Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am citit milioane de comentarii legate de poza din CV, si mai toate, a...

4 comentarii

La fiecare articol pe care il scriu ii indemn pe oameni sa se imbrace ...

9 comentarii

Obiectivul principal al recrutorului nu este sa fie iubit de catre cei...

15 comentarii

Uneori am norocul sa pun intrebarea norocoasa, adica cea care sa clari...

16 comentarii

Intr-o buna dimineata, pe la 12:15 – 12:30h, un Inalt Demnitar de la...

17 comentarii

Va rog sa impartiti oamenii din localitatea in care traiti in trei cat...

7 comentarii

Nivelul general al educatiei deputatilor din Parlamentul Romaniei, leg...

5 comentarii

George Butunoiu a lansat astazi proiectul "Politoscop" (www.politoscop...

4 comentarii

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred ...

29 comentarii

In SUA, durata medie pentru gasirea unui nou loc de munca stabil, de l...

12 comentarii

Am gasit azi cateva file dintr-un caiet de acum vreo 30 de ani, in car...

2 comentarii

Ceea ce scrie autorul e o particia dintr-un lant mult mai lung, care i...

12 comentarii

Acum ceva timp am castigat un caz la CNCD impotriva unei companii cu s...

15 comentarii

Un prieten vede intr-o zi o casa nelocuita de zeci de ani, dar in star...

4 comentarii

Pe la inceputul carierei, acum nenumarati ani, aveam de facut multe re...

8 comentarii

Am cunoscut multi oameni care vor sa lucreze cat mai putin se poate. M...

8 comentarii

Am pus o nota pe Internet zilele trecute, recomandand oamenilor sa fie...

14 comentarii

In care dintre domeniile de mai jos credeti ca oamenii au cel mai civi...

10 comentarii

Grupurile si comunitatile minoritare care militeaza ostentativ si agre...

6 comentarii

Cum vi s-ar parea ideea de a corela bonusul unui CEO cu niste indicato...

8 comentarii

Achievements din CV-uri sunt o mana cereasca pentru cei mai multi recr...

6 comentarii

Faza zilele astea: daca tot am stat atata acasa, mi-am zis sa schimb o...

13 comentarii

E surprinzator cat de multi cunt cei care se prezinta pe dos, fara nic...

18 comentarii

In urma cu niste ani, un client important, de la una dintre cele mai m...

19 comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fe...

10 comentarii

Recrutarea membrilor consiliului de administratie la una dintre cele c...

14 comentarii

Multi se asteapta ca toate interviurile sa fie consistente si dificile...

1 comentarii

Cand au facut legea cu recrutarea “managementului privat” la stat,...

27 comentarii

De regula, prima intalnire in orice proces de recrutare este cu consul...

10 comentarii

MBA-ul e ceva foarte bun si util, desigur, ca orice lucru pe care il i...

16 comentarii

Poate functiona la noi modelul acesta din Suedia? Un mesaj din par...

7 comentarii

Businessurile din Romnia sunt o mascarada, facute dupa ureche, manager...

24 comentarii

Milton Hershey a fost un mare industrias idealist si un filantrop amer...

18 comentarii

Revolutia m-a prins la putin timp dupa terminarea facultatii. Capi...

19 comentarii

Am facut prima mea firma in aprilie 1990, la cateva luni de la Rev...

29 comentarii

Exista joburi pentru care e mai bine sa fii mai “inocent” decat in...

27 comentarii

Poate impune un candidat sa asiste si avocatul lui la interviul de ang...

6 comentarii

Referintele sunt punctul central, stau la baza recrutarilor in top man...

2 comentarii

Caci altfel va risipesc banii, daca ii trimiteti la cumparaturi... ...

4 comentarii

Comenteaza cineva pe site-ul meu: “Cum ar fi să facem și noi la fe...

16 comentarii

Cum reactionati in fata unui CV din care reiese in mod evident ca au f...

23 comentarii

Avalansa de reactii pornita de la poza aceasta arata lucruri interesan...

13 comentarii

Sau poze acceptabile cu femei, daca vi se pare mai potrivita aceasta f...

21 comentarii

Un punct de vedere interesant si elocvent argumentat pe tema ultimelor...

32 comentarii

Schimbul de replici dintre mine si Catalin, inceput pe site-ul de anun...

