Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Astazi am primit unul dintre cele mai tulburatoare si mai triste telef...

28 comentarii

Gardul nostru Astazi o batrana statea pe gardul nostru si plangea...

6 comentarii

Marea, imensa problema legata de managementul companiilor si instituti...

14 comentarii

Doua dintre multele comentarii din registrul respectiv la un anunt pus...

65 comentarii

Greselile din CV-uri pot spune multe lucruri relevante despre cel in c...

8 comentarii

Prietenul meu din Italia e in Olanda cu familia, la post. Intr-o zi, f...

17 comentarii

Bunul meu prieten Andrei Caramitru si multi altii din USR nu pierd nic...

44 comentarii

Am un prieten bun care traieste in America, ajuns foarte tare si foart...

18 comentarii

In doar 5 ani, DIICOT a probat un caz de semi-sclavagism si munca fort...

4 comentarii

Intr-o seara, cam intre sase si sapte, deschid Facebookul. Eram la bir...

24 comentarii

Doamna E a fost o cunoscuta profesoara de la Universitate, scriitoare,...

12 comentarii

Comentariu pe site-ul meu: Stai linistit, Mike... n-ai nicio sansa sa-...

23 comentarii

Am facut rost de subiectele de concurs pentru postul de primar al New ...

3 comentarii

Mai multi ambasadori straini ne-au sponsorizat Societatea Muzicala de-...

8 comentarii

Prima recrutare in gambling am avut-o acum 17 ani, pentru niste englez...

16 comentarii

Pe vremea comunistilor, toate frizeriile si saloanele de coafura se ch...

12 comentarii

Aud din intamplare un procuror vorbind in televizor despre fetele omor...

12 comentarii

Faza: ma vad cu un candidat pentru un post de country manager. Firma n...

72 comentarii

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

26 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

10 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

11 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

51 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

17 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

64 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

17 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

55 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

10 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

67 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, do...

42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-...

64 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade int...

42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

22 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

26 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

15 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

8 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

62 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

9 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

28 comentarii
Afiseaza
comentarii

Ce ati face daca angajatorul v-ar obliga sa va dati demisia?

Data actualizarii: March 15, 2018

  • db :

    Mi s-a intamplat… atunci mi-am dat demisia, motivat ca unde nu sunt dorit, nu stau ( atunci au fost oricum niste circumstante ciudate). Acum? As spune sa ma dea afara, daca sunt nemultumiri de cum imi fac treaba, stiind exact ca acest lucru nu are cum sa se intample fara sa se forteze realitatea. Si i-as da in judecata pentru abuz. De ce? Pentru ca atunci a fost un abuz facut in beneficiul material al celui care mi-a cerut demisia, nu in beneficiul firmei si m-am saturat de genul: “ridica-te tu ca sa ma asez eu”, sau “da-te de pe banda, nu mai depasi, ca eu vin tare din spate”.

  • Liviu :

    Am niște prieteni ucrainieni…

    • Anonymous :

      suna a kalashnicov 🙂 🙂 🙂 … la naiba

    • Anonymous :

      tot degeaba … eu am niste prieteni de aia sinceri, din Kosovo

    • Ion :

      foarte utili prieteni!

      • Liz :

        adevarat, mai ales atunci cand se aplica diverse stratageme si tactici, care mai de care. Mare pacat, pe mine ma bufneste rasu’ cand se recurge la aplicarea lor. Nu stiu, insa, ei cu se simt. “Este trist ce se intampla”, ai foarte mare dreptate. 🙂

  • Anonymous :

    “un autor” , esti “un oarecare” ?

    • Un oarecare :

      “un autor” poate fi un oarecare. “Un oarecare” sunt eu si sunt altul decat “un autor”.

      • Liz :

        ehh … si tu acum, nu te-ai invatat cu intrebarile retorice. De atata vreme ?!! 🙂

  • Ion :

    desi nu e intotdeauna cinstit, multi angajati demisioneaza de teama sa nu li se insceneze ceva…alt motiv este legat de faptul ca viitorul angajator unde iti depui CV-ul il va suna pe fostul, si daca afla ca esti o nuca tare, adio angajare.
    Este trist ce se intampla.

  • O oarecare - fosta :

    Angajatorul, are dreptul sa te concedieze, nu sa-ti ceara demisia, demisia se subintelege ca ti-o dai, nu ti se cere. Si, DA, depinde cum ti se aduce la cunostinta acest lucru. Se presupune, ca ti se aduc la cunostinta adevaratele motive 🙂 , si anume ca ai putea fi deranjant uneori pentru urechile si ochii cuiva (clienti importanti 🙂 ).

