V-am tot urmarit cu atentie dar va trebui sa incetez. Cred ca sunteti superficial. Pozitia dumnoavostra cere mai mult.<\/span><\/p>\n Poza, varsta, nationalitatea si sexul nu trebuiesc trecute pe CV pentru ca sunt informatii discriminatorii. Se pune poza in CV doar cand aplici pentru post de fotomodel.<\/span><\/p>\n Pe mine nu ma intereseaza poza dintr-un cv cand ma uit pe unul si nici nu judec un cv dupa poza. Pozele sunt variable aleatoare, unii sunt fotogenici, unii nu, unii sunt mai uratei, unii sunt frumosi de pica. Si ce? Judeci o carte dupa coperta? Te intereseaza ce stie sa faca sau cat e de dragalash? Si il chemi pe unul la interviu doar pentru ca are moaca simpatica si il ignori pe “nesimtitu” care nu si-a pus si poza in colt. Eu personal nu as vrea sa lucrez sau sa fiu evaluata\/recomandata de cineva care considera ca am facut pe desteapta nepunadu-mi si poza de buletin in coltul paginii.<\/span><\/p>\n Inseamna ca noi ar trebui sa-I dam in judecata pe toate gunoaiele care se numesc angajatori si nu numai ca nu respecta CIM ore suplimentare,concedii de odihna,plata pentru zilele lucrate in zilele de odihna,etc.Daca va uitati in anunturi din start esti discriminat,vezi anunturi referitoare la virsta,sex.<\/span><\/p>\n In Statele Unite, nu se pune niciodata varsta si poza in CV, ca sa se evite orice discriminare. Oamenii trebuie sa aiba “un fair chance” pe baza experientei, indiferent de varsta si felul in care arata.<\/span><\/p>\n Deoarece meseria de recruiter se duce pe copca\u2026 La munca nu la vandut caciula.<\/span><\/p>\n pai una e practica indusa legislativ din perspectiva corectitudinii politice, adica angajatorul sa nu ceara poza si varsta in CV, pentru ca se presupune ca ar discrimina, si altul este interesul meu ca aplicant la un JOB, mai ales daca imaginea si varsta ma avantajeaza sa mi le prezint din start pentru a evita erori de evaluare sau intarzieri; stiti cum e : mai bine sa le punem, si sa fim respinsi din prima, decat sa pierdem timpul si sa batem drumul pana la firma respectiva si sa fim eliminati pentru ca nu corespundem profilului demografic cautat de recrutori<\/span><\/p>\n George, mai bine spune-ne tu, te rog, de ce sa isi puna lumea poza si varsta in CV? Ce relevanta are, atunci cand nu vrei sa devii top model?<\/span><\/p>\n Pentru ca exista documente internationale transpuse in legislatia nationala conform carora oamenii nu trebuie discriminati in functie de sex, varsta, religie, etnie etc. Cei care solicita astfel de informatii explicit (inca mai circula anunturi de recrutare in care se mentioneaza varsta ideala a candidatului sau se spune ca echipa careia te alaturi este una tanara) pot fi reclamati la Consiliul National pentru Combaterea Discriminarii.<\/span><\/p>\n pai, din raspunsuri, la o citire mai atenta, reiese si perspectiva unui candidat prevazator … pentru ca exista “riscul” ca un recrutor serios, fie el si roman, sa respecte legea …sau cel putin sa n-aiba chef de complicatii … caz in care CV-ul cu poza si varsta poate ajunge direct la cos<\/span><\/p>\n daca motivul pentru care un CV ajunge la cos este lipsa fotografiei si\/sau a datei nasterii, cum arata oare acea companie si ce rezultate are ea cu niste angajati frumosi, dar incompetenti? pana la urma ce contesza, varsta si aspectul fizic sau competentele \/ calitatile profesionale ale unui angajat?<\/span><\/p>\n am citit si eu undeva, deci nu dati cu parul, nu stiu daca e adevarat… se pare ca in unele tari europene … (dar nu mai tin minte in care, din cauza varstei pe care n-o mai pun in CV, hehe …unele dezvoltate orisicat, mai la vest de noi) … deci in tarile alea, recrutorii nu accepta CV-uri cu varsta si poza, deoarece varsta si aspectul fizic sunt considerate criterii potentiale de discriminare … (ceea ce este desigur adevarat, dar la noi nu se intampla, nu?)