Aproape toate fostele noastre secretare au ajuns directoare de resurse umane la firme importante din Romania, si chiar din strainatate. Acum a venit timpul ca si actuala noastra secretara sa faca pasul urmator catre o astfel de cariera si, prin urmare, ne cautam o secretara noua. Aceasta trebuie sa stie bine engleza, sa vorbeasca si sa scrie romaneste fara nicio greseala si sa fie inteligenta. Si, evident, sa nu fumeze!
Am vrea pe cineva care sa ramana la noi cel putin un an si jumatate sau doi. Dupa aceea, daca va dori sa plece, o ajutam noi sa ajunga intr-un post mai bun in alta firma. Stim bine cum merg lucrurile si nu cerem mai mult decat putem oferi.
Va rog sa trimiteti mai departe informatia celor care ar putea sa fie interesati si sa ii rugati sa-mi trimita un CV.
În urmă cu ceva timp, am găsit cu cale să vă adresez – tot(ul) pe blog – o întrebare privind (cu mâna streaşină la ochi) eventuala Dumneavostră legătură de rudenie cu redutabilul general (interbelic) Butunoiu. Consecvent fiind, vă mai agresez încă o dată, întrebarea. În privinţa secretarei: Toate cele mai brune et surtout, pas trop de zele, mai cu seamă! Try boon!
Iertare, cu I mare! Credeţi-mă, dacă m-aş fi priceput să dau de anteriorul Dumneavoatră răspuns nu v-aş mai fi deranjat. Până una-alta, aştept, răbduriu şi durduliu, s-aveţi nevoie de vreun consilier în proprietatea industrială, copywriter sau traducător înadins (a se înţelege: as în/din) maghiară, care să vă mai ridice media de vârstă… Din toate, toate cele mai bune & Try boon!
De soferi nu aveti nevoie ?
Daca fostele secretare au ajuns manageritze de resurse umane, poate ajung si soferii manageri de flote pe la multinationale.
De catering cine se ocupa ?
Poate angajati pe cineva sa comande masa de pranz si dupa aia ajunge manager de achizitii, prin tara sau strainatate.
Faptul ca pleaca secretarele periodic nu prea e un lucru de mandrie pentru o firma. As avea ezitari sa incredintez un proces de recrutare unei astfel de firme.
Sint barbat si doresc postul de secretara. Indeplinesc toate conditiile, iar daca ma veti respinge din cauza ca sint barbat, ma voi imbogati de pe urma dumneavoastra! 😉
Nu e o (pre)conditie sa stea un an sau doi. Am zis doar ca, dupa aceasta perioada, o ajutam noi sa-si gaseasca un job mai bun daca vrea sa plece. Conditia e sa ne placa la vorbitul fata in fata. GB
Nu exista vreo conditie legata direct de asta, insa cu legatura indirecta e greu de crezut ca o persoana de peste 30 de ani nu va fi frustrata sa sa vada intr-o asemenea postura, adica un job relativ neinsemnat. Or, e deprimant si frustrant sa vezi tot timpul in jurul tau pe cineva deprimat si frustrat, mai ales ca stii ca iti sunt adresate si tie (adica mie, angajatorului) aceste reprosuri, oricat de indirect, de voalat sau chiar de subconstient ar fi. Insa, la urma urmei, vom face totul prin comparatie, vom cauta solutia cea mai avantajoasa pentru noi din oferta existenta, nu ne propunem sa cautam la nesfarsit secretara ideala. GB
Acesta a fost un răspuns diplomat. Evident ca vârsta este o condiție esențială dar, ar constitui discriminare și nu. ……frustrare. Pana la urma nu toți ajungem directori după vârsta de 30-35 de ani, tine de noroc, nu neapărat de competențe.
Nu varsta e “conditia esentiala”, ci frustrarea, depresia si oboseala asociate cu aceasta. Or, cu cat competentele sunt mai bune si mai bine conturate, cu atat frustrarea e mai mare!!! Asadar, intre competenta si frustrare (lipsa ei, mