Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am pus o întrebare/ cerință pe inspire.ro: „Te rog să descrii un...

2 comentarii

Ai avut o viață frumoasă și fericită. Și cu puțin noroc, e drep...

10 comentarii

Cea mai puternică armă a SUA în lupta sa de a domina lumea, și cu ...

1 comentarii

Probabil că mulți nu știu că în vremea comunismului nu exista mar...

6 comentarii

O scurtă sinteză pentru cei care nu au trăit în vremea comuniștil...

11 comentarii

Nu există nici cea mai mică șansă să se schimbe ceva în politica...

13 comentarii

Seniorul are 66 de ani acum. A fost mare la viața lui. Automatist, ap...

20 comentarii

Una dintre fără de șir aberațiile manageriale ale celor din guvern...

2 comentarii

Fiul prietenului meu s-a angajat la o mică firmă antreprenorială ro...

9 comentarii

Cheltuiala 1: am de făcut o aplicație de mobil destul de simplă. Am...

4 comentarii

Eu student în primii ani de facultate, el unul dintre marii doctori a...

22 comentarii

Daca va intereseaza o cariera solida, pe termen lung, si daca nu aveti...

5 comentarii

Ai fost copil bun. Învățai mult, dar nu luai niciodată notele cele...

9 comentarii

Bătrâna Casă din strada Polonă, lângă Grădina Icoanei și P...

1 comentarii

Prima idee de a începe un doctorat mi-a venit chiar în facultate, c...

2 comentarii

Am scris că de multe ori am văzut angajatori care cer candidaților ...

Fiind la unul dintre cele mai bune licee de matematică-fizică din ț...

3 comentarii

Prima mea recrutare pentru o instituție de stat a fost imediat după ...

Unul dintre cei mai buni prieteni ai mei e filolog, de facultate. Scri...

2 comentarii

Cam cum ar trebui să fie configurat apartamentul unui om bogat și im...

11 comentarii

Un mare concert la Festivalul Enescu, Orchestra dell’ Accademia Nazi...

9 comentarii

Am mers din nou la pas câteva ceasuri prin Galați, orașul venirii p...

62 comentarii

Omul care a comentat la articolul meu de zilele trecute consideră că...

19 comentarii

Ce concluzii trageți despre expeditor din mesajul de mai jos? E un e-...

51 comentarii

Când am făcut eu facultatea la Universitatea din București, demult,...

21 comentarii

Tânără absolventă deșteaptă, 23 de ani, cu rezultate bune la șc...

7 comentarii

Am pus și eu o întrebare pe Internet, într-o noapte târziu, când ...

4 comentarii

Boema Boema, așa cum a apărut și cum a fost definită ea pri...

17 comentarii

Eu sunt sigur că am fost inteligent dintotdeauna, și am știut cum m...

10 comentarii

Am avut astăzi un interviu live la Radio România, de care uitasem, t...

6 comentarii

Am citit milioane de comentarii legate de poza din CV, si mai toate, a...

4 comentarii

La fiecare articol pe care il scriu ii indemn pe oameni sa se imbrace ...

9 comentarii

Obiectivul principal al recrutorului nu este sa fie iubit de catre cei...

16 comentarii

Uneori am norocul sa pun intrebarea norocoasa, adica cea care sa clari...

16 comentarii

Intr-o buna dimineata, pe la 12:15 – 12:30h, un Inalt Demnitar de la...

18 comentarii

Va rog sa impartiti oamenii din localitatea in care traiti in trei cat...

10 comentarii

Nivelul general al educatiei deputatilor din Parlamentul Romaniei, leg...

5 comentarii

George Butunoiu a lansat astazi proiectul "Politoscop" (www.politoscop...

5 comentarii

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

29 comentarii

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

13 comentarii

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

2 comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

13 comentarii

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

15 comentarii

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

6 comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

10 comentarii

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

8 comentarii

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

14 comentarii

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

10 comentarii

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

6 comentarii

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

8 comentarii

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

6 comentarii

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

13 comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

18 comentarii

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

19 comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

10 comentarii

Recrutarea membrilor consiliului de administratie la una dintre cele c...

14 comentarii

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

1 comentarii

Cand au facut legea cu recrutarea “managementului privat” la stat,...

27 comentarii

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

11 comentarii

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

16 comentarii

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

7 comentarii

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

24 comentarii

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

18 comentarii

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

19 comentarii

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

29 comentarii

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

28 comentarii

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

6 comentarii

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

3 comentarii

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

4 comentarii

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

16 comentarii

Cum reactionati in fata unui CV din care reiese in mod evident ca au f...

24 comentarii

Avalansa de reactii pornita de la poza aceasta arata lucruri interesan...

13 comentarii

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

21 comentarii

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

32 comentarii

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

26 comentarii

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

29 comentarii

Lasati-o mai incet cu protectia sociala ca atribut definitoriu al stan...

