Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de angajare? Exista ceva prevederi legale in aceasta privinta? Am auzit de niste cazuri, insa la mine nu a venit niciodata cineva cu o asemenea cerere, desi au fost multi cu microfoane la cravata sau cu reportofoane in buzunar.
Daca ar veni un candidat cu avocatul la interviu, i-as da afara instantaneu. Pe amandoi! Si omu nu ar mai trece de mine in vecii vecilor, nici macar pentru un un job de baby sitter, daramite pentru unul de top management. Indiferent ce ar spune legea, asumandu-mi sa ma duc in instanta si sa-i demonstrez judecatorului ca adesea e suficient un singur indiciu ca sa evaluezi definitiv pe cineva. Si ca indiciul cu avocatul e mai mult decat suficient ca sa spun ca acela nu are ce cauta vreodata pe un post de management.
Nu exista o lege in acest moment care sa imi impuna cum sa evaluez “nediscriminatoriu” caracterul cuiva, personalitatea, profilul managerial, dar stiu ca multi o tot sugereaza si pledeaza pentru introducerea ei. Dar mai vorbim despre asta atunci, cand va ajunge la promulgare…
Asadar, ii rog pe cei care stiu daca exista ceva prevederi legale cu privinta la participarea unui avocat la interviu sa ne dea detalii. Si pe cei care au auzit despre asemenea cazuri, sau asemanatoare, sa imi scrie, pentru a incerca sa gasim niste legaturi intre ele. Multumesc dinainte! GB
As spune in prima faza nu, insa in urma unei experiente la angajare trebuie sa spun de ce nu? Nu ma refer la contractele standard de la itm. In scenariul meu angajatorul avea mai putine obligatii fata de angajat siangajatul avea mai multe obligatii fata de angajator si era la orice la mana angajatorului. Inclusiv ce insemna viata personala sau obligatii dupa ce iti dai demisia. In astfel de situatii mi se pare normal sa poti merge cu un avocat4pana la urma draftul de contract a fost scris de niste avocati in cazul meu). contractul respectiv era la limita legii. Multe persoane poate nu inteleg informatiile intortocheate din contract.
Dar depinde de situatie. Daca angajatorul a facut contractul cu un jurist mi se pare normal sa se lamureasca neclaritatile.
Ca ioee am stat cu un avocat trei ore jumate sa citim o data si sa intelegem cat de cat contractul.
Parerea mea este ca poti sa intrebi de ce crede ca este nevoie de un avocat. Poate sunt niste neclaritati minore… parerea mea..
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Comentarii (6)
As spune in prima faza nu, insa in urma unei experiente la angajare trebuie sa spun de ce nu? Nu ma refer la contractele standard de la itm. In scenariul meu angajatorul avea mai putine obligatii fata de angajat siangajatul avea mai multe obligatii fata de angajator si era la orice la mana angajatorului. Inclusiv ce insemna viata personala sau obligatii dupa ce iti dai demisia. In astfel de situatii mi se pare normal sa poti merge cu un avocat4pana la urma draftul de contract a fost scris de niste avocati in cazul meu). contractul respectiv era la limita legii. Multe persoane poate nu inteleg informatiile intortocheate din contract.
Dar depinde de situatie. Daca angajatorul a facut contractul cu un jurist mi se pare normal sa se lamureasca neclaritatile.
Ca ioee am stat cu un avocat trei ore jumate sa citim o data si sa intelegem cat de cat contractul.
Parerea mea este ca poti sa intrebi de ce crede ca este nevoie de un avocat. Poate sunt niste neclaritati minore… parerea mea..
Nu de faza negocierii contractului vorbeam. Acolo, intr-adevar, aproape toti cei din pozitiile de top management apeleaza la un avocat. GB
cati candidati vor suravietui, aceia isi vor gasi orice job
Corect. Netscape, Silicon Graphics, Wang.
Candidatii sa supravietuiasca, ca lideri vizionari golden parasuta.
Bine, cu avocatul e putin exagerat. Dar cu mama, e voie?
Mama e in carantina 🙂