Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am citit milioane de comentarii legate de poza din CV, si mai toate, a...

4 comentarii

La fiecare articol pe care il scriu ii indemn pe oameni sa se imbrace ...

9 comentarii

Obiectivul principal al recrutorului nu este sa fie iubit de catre cei...

15 comentarii

Uneori am norocul sa pun intrebarea norocoasa, adica cea care sa clari...

16 comentarii

Intr-o buna dimineata, pe la 12:15 – 12:30h, un Inalt Demnitar de la...

17 comentarii

Va rog sa impartiti oamenii din localitatea in care traiti in trei cat...

7 comentarii

Nivelul general al educatiei deputatilor din Parlamentul Romaniei, leg...

5 comentarii

George Butunoiu a lansat astazi proiectul "Politoscop" (www.politoscop...

4 comentarii

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

29 comentarii

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

12 comentarii

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

2 comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

12 comentarii

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

15 comentarii

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

4 comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

8 comentarii

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

8 comentarii

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

14 comentarii

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

10 comentarii

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

6 comentarii

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

8 comentarii

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

6 comentarii

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

13 comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

18 comentarii

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

19 comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

10 comentarii

Recrutarea membrilor consiliului de administratie la una dintre cele c...

14 comentarii

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

1 comentarii

Cand au facut legea cu recrutarea “managementului privat” la stat,...

27 comentarii

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

10 comentarii

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

16 comentarii

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

7 comentarii

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

24 comentarii

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

18 comentarii

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

19 comentarii

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

29 comentarii

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

27 comentarii

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

6 comentarii

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

2 comentarii

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

4 comentarii

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

16 comentarii

Cum reactionati in fata unui CV din care reiese in mod evident ca au f...

23 comentarii

Avalansa de reactii pornita de la poza aceasta arata lucruri interesan...

13 comentarii

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

21 comentarii

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

32 comentarii

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

26 comentarii

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

29 comentarii

Lasati-o mai incet cu protectia sociala ca atribut definitoriu al stan...

9 comentarii

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

13 comentarii

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

9 comentarii

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

39 comentarii

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

21 comentarii

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

35 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

66 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

24 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

13 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

74 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

20 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

8 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

68 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii
Afiseaza
comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nicio logica atunci cand sunt lasati sa vorbeasca singuri la interviu. Cel mai usor pentru oricine este sa astepte sa fie intrebat si sa raspunda. Dar daca dai peste un recrutor mai dur, te lasa sa vorbesti singur. Si sa vezi atunci… 🙂

Ii vezi cum incep descriindu-si sufletele, spunand ce fel de oameni sunt ei, ce gandesc, cum vad ei lucrurile si lumea, ce conceptii si aspiratii au, lucruri din astea. Un inceput numai bun ca sa-i aprinzi un beculet interlocutorului in privinta logicii si inteligentei tale.

E pierdere de vreme, nu poti intelege mai nimic din astfel de defulari sufletesti daca nu ai cateva repere preliminare subiective, cuantificabile, pe fundamentul carora sa schitezi si apoi sa construiesti ceva atat de subiectiv. Inainte de a spune cuiva CUM esti, trebuie sa-i spui CINE esti, ca sa poata intelege ceva. Imaginile, profilurile se construiesc pas cu pas, intr-o anumita logica si ordine, pornind de la obiectiv catre subiectiv, si nu invers. E o regula elementara.

Sufletul nu vinde intotdeauna la fel de bine la interviu, asa cum vedeti in reclame. Asa ca, inainte de a va deschide sufletul din prima fraza, uitati-va bine pe cine aveti in fata!

Credeti ca proportia celor care se prezinta astfel e mai mica la senior management decat la middle, sau chiar la incepatori? Ei bine, nu e! Si stai adesea si ti-l imaginezi pe eseist in noul job: Doamne, oare cum va incepe asta sa-ti vorbeasca despre un proiect nou, daca va fi sa fie, sau sa-ti vanda ceva… ?

Candidat (stanga) vorbindu-i din suflet recrutorului (dreapta) la interviu

Candidat (stanga) vorbindu-i din suflet recrutorului (dreapta) la interviu


  • G :

    Ne poti da niste exemple concrete de dialoguri?

