduindu-se, ci pentru ca nu crede niciodata altceva decat a crezut vreodata, si ASTA e o chestie rara! si tu poate esti la fel, doar ca nu stiu eu ce ziceai prin 2007 🙂
TU te GANDESTI sa fii CONSTANTA ? 🙂 Clar, din doua, sigur e una, amandoua imposibil:
1. ori prezinti adictie la blog lu’ G.B.
2. ori agreezi stilul lui Ponta
Am o intrebare DIRECTA pentru tine. Tu cu sefu’ direct cum relationezi ? 🙂 Ii spui cat de minunat este sau te obliga sarcinile de serviciu sa bei o cafea cu el ?
P.S. Cred ca trebuie sa ne tina cineva scorul sau, dupa caz, galerie :))
– sunt dependenta de blogul lui George, recunosc, e o slabiciune si o asum.
– Ponta mi se pare potrivit acestui moment, prefer tinerii care gasesc solutii, aerisiti, dezghetati, neconstipati, care comunica bine, relaxati, cu incredere in ei insisi, fara limbaj de lemn sau ton de activist PCR, care nu sunt blazati si obsedati de razbunare, care privesc spre in viitor, care sunt atenti la imagine…
– cu aproape toti sefii mei am fost in relatii bune, am si avut sansa sa imi aleg oameni normali, nu m-as fi dus la un sef autoritar. De cele mai multe ori am lucrat in binom cu seful/sefa, deci imparteam munca si mi-au pasat D-ul cum se zice, adica libertate totala de decizie.
Chiar am fost eu insami cu ei, ca si cu ceilalti colegi, si am cerut de la inceput sa imi semnaleze orice barfa/dubiu auzite pe culoar, iar atunci cand ceva ma deranjeaza, incerc sa fac referire strict la ce simt eu, incerc – am zis… 😉 . Si ei au fost toleranti cu mine, au stiut ca nu raspund bine la agresiuni, ca am nevoie sa dirijez eu uneori, ca nu suport sa fiu verificata, suspectata.
Nu, nimanui nu spun cat de minunat e, dar dau intotdeauna feedback (echipei mele si chiar sefului, secretarei), punctez ce a facut bine, e un mod de a ii spune ca ce a facut a avut repercusiuni asupra celorlalti, un mod de a ranforsa un comportament pozitiv, de a-l motiva, de a mentine puntea, ii dai lui un reper, e nevoia fiecaruia de a fi apreciat. Nu tu erai cu piramida aia rigida a psihologilor?
E valabil si cu copilul tau, bataia pare ca nu mai e la moda azi 🙂
In fond toti traim din increderea si aprecierea celorlalti. Deci si seful.
Ponta gaseste solutii (?), punandu-se de acord cu cel pe care-l injura cu cateva luni inainte, si asta doar de dragul de a avea functia pe care o detine . Intrebarea-i alta: ce solutii ti se pare ca a gasit Ponta (?) acelea cu care a fost celalalt de acord, evident.
se pare ca esti complice si cu sefii, si cu colegii, mai putin cu cei care ar avea ceva de comentat. Curios … erai extrem de neplacut surprinsa, zilele trecute de “complicitatea” existenta pe acest blog 🙂 . E atat de simpla CONSTANTA.
“piramida aia rigida” a valorilor, precum si ce ALEGI tu pentru a te AUTO-GAVA si nu pentru a fi GAVAT are un sens. NU astept nici un fel de feedback sau motivatie din exterior 🙂 . Toffler ? Mi-au placut SF-urile intotdeauna 🙂 Eu am auzit de altu’ exact aci, de pe blogul lui G.B … de Stephen R Covey. Il ador, mi-a reconfirmat si mi-a intarit notiunea de CONSTANTA.
Cat despre copii…ii ador, sunt preferatii mei; comunic cu ei ori de cate ori prind vreunul. Am auzit ca in functie de personalitatea lor, ii indrumi, nu spre ceea ce vrei tu, ci spre ceea ce-si doresc si simt ei chemare.Bataia naste violenta, ar fi de-a dreptul incantator daca am fi cu totii constienti. Dar, sper EU ca nu vei confunda CONSTANTA cu violenta, nu-i asa?
