Recrutari incheiate

Ord. dupa

Recrutam un Hire-to-Retire Delivery Lead pentru una dintre cele mai m...

2 comentarii

Cautam un Coordonator Tehnic pentru un cunoscut grup cu investitii div...

16 comentarii

Recrutam un Supply and Bulk Logistic Coordinator pentru unul din jucat...

We recruit an HR Operations Manager for a major European company in th...

We recruit an HR Business Partner for a major European company in the ...

Recrutam un B2B Representative pentru Transilvania pentru unul din juc...

1 comentarii

Recrutam un Filling station manager pentru unul din jucatorii mari la ...

Recrutam un specialist pe comunicare interna pentru o organizatie inte...

Recrutam un avocat (intern) pentru o cunoscuta companie multinationala...

1 comentarii

General Manager Romania for Cutting-edge IT solutions Captive Center ...

Anunț privind selecția unui administrator neexecutiv, membru în Co...

Recrutam un Senior IT Network Operations Center Specialist pentru o fo...

Recrutam un Software Engineering Manager pentru o foarte mare corporat...

3 comentarii

Recrutam un Services Center Director pentru una dintre cele mai mari s...

3 comentarii

Leading chemical industry player is searching for a Quality Assurance ...

2 comentarii

Recrutam un Group Head of Recruitment pentru o companie internationala...

2 comentarii

Recrutam un Group Talent Director pentru o companie internationala din...

Recrutam un Group Head of Office Services pentru o companie internatio...

Recrutam un Director Economic pentru o mare companie romaneasca din do...

10 comentarii

Recrutam un CEO pentru un IFN foarte mic, de nisa, insa cu afaceri pro...

33 comentarii

Recrutam un Specialist in Big Marketing pentru o companie foarte mare ...

1 comentarii

Recrutam un Controlor Financiar Senior pentru un grup industrial foart...

2 comentarii

Recrutam un HR Manager pentru un grup care a introdus in Bucuresti nis...

1 comentarii

Recrutam un Controlor Financiar Senior pentru un grup industrial foart...

2 comentarii

Recrutam un Marketing Manager pentru o companie straina din domeniul s...

7 comentarii
Afiseaza
comentarii

Cautam un Coordonator Tehnic pentru un cunoscut grup cu investitii diversificate in real estate, cu active si proiecte in executie de anvergura, cele mai multe in Bucuresti sau in imediata apropiere, proiecte care insumeaza multe sute de milioane de Euro. Compania subcontracteaza toate lucrarile de constructii, executate de cele mai mari si mai cunoscute companii de pe piata. Acesta este Responsabil pentru coordonarea generala a proiectelor din punct de vedere tehnic si supravegherea tuturor aspectelor tehnice si contractuale ale proiectelor.

Jobul este in Bucuresti, salariul este foarte bun, la care se adauga beneficii consistente, specifice grupurilor antreprenoriale mari.

Candidatii trebuie sa aiba experienta similara solida in domeniul constructiilor civile cu proiecte mari, preferabil hoteluri sau cladiri mari de birouri, si sa vorbeasca limba engleza.

