{"id":9623,"date":"2020-08-09T16:21:58","date_gmt":"2020-08-09T16:21:58","guid":{"rendered":"https:\/\/www.georgebutunoiu.com\/blog\/?p=9623"},"modified":"2020-08-09T16:29:27","modified_gmt":"2020-08-09T16:29:27","slug":"10-cm-in-minus-la-statura-te-pot-costa-1000e-in-minus-la-salariu","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.georgebutunoiu.com\/blog\/10-cm-in-minus-la-statura-te-pot-costa-1000e-in-minus-la-salariu\/","title":{"rendered":"10 cm in minus la statura te pot costa 1,000\u20ac in minus la salariu"},"content":{"rendered":"

Aproape toti cei cu care ma intalnesc ma intreaba cam ce salariu cred eu ca ar putea primi, dupa ce le-am studiat cu atentie CV-ul si am vazut cum sunt. Le spun intotdeauna. 4,000 de Euro pe luna, de pilda. Dar ce nu le zic aproape niciodata, este ca as estima 5,000 daca ar fi cu 10 centimetri mai inalti, sau 4,500 daca nu ar avea vocea atat de subtire.<\/p>\n

Se stie bine, ingredientele principale luate in calcul pentru stabilirea valorii de piata a unui angajat, adica ce salariu primeste, sunt educatia si experienta, pe de o parte, iar pe de alta cum arata (inaltime, voce, curatenie, imbracaminte etc.) si cum se poarta (personalitate, atitudine etc.). Variabila “charisma” e folosita adesea pentru a le grupa si sintetiza pe ultimele doua. Altfel formulat, daca ramanem in zona cifrelor de mai sus, daca avem trei ipotetici candidati cu CV-urile absolut identice si cel care e in zona mediana a valorilor statistice ale variabilelor enuntate ar primi ofertele pe la 4,000 de Euro pe luna, cei mai scunzi decat media, cu voci mai subtiri sau mai neglijent imbracati le-ar primi pe la 3,000 \u2013 3,500, iar cei mai inalti, cu voci sonore, bine imbracati, care se uita in ochii tai, care stiu cand sa vorbeasca si cand sa taca, ar primi 5,000 sau chiar mai mult. Asa e de cand lumea, asa va fi si in continuare. Vorbesc acum de barbati si de posturi de senior management. Si la femei e la fel, insa acolo sunt mai multe de luat in calcul, si de aceea si calculele sunt mult mai putin precise.<\/p>\n

Am avut nenumarati candidati respinsi de catre angajatori exclusiv pe criterii de imagine, uneori chiar unul singur, cum ar fi niste dinti stricati. Chiar am scris un articol<\/a><\/span> despre acel caz. Par nespalat, haine mirosind a fum de tigara, unghiile murdare intregesc lista. Cel mai adesea, oamenii acestia nu trec de mine, indiferent de experienta lor, dar uneori imi mai fac cate o surpriza si-si dau in petic chiar cand sa se vada cu clientul. Ca omul acela care s-a dus in costum negru si cu ciorapi albi la Viena la interviul final, de au inlemnit toti consultantii din firma si s-au napustit spre magazin ca sa cumpere sosete. Am scris<\/a><\/span> si despre el. Dar, ca sa stea candidatii mai linistiti, e bine sa stie ca de atunci austriecii au tot timpul in firma cateva pachete cu sosete (noi!), de diverse culori, just in case…<\/p>\n

Da, aproape intotdeauna oferta e ridicata sau coborata in functie de cum arata si cum se poarta candidatul. Dar punctul de interes al articolului e altul, asta a fost o paranteza lunga. Asadar, daca cineva foarte avizat, care stie bine cum merg lucrurile pe piata si in lume v-ar spune ca sa va asteptati la oferte de salariu in jurul a 4,000, dar daca ati fi fost ceva mai inalt si cu o voce mai groasa ati fi obtinut cu usurinta 5,000, l-ati crede?<\/p>\n

\n\t
\n\t\t

<\/p>\n\t\t

<\/p>\n\t\t

Ati crede daca un specialist v-ar spune asa ceva?<\/strong><\/p>