E adevarat toti traim din increderea si aprecierea celorlalti. Dar cei care dau dovada de ne_constanta, am un mare dubiu asupra lor. Nu m-as putea bucura de increderea si aprecierea lor, poarta denumirea de BUN SIMT (perceput din mai multe puncte de vedere) 🙂
adaptabilitatea si compromisul, nu constanta ne ajuta in viata. Tinerii din tara pare ca au inteles asta, doar ca trebuie si cei de peste 40 de ani sa invete.
complicitatea e conditia oricarui grup, daca ea nu e, nu exista grupul
blogul asta e fascinant pentru ca arata cat de inchisa, naiva si fara contact cu lumea, e societatea de la noi… cat de neproductiva mentalitatea.
adaptabilitatea si complicitatea la ce anume , la imoralitate si coruptie?
se presupune ca ai niste principii de viata… ce faci? renunti la ele si traiesti in voia vantului, asa cum traiesc cei mai multi tineri? Noi te asteptam cu draga inima sa te convingi, se pare ca naivitatea (acum ceva vreme te-ai auto caracterizat) de pe blog nu te convinge . Poate realitatea va fi mai convingatoare.
nu, era vorba despre complicitatea la birou, deci ziceam: complicitatea e apanajul unui grup, cei din afara nu o pot percepe si nici nu trebuie 🙂
constanta da, in prinicpii, valori, dar nu persistenta in idei sau sentimente, ca ele se transforma, datele problemei sunt mereu altele, doar axiomele si teoremele sunt constante!
omul modern e un melanj controlat de constanta si maleabilitate, altfel piere, asa cred eu, dar adaptarea la mediu e si la animal, deci nu mare filosofie…
iar azi la locul de munca se cauta oameni flexibili, care sunt capabili sa se adapteze la o schimbare radicala, cum e criza de exemplu, daca persisti in credinte prea mult, te licentiaza
e drept ca mesajele email sau pe blog sunt eliptice mereu… ca nu simti intonatia, iar eu cu virgulele stau prost
🙂
si mai e ceva Liz: in viata sunt si nuante, nu numai culori stridente… si nuantele sunt mai greu decelabile uneori, totul e sa nu fim radicali, sa nu clasificam totul la DA sau NU, sa lasam loc si lui POATE…
Clarificare de ultimă oră: farmecul personal surclasează orice acumulare de bunuri, posesiuni și funcții (sau cel puțin asta încerc să mă autoamăgesc).
IT-știi ar trebui să reducă timpul de lucru și să investească în șarm irezistibil și irefutabil. 🙂
Mai ales că femeile fatale de sorginte daco-romană tind a avea simultan multipli admiratori: unii, pe care îi văd ca soluții strategice pentru căsnicie, concubinaj, relație stabilă, etc. și alții cu care, pur și simplu, se simt excelent. IT-știi ar trebui să-și canalizeze elanul vital în a face parte preponderent din a doua categorie.
nu cred că relevant titlul articolului. Impresia mea e că nu trebuie să ai enorm de mulți bai în Romiânia pentu a-ți găsi femei faine. Iar la partea cu legea, dacă angajatul dorește să lucreze mai mult și semează un contract cu patronul în privința aceasta, nu văd de ce i-ar interzice legea. Se presupune că un om citește contractele pe care le semneaă și este de acord cu ele. Acum ține de fiecare cum reușește să-și negocieze salariul relativ la orele lucrate.
si, se subintelege, deasemenea, ca acele contracte negociate sunt si RESPECTATE. ALTFEL, decizia apartine organelor superioare abilitate 😀
Intreb si eu ceva: pe mine, ca patron, ar trebui sa ma lase legea sa muncesc mai mult de 40 de ore pe saptamana? GB
Tu, ca patron, nu trebuie sa ai dreptul sa muncesti mai mult de 20 de ore pe săptămână. Ca de-aia esti patron 🙂
Iar taxele pe care trebuie sa le platesti sa fie 80% din ce câștigi.