  • Planifica, executa si finalizeza aspectele tehnice ale proiectele, respectand cu strictete termenele limita si incadrandu-se in limitele bugetului;
  • Asigura managementul proiectarii, timpilor de executie si al costurilor
  • Defineste obiectivele proiectelor si supravegheaza controlul calitatii pe intreaga durata acestora;
  • Coordoneaza si supervizeaza pesonalul tehnic si serviciile (arhitecti, ingineri, proiectanti, etc.) si a lucrarilor contractantilor, cu obiectivul de a obtine rezultatele necesare din punct de vedere al calitatii, timpilor si costurilor;
  • Dirijaza si coordoneaza apectele tehnice din evolutia proiectelor de la inceput pana la sfarsit;
  • Defineste livrabilele care vin in sprijinul obiectivelor economice, in colaborare cu alte persoane competente;
  • Implicare in toate contractele cu consultanti si contractanti, in stricta legatura cu obiectul lucrarilor si serviciilor acestora;
  • Comunica cu regularitate cu consultantii, specialistii tehnici si site managerii acordand feedback in privinta modificarilor;
  • Ia masuri ca planul de costuri sa fie actualizat in mod constant si ca toate informatiile sa fie incluse;
  • la masuri ca programul principal de lucrari sa fie actualizat;
  • Participa, sau dupa caz conduce, sedintele de coordonare cu personalul tehnic si consultantii.
  • Coordoneaza toti consultantii si solutioneaza disputele;
  • Elaboreaza planuri de proiect CA/QC complete si documentele de comunicare aferente;
  • Supravegheaza procesul de certificare LEED/BREAM (daca este cazul) pentru diverse proiecte;
  • Intelege clar rolurile din cadrul proiectului si comunica pro-activ pentru incurajarea muncii in echipa, mediaza conflictele, cand este necesar;
  • Reduce riscurile proiectelor si gestioneaza problemele;
  • Propune si implementeaza masuri organizatorice, scheme de lucru, cu atentie la detalii;
  • Comunica eficient, la timp si intr-o maniera clara expectativele proiectelor managementului, membrilor echipei si partilor interesate;
  • Relationeaza continuu cu partile interesate ale proiectelor;
  • Estimeaza necesarul de resurse si participanti pentru realizarea obiectivelor proiectului;
  • Intocmeste si prezinta propuneri de buget si recomanda modificarile ulterioare ale bugetului, cand este necesar;
  • Determina si propune necesarul de personal suplimentar si/sau consultanti suplimentari si participa la recrutarile corespunzatoare, daca este necesar pe durata ciclului proiectelor;
  • Stabileste si gestioneaza continuu obiectivele proiectelor, impreuna cu membrii echipei si alte parti interesate;
  • ldentifica si gestioneaza factorii de care depind proiectele si zonele critice;
  • Planifica si programeaza fazele proiectelor si termenele intermediare, utilizand instrumente adecvate;
  • Urmareste termenele limita si livrabilele proiectelor;
  • Supravegheaza redactarea intregiilor documentatii de licitatii si ia masuri ca toate detaliile si cerintele sa fie transmise ofertantilor;
  • Participa in analiza rapoartelor de adjudecare de la toti consultanti si Ie prezinta managementului cu recomandari;
  • Stabileste frecventa si continutul rapoartelor de stadiu al lucrarilor de la echipele de proiect, analizeaza rezultatele si identifica zonele cu probleme;
  • Gestioneaza pro-activ modificarile obiectului diverselor proiecte, identifica potentialele crize si concepe planurile pentru situatile de urgenta;
  • Defineste criteriile de success ale proiectelor si Ie distribuie partilor implicate pe intreaga durata a proiectelor
  • Primeste, verifica, modifica dupa caz si aproba platile pentru fiecare etapa si/sau platile pentru evolutia lucrarilor executate catre Antreprenor si/sau Specialisti
Data actualizarii: 27/11/2020

  • DC :

    Numai primele 2 bullet points reprezinta cazul general de JD pt un PM, restul invaluie JD pentru un site manager, QS, procurement si atentie PLANNER- ceea ce in Rom este rara avis- GOOD LUCK EVERYONE

  • Anonim :

    Depinde ce inseamna PM/Coordonator tehnic in Rom, in vest un JD general este descris in primele 2 bullit points si atit. Celelalte reprezinta JD pentru un Site Manager, Quantity Surveyor, site engineer si atentie Planner ( ceea ce in Rom este rara avis)- GOOD LUCK

  • Mihai :

    In general firmele de recrutare sunt niste mizerii care pur si simplu habar nu au cu ce se mananca un proiect de constructii . Am luat contact cu multe dintre ele si pur si simplu recrutorii sunt niste oameni care habar nu au ce inseamna un om pentru un post de pm in constructii sau sef de santier etc. Ceea ce este insiruit aici este ceea ce trebuie sa faca o echipa care sa fie coordonata de un pm . Firme de recrutare = MIZERII!