… asa ca abia la interviu se lamuresc lucrurile, informal, fata in fata<\/span><\/p>\n alt motiv ar fi ca varsta si aspectul ar trebui sa conteze pentru un angajator destept, doar in masura in care isi cauta asistenta sexy pentru deplasari externe … altfel, primeaza potentiala contributie la business<\/span><\/p>\n Varsta intotdeauna am trecut-o in CV dar asta poate pt ca nu am trecut de 40 de ani. Am aproape 31. Dar poza nici eu nu am trecut-o din acelasi motiv de discriminare. Am participat la cateva sesiuni de recrutare iar pe CV era si poza si desi li se da sansa sa ajung la interviu persoanele mai putin placute ca aspect fizic au mai putine sanse ca o persoana aratoasa… :))) este facut si studiu ca persoanele mai frumoase reusesc mai usor in viata… Din pacate asta este lumea in care traim… Discriminatorie…<\/span><\/p>\n presupun ca sunt si urata si proasta si mai cer si multi bani, din moment ce nu mi-ati raspuns la emailul in care ceream o consultanta in baza cv-ului meu )))<\/span><\/p>\n Nu inteleg de ce acceptati sa faceti recrutari pe posturi umilitor de slab platite. De exemplu, ati postat acum cateva zile un anunt pentru un post de director general la o firma de produse farmaceutice, cu un salariu de 3000 de euro, daca imi aduc bine aminte. E un salariu de debutant in Europa. Chiar atat de rau o duceti ? De ce si-ar vinde cineva sufletul pentru 3000 de euro, stiindu-se ca pentru un asemenea post nu mai ai, practic, viata personala ?<\/span><\/p>\n Diferente culturale, opinii balcanice, subiective si bazate pe \u201cmi se pare\u201d. Un alt articol menit sa provoace discutie. Nu aduce valoare.<\/span><\/p>\n e cool, e onest, arata incredere si deschidere sa iti pui poza si sa iti dai varsta, why not do it? daca as fi angajator as lua ca incomplet un CV fara poza\/varsta, m-as intreba de ce nu? sau in orice caz l-as prefera pe unul cu \u2026<\/span><\/p>\n Iulia, ma intreb, pozele mele de pe plaja sunt valabile, si daca da, pentru ce post? Ma gandeam ca daca se merge pe incredere si onestitate, sa-ti trimit una, dar, vezi \u2026 CV-ul ti-l trimit separat )))<\/span><\/p>\n Prezenta fotografiei in CV nu face decat sa sporeasca subiectivismul recrutatorului si alimenteaza practic una dintre cele mai cunoscute erori in recrutare: selectarea candidatilor care au puncte comune cu recrutatorul. Chestia asta cu fotografia din CV suna a PR platit de asociatia recrutatorilor; ceva de genul: hai sa ne usuram munca in etapa de scanare a CV-urilor fara sa putem fi acuzati de discriminare.<\/span><\/p>\n Poza, varsta, nationalitatea si sexul sunt informatii discriminatorii pe CV iar in lumea civilizata nu se trec aceste detalii<\/span><\/p>\n In North America nu se trimit poze cu resume-ul, iar varsta este dedusa din experienta de munca, cand s-a terminat high school or university etc. si chiar este INTERZIS PRIN LEGE sa fie o intrebare de interviu.<\/span><\/p>\n G.B., banuiesc, poza in sine, ar trebui sa te reprezinte in primul rand, si in al doilea rand, sa aiba cat de cat legatura cu domeniul de activitate al firmei careia ii trimiti CV-ul. Una e sa trimiti CV-ul la o agentie de fotomodele si total altceva, sa trimiti CV-ul la o alta firma de cu totul si cu totul alt domeniu, nu? Intreb, nu stiu. Poze cu mine pe plaja, am o groaza )) , dar, la naiba, chiar nu m-am gandit sa-mi fac o poza cu mine in birou, afisand un zambet tamp pe fata \u2013 asta, asa, sa te citez pe tine.