Si daca nu-ti platesti taxele sau muncesti mai mult de 20 de ore sa te bage la puscarie.
Si dupa aia sa stingem lumina si sa plecam acasa ca avem o tara si nu stim ce sa facem cu ea.
Amin !
ar trebui sa-ti lase tie, in calitate de patron, dreptul propriei decizii, la fel cum orice patron ar trebui sa incurajeze prin retributia orelor suplimentare, dreptul fiecarui angajat, de a decide daca vrea un venit mai mare
Semnat,
🙂
Daca ati ajuns patron se presupune ca sunteti drstul de eficient incat sa va terminati treaba in 8 ore/zi.
Daca nu reusiti, avand in vedere ca sunteti patron si painea pe masa vine in urma rezultatelor dumneavoastra, va trebuii sa lucrati ore suplimentare fara plata ce nu sunt contorizate de stat => in concluzie statul va lasa sa lucrati cat doriti….ca el recunoaste doar 8 ore/zi aici e alta discutie.
Numai bine.
Nu, la birou nu mai mult de numarul legal de ore, nici ca patron, mai ales daca legea functioneaza.
Insa acasa faci ce vrei, poti sta si noptile. Asta daca te suporta familia… 😉
🙂 🙂 🙂
mai ai si alta calitate in firma decat cea de simplu patron ?
Sunt de parere ca nu e treaba legiuitorului sa se bage in numarul de ore munca pe care muschiul meu are chef sa le presteze.Dar…trebuie sa reglementeze cumva in cazul abuzului, adica in situatia in care, un angajator smekeras ma obliga sa muncesc 200 ore(exemplu) /saptamana fara sa plateasca.
Cat priveste insuratul omului, e strict trebusica lui.Daca vrea sa-si finanteze papusica Barbie, e treaba de placere si de fudulie fata de gasca.
Nu-i ramane timp pentru viata personala? Omul vrea sa fie doar finantator nu si beneficiar.In rest vorba lui Margineanu…
🙂 … aia cu muncitul si cu neplatitul e o chestiune contractuala intre parti si legea pedepseste toate incalcarile contractelor, indiferent care e obiectul acestora. GB
pana la urma ne intrebi “ce ar trebui” sau “cum este” ? Formuleaza intrebarea CLAR, te rog, asta pentru a exprima aceeasi CLARITATE. 🙂
Inca o data: foarte diferita mentalitatea romaneasca de cea vestica, iarasi DISCIPLINA… pare incompatibila cu Romania.
Societatea aici promoveaza o viata echilibrata, normala, cu orar, cu sport, cu viata personala, omul odihnit, bine cu el, nefrustrat. De exemplu la Oxford nici nu te primeste daca nu excelezi in vreun sport.
In fiecare companie exista sala de sport si activitati sportive, sociale, etc. Toti lucram la un singur loc de munca, dar peste 10 ore pe zi si nu suntem platiti in plus. Munca nu e de prestator de servicii, e creativa, eu muncesc si de acasa, dar nu cer bani in plus. Nici secretarele nu lucreaza 9-17, e jenant, toti muncim in echipa si nu uitandu-ne la ceas. Totusi seara nu poti sa ramai dupa 8 decat cu aprobare, e lege. Daca ai ceva urgent, de acasa.
Disciplina, dragii mei, asta e cheia unei societati normale, nu ce e la noi. Insa vazand cum la noi oamenii nu mananca la ore fixe, intarzie, nu respecta nici macar regulile de circulatie… chiar nu pare promitator… cat oi fi eu de optimista… detest stilul “merge si asa”.
Iar promovarea ideii de munca ‘la mica intelegere” e absolut socanta pentru mine. Tipic romanesc. Legea… ea e pentru Occident?