9 comentarii

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

13 comentarii

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

9 comentarii

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

39 comentarii

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

21 comentarii

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

35 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

7 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

66 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

19 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

24 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

13 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

13 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

74 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii
Afiseaza
comentarii

In general se fura peste tot unde riscul de a fi prins si pedepsit e redus. E vorba de “pedeapsa” in sens larg, adica orice situatie in care ai ceva de pierdut: atat pedepsele clasice pentru furt (inchisoare, amenda etc.) cat si cele indirecte, de tip “punitate sociala”, care functioneaza mult mai eficient in tarile civilizate: marginalizare sociala, blocarea cailor de avansare profesionala si sociala, oprobriu public etc. In majoritatea cazurilor, oamenii nu fura nu din cine stie ce convingeri si principii internalizate, ci doar de teama consecintelor.

In firmele multinationale, riscul de a pati ceva semnificativ daca esti prins furand (si aici vorbesc de sume mari, nu de fleacuri) e aproape zero. In cel mai rau caz esti dat afara din firma, foarte discret si poate si cu niste salarii compensatorii. Regula “de baza” in astfel de situatii e sa nu se afle pe piata si in presa, indiferent cat de mare ar fi paguba (sau, mai bine zis, cu cat e mai mare, cu atat risti mai putin). De multe ori, cand pagubele nu sunt mari, aceste furturi sunt tolerate mult timp dupa ce sunt descoperite, dintr-un calcul simplu si cinic: “ce am avea de pierdut si ce de castigat in fiecare varianta”, adica implicatiile si costurile totale ale unor actiuni directe asupra hotului (costul inlocuirii, imagine etc.) vs valoarea pagubei. Unele firme chiar introduc furturile in bugete si fac calcule sofisticate cu sumele pana la care e mai rentabil sa te faci ca nu observi decat sa pui in miscare cine stie ce resurse. Nu in ultimul rand, sefii directi au cel mai mare interes sa musamalizeze totul, ca sa nu li se reproseze ca nu au stiut sa protejeze eficient interesele firmei.

De departe, cel mai mult se fura la achizitiile de servicii si produse: cumperi la un pret mai mare si furnizorul iti da o parte din bani in contul personal, faci o lucrare de constructii si iti renoveaza si tie casa pe gratis (sau, mai bine zis, platit de firma) etc. etc. etc. etc. Lista e fara sfarsit si imaginatia hotilor la fel. Mai rar si mai greu e ca angajatii sa fure direct din produsele sau banii firmei, insa se intampla si asta foarte des la modul indirect: folosirea abuziva a bunurilor si resurselor firmei in interes personal e ceva cvasi-generalizat, la fel ca si umflarea deconturilor cu cheltuieli fictive sau la preturi nereale. Mie mi s-a propus odata (printr-un intermediar) un contract (pentru un serviciu aproape fictiv) de 200,000€ daca le dau inapoi 60,000€ cash.

Aproape in fiecare zi imi descrie cate un candidat indignat despre astfel de cazuri, uneori in mare, alteori cu multe detalii (cand frustrarea e la limita), si multi dintre ei invoca dezamagirea legata de asta ca unul dintre principalele motive care ii fac sa plece cu sila din firma respectiva. Poate ca voi face o “culegere” cu ele, cand voi iesi la pensie si voi avea mai mult timp de scris.

Si mai e ceva de spus: se pare ca strainii fura la fel de mult ca si romanii, nu e nicin fel de diferenta de fond aici, si e de asteptat sa fie astfel.


  • sorin :

    care sunt firmele care accepta sa fie furate?as dori sa ma angajez.singura solutie in tara asta a ramas furtul.se fura la nivel inallt mai putin inalt.de exemplu: tanti nuti care lucreaza la o firma de curatenie intr-un supermarket,sa zicem,daca nu pleaca acasa dupa fiecare tura cu solutia de spalat pe jos inseamna ca a venit degeaba la munca,chiar daca solutia aia nu-i foloseste la nimic,chiar nici macar nu are unde sa o vanda.alt exemplu gheorhe care munceste ca ingrijitor la o ferma de porci,daca ca nu fura tainul porcilor sa-l duca la porcii lui de acasa inseamna ca munceste degeaba.si sa dam exemple si de oameni educati dintr-o clasa sociala buna: politicienii si cu asta am zis tot.apoi patronii care fura de la angajati ,de ce sa nu discutam si despre ei ca doar si ei sunt oameni,cate bonuri de masa au ajuns in buzunarele angajatilor si cate in buzunarul patronului,cate salarii au fost platite la timp si oare cati oameni mai au de primiti restante poate chiiar de la inceputul anului??ce facem ?mergem la biserica si ne rugam sa le dea gand bun Dumnezeu astora de fura din toate pozitiile?mergem sa -i reclamam?adica cum?reclam hotul la hoti?NU NENE! furam si noi , adica ne adaptam!corect??

    • Nicio firma multinationala nu te da pe mana politiei daca furi de la ei si daca te prind. Daca esti pe o pozitie marunta, atunci aproape sigur te dau afara. Daca ai apucat sa urci suficient de mult in ierarhie, atunci riscurile de a fi data afara sunt din ce in ce mai mici. Cei mai multi prefera sa se prefaca ca (!) nu observa, decat sa devina public, presa etc. Adesea cei care sunt prinsi ca fura sunt mutati pe alte posturi, uneori chiar in alta tara.

