Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

765 vizite 21 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

1105 vizite 12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

1206 vizite 21 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

1329 vizite 3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

461 vizite 8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

3152 vizite 16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

2328 vizite 12 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

1815 vizite 12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

8081 vizite 72 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

3646 vizite 26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

3276 vizite 10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

7774 vizite 23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

1034 vizite 11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

5933 vizite 51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

2519 vizite 39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

2752 vizite 17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

13009 vizite 38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

8730 vizite 64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

2517 vizite 19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

2693 vizite 17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

2975 vizite 55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

2380 vizite 16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

2687 vizite 19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

1712 vizite 10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

2595 vizite 21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

1051 vizite 7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

7270 vizite 67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

1342 vizite 3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

5829 vizite 2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

1222 vizite

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

4360 vizite 42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

5464 vizite 64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2603 vizite 5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

764 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

3002 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2449 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

833 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

2141 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

3201 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5731 vizite 42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2199 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11776 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11502 vizite 31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1984 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3401 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2341 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2410 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3642 vizite 22 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3492 vizite 27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3514 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2120 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

1036 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

2405 vizite 24 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1514 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

8107 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1860 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2558 vizite 15 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1391 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2450 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1399 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6921 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2646 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1579 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5195 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1343 vizite 8 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4779 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1643 vizite 31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1231 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2228 vizite 9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1855 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1057 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8179 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

12046 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4858 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2595 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4917 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10309 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7188 vizite 62 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5114 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7814 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2355 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8679 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4184 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5418 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7098 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4249 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8550 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4593 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7655 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2897 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11535 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6411 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7959 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21469 vizite 116 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9250 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6559 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

9082 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2169 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

15554 vizite 72 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

24141 vizite 108 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Ma intrebam zilele aceste ce este acela un mentor.

Vad din ce in ce mai multe articole pe internet despre mentori, in special despre cei care au mentori si care vorbesc cu mandrie despre acest lucru.

Nu stiu care sunt sau care ar trebui sa fie caracteristicile unui mentor si daca a avea un mentor ar trebui sa fie un obiectiv important. La ce ar trebui sa ma astept de la un mentor si ce ar trebui sa faca emntorul? Chiar as vrea sa aflu parerea voastra, sunt cativa scriitori pe acest forum care par sa aiba cunostinte in HR destul de bogate.

Daca eu as vrea sa am un mentor, cum  ar trebui sa procedez ? Banuiesc ca nu e vreo abordare standard si nici nu pot sa ma duc la un om sa-l intreb: “vrei sa fii mentorul meu? “

Data actualizarii: February 7, 2018

  • Valentin :

    GB, te-ai gandit vreodata sa faci acest site sa functioneze pe baza de useri inregistrati ?
    Am asa o banuiala ca vreo 2-3 utilizatori frecventi ai acestui site nu sunt tocmai unici…

    • un domn :

      vorbesti de mine?

      • Un domn :

        Rushine sa iti fie Liz

        • Liz :

          @GB,

          e al 3-lea nick, ba nu, al 4-lea … daca le adun pe toate de-a lungul timpului. 🙂 Ar fi timpul sa-l schimbi, nu crezi? 🙂

    • Nu m-am gandit. Oricum, e prea mic traficul pentru asa ceva. Cand va fi de cel putin 10 ori mai mare m-as putea gandi la asa ceva. GB

  • Liz :

    G.B. ai scris multe articole despre diverse motivatii 🙂 ))) , dar, nu ai scris absolut nici un articol despre ceea ce inseamna SCARBA ce rezulta in urma carierei de business, stii tu, cea pe care n-o recomanzi. 🙂 )) Mai mult ca sigur, stii despre ce vorbesti. 🙂 ))Scrie neaparat un articol, sigur va avea succesuri rasunatoare. 🙂 ))

    Multumesc pentru amuzament,m-am distrat la culme, citindu-te, dar, ce e mult cam strica, si da in plictiseala. 😉 Sa nu uiti de articolul propus, te rog.