<\/span><\/p>\n Clar \u2026 depinde doar de postul vizat. Personal agreez doar acele posturi care au legatura cu aplicarea legii, asa ca, nu e cazul, chiar daca am o groaza de poze pe plaja, dar, niciuna cu mine in birou. )) Da\u2019, eu ma gandesc la un alt aspect al problemei in cauza, si anume la legislatia in domeniu, banuiesc ca personalul de prin departamentele HR, scuze, mi-a scapat, vroiam sa zic RU, sunt in cunostinta de ea. Am pentru G.B., si nu numai, ceva \u00a0https:\/\/legeaz.net\/og-137-2000-discriminare\/<\/span><\/a>. Sper ca tine cont de ea.<\/span><\/p>\n Eu mult timp nu mi-am pus poza in CV pentru ca \u2026 pur si simplu nu m-am gandit la asta. Ulterior am realizat ca daca includ poza in CV imi cresc sansele de a fi contactata pentru un job, dar nu pentru ca arat cumva extraordinar ci pentru ca o poza umanizeaza CV \u2013 ul.<\/span><\/p>\n Dar observ cata frica si cumva furie este in discursul multora dintre cei care comenteaza pe blog. Pornesc cumva din start de la premisa ca orice potential angajator e un dusman care de abia asteapta motive sa ii discrimineze.<\/span><\/p>\n Nu pun poza pentru ca vorbim despre un Curriculum Vitae si nu despre o postare pe Facebook. Trebuie sa conteze experienta si nu aspectul atata vreme cat nu vorbim despre un job in care acesta sa primeze. Este suficient ca prea multi angajatori au o problema cu varsta fie ca este prea mica sau prea mare.<\/span><\/p>\n Eu nu imi pun poza in CV pentru ca angajatorul sa se concentreze asupra experientei profesionale si pentru a-i starni curiozitatea, asta ducand la cresterea sansei de a ajunge la primul interviu, un pas foarte important \u00a0Un alt motiv este dorinta de a fi chemata doar de angajatorii care apreciaza in primul rand experienta profesionala si apoi aspectul fizic.<\/span><\/p>\n Nici eu nu-mi pun poza in CV, George. Nu consider ca este un criteriu de alegere. Si, nici nu-mi motivez alegerea.<\/span><\/p>\n Nu cumva se incalca legea? Parca sunt interzise discriminarile pe baza de varsta, sex, religie, etc\u2026. Insa asta doar in lege, nu si in practica Aproape intotdeauna cand am primit un JD de la o firma de recrutare, am vazut ca era precizat si un ecart de varsta, din partea angajatorului \u2026. Ce-i drept, de doua ori (demult, in 2011), il depaseam si, totusi, am fost cautat, ceea ce acum nu mi se mai intampla\u2026PS Oricum, Nu ai cum demonstra ca ai fost discriminat din motivele mai sus mentionate, decat daca aplici pentru un post de fotbalist la Steaua\u2026<\/span><\/p>\n \u2026pentru ca materialele pe care le-am citit despre cum sa-ti faci un CV nu recomandau sa-ti atasezi poza<\/span><\/p>\n in plus, e o practica destul de comuna ca recruiterii sa caute pe Google, FB sau Linkedin detalii despre candidatii \u201cinteresanti\u201d<\/span><\/p>\n Din pur principiu. Nu doresc sa fiu selectata pe baza de criterii subiective. Nici cand am avut CV-ul postat pe linkedin, nu am avut. Nici nu am, si nici nu vreau sa am vreo poza minune, pentru bossii doritori, in schimb, Hugo Boss este cel care decide pentru momente mai sportive. )) Pe FB, poate, treaca de la mine, poate gasesc vreo poza potrivita. Da\u2019 o poza de asta in care trebuie sa-mi \u201cfabric\u201d brandul personal, nicidecum.<\/span><\/p>\n Nu imi pun varsta in CVuri pentru ca am (aveam) mai mult de 40 de ani, si nu aratam de ei. Aceasta discrepanta nu mi-a fost iertata de angajatorii din Romania, care automat considera ca daca ai peste 40 de ani trebuie sa arati ca o ghereta, trebuie sa fii casatorita, sa ai sot, daca n-ai sot, de ce nu ai sot, si daca nu ai copii este clar ca numai la asta te gandesti, cum sa-i faci, asa ca o sa te centrezi pe asta cu precadere, si nu o sa-ti fie mintea la treaba, serviciul fiind in Romania numai locul unde te duci sa iti iei salariul, nu si acela