Pacat ca si voi ganditi asa, atunci cine va va schimba tara vreodata? Eu cred in voi si in viitorul bun al tarii, dar lasati-va schimbati, dati-va voua insiva o sansa, luati modelul strain, nu stiu, dar nu va complaceti in contracte individuale in timp ce cei de la guvernare va revizuiesc constitutia in folosul lor si va fura in fata! Ei nu sunt parintii vostri, trageti-i la raspundere! Haideti sa facem legi pe care sa le si respectam!
Raspunsul clar si sigur, invinge orice dinozaur 🙂 : legea* trebuie sa va lase in pace pe amandoi :))
Nota
*) aceea care exista 🙂 ; daca ar fi fost alta, stateam pe ganduri 🙂
1) lucreaza informaticianul respectiv “pe banda rulanta”, in mod repetitiv aceiasi munca ore in sir?
2) este productivitatea dinsului constanta dupa 4-6-8-10 ore de munca non stop?
3) nu este mai rational daca:
a) dinsul incearca sa ia mai multi bani de la altcineva vinzind o expertiza pe care aceia nu o au si pe a obtinut-o in firma ta, si tu
b) tu incerci sa angajezi pe cineva care poate venii cu alte idei, alte solutii, alta viziune?
Sa nu uitam doua chestii:
A) speciile care au rezistat au fost cele mai adaptabile, nu cele mai puternice,
B) noi, ca specie, am rezistat adaptindu-ne, schimbindu-ne, nu dezvoltindu-ne muschii sa …. batem dinozaurii…:))
da, insa cred ca George dadea un exemplu al preeminentei contractului.
Totusi eu sunt pentru ca legea sa primeze, cel putin in acest caz… Nu mai bine isi ia softistul asta o nevasta mai putin sexy si ramane in cadrul legal? 🙂
Pai chestia asta cu sexy este foarte ambigua:
1) are un “shelf life” mai degraba scurt, cu mult mai scurt decit timpul necesar acumularii de resurse
2) poate fi relativ usor enhanced in ziua de astazi…. cosmetica, haine sau lipsa lor :))…. lumini… joc psihologic… single malt whisky …..:) … you know better then me what I mean
3) it has more value in the eyes of the holder, as the potential offer is quite good
Asa ca mai bine nu asculta informaticianul nostru pe unii ca mine …. si face in problemele lui sentimentale exact “ce il trage ata”.
Noi raminem cu ideile pe planul business-ului, unde putem fi mai obiectivi.
depinde , daca “angajatul” are PFA, este in avantajul amandurora; si daca contractul de colaborare nu stipuleaza neaparat locul unde se desfasoara activitatea, e super avantajos … si perfect legal, evident 🙂
Ce este PFA?
buna dimineata
PFA este ZONA GRIS a fiscalitatii romanesti, capcana fraierilo rcare nu citesc codul fiscal..in rest denumirea oficiala este persoana fizica autorizata..sa fie nu stiu ce..softist…speaker la teve…manelist..din astia…
‘neata 🙂
o alta zona, de o alta culoare, a fiscalitatii romanesti, ne-o poti spune? Sper sa nu fie o intrebare dificila pentru tine 🙂 . Oricum, iti apreciez optimismul :)))
lizuca..nu cumva te asteapta Patrocle ? recreatia mare s a incheiat..pana sa disceri povestea cu fiscalitatea..mai incearca niste oase de ros…cu patrocle
depinde de patrocle…la asta nu te-ai gandit , nu-i asa? “Termenii” de comparatie ma omoara 🙂 , dar, te asigur, nu mor in chinuri :))
raspunsul de mai sus e pentru Madalina, pentru Mike am altul:
depinde cum pui problema:
1. acumularea resurselor nu se pune la modul singular, se formeaza o echipa, si COLABORAREA se subintelege, desigur (sa nu uit!!!…privita din mai multe puncte de vedere, evident)
2. depinde de gusturi, dar, cel mai important este modul cum proceseaza fiecare dintre coechipieri, informatia (inclusiv jocurile de tot felul, fara ele, zic IO, n-are farmec, si-i pacat…sa nu uit de “Trofeul calitatii” :)) ); PROCESORUL fiecaruia contribuie la intregirea & performanta SISTEMULUI, al fiecaruia in parte, cat si in ansamblu
3. e de la sine inteles
In rest , cum ziceam mai sus , in orice problema PROCESORUL e fruncea … parerea mea subiectiva, evident. 🙂