  • Mike B :

    George, daca asa candidate ai de intervievat la firma ta imi trimit CV-ul pentru un post de intern !

  • Mike B :

    Valabil pe ambele parti ale Atlanticului si chiar a Pacificului.
    Proportia de “sufletisti” creste cu cit mergi mai inspre Est.

    Acum 100 de ani, un american, Dale Carnegie, spunea ca 95% din timp oamenii se gindesc numai la ei insisi.
    Ma mai intreaba unii “reteta successului”. Le raspund invariabil sa incerce sa scada timpul cit se gindesc la ei insisi :)))

    PS: :)))) valabil si la GB….. blogul acesta este numai despe experientele lui, care il si face foarte amuzant.
    Nici o cifra, statistica etc. obiectiv determinata 🙂

    • andrei :

      Obiectiv vorbind, ar fi foarte greu sa faci un blog in care sa vorbesti despre experientele celoralti.
      Mie mi se pare ca blogul asta este o gura de oxigen intr-o lume in care aproape toti ceilalti vorbesc despre ce fac sau ce ar trebui sa faca ceilalti.
      Experienta lui George asa cum este e nu poate fi negata, in plus logica mea imi spune ca ar fi ridicol sa contest ce spune eu, care nu am facut o zi de recrutare in viata mea si am participat la cinci sau sase interviuri cand am aplicat eu pe la diverse joburi si sa zic la zece sau cincisprezece cand am angajat noi niste oameni. Eu sunt un om care crede in matematica mai mult decat in suflet si in statistica mai mult decat in unicitatea indivizilor, prin urmare am sa consider axiomatic ca cineva care a vazut zeci de mii de CV-uri si discutat cu mii daca nu chiar zeci de mii de oameni stie mai mult despre oameni si natura umana decat cineva care a vazut zeci de CV-uri si a interactionat cu sute de oameni, poate.

      • Mike B :

        Ca “un om care crede in matematica mai mult decat in suflet si in statistica mai mult decat in unicitatea indivizilor” ce crezi de ce spunea Einstein, care stia ceva matematica, si anume “Not everything which can be counted counts and not everything which counts can be counted?”

        • andrei :

          Cred ca e genul de afirmatie care inseamna ceva numai atunci cand vine de la oameni care au numarat serios la viata lor 🙂

          • Mike B :

            Afirmatia vine de la Einstein, asta e clar.
            Raspunsul tau nu este clar.
            Adica este clar gen “intorsu a la Ploiesti” :))

  • andrei :

    Desi nu cunosc foarte multe fete care lucreaza pe la HR, totusi multe din ele se apuca pe la 30 de ani de facultatea de Psihologie, mai toate sunt abonate la tot felul de cursuri de descoperire a sinelui si inca nu am intalnit niciuna care sa nu fie mare fan Brene Brown. Acum nu stiu daca asta se intampla pentru ca multe au inceput sa creada cu adevarat in toate poeziile care trebuie recitate candidatilor, sau poate este o combinatie intre cariera si varsta, cert este ca asa cum spuneam, eu as zice ca sunt cel putin la fel de multe sufletiste de partea cealalta a mesei.

    Dar dincolo de asta, pana la urma motivul foarte simplu pentru care oamenii vorbesc despre cum sunt ei este ca intuitiv tindem sa vorbim si sa prezentam lucrurile care credem noi ca sunt importante pentru toata lumea din moment ce sunt importante pentru noi. Ori este stiut ca pentru profilul tipic al angajatului roman mediul de lucru este foarte important, sa te intelegi cu colegii, sa ai sefi de treaba, chimia cu echipa si cultura companiei, chiar daca nu le spunem neaparat asa.