    • Dar de ce ti se pare tie ca recrutorii/ firmele de recrutare ar trebui sa stie cu ce se mananca un proiect de constructii, sau tot felul de alte joburi pentru care se fac recrutarile??? Eu nu stiu si nici nu ma intereseaza sa stiu toate detaliile acestea, pe astea le discuta angajatorul cu candidatii, nu eu. Insa eu stiu sa depistez frustratii si sa-i dau deoparte din procesul de recrutare, pentru asta sunt platit. Asta se pare ca nu stiai, credeai ca trebuie sa discuti detaliile tehnice ale jobului cu recrutorul, nu-i asa? GB

  • Stăniță Valentin :

    Sincer, nu înteleg cum vedeti posibil ca un om, fie el cu experienta si/sau super pregatire, să poată facă acest „…
    „Letopisețul” de mai sus „înghite” cel putin doua posturi..

  • Cristian V. :

    1. Pentru unii tot ce scrie in JD-ul de mai sus pare pare nava spatiala spatiala Dar pentru altii e “daily business “…
    2. Descrierea postului iti da intr-o mare masura o idee despre anvergura sa nu despre activitatile zilnice
    3. Cine nu intelege 1. Si 2. cere 2000 net si se vaita ca nu ar avea timp sa faca toate “alea” intr-o singura zi, si cel mai tare … nu stie nici de gluma cand I se mareste deadline-ul la 2 zile

  • Bogdan Dumitrache :

    Din păcate pentru comentariile negative aceasta sunt o înșiruire a responsabilităților standard ale unui Project Manager. Adaptate la domeniu …
    Cine știe PM nu ar avea nici o obiecție.

    • Anonim :

      Project manager este un post de middle management, care are si o retributie consistentă. Dar coordonator tehnic sună mai ieftin, dar responsabilitatea e cel puțin pentru un expert sau mai bine spus manager, dar arată o responsabilitate a departamenului ce depășește partea personală. Descrierea e a naibii de complexă, citiți și imaginați-vă că sunteți pe acel post după fiecare rând, imaginați-vă cum veți face treaba aia. Dl. GB va deschide un poll cu vot pe tema subiectului.

  • Alina :

    Obisnuiam sa distribui postarile dvs, fie pe facebook, fie pe whatsapp, prietenilor care ar fi putut fi interesati si compatibili, insa 2 dintre ei au participat inclusiv la interviuri si nu au mai primit niciun raspuns, fie negativ sau pozitiv, desi au trecut aproximativ 2 luni. Pentru o companie ca a dvs este inadmisibil.

    • Je suis le garcon :

      Foarte mulți vor avea obiecții. Un post ca acesta nu poate fi înlocuit de roboți sau automatizat

  • Mugurel Isarisceanu - 30 de ani :

    Buna ziua. Sigur JD-ul nu este pentru doua posturi concentrat intr-unul ? Daca are de realizat toate aceste sarcini intr-o zi, nu ii sunt suficiente 24 de ore. La asa cerinte, angajatorul ar trebui sa dea un salariu bun, min. 2000 de euro net, parere personala

    • Cred ca sunt taskurile pe doua zile… GB

      • Nu conteaza :

        Criminal raspunsul :)) … sau poate pe trei zile 😉

      • Mihai :

        Eu nu pricep cum dumitale iti permiti sa recrutezi din domenii de care nu ai habar, si sa mai si raspunzi “la misto”. Ramai la cratita, pare ca acolo te pricepi.

    • D :

      Știu firme de stat care plătesc 2000 de euro pentru mult mai puține sarcini. Știu firme private care plătesc 5000 EUR pentru jumătate din aceste sarcini. Ce căuta ei e „vânare de vânt” oriunde în lume. Nici Gates nu muncește atât în 8 ore…
      Baftă!