you guys, I have absolutely no clue what you are talking about, poate ca sunt eu moarta de oboseala, dar am retinut cuvintele-cheie: cosmetica, whisky, ata, business, PFA?, trofeul calitatii, procesor. Maine le voi asambla 😉
Sleep well! 🙂
You have had one of those long nights awake…. hope tomorrow won’t be one of those short, sleepy, days…:))
buna Mike
incet dar sigur inteleg de ce te feresti de conationalii tai (romanii) replica filozofica “emanata” de comentatorul “madalina” (daca era La Maddalena..era altceva) intregesc imaginea nefasta care o avem unitar romanii pe orice site/blog..colt de strada; cand nu pricepem ceva ne eschivam ca altii nu sunt clari sau nu stiu ce scriu, comentatorul madalina degeaba a invatat ceva la scolile care le a absolvit daca la scoala vietii ..inca continua sa ne arate..partea dorsala..negativismul este partea negocierii oriento-balcanice, este deliciul comersantilor din Grand Bazar..si din pacate este acel..ONLY FEATURE a miilor de comantatori ca madalina..mare pacat !!!!
@ un domn,
am fi cu totii (banuiesc) obedienti in fata ta daca ne-ai spune propria-ti varianta. Ma declar curioasa.
arbeit macht frei…inceraca sa citesti in rusa…nu merge..sau in limba USLamista (favoirta tie), nu merge…
vezi ca pari la fel de extremist ca cei pe care-i invoci :))
Semnat,
Libertate, Solidaritate, Comunitate*
Nota
*) ti se pare cunoscut?
da, e evident ca slaba intelegere a normelor morale si a drepturilor omului sunt la originea frustrarilor din tara, stiu ca nu e usor si imi pare rau ca va e greu… dar nu va pierdeti cumpatul chiar asa repede!
Informatia va ajunge intr-o zi si acasa… sper doar sa o folositi eficient, sa dispara aceste contracte individuale pe sest, munca la negru, misticismul, imoralitatea, agresivitatea verbala, lamentarea si sa apara demnitatea, bunul simt, puterea legii, sper sa stie sa lupte si romanii de acasa pentru drepturile lor, pentru o viata placuta, cu idealuri. N-ar fi grozav? Sa nu disperam chiar asa…
@ mike b,
“don’t worry” … “be(eeee) happy”, asta pe post de “sleep well”
Nu stiu, dar care e job descrptionul pentru postul ăla de programator? 😀
sigur, si numai medical vorbind, dar apoi exista drepturile omului care interzic normalmente un anumit numar de ore, evident nu la noi… la noi o tipa a si murit parca acum vreo cativa ani ca lucra 17 ore…
dar eu ma refer la munca de la locul de munca, putin importa ca tu vrei sa muncesti compensator acasa, e pe contul tau! daca esti workaholic
totusi in posturi de conducere, esti obligat uneori sa depasesti si atunci faci o cerere speciala, aici cel putin
p.s. dar nu e contradictoriu softistul tau? daca sta mai mult la serviciu, nu sta inevitabil mai putin cu sotia? nu glumesc…
@madalina te rog nu vorbi de morti decat de bine, din intamplare cineva apropiat ei mi a relatat imprejurari care tie ca femeie nu iti fac cinste..persoana in cauza a decedat prin un cumul de boli preexistente…dar..avea o o calitate care PUTINI romani o au..indarjirea de a termina ce a inceput (profesional vorbind), tu in schimb esti varianta gascana care…pedaleaza in gol aici..pacat
Cumulul de boli preexistente se datoreaza cumva oboselii si indarjirii ? ma intreb, si te indemn si pe tine sa-ti pui intrebari. Uite de aia, zic eu, conteaza cu adevarat, si nu doar la nivel declarativ 😀 (manuale sunt multe 😀 ):
– sa-ti faci cu placere munca (etica se subintelege, desigur)
– sa-ti placa locul de munca
perfect de acord, sa iti placa ce faci! e 80% din timp, dar sa nu uitam de sanatate, sportul la noi e inca un lux, aici e ca spalatul pe dinti si asa e normal! oamenii bolnavi nu sunt productivi,
iar sa alergi in loc de shopping si sa mananci salata verde in loc de mici E MAI IEFTIN!!!
