Ziarist: “… As dori sa colaboram la un articol cu tema “antreprenorii care redevin angajati”. In acesta va fi vorba despre angajati care si-au inceput propria afacere, iar cand aceasta a esuat ei s-au reangajat. In articol as dori sa scriu despre care tip de antreprenori s-au reintors in companii ca si angajati, de ce s-au intors si care sunt efectele si consecintele faptului ca au redevenit angajati.”<\/p>\n
GB:<\/p>\n
Poti sa faci o impartire simpla a oamenilor dupa cum au sau nu au spirit antreprenorial. Daca unul dintre cei care nu au acest profil ajunge antreprenor (fie pentru ca si-a pierdut jobul si nu a avut alternativa, fie ca nu si-a calculat bine resursele), sunt sanse mari sa nu reuseasca deloc , sau sa ii mearga destul de greu, asa ca tentatia de a se reinoarce ca angajat e mare, si nu e legata prea mult de criza. Si invers, cineva cu puternic spirit antreprenorial ramane antreprenor indiferent de cat de greu merg lucrurile, criza, conjuncturi nefavorabile, ghinion, greseli etc. Inainte de criza foarte multi si-au lasat joburile si s-au facut consultanti. Cineva spunea, mai in gluma, mai in serios, ca asa cum numarul pensionarilor si al asistatilor sociali a ajuns sa-l depaseasca pe cel al contribuabililor, am putea ajunge in curand ca numarul consultantilor din Romania sa fie mai mare decat al celor \u201cconsultati\u201d\u2026 Multe dintre aceste firme de consultanta facute dupa o analiza foarte superficiala a pietei nu au trecut de primul an de activitate nici inainte de criza, si este de asteptat ca acum sa renunte si mai multi, asa ca e un aflux destul de mare de cereri de angajare din partea acestora. Parerile si pozitiile angajatorilor fata de antreprenorii-fosti-angajati sunt foarte diferite: unii apreciaza foarte mult asa ceva, altii au rezerve serioase. In general, asta e legata si de propriul profil antreprenorial al celor in cauza: daca si ei au spirit antreprenorial, atunci sunt sanse mari sa gaseasca asta ca pe un avantaj, si incers, daca sunt doar niste functionari prin structuri gigant (multinationale etc.) atunci sunt sanse mari sa se sperie. Mai e si categoria aparte a celor care sunt antreprenori \u201cde profesie\u201d si care primesc o oferta \u201cirezistibila\u201d pentru un job care li se pare foarte interesant\/ spectaculos, challenging etc. si care il iau, pentru o perioada limitata (1-2-3 ani, de ex.), cu certitudinea ca se vor reintoarce in antreprenoriat dupa aceea. La modul general, acestia sunt cam cei mai buni manageri, in special pentru businessurile antreprenoriale care au crescut foarte mult si au ajuns in randul companiilor mai si care fac eforturi de \u201ccorporatizare\u201d. Antreprenorii si corporatistii sunt \u201cspecii\u201d destul de clar separate, care nu se amesteca decat rareori si atunci cu efecte destul de imprevizibile. La nivel mutarilor direct din\/ pe pozitii de top management, numarul esecurilor e mult mai mare decat al cazurilor de succes, atunci cand marile businessuri antreprenoriale angajeaza corporatisti de succes, cunoscuti pe piata, in efortul de a introduce o cultura de acest tip in companie. Fenomenul invers, adica angajarea unui ntreprenor pe o pozitie de top intr-o mare corporatie e aproape inexistent, asa ca nu sunt relevante speculatiile pe tema succesului sau esecului acestora. Eu, ca head-hunter, sunt extrem de precaut in situatiile de aceasta natura si evit pe cat pot sa recomand astfel de treceri dintr-o categorie in alta direct pe pozitii de top management.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Ziarist: “… As dori sa colaboram la un articol cu tema “antreprenorii care redevin angajati”. In acesta va fi vorba despre angajati care si-au inceput propria afacere, iar cand aceasta a esuat ei s-au reangajat. In articol as dori sa scriu despre care tip de antreprenori s-au reintors in companii ca si angajati, de ce […]<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[2],"tags":[],"class_list":["post-182","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-home"],"acf":false,"yoast_head":"\n