unde faci o diferenta. Varsta, in corelatie cu imaginea, cu studiile si experienta sunt un mix care infricoseaza angajatorul roman, atunci cand sunt in contradictie cu asteptarile lui personale de la angajat (a), de la post, sau nu sunt congruente cu imaginea mentala pe care singur si-a format-o despre \u201ccandidatul ideal\u201d. Politica firmei, fie ea si internationala, este irelevanta atunci cand boardul de selectie consta exclusiv din selectioneri romani, cu mentalul deja blocat \u2013 si spun asta din experienta, niciodata reusind la vreun job unde \u201ccomisia\u201d a fost exclusiv din romani \u2013 dar in acelasi timp neavand niciun fel de probleme cand am fost selectionata de straini. A fost surprinzator pentru mine sa fiu confruntata (la interviuri cu angajatori romani) cu intrebari foarte personale, de genul \u201cDar ce mananci?\u201d, sau \u201cce fac de arat asa bine?\u201d, venind atat de la domni, cat si de la doamne. Traind o buna perioada din viata in strainatate, n-am stiut daca sa cad de pe scaun, sa fiu flatata, sa aplic \u201ca pregnant break\u201d si sa ma uit fix la mutrele lor, sau pur si simplu sa raspund cu o motivatie inventata, sau reala. Pentru mine momentele au fost socante, inca imi amintesc ca mi s-au racit mainile instantaneu. Daca am riscat si am expus motivatia presupusa de mine a fi cea reala \u201cmerg mult pe jos\u201d, a ricosat tot in mine, fiind intrebata \u201cDar cand ai timp?\u201d. Cum o dai, tot prost iese! Era clar ceva gresit cu mine ca si candidata, si reuseau sa imi explice fara prea multe cuvinte, dar cu multe mirari, ca nu sunt chiar ideala angajata, desi eram \u201cpe placul lor\u201d Studiile, relevanta, experienta, cultura, comunicarea, inteligenta, nu au prevalau asupra aspectului si nici nu au parut a fi de interes. Tant pis pour eux! Deci, cam din cauza asta nu imi pun varsta si poza in CVuri pe care le-am trimis random, nu la agentii. Am o parare deplorabila despre angajatorii romani si despre capacitatea lor de a evalua resursele si potentialul angajatilor, si nu am nici un indicator ca poza si varsta sunt elemente care ii ajuta in selectii, atata timp cat nu sunt cu adevarat pregatiti sa intervieveze cu responsabilitate si sa exploreze in mod real potentialul candidatilor.<\/span><\/p>\n Bravo, Corina, ai pus punctul pe i, ceea ce nu inseamna ca lucrurile se vor schimba prea curand pe aici.<\/span><\/p>\n Corina, sunt de acord cu tot ce-ai scris! Bravo!<\/span><\/p>\n Din cate stiu varsta nu reprezinta un criteriu legal dupa care sa fie facuta selectia candidatilor. Experianta si competentele ar trebui sa fie suficiente pentru a decide pe cine chemi la interviu. Oricum daca chiar este curios, angajatorul poate afla varsta raportandu-se la anul absolvirii liceului. La un targ de joburi de anul trecut in care se venea cu CV-ul dupa un format foarte strict aparea varsta cu cel mai mare font alaturi de nume. Le-am spus organizatorilor ca asta poate duce la discriminare pe criterii de varsta din partea unor angajatori dupa ce mi-am scos fotografic varsta din CV-ul printat. Nu am un complex legat de varsta, spun asta pentru ca asa mi se pare corect. Cu poza e mai simplu, depinde de genul de job. Daca lucrezi cu clienti mise pare normal ca angajatorul sa solicite poza. Daca insa competentele si experienta sunt prioritare pentru job atunci chemi omul la interviu daca se incadreaza si oricum vezi atunci cum arata. Personal am trimis CV-ul si cu poza si fara poza, urmand aceste criterii. Am 32 ani si lucrez in IT, am lucrat si in companii mari si in firme mici, si in front-office si in back-office. Cu stima, Mihai C.