  • Liz :

    Delya, sper ca ti-ai gasit raspunsul la solicitarea ta. Daca nu, ti-o recomand pe tanti Cristinuta 🙂 drept CEL MAI superior mentor. Dansa, mai mult ca sigur, are un fetish 🙂 ))) pentru gradele de comparatie. Este si asta o relicva, ce apartine tot de sistemul educational, de care pomeneste ea. Nu-i nici o problema, iti sugerez s-o asculti, dar, inainte de asta, intereseaza-te putintel si despre ceea ce inseamna manipulare. Cand vei afla raspunsul, te asigur, nu vei mai fi in cautare de mentor 😉

    • Cristina :

      Liz, in doua fraze am folosit 5 pleonasme…intentionat. Tu chiar nu stii de gluma?

      Daca Delya cauta un mentor in HR, cu siguranta isi doreste ca acel mentor sa fie GB, … daca el accepta. Este vizitator pe blogul dumnealui. Daca domeniul ei de activitate este un altul, atunci va cauta pe site-urile dedicate acelei profesii. Sau in organizatii care ofera astfel de programe. E putin probabil ca Delya sa caute un mentor, in alt domeniu de activitate, printre comentatorii anonimi ai unui blog.

      In rest, mesajul tau este de genul “hai sa ne dam cu parerea” despre ceva ce nu cunoastem. Seamana mult cu reactia unui postac platit de un partid politic.

      Indrumarile oferite de tine pe subiectul mentoratului sunt cel putin copilaresti … legea nu este un mentor, legea o respecti sau o ataci in contencios…mentor poate fi cel care a propus legea, sau poate cel care o aplica exemplar. Nici a doua varianta cu aikido nu este stralucita, Delya cauta probabil un mentor profesional nu tehnici de lupta sau mai stiu eu ce guru.

      • Liz :

        Cristinuta mama, dar ce te-a deranjat asa. Daca tot vorbesti de gluma, ma gandesc ca o si recunosti, nu? Eu doar eram intr-un total consens cu tine, in ceea ce priveste sistemul educational. Cat despre inversarea valorilor in societate, nu tin neaparat sa le aduc aminte, ii las pe altii, sa le stabileasca/restabileasca, in special pe cei care sunt amatori de o cat mai mare diversitate. Apreciez, nevoia ta de a ajuta, si conlucrarea inspre binele Delyei, dar, te implor, devin si submisiva daca vrei, cand vorbesti de lege, te rog, lumineaza-ma incerci macar sa fii un guru, ma scuzi, un mentor, in aplicarea ei? Cat despre mentorii care fac legea, aproape ca te ador, cand vorbesti despre ei, aici, sigur ai glumit, nu? Te intreb,cred ca nu-mi dau seama, daca adopti tactica “mica intelegere” sau “optimizarea”.

        Cat despre aikido, iti sugerez sa-l incerci, face parte din marea diversitate, pe care, nu tin neaparat sa ti-o precizez. Sunt niste lucruri firesti, atunci cand te preocupi de dezvoltarea ta personala. Sper ca tii cont de ea atunci cand aplici legea.

        Te las pe tine sa alegi unde-l pui pe ” 🙂 ” 😉 😉 😉

        • un domn :

          daca nu e cu banat…care e ratiunea emoticoanlor… in fapt Ratiunea Ta …face/da un click….gen FATAL BRAIN ERROR ?….too bad

        • Cristina :

          Liz, probabil ieri ai avut o zi mai incarcata si nu ai gasit cea mai fericita formulare pentru ceea ce doreai sa comunici.

          Delya doreste o informatie legata de mentorat, daca nu stiu care este profesia ei, singurul lucru care ii putea fi de ajutor era sa ii indic una sau mai multe organizatii care ofera acest tip de program si unde poate gasi persoane care au reusit in profesia lor. Oricine prefera un mentor care a demonstrat ca isi cunoaste meseria si ca a gasit formula prin care sa aiba succes.

