Recrutari incheiate

Ord. dupa

Recrutam un Programator PHP pe platforma Wordpress cu experienta pentr...

394 vizite

Recrutam un Senior Business Analyst, subordonat direct CEO, pentru un ...

628 vizite

Recrutam un Regional Marketing Manager EMEA pentru unul dintre liderii...

1910 vizite

Anunt de recrutare: cautam un Board Member (neexecutiv / membru CA) pe...

2958 vizite

Anunt  de recrutare: Cautam un Director de Logistica pentru un retai...

1074 vizite

Anunt  de recrutare: Cautam un CFOO pentru un retailer de fashion cu...

1179 vizite

Anunt de recrutare: Legal manager pentru o cunoscuta si respectata com...

2173 vizite

Recrutam un Head of eCommerce (fashion retail), cu raportare catre Man...

2107 vizite

Cautam un Manager al Parcului Auto al Primariei Sectorului 3 din Bucur...

2487 vizite

Cautam un Sef de Santier pentru Primaria Sectorului 3 din Bucuresti. N...

471 vizite

Primaria Sectorului 3 are in constructie un Parc Tematic – pe langa ...

2330 vizite

Cautam un Director de proiecte de infrastructura rutiera pentru Primar...

788 vizite

Anunț privind selecția unui administrator neexecutiv, membru în Co...

448 vizite

Cautam un Director General pentru un parc acvatic pe care Primaria Sec...

1831 vizite

Cautam un General Manager pentru o companie internationala din domeniu...

3996 vizite

Cautam un Sales Manager B2B pentru o cunoscuta si foarte profitabila c...

2326 vizite

Cautam un IT Director pentru o cunoscuta companie multinationala din d...

1259 vizite

Cautam un Senior Brand Manager care va administra un portofoliu de mar...

3807 vizite

Cautam un Sales Manager. Este importanta experienta manageriala in ind...

2105 vizite

Cautam un Coordonator de Mentenanta pentru una dintre marile corporati...

589 vizite

Cautam un Regional Sales Manager pentru un complex petrochimic care pr...

531 vizite

Cautam un Sef Serviciu Tehnic pentru un cunoscut grup investitional di...

756 vizite

Cautam un Group HR Director pentru un cunoscut grup investitional din ...

682 vizite

Cautam un Procurement coordinator (energie) pentru o cunoscuta si foar...

622 vizite

Cautam un Group CFO pentru o cunoscuta si foarte profitabila companie ...

1021 vizite
Afiseaza
vizualizari

Compania Națională Poșta Română S.A. a fost înființată și funcționează conform prevederilor HG 371/1998. Compania funcționează sub autoritatea Ministerului Comunicațiilor și pentru Societatea Informațională și desfășoară activități de interes public național. C.N. Poșta Română S.A. este cel mai mare angajator din Romania, având peste 27.000 de angajați, o cifră de afaceri de aproximativ un miliard de lei și un profit de 22 de milioane de lei.

Ministerul Comunicațiilor și pentru Societatea Informațională a desemnat firma de executive search George Butunoiu pentru a furniza asistenţa de specialitate în procesul de recrutare şi selecţie, conform prevederilor OUG nr.109/2011 privind guvernanţa corporativă a întreprinderilor publice, cu modificările şi completările ulterioare.

Misiunea postului

Noua conducere, prin membrii Consiliului de Administrație, va avea ca misiune principală aducerea companiei la standarde europene într-o perioadă rezonabilă de timp, fiind mandatată cu o vastă putere și o autoritate extinsă. Direcțiile și acțiunile strategice de urmărit în acest demers vor fi discutate cu cei care vor candida pentru aceste posturi în fazele avansate ale procesului de recrutare, astfel încât cel puțin o parte dintre acestea și o serie de obiective cuantificabile generice să poată fi incluse în contractul de mandat al noilor membri ai Consiliului de Administrație; criteriile de performanță vor fi identificate și detaliate în cel mai scurt timp posibil, după preluarea postului.

Rolurile și responsabilitățile generale pentru membrii Consiliului de Administrație sunt cele obișnuite pentru orice post similar din mediul privat sau companii publice de dimensiuni comparabile. Atribuțiile specifice pentru aceste posturi în cadrul C.N. Poșta Română S.A. se regăsesc în statutul companiei, actul constitutiv și celelalte instrumente care reglementează activitatea companiei. Aceste documente pot fi consultate pe site-ul companiei, respectiv www.posta-romana.ro.

Profilul candidatului ideal este profilul obișnuit corespunzător nivelului de senioritate necesar ocupării unui asemenea post într-o companie privată sau publică de mari dimensiuni și cu o mare complexitate a activității.

Vă rugăm să transmiteți un C.V. detaliat la adresa de e-mail cv@georgebutunoiu.com, specificând postul pentru care candidați. Confirmarea primirii candidaturii se va face exclusiv prin e-mail cu „reply” la adresa de la care a fost trimis mesajul inițial, precizând numele consultantului care confirmă înregistrarea candidaturii. Termenul pentru depunerea candidaturilor este de 30 de zile de la data primei apariții publice a anunțului. Data primei apariții a anuntului: 7 iulie 2016.

Candidaturile primite după acest termen ar putea să nu mai fie luate în considerare.

Candidații care nu sunt invitați la interviu într-un interval de maximum 45 de zile de la data primei apariții publice a anunțului, vor fi considerați respinși fără să mai fie necesară o altă confirmare a respingerii candidaturii.

Nota: acest anunț a fost publicat în presa centrală din Romania, pe site-ul consultantului (www.georgebutunoiu.com) și pe cel al C.N. Posta Română S.A. (www.posta-romana.ro)

Data actualizarii: 03/02/2017

  • sasu nicolaie :

    sunt interesat

  • Boycotte :

    Am căutat anunțul pe site-ul Poștei, dar „lipsește cu desăvârșire”. Asta mă duce cu gândul la recrutarea de acum 3 ani, care a fost pur formală, poșta fiind administrată (discreționar) doar de directorul general.