    Liz

  • Un oarecare :

    Sunt de acord cu GB insa doar in mediul privat. NU exista alta cale in cazul asta.
    La stat este interpretabil si depinde de situatie. Daca esti sigur ca seful face un abuz fara motive intemeiate, atunci poti sa lupti pe cale legala.

    • Liz :

      @un oarecare,

      imi poti spune, te rog, la privat, cum consideri ca ai putea sa procedezi daca consideri ca “seful face un abuz” (consider ca e prea mult spus) fara a-ti expune adevaratele motive in mod DIRECT? Nu de alta, dar un anumit comportament atrage un altul, si reclamatiile (dintr-o parte sau alta) nu ar fi tocmai juste. 🙂

      • Un oarecare :

        Pai cred ca am fost clar. La privat daca seful iti vrea demisia nu exdista alta cale decat sa ti-o dai. Vezi tu o alta? Crezi ca mai poti functiona normal in conditiile astea?

        • Liz :

          pai, vezi tu o alta solutie decat aplicarea legii? 🙂 Daca sefu’ imi vrea demisia, eu pot sa refuz, si sa ne comportam in continuare cum doreste si binevoieste el, doar e sef :))) . Consider ca e reciproc valabil, ca sa nu mai adaug faptul ca asa cum este seful asa sunt si angajatii. Adica, daca se incurajeaza o anumita politica in firma, nu ar trebui sa aiba mari pretentii de la angajati. Tu ce zici? 🙂

          • Un oarecare :

            De acord. Asta inseamna ca iti mai da sansa “sa intri pe drumul cel bun” :). Daca e satul de tine cred ca nu iti inchipui ca o solutie foarte buna e sa lupti legal ca sa ramai cu orice pret. Eu nu vorbesc de ce e corect aici ci de ce e cel mai practic si bine pentru angajat. Desigur am vazut si cazuri de concedieri dupa care salariatul a obtinut daune in instanta dar oare isi mai doreste un alt angajator un astfel de salariat?

            • Liz :

              ce te face pe tine sa crezi ca nu sunt pe drumul cel bun? 🙂 Sau consideri ca celalalt (in speta sefu’ 🙂 ) il cunoaste mai bine si vrea neaparat sa mi-l arate, da’ nu asa de simplu, ci pe baza de semnatura 🙂 . Eu sunt de acord cu tine ca poate “e satul de mine”, dar intotdeauna se presupune ca exista comunicare, de ambele parti, si ne expunem inclusiv nemultumirile, oricare ar fi ele.

              • Un oarecare :

                Asta cu sa ne expunem nemultumirile sincer fara suparare mi-a placut tare :). Pai daca ar fi asa cred ca ti l-ai dori de sot, daca ar fi barbat, si drept cea mai buna prietena, daca ar fi femeie. Astfel de oameni se gasesc foarte rar si nu cred ca ar fi bine sa pierzi ocazia. 🙂

                • Liz :

                  🙂 🙂 🙂

                  pai (sa nu-l uit 🙂 ) … vezi tu vreo relatie, indiferent de natura ei, care NU se bazeaza pe comunicare, dar nu oricum, ci sincera? Daca DA, atunci nu ar trebui sa te deranjeze un eventual si presupus comportament. 🙂 Se presupune ca ceea ce este practic este si corect, sau nu?

                  • Un oarecare :

                    Cred ca sunt foarte multe relatii care subzista fara o comunicare sincera. Asta e parerea mea. De aceea apar si rupturile furtunoase. Sunt de acord cu tine ca sinceritatea e decisiva intr-o relatie de orice tip, dar ea, sinceritatea, poate fi uneori chiar motivul rupturii. 🙂 Asa ca, nu e de ajuns sinceritatera ca sa func tioneze ceva. Omul e atat de complex incat nici chiar el nu se poate intelege de multe ori.

                    • Liz :

                      :)) constat ca-mi urmaresti comentariile indeaproape, dar te rog …cu mai mare & multa atentie 😉

                    • Liz :

                      clar, mesajul asta confirma cat esti de complex 🙂

  • Daca motivul ar fi ca nu-i mai place de mine/ de cum lucrez/ ce rezultate am, mi-as da demisia. GB

    • Man in black nr 1 :

      Uau, adanc !!! Adanc rau de tot !!

      • Liz :

        GB, fa-ma sa inteleg, in cazul in care nu-ti mai place de mine 🙂 , ce faci mai exact? Inscenezi, modifici/stergi baza de date 🙂 , incurajezi potentialele disensiuni intre angajati? Se intelege de la sine ca te-ar interesa rezultatul muncii mele, dar modul cum ajung la acel rezultat, se presupune ca ma lasi pe mine sa decid asupra lui. Ce naiba, nu poti sa-i spui unui angajat ca nu-ti mai place de el sau ca te enerveaza :)) .

  • Leave a Reply to Liz Cancel reply