          Legat de lege, da consider caracterul sinalagmatic al normelor ca fiind un principiu important si lipsa acestei calitati reprezinta oportunitati de monetizare. Consider ca medierea poate sa te scuteasca de o cheltuiala mai mare in timp si bani. Si consider ca optimizarea facuta in limitele legii este morala, atat timp cat in societati care pretind egalitatea cetatenilor exista legi speciale pentru anumite categorii de contribuabili.

          Legat de sport prefer activitatile care nu implica si prezenta altor persoane; programul meu este neregulat.

          • Cristina :

            Oricine poate sa aiba perioade mai bune si mai proaste. Cu siguranta are puterea sa depaseasca majoritatea neplacerilor 🙂 . Eu am incredere in ea, e clar ca este o luptatoare.

            • un domn :

              asta DACA si numai DACA..bateriile din sertar nu sunt uzate in seara asta !

              • Cristina :

                Daca lucreaza zi lumina probabil ca o indispune echinoctiul :))))

                • Liz :

                  ia o pauza, face bine 🙂 )) in nesimtirea ta ar fi cam greu, sa-ti dai seama

    • un domn :

      buna dimineata
      queen of propaganda strike back…chiar ai dormit singura azi noapte ? too bad…

      • Liz :

        clar, imi trebuie un rege 🙂 ))) … asta,asa sa continui sa-mi dau cu parerea 🙂 )))

        • un domn :

          aaa. ai adormit dupa ce te ai tachinat cu prietenul ce functioneaza cu baterii din sertar…too bad

  • Un mentor e un fel de “coach” (cei care vand “coaching”), insa mult, mult mai citit, mai profund, care intelege mai multe lucruri decat cum sa obtii un job mai bun si o leafa mai mare. Si, in plus, care nu iti ia bani pentru lucrurile pe care ti le spune. Mentorul iti spune unde sa cauti. Adica in locuri in care tu s-ar putea sa nu cauti niciodata sau pe care sa le descoperi dupa vreo zece, douazeci de ani (cum am facut eu). Si, totusi, asa se face: te duci la om si ii spui: “Va rog, vreti sa fiti mentorul meu?”. Si el iti spune daca da sau nu… GB

    • Delya :

      Va multumesc.
      Ma bucur ca am aflat ca este ok sa ma adresez direct unui posibil mentor

  • Anonim :

    draga mea Delya, nu cauta mentor, traieste dupa cum doresti.

  • Ovidiu :

    Delya draga, mentoratul este ” un lucru foarte mare”. In primul rand, trebuie definit domeniul de interes: mentor spiritual sau profesional ?
    In opinia mea, mentorul trebuie sa fie o persoana cu totul speciala. Socrate, de exmplu, sau Dalai Lama, Lao Tzu sau….. GB, de exemplu! Persoane cu reputatie ireprosabila, virtuoase, cu o pregatire profesionala, spirituala si morala recunoscute. Fara orgoliu, fara vanitati, fara ganduri sau scopuri ascunse. Profesional, este mai usor. Spiritual este…. si mai usor :-)!
    Glumesc. Ca sa ai un mentor adevarat, trebuie sa-l meriti. Ca sa-l meriti, trebuie sa muncesti mult asupra fiintei tale….

    • Liz :

      Lao Tzu? Credeam ca vrei sa zici Sun Tzu 🙂 )). Exista, bineinteles, varianta originala 🙂 cat si varianta pentru afaceri 🙂 ))

      Delya, in caz ca esti in cautare de mentor spiritual, iti recomand cu incredere Morihei Ueshiba. 😉 Profesional – nu stiu in ce domeniu lucrezi – nu stiu daca vei gasi asa ceva, cu regret iti spun. Dar, daca totusi esti in cautarea lui, nu-ti dau nici un sfat, ci doar o parere personala de bun simt, consider eu, nu te uita la ce zice, uita-te la ce face, nenea. 🙂 Literatura de spalat creierii, am obiceiul sa citesc si eu, si am prostul obicei, s-o si recunosc pusa in aplicare, de catre altii 😉