poate ca nu am fost prea clara, dar tocmai asta sustineam, ca nu e normal ca angajatii sa fie lasati sa munceasca ad libitum, dovada cazul de care vorbiti!!! eu sunt medic si chiar din acest punct de vedere sunt contra muncitului peste program. In Franta unde traiesc, se sprijina OMUL NORMAL, care STIE SA FIE COMPLET, EFICIENT, NU omul bolnav, supraponderal si nesportiv de la noi… si de acord ca toti avem boli preexistente, nu asta e problema, problema e ca la noi legea e proasta, ca ne bazam pe contracte individuale si munca la negru… si murim pe front la birou… deci sincer pentru asta pledasem, regret ca ati inteles altceva… o sa fiu mai clara de acum
buna dimineata
citeste comantriul tau…citez… la noi o tipa a si murit parca acum vreo cativa ani ca lucra 17 ore…
sustine enuntul meu ca ai un comportament de gascan (varianta feminina), iar in postarea ta 13.05.2013 la 7:49 pm …bati apa in piua..asa se intampla in Franta ? asta ai inteles tu acolo ?. Propaganda franceza care a condus pe cetaenii din Marseille la…acel Imn ? uite de aceea unii romani se simt bine in Franta, pentru ca acolo pot bate apa in piua..intr um mod rentabil, eficient..eventual sa fie si aplaudati pentru opiniile lor.Ai intoxicat subiectul si l ai facut desuet..mare pacat..daca ti la eticheta ta, nu mai fi combativa (a se intelege pentru persoana ta, a bate apa in piua) citeste, rotaie ce citesti cu materia cenusie si apoi comteaza !
🙂
eu nu cred ca avem pareri atat de contradictorii, doar vi se pare…
dar oricum, mai bine gascan in tara foie gras-ului decat porc in cea a carnatilor – SI NUMAI datorita protectiei ecologistilor.
🙂 🙂 🙂
G.B.-ule ai 2 fete care stiu ce vor
“cel putin 2 fete…”, ca nu suntem unice, nu te amagi… 🙂
daaa .. :)) sunt convinsa de asta
P.S. ti-am mai lasat un mesaj, dar trebuie sa-l confirme G.B. 🙂
de ce? e obscen?
NU …G.B. ramane cum ai zis si tu CONSTANT si SUGESTIV adesea 🙂
in mesajul cu pricina erau cateva din preferintele (adictiile) mele, e adevarat nu am prea multe, ci doar cateva care rezoneaza oarecum cu propria persoana … e vorba tot de CONSTANTA 🙂
🙂
@ madalina
cunosti metoda de a obtine foie gras-ul? :))
evident, si bunica mea indopa gasca
🙂 bine atunci , priveste-o in sens metaforic
buna seara MAdalina
Pana sa revolutionezi conceptul Thelma & Louise, sunt curios cum gatiti, nu de alta dar cred ca doar preparate de la supermarket aruncate la mcrounde e maximum de stil..masterchef…
exact asa fac! n-am gatit in viata mea!
sunt evident si gaste care nu se lasa gavate, dar ai dreptate, cele mai multe se lasa… mai ales cu doctrine politice neintelese, nu-i asa?
si cam tot regnul se lasa, in mod trist, dar nici macar cu porumb, ci cu ceva pe care GB l-ar cenzura 🙂
🙂
doctrine politice neintelese? Despre docrinele politice mostenite de-a gata, ne poti spune ceva?