<\/span><\/p>\n Ce legatura are aspectul fizic cu jobul (exclud de aici joburi de model, actor, etc; bazate pe aspectul fizic)? Chiar am vorbit acum cateva zile cu un mexican. Spunea ca acolo ca o pozitie de secretara se ocupa dupa un \u201ctest\u201d aproape oficial de mers pe tocuri, cu o tinuta cu un decolteu adanc (fetelor li se pun la dispozitie costume cand vin la interviu)\u2026. Poate de aceea mana de lucru in Mexic este mai ieftina ca cea din China iar coruptia este una dintre cele mai extinse din lume\u2026La asa cap asa caciula so to speak!<\/span><\/p>\n O buna perioada nu mi-am pus poza in CV deoarece citisem in mai multe articole (din surse diferite) ca nu ar fi o practica corecta. Motivul enuntat era ca un candidat ar trebui evaluat dupa experienta si calitatile din CV, nu dupa aspect.<\/span><\/p>\n Pentru ca nu m-a sunat nimeni niciodata cat timp am avut CV fara poza.<\/span><\/p>\n Varsta nu mi-o trec in mod normal, dar e obligatorie in formatul CV-urilor online (bestjobs, ejobs). Oricum e foarte usor de dedus dupa anii de studiu (perioada de liceu cel putin e cvasi-generala intre 14 si 18 ani. cu liceu intre 1994-1998, e aproape sigur ca persoana s-a nascut in 1980, +\/- 1 an)<\/span><\/p>\n “George Butunoiu – suntem in anul 2014; Pe o retea de socializare care a transformat complet industria de recrutare. Pareti un Leonardo da Vinci intreband ce a vrut sa spuna Warhol. Ce varsta aveti?”<\/span><\/p>\n “De acord cu comentariile de mai sus. In America de Nord este ceva de ne-auzit sa ai pe resume data nasterii, este considerat o informatie privata, in primul rind si nici macar nu se pune aceasta intrebare la interviu pentru ca se poate interpreta ca si o intrebare de discriminare, la fel si despre statutul marital Daca vine vorba OK dar nu intrebat direct. Cam toti ne putem da seama de virsta unui om cind vedem fotografia acelei persoane, de obicei listata in social media. Cred ca este bine sa ne abatem de la gindirile arhaice si sa acceptam informatiile din resume asa cum sint puse si sa ne axam pe calitatile profesionale ale candidatului. :)”<\/span><\/p>\n Stimate domn Butunoiu, Consider superficiale o parte din argumentele dumneavoastra. Pdf sau doc, cu poza sau fara, pentru recruiter ar trebui sa conteze fondul si nu forma. Pentru angajatorii din domeniile tehnice sigur aptitudinile sunt cele care primeaza. Aveti dreptate sa aruncati la gunoi un CV in format doc cu o poza de 5MB pentru ca dovedeste neglijenta dar nu as elimina un CV bun in format pdf cu sau fara poza. Cu stima<\/span><\/p>\n Oare ce au in comun toate aceste raspunsuri?<\/p><\/div>\n (poza lui UniqueNudes<\/a> de pe www.deviantart.com<\/a>)<\/p>\n <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Am scris aici, in urma cu putin timp, un articol in care ii intrebam pe cei care nu isi pun varsta si poza in CV de ce fac asta. Mai jos sunt raspunsurile care au legatura cu subiectul, am omis cateva in care se certau cititorii intre ei sau care ajunsesera in cu totul alta […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-4294","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-home"],"acf":{"cc_filter":[],"poza_fixa":"https:\/\/www.georgebutunoiu.com\/blog\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Oare-ce-au-in-comun-toate-aceste-raspunsuri.jpg","url_poza_fixa":"","oras":"","sector":"0","zona":"null","in_strainatate":false,"pian":false,"orga":false,"data1":"","data2":"","afiseaza_data_post":false,"acf_sala":"","centru_cultural":"","articole_parinte":"","articole_relationate":"","coordonate":false,"tab1_nume":"Despre","tab3":false},"yoast_head":"\n![\"Oare](\"https:\/\/blog.georgebutunoiu.com\/wp-content\/uploads\/2014\/04\/Oare-ce-au-in-comun-toate-aceste-raspunsuri.jpg\" "\\"Oare")
<\/a>