      • Cristina :

        Nu crezi ca mesajul care nu vine direct de la “sursa” poate fi distorsionat?
        Altfel sunt de acord cu tine …orice incepe cu “art of …” (…. war/peace… si nu numai) poate sa duca la descoperirea unui mentor. Alegerea ta … eu nu am inteles niciodata cum vine chestia aceea …. “soldat al pacii”

        • un domn :

          “soldat al pacii” este CATEGORIC ..pleonasm…

          • Cristina :

            Buna dimineata Mr. D 🙂

            Ne aducem aportul ca Delya sa avanseze inainte in a gasi cel mai superior mentor. Conlucram impreuna ca sa raspundem la cererea de solicitare.
            :))))) “laudele” le primesc la cp 12-16 ( nu aruncati cu oua stricate in ecran pentru ca actiunea are efect invers celui asteptat 😀 )

            Acum serios 🙂 .

            Nevoia unui mentor arata slabiciunea sistemului de educatie si inversarea valorilor in societate. Intrebarile venite de la discipoli, intrebari care acopera si aria profesionala si aria personala a vietii mentorului, arata nesiguranta legata de profesie. Daca au ajuns sa aiba competentele profesionale trec la invatarea unor formule de avansare in profesie/viata.

            Dar de ce scoala nu a livrat educatia necesara in asa fel incat in momentul in care a obtinut licenta studentul sa fie gata de a intra in campul muncii si sa aiba rezultate pozitive? Si de ce doar calitatea profesionala nu ii da profitul asteptat? o fi de la apa sau de la interventionism si accountability

            • un domn :

              Mentor in contextual Romania 2014 este ceva INCA “netrecut” in dictionare ; am colegi ( nu le spun angajati) de peste 7 ani in firma si zi de zi comuncam,dezbatem,lucram la oferte impreuna..poate asta inseamna ceva..unii au ajuns foarte bine cu rezultatele…in alta etapa si dicut cu ei abordari per client in functie de ..”design” ul clientului…asa ceva nu se “livreaza” la scoala..la scoala romaneasca…dar comunicarea trebuie sa existe cu cei care vin…in urma noastra
              p.s sunt dezamagit ca cel putin prin prisma industriei unde activez pe timpul verii a venit in X ani DOAR un student care vrea sa invete altceva decat cursurile sterile si sordide..or daca ei nu cer/ nu striga ca vor ajutor nu te poti baga in seama sa vorbesti..ca un Predicator..pentru ca devine situatia ridicola

              • Cristina :

                Corect. Indrumarile ar trebui sa acopere partea de integrare in firma … regulamente interne. Dar in multe domenii trebuie sa pornesti de la zero cu noii veniti.

                • un domn :

                  de la zero..nu numai in planul “underwrittingului” dar si ce si cum ..cine sunt rechinii din piata, cine si cum sunt delfinii..si tot asa..e o amestecatura de comunicare care se “lipeste” de fiecare Aspirant, sa ii spunem generic Delya..in doi sau trei ani…din pacate abunda piata de indivizi numiti..trainer..specialist in coaching etc..oamenii astia sunt la fel de nocivi ca programul antenna 3..asta ca sa fac o comparatie, nu au habar ce se intampla in viata REALA. isi inchipuie ca daca citesc carti ca si liz, inseamna ca pot “propovadui’ la altii..ceea ce EI cred ca au inteles…fara nici o rusine din pacate exista spalatori de creiere in Romania care mi mult rau fac celor ca Delya..pentru ca spalatorii de creiere..au ajuns facil in viata in companii cu joburi calde sua caldutze..si acum..gandesc si actioneaza ca niste veritabili bugetari !