Pana imi raspunzi la intrebare, iti raspund eu la intrebarea ta. Exista preferinte si alegeri. Depinde de fiecare daca ia totul “nemestecat” sau, in functie de personalitate, scormoneste in acel ceva. Cat despre cenzura, nu as fi chiar asa de convinsa 🙂 Deci, cu alte cuvinte, ori primesti ceea ce ti se da, ori muncesti mai mult (nu-i asa?) si cauti sa-ti formezi propria ta parere, idee, conceptie, etc.
Liz, TU desigur asa esti: filtrezi, mesteci, personalitatea ta e prea puternica sa te lasi manipulata. Am multi prieteni ca tine, eu uneori ma las mai usor manipulata, contand pe buna credinta a celorlalti. Si mi-e mai bine decat cand ma bateam cu toti. Sa te mai lasi dus de val e mai prudent, totusi societatea are nevoie de oameni ca in Franta, care au murit pentru drepturile omului! Care cred in ele cu adevarat!
nu care fac un fel de greva foamei pe perfuzii, care se baga in fata camerei in piata universitatii, nu! avem nevoie de adevarati luptatori. Eu nu sunt, si nici pe tine nu te-as sfatui, ca vreau sa mai existi pe blog, dar cineva trebuie sa lupte in mod real.
Cat despre doctrine mostenite!? Nu cred… cred ca mostenim mai degraba moduri de a gandi, facem ce am vazut in copilarie, e firesc, e engramat!
Credem ca totul e alb si negru, nu suntem prea deschisi la nou!
A propos de asta, de exemplu mie imi place Ponta: e omul momentului, e suficient de alunecos, de spontan, are o prezenta de spirit extraordinara, e carismatic, e leader si oamenii au nevoie de un leader, etc, dar cat de mult speculeaza naivitatea, saracia, ignoranta si mai ales combaterea doctrinelor “mostenite”!!! Ca in Monty Pythons, nevoia multimii de Isus, in ciuda vointei lui… 🙂
da ai dreptate …cam bate vantul si la Ponta, nu e suficient , eu as zice ca este mult prea alunecos, ceea ce imi provoaca unele senzatii
buna dimineata Madalina
simpatia ta fata de Ponta e fireasca (tratezi doar hormonal) insa faptul ca privesti peroana dintr un stat socialist care este statul francez, un stat care intra din nou in recesiune…nu ma mira…in fapt ai plecat in Franta pentru ca frivolitatea este acolo reglementata prin constitutie si spiritul j ai mon fou..
🙂
Da, prefer frivolitatea imoralitatii si socialismul sclavagismului, cert!
‘Hormonal’ tratam toti orice, e inevitabil, sau dumneavoastra sunteti asexuat?
Buna Ziua Madalina
ai putea raspunde singura daca ai curiozitatea sa ma cunosti…hormonal, apoi vei fi mult mai relaxata….
@ madalina,
preferi frivolitatea imoralitatii, dar din cauza ei ai plecat din tara ? Unde vrei sa ne bagi in ceata sau, unde te afli in ceata?
…sau tu vezi totul doar din punct de vedere hormonal, si alegi sa te tratezi pe masura (?) Inseamna ca este doar un simplu exercitiu fizic pentru tine, si nicidecum ca pe ceva complex asa cum este de fapt o relatie. Tu parca erai aceea care ne povesteai de sport 🙂
P.S. sper sa n-o iei personal, sunt doar curioasa
nu, nu de aia am plecat, dar din cauza imoralitatii nu ma intorc :), à propos de asta, am facut o poza foarte misto legat de asta si de Hollande cu noua lui lege, dar nu pot sa o postez pe blog ca n-as sti cum, poza e foarte decenta, nici macar frivola nu e, jur 🙂
@ un domn
🙂 regret, chiar nu am, in afara de Liz, chiar nu mor de curiozitate sa cunosc pe nimeni de pe blogul asta, adica nu personal! ma multumesc cu postarile
🙂 🙂 🙂