      GB

      • sorin :

        oricum le convine.profitul lor este mult mai mare decat poate fura un om/oameni.oricum este un cerc vicios si foarte amplu:angajatul fura multinationalele si invers ,multinationalele fura de la stat ori de la alte institutii si invers.si uite asa , lista ar putea continua,toata lumea fura de la toata lumea.totusi termenul FURT este unul cam urat,nu credeti?

        • Da, a intrat atat de mult in obisnuinta incat multi nici nu-si mai dau seama ca fura, pur si simplu se simt indreptatiti sa se autoserveasca cu bunurile firmei si sa foloseasca tot felul de lucruri in interes personal.

          GB

  • 🙂 Da, logica economică e bună dacă se ajunge în punctul post-furt. Dar, acum, intrebarea mea: cum se știe că se fură, nu se aplică ”filtre” de verificare a zonelor predispuse la astfel de scurgeri? Adiocă, ați întâlnit și companii care au asemenea instrumente în politica strategică de hr? ;))

    • O parte dintre furturi sunt usor de depistat, doar pe cale contabiliceasca. Si pe celelalte le poti depista daca vrei, insa multi evita sa faca asta din cauza batailor de cap pe care le-ar genera. In fond, atata vreme cat nu e vorba de banii lor, de ce sa-si complice singuri viata? Asadar, cei mai multi manageri (si de HR si de oricare alt fel) incearca sa evite aducerea acestui subiect in discutie, daca nu sunt obligati sa o faca.

      GB

  • Octavian :

    Calculele sunt atat de dracesti, incat se intampla sa-i aduca inapoi dupa ce au furat :))

  • Cristi :

    Ce soluție vedeți pentru astfel de probleme dl. Butunoiu? sau mai bine zis cum s-ar putea reduce furturile de acest gen din multinaționale și administrație.

    • Solutiile sunt cunoscute foarte bine si celor din firme, problema e daca si cand e rentabil sa fie aplicate. Daca acestea costa mai mult decat economiile facute prin reducerea furturilor, nu au motive solide sa le puna in aplicare. Doar de dragul principiilor nu o vor face decat cateva firme, asa ceva nu e de mare interes pentru firme.

      GB

      • Octavian :

        Calculele sunt atat de dracesti, incat se intampla sa-i aduca inapoi dupa ce i-au dat afara pentru furt 🙂

  • Mike B :

    Citisem o data, cred ca era in Harvard Business Review, despre un sondaj, facut in USA, care arata ca 60% din angajati ar fura daca ar avea ocazia, 20% ar avea ceva retineri, cauzate de principii, norme societale etc. si 20% nu ar fura sub nici o conditie, din cauza variate (educatie religioasa etc.).
    Probabil ca exista diferente de la o societate la alta, dar aceste diferente sint in marimea acestor proportii.

    In ce priveste cit fura de fapt fiecare, asta depinde de fapt de …. cit poate sa fure!!
    Exista societati mai “asezate”, cu mai multa traditie in business, unde se fac bugete a caror executare se verifica de catre auditori independenti, unde exista bonusuri pentru reducerea cheltuielilor (deci exista un anumit interes sa se reduca pierderile de tot felul), unde fiecare plata trebuie sa fie aprobata de doua persoane care nu pot, tehnic, intra in “cirdasie” si alte citeva metodologi care ajuta la reducerea furtului.

    De furat se fura, cu precadere din ceea ce se numeste “discretionary expenses” si din experienta si din discutii cu altii, cunoscatori in acest domeniu, se poate spune ca:
    1) Cu cit este bugetul de care raspunde un manager mai mare cu atit este suma care este furata mai mare,
    2) Ca proportie indicativa, in America de Nord, un manager poate, si o si face, fura cam 10 – 15% din retributia sa in diverse metode (mai calatoreste omul cind nu este strict necesar, se mai educa la niste congrese in Caraibe, mai ia niste iPhone-uri care tocmai ii plac si nevestei etc. etc. etc.)
    3) Marea majoritate a managerilor care o fac nici macar nu considera aceasta ca un furt, ci mai degraba ca un “avantaj” care vine cu pozitia in firma!

  • jica :

    foarte interesant. “Mai rar si mai greu e ca angajatii sa fure direct din produsele sau banii firmei, insa se intampla si asta foarte des.” suna ciudat in fraza si rar si des

  • sarisi peste ultima fraza, nu?

  • Intrebare la Radio Erevan- —Se fura si la multinationale—- — Blogul lui George Butunoiu…

    Pai de furat, probabil ca se fura. Doara nu s-or duce romanii la servici sa munceasca ?!…

  • […] şi efect. Şucu. “Trebuie să mă încadrez în buget” George Butunoiu spune că hoţii din multinaţionale riscă foarte puţin atunci când bagă mâna în buzunarele […]

  • […] This post was mentioned on Twitter by vali petcu and Stefan Murgeanu, Mihaela Georgescu. Mihaela Georgescu said: Intrebare la Radio Erevan: “Se fura si la multinationale?” http://ht.ly/28FBQ […]