26 comentarii

De ce il urasc candidatii pe GB? Iata unul dintre multele argumente......

29 comentarii

Lasati-o mai incet cu protectia sociala ca atribut definitoriu al stan...

9 comentarii

Controverse nesfarsite in jurul CV-urilor: ce vrei tu sa exprimi in el...

13 comentarii

Am pus acum vreo doua zile o postare pe Facebook si pe Linkedin cu fra...

9 comentarii

Multi pun umblatul de colo-colo prin lume in lista activitatilor cultu...

39 comentarii

Citesc des tot felul de comentarii si indemnuri la tinerea politicii d...

21 comentarii

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

35 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

66 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

24 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

13 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

74 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

20 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

8 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

68 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii
Afiseaza
comentarii

In cat timp credeti ca se poate prezenta un candidat singur, in asa fel incat sa iti faci o imagine suficient de clara in privinta profilului si a nivelului sau profesional?

Ca sa fiu mai explicit: cel mai simplu pentru un candidat la un interviu de angajare este sa raspunda la intrebarile pe care i le pune recrutorul. Daca aceste intrebari se invart cel mai mult in jurul educatiei si a experientei de lucru, inca si mai simplu. Daca asa ar fi in viata, nu ar mai pica nimeni niciun interviu… 🙂

Mult mai dificil pentru candidat, insa, este sa vorbeasca singur, fara sa i se puna intrebari. Putini fac fata onorabil acestei “probe”, inclusiv cei pentru pozitiile de top management. Nu e deloc usor sa stii cat sa vorbesti in asa fel incat cel cu care stai de vorba sa inteleaga exact ce si cat trebuie: nici prea expeditiv, dar nici cu detalii inutile, sa ramai tot timpul la acelasi nivel de generalitate, sa fii sintetic, clar, precis, incat cel din fata ta sa nu trebuiasca sa-ti puna intrebari fiindca nu s-a lamurit, dar nici sa te intrerupa fiindca vorbesti prea mult. Sigur, pentru asta e nevoie sa faci tu o evaluare initiala rapida a interlocutorului (a recrutorului, adica), pentru a-ti da seama care e nivelul lui de intelegere si sa te adaptezi la el.

E destul de greu, deci, si contra-cronometru. De aceea e un instrument foarte eficient, cu care recrutorii cu experienta reusesc sa isi faca o imagine mult mai buna asupra limitelor si slabiciunilor candidatilor.

Zice recrutorul candidatului: Imaginati-va ca nu am citit CV-ul si ca in acest moment am auzit fiecare de celalalt pentru prima data. Spuneti-mi, va rog, tot ce e relevant de stiut despre dumneavoastra ca sa-mi fac o imagine suficient de clara asupra profilului si sa-mi dau seama in ce fel de firme si pentru ce fel de posturi as putea sa va iau in calcul. Urmand a intra in detalii dupa aceea, desigur! Luati-o de la un capat, sistematic, in asa fel incat eu sa nu trebuiasca sa va pun nicio intrebare, iar cand ati terminat de vorbit lucrurile sa-mi fie foarte clare.

Intrebare, asadar: pentru un candidat de middle sau de top management, in cat timp s-au putea prezenta in intregime in acest fel, fara nicio intrerupere sau interventie din partea intervievatorului?

O prezentare completa se poate face in ...

View Results

Loading ... Loading ...
<div id="polls-169" class="wp-polls">
	<form id="polls_form_169" class="wp-polls-form" action="/blog/index.php" method="post">
		<p style="display: none;"><input type="hidden" id="poll_169_nonce" name="wp-polls-nonce" value="1349fb32c7" /></p>
		<p style="display: none;"><input type="hidden" name="poll_id" value="169" /></p>
		<p style="text-align: center;"><strong>Un taran tehnician de 26 de ani in Parlament este...</strong></p><div id="polls-169-ans" class="wp-polls-ans"><ul class="wp-polls-ul">
		<li><input type="radio" id="poll-answer-871" name="poll_169" value="871" /> <label for="poll-answer-871">O ipocrizie</label></li>
		<li><input type="radio" id="poll-answer-872" name="poll_169" value="872" /> <label for="poll-answer-872">O prostie</label></li>
		<li><input type="radio" id="poll-answer-873" name="poll_169" value="873" /> <label for="poll-answer-873">O asatrebuiesafie intr-o democratie</label></li>
		<li><input type="radio" id="poll-answer-874" name="poll_169" value="874" /> <label for="poll-answer-874">Nu stiu</label></li>
		</ul><p style="text-align: center;"><input type="button" name="vote" value="   Vote   " class="Buttons" onclick="poll_vote(169);" /></p><p style="text-align: center;"><a href="#ViewPollResults" onclick="poll_result(169); return false;" title="View Results Of This Poll">View Results</a></p></div>
	</form>
</div>
<div id="polls-169-loading" class="wp-polls-loading"><img src="https://www.georgebutunoiu.com/blog/wp-content/plugins/wp-polls/images/loading.gif" width="16" height="16" alt="Loading ..." title="Loading ..." class="wp-polls-image" /> Loading ...</div>