                  • Cristina :

                    lol vorbesti de programele de leadership care te invata mantre bune pentru orice? 🙂 . In scurt timp vom vedea pe strada o multime de persoane care repeta : “castig la loto , castig la loto” si dupa ce trag biletul vocea interioara le va spune “Tzz, …ghinion… nu te-ai concentrat suficient” :)))

                    • un domn :

                      daca as ajunge sa vorbesc cu din astia..as avea grija sa am la indemana un spray cu usturoi, si sa ..comunic cu ei apoi..

                    • Cristina :

                      Hai recunoaste, dra ministru te obsedeaza cu viziunea ei :))))
                      Insa usturoiul nu fugareste orice tip de vampir.

                    • un domn :

                      de aabramburica spui ? nepoata lui Stalin ? in nic un caz..Liz in schimb are poze cu ea la capatai

                • Liz :

                  🙂 )))) draga Cristinuta, ma bufneste rasu’ cand pomenesti despre regulamentele interne. Tu cred ca … vorbesti numai din carti. 🙂 )) Cand le pomenesti unora de fisa postului, te bufneste pe tine rasu’, la modul cum se uita la tine. Unii … chiar sunt in cautare de puritate. 🙂 )) Si, mai ales vor sa devina mentori. 🙂 ))) Deci, Delya mama, ai grija ce-ti doresti. 😉

                  • un domn :

                    Liz spune mi si mie ce ai fumat..de zile bune afisezi/tastezi emoticoane ca si adolescentele “efervescente” cand tasteaza pe “aifon”

                    • Liz :

                      nimic …ce-mi recomanzi? te vad cunoscator 🙂

                  • Cristina :

                    ??? Liz, chiar am intalnit regulamente interne si in firme romanesti. La banci … de ex. dress code – spun clar ce culori ai voie si ce nu;este regulament intern ca doar nu este stabilit de lege … . Iar fisa postului nu este addendum la contractul de munca? Din cate stiu, in caz de control/litigiu pornesti de acolo.

                    • un domn :

                      draga cristina
                      la bolshevici nu este ceva scris..este doar puterea patului de arma Kalashnikov si pasaportul spre Siberia..nu cere Lizucai..finetzuri din astea..nu le are..manaulalul de utilizare al autoturismului Volga era scris pe o hartie a4 taiata la jumatate la masina de scris din dotarea Partidului…

                    • Liz :

                      🙂 ))) draga mea, imi place fixul tau cu dress code, sper ca nu te rezumi doar la el 🙂 ))) . EXISTENTA Regulamentului Intern, chiar e STABILITA de lege, iar lipsa lui, atrage dupa sine consecinte nu prea placute, daca se ajunge acolo unde spui tu. Asta daca ai auzit de raspundere juridica. Ce scrie in el, cica se aduce la cunostinta angajatului, sau NU? Cat despre fisa postului, nu-mi asum rolul de mentor, pentru a-ti spune cum se intocmeste. 🙂 ))

                    • Liz :

                      …si adaug. Regulamentul Intern poate fi contestat de angajat atunci cand este incalcat vreun drept.Sper ca esti de acord cu acest lucru, asta daca te simti in masura sa aplici legea, in mod corect, desigur.

                    • Cristina :

                      Liz, este tarziu sa ma reprofilez pe HR. Legat de haine, stiu ca nu dau mare importanta si de aceea sunt mai atenta la subiect :)))

                    • Cristina :

                      Daca stii, a fost un caz celebru acum cativa ani cu angajata de la City, chiar pe speta asta.

                    • un domn :

                      iti dai seama ca pentru liz dress code este..inseamna let ONLY hat on…

                    • Liz :

                      Cristina 🙂 … mare pacat, RU (eu folosesc denumirea din COR 😉 , suna mai romaneste 😉 ) sunt de viitor la cati sunt in cautare de mentori 😉 . Pai, si? In timpul liber ce faci? 🙂 Eu am un fetish pentru pantofi 🙂 , dar, clar, nu orice culoare, in special NU neagra :))

                    • Cristina :

                      citesc, ma plimb, ma vad cu prietenii. Pantofi si parfumuri …deh…cred ca este ceva obisnuit, … fetish e prea mult spus oricate perechi ai in dulap :)))

                    • Liz :

                      pe post de efecte speciale , sunt convinsa ca esti amatoare, ti-am ridicat doar mingea la fileu 🙂

                  • un domn :

                    poti sa I o spui lu Mutu ca nu fumezi..te va crede..

                • Liz :

                  🙂 ))) si eu care ziceam ca zici merci 🙂 )))

        • Liz :

          pai, iti traduc daca nu intelegi… legea e baza, atunci cand profesia ti-o cere. Asta daca educatia si bunul simt, nu prea au fost sinonime cu modul tau de trai.

          • un domn :

            liz ori este bunul simt ori este lege..tu alegi doar legea..am inteles

            • Liz :

              Nope 🙂 Ma bazez pe bunul simt, al tau, desigur, ca aplici legea in mod corect. Si, vezi, ca eu nu sunt in cautare de mentor, pentru a-mi spune tu ceea ce este corect 🙂 ))) . Stii tu, B2B , win-win sau simplu, a la codul muncii, acordul partilor. Altfel… se schimba lucrurile, total … 🙂

              • un domn :

                daca aplic Legea sau nu este o problema a Autoritatilor, tu esti cel mult..o libera Cugetatoare..in Pana de Idei !

                • Liz :

                  pai, si? Vrei sa ma ajuti tu ? 🙂 ))))

                  • un domn :

                    daca NImic nu e de “capul” Tau..nici Divinitatea nu te ajuta..nu merita sa te ajute !

                    • Liz :

                      la divinitate te las pe tine sa ajungi primul, sa-mi netezesti DO-ul 🙂 ))) .

                    • Liz :

                      pana atunci, te rog, ajut-o pe Delya 🙂

                  • un domn :

                    am scris mai sus ca cetateni / tovarashi inbacsiti de dogme numite ..coaching..training..nu lasa Oameni ca delya sa vada drumul drept..dar vom gasi ierbicide si pentru exemplare ca tine

                    • Liz :

                      eu una zic sa vorbesti cu baietii, si mie imi sunt simpatici. Atata timp cat gasesc clienti pentru asa ceva 😀 😀 😀 , bravo lor 🙂 )))

                  • un domn :

                    Divinitatea are mila si rabdare..tu nici in Purgatoriu nu o sa ajungi..vei primi un sms..REJECT !

                    • Liz :

                      🙂 )))) yeee…ce bine! daca nu merge mentoratul, merge altceva, dar, s-ar putea s-o dai in bara 🙂 ))

                      Am pretentii mai mari de la tine. Ma astept sa marchezi gol, dar, nu oricum, ci elegant. 😉

                • Liz :

                  vai, vai, vai George, sa nu-mi spui ca inca mai colaborezi cu ei

              • un domn :

                RU..vine de la Rusia..your soul Mother Land

              • un domn :

                liz, eu nu marches goluri..eu..actionez ..head shoot..deja punctual roshu e in proximitatea ta..take care

        • Liz :

          tocmai, Cristinuta draga, vorbesc din “surse” sigure si cat se poate de directe 🙂 )))

          • Liz :

            ca se nimereste sa gasesc aceleasi pareri … asta-i cu totul si cu totul alta problema 😀

          • Cristina :

            Liz, Morihei Ueshiba – n. 14 decembrie 1883, Tanabe, Japonia, d. 26 aprilie 1969, Iwama, Japonia – e putin probabil sa fi fost “sursa” directa pentru tine.
            …zic si eu , cu toate ca … deh …
            Cei care au fost dicipolii lui … zic si eu … or fi modificat pe ici pe colo mesajul …

            stii bancul :

            Un tânăr novice ajunge la o mănăstire.
            Sarcina pe care o primeşte este aceea de a-i ajuta pe alţi preoţi să transcrie vechile canoane şi reguli ale Bisericii.
            Tânărul novice observă că ceilalţi preoţi fac aceste transcrieri plecând tot de la nişte copii mai vechi şi nu de la manuscrisele originale.
            Se duce la părintele abate şi îi explică acestuia că dacă în prima copie s-a strecurat o greşeală aceasta s-a propagat în toate copiile următoare şi de la o generaţie la alta.
            Părintele abate îi răspunde:
            – De multe secole se procedează în acest fel şi facem copiile plecând de la copia precedentă. Dar observaţia ta este corectă fiule.
            Ca urmare, în dimineaţa următoare, părintele abate coboară în adâncurile pivniţelor mănăstirii, într-o cavernă unde erau păstrate cu sfinţenie manuscrisele şi pergamentele originale.
            Acolo unde, de secole, n-a mai pus nimeni piciorul, unde nimeni n-a mai intrat să deschidă cufărul în care sunt păstrate preţioasele documente.
            Astfel se scurge dimineaţa, pe urmă prânzul, seara şi chiar noaptea întreagă făra ca părintele abate să dea un semn de viaţă. Alarmat, în cele din urmă tânărul novice coboară să vadă ce se întâmplă.
            Îl găseşte pe părintele abate complet devastat, cu veşmintele smulse, cu fruntea însângerată lovindu-se într-una cu capul de bătrânii pereţi.
            Tânărul se repede să-l ia în braţe şi întreabă:
            – Părinte abate, ce s-a întâmplat?
            – AAAAAAAAAAHHHHH !!! CARITATE !!! CARITATE !!! Aici scrie ca trebuia să facem legamânt de CARITATE nu de CASTITATE!!!!!!!!

            • un domn :

              toucheeeeee…eu nu cred ca Liz stie ce este CASTITATE…nu s a nascut cu asa ceva )))))

              • Cristina :

                eh, deseori mesajul initial este distorsionat, mai ales daca produsul se marketeaza

                • un domn :

                  sesizez in speech ul Lizucai o pretinsa aroganta ..insa atunci cand tasteaza emoticoanele imi dau seama ca IQ ul negative si copilaria administrate de Familia Ei Prosovietica isi produc efectele..un personaj mai ANTIroman ca Liz putem remarca in retorica antenna trei..de altfel tot de sorginte si filiatie sovietica

                  • Cristina :

                    aikido este un stil de lupta defensiv , ca si emoticoanele 🙂
                    Nu reusesc sa ma concentrez suficient …[]… ca sa urmaresc a3

                    • un domn :

                      bine faci antenna trei dauneaza GRAV sanatatii..atat in exces cat si cate putin !

                    • Liz :

                      Depinde, de forta si de stilul lui uke.Daca nu avem cu cine sa ne antrenam, in stilul care ne caracterizeaza, ne folosim de stilul lui uke. Daca ii place sa se afunde acolo unde-i place cel mai tare, il ajutam sa ajunga acolo, cat mai repede.

                      🙂

            • Liz :

              Cristinuta, mama, eu am inteles ca faci de toate, pentru oricine, si pe oricat, dar, nu trebuie sa spui asa in gura mare, zau asa, ce naiba, aveam pretentii mai mari de la tine

              • Cristina :

                Exact despre asta vorbeam. Unii inteleg mai multe, … altii mai putine sau cu totul altceva. … si cine stie ce prostii transmit la randul lor.

              • Liz :

                mai mult decat clar, tu esti buna la mai multe, dar…din aceeasi arie de activitate, sa nu le incurcam si, ne referim stict la preferatul tau. Prostii, … sunt sigura ca stii multe, si le si pui in aplicare 🙂 )))

                • Liz :

                  asta e mica diferenta dintre noi doua.

                • Cristina :

                  Liz, nu inteleg ce te irita. Dar schimbarea de atitudine este prea mare, in perioada prea scurta. Oricum, momentan nu mai sunt in tara si predictivul face neplacut scrisul pe blog. Sper sa te gasesc in alta stare de spirit peste cateva zile :).

            • un alt domn :

              pe Cristina o motiveaza doar cei carismatici. Pentru ei face orice, chiar si acte caritabile.

              • Cristina :

                Mr. other Mister , ne conversam despre politica. Ce e gresit in a afirma ca urmezi o persoana carismatica daca face o fapta buna? Dupa cum merg lucrurile, sunt situatii in care esti fortat de imprejurari sa urmezi acea persoana si daca nu face lucruri rezonabile .
                Care este forma prin care primesti legitimitate in tarile democratice? Oare prin vot? Pana cum asa a fost. Si votul il obtii pe ratiune/logica/competenta/contributie sau pe baza de carisma?
                Dar si aici este o diferenta cand se pune problema de a urma un personaj …. carisma a avut si Hitler, si Che, si altii …. uneori poate e mai bine sa te gandesti daca rezultatul votului nu este rezultatul unei iluzii/psihoze colective … si sa actionezi ca atare.
                In ceea ce priveste caritatea e un lucru bun atat timp cat nu este impusa prin lege. De fapt daca statul iti ia produsul muncii si il imparte la altii atunci nu mai este caritate … este devalizare sau … redistribuire.

  • Mike B :

    Asta e o intrebare buna, Delya!
    Nici eu nu am inteles niciodata “cu ce se maninca”, mai ales ca dpdv psychologic nu prea are sens.
    Asta nu a impiedicat faptul sa nu fi avut si eu doi mentori la inceputul carierei si sa nu fiu mentorul la mai multi tineri in ultimii ani!
    Ce fac ca mentor…. putin ce fac proprii copii…imi dau cu parerea, cit pot mai civilizat, cind ma intreaba.
    Gen… “if you would do this you would get that…in my opinion it would be better ….it would be best for you….try this….try that”.
    Eu ce am mai facut a fost sa “le deschid accessul” la networkul meu professional (…colegi de facultate, alumni din aceiasi universitate, fosti colegi si colegi…) care cred ca intereseaza pe multi care “vor sa fie mentorati”.
    Totusi, in contextul in care relatiile de munca sint relatii de business nu gasesc chestia prea logica.

  • Liz :

    nu esti deloc atent, ti-am spus doar, e culoare regala , e preferata mea 🙂

  • Cristina :

    Delya uite o organizatie unde sunt mai multe programe de mentorat. Intra , cauta si vezi daca te inspira cineva 🙂
    https://www.levo.com/

  • Liz :

    Delya, personal, consider legea, un foarte bun mentor 🙂 . Si, nu doar la nivel declarativ. 🙂

    • un domn :

      legea sovietica…

      • Liz :

        n-o cunosc pe dansa, n-am avut ocazia s-o aplic 🙂 , dar, tu, cred (sper) ca DA – din vreme ce vorbesti de ea 🙂 .

        • un domn :

          esti cazona si “roshietica” in exprimare si ideologie…

          • Liz :

            mai degraba MOV, si nu vorbesc de Flacara Violet 🙂 ))), dar, io sunt curioasa, oare Delya si-a gasit raspunsul la intrebare? Tu ca formator de opinie, musai trebuie sa-i raspunzi. 😉 🙂 )))

            • un domn :

              mov e culoarea aceea ..pentru cea mai veche meserie ?

              • Liz :

                nu chiar, cica MOV e culoare regala 🙂 , dar, e foarte adevarat, poti avea dreptate, MOV poate fi o combinatie, mai mult decat perfecta, intre ceea ce inseamna ideologia “roshietica” a celor cu ochisori albastri si a celor care au colaborat cu ei, bineinteles, fortati de imprejurari 🙂 … e si asta o meserie, cam tot la fel de veche. Unii devin chiar specialisti in RU. 🙂

  • un domn :

    Sarutmana
    fiecare dintre noi la un moment dat in Viata Noastra ..ne am “conectat” direct sau indirect la un mentor ; Binele si a Face Bine este ….un Mentor !

  • Leave a Reply to Liz Cancel reply