    • George Butunoiu :

      Da, cam asa este. Si de aia e utila ceva gandire suplimentara si niscaiva pregatire cand mergi la interviu. GB

  • Florin K :

    Ce-mi mai place mie cand HRistii incep sa vorbeasca despre cum firma lor e o mare familie, cum angajatul nu este un angajat, ci un partener (wow!!!), cum leaderii mananca ultimii (la “mesele” tovarasesti, ca in rest e fiecare cu a ma-sii), cum opinia angajatului conteaza (oo, daaa !!!), cum vor ei sa li se explice cum “simte” angajatul comunitatea din firma, cum este el pregatit sa se sacrifice a.i. “familiei” sa-i fie mai bine, cum e el politically correct cu femeile, cu cainii, cu balenele, cu Greta Thunberg, cu minoritatile de tot felul (evident in public, in rest, sub plapuma, fiecare cu extremismele lui), cum se conecteaza chakrele angajatului cu cele ale “familiei”. Si, Doamne fereste !!!, sa li se spuna ca de fapt angajatul munceste pt bani, ca daca castiga la loterie, isi baga picioarele in firma si pleaca in Hawaii sau Vegas.

    GB, tampenia cu introspectiile profunde la interviu a creat-o tagma HRistilor, toate duduile alea plapande si filfizonii care citesc carti de mindfulness si asculta muzica de hipsteri, si care cred ca totul pe lumea asta se rezolva prin a aborda orice activitate ca un bigot neo-marxist desavarsit. De-asta au ajuns unii sa spuna prostii la interviu, de teama ca daca spun ce cred cu adevarat sunt bagati la “delete”.

    PS: tocmai imi explica HRul ca un om bun pe meseria lui nu e recomandabil a fi angajat pt ca a postat pe Linkedin cum ca nu-i o idee buna sa pui o femeie europeana sefa de divizie intr-o tara profund musulmana pt ca autoritatea ei va fi acceptata cu greu…daca va fi ! Culmea e ca asta e o regula nescrisa in firma, doar ca daca o spui public, te-ai ars !!! Asa ca mai bine vorbesti despre suflet !!!

    • George Butunoiu :

      Unii chiar cred asta, o spun din suflet… GB

      • Tot un sufletist :

        Dar tu crezi ce tot publici pe aici? O spui tot din suflet? 🙂

    • Un sufletist :

      Adevarul e ca ai si cu sa ii explici toate astea, adica lui Butunoiu. 🙂
      Pai el a facut recutari la misto pe bani multi din bugetul statului pentru companii de stat si tu ii explici chestiuni de astea?
      El publica articole de astea pe blog asa de plictiseala in izolare si voi aveti impresia ca vorbeste serios. 🙂

    • Mike B :

      Intimplare adevarata.
      Sintem si noi curiosi ce si cum mai face competia si vorbim cu SVP-ul de la HR sa puna si el un post acolo cu un salar care “make your head spin” sa mai intervievam si noi pe unii altii sa aflam informatii.
      Stiam ca o sa “verse tot” visind la “teancuri groase verzi”.
      Dupa ce se termina procesul sa cadem sub masa!
      “Tinerele si plapindele fete de la HR”, cum le spune jupinul George, in “inteligenta lor” nestiind pe ce planeta traiesc ne povesteau niste chestii care erau practic si logic imposibile nu numai in business-ul nostru dar si pe planeta asta !
      Individele nu intelegeau nimic din ce le spuneau oamenii aia!
      “Plapindele” nu mai sint cu noi, dar ma indoiesc ca “noile plapinde” au mai mult intre cele doua urechi…….

      • un domn :

        Servus Mike
        Un fel de Covid al Afacerii sunt “Plapandele” ? Sau mai rau ?

        • Mike B :

          Servus “un domn”,
          In anumite afaceri, cele care implica sume mari, “plapindele” ar fi o calamitate.
          Tu, “un domn”, ai lasa pe mina unei “plapinde” lista celor care au sa munceasca in afacerea pentru care ai lucrat din greu?
          Cu resursele umane nu este ca la restaurant (cum ii plac lui George al nostru ) sa ti se puna un meniu fix sub nas si sa ti se zica ca daca nu e pe meniu poti sa mergi in alta parte.
          Asa si cu “plapindele”. Ele determina meniul pe care tu trebuie sa il maninci.
          Poate la Romanica….. cheap ca la McDonald’s dar meniu fix…..

  • Leave a Reply to Tot un sufletist Cancel reply