Candidat (stanga) prezentandu-se recrutorului (dreapta), care nu-l intrerpe


  • Ionut Tudoran :

    Aș spune că prezentarea trebuie să fie mai scurtă de 10 minute, indiferent de nivelul de experiență sau responsabilitate.
    Exceptând cazurile în care pozitia pentru care se recrutează este una în care vorbitul mult ca scop în sine intră în descrierea postului (prezentator de emisiune tv sau radio, etc.)

  • Mike B :

    Cea mai rapida presentare apartine tot unui Roman.
    Chiar unei beizadeale din CepEx-ul lui Ceausescu.

    https://www.youtube.com/watch?v=VLXulpqLcH8

    • un domn :

      Servus Mike
      Beizadeaua “aia” apare numai la tv ul Crescent ( Dan Voiculescu – aka Felix nume de securist )
      Nimic este întâmplator

  • Ionut Tomescu :

    Cred ca un candidat serios se poate prezenta in asa fel incat sa clarifice recrutorul daca merita a fi pe un short-list (sau shot-list) si in 15 minute, si in 3 ore. Si asta pentru ca depinde atat de mult de context, de mofturi de moment gen cafeaua nu are zahar, de locatie, de ce zi a saptamanii e, de cum bate soarele in geam fix la ora prezentarii, de cand i se termina bateria la telefon recrutorului, de cine nu a mai sunat de mult timp si tocmai atunci da un semn etc etc etc. Adica e oarecum irelevant in cat timp te poti prezenta din moment ce pot fi atatea variabile pe care nu le poti controla. Si totusi conteaza, pentru multi e chiar esential sa vada ca cel din fata se poate prezenta de la A la Z in fix 30 minute de exemplu.
    Eu, la experienta mea (11.5 ani in campul muncii, 1.5 ani de antreprenoriat, 0.5 ani de middle management) consider ma pot prezenta in 15 minute. Dar cred ca un CEO, de varsta medie, ar trebui sa se autoprezinte in mult mai mult timp in comparatie cu mine, spre exemplu. Ca si calibrul experientei trebuie sa conteze. Plus ca intr-un fel se prezinta cineva cu background in Marketing versus un om de productie. Adica cel din productie, contrar sanselor, va fi probabil mai succint, fara inflorituri si detalii inutile, mai eficient in cele din urma. Dar povestea mai frumoasa o va spune Marketingul, impartita probabil si in episoade…

  • un domn :

    Off topic pentru Toata Lumea cu Dedicatie la “molima “
    A se viziona continutul link ului incepand cu minutul 6.25
    https://www.youtube.com/watch?v=x57OxDxhMPQ

    Prezentare in fata Recrutorilor

    • Mike B :

      Acest clip este genial. To clipul, inclusiv inainte de min 6:25
      De mai multe ori am fost intrebat ce cred romanii de americani. Tot ce am facut a fost sa trimit acest clip, subtitrat in Engleza, cu mentiunea ca parerea este nu numai a celor din Romania.
      Rebenciuc este un actor mare…… iti aduci aminte “un domn” cind a scos hirtia igienica la TV, prin Decembrie ’89?

      • un domn :

        Servus Mike ( e aproape opt dimineata la Bucuresti )
        Eram militar in termn atunci, am inteles Clar Gestul !
        Ieri am revazut filmul pe nerasuflate

  • un domn :

    Buna Dimineata
    Depinde cat de somnoros este Recrutorul ( casca, isi freaca mainile, isi taxeaza unghiile cu dintzii )

  • Leave a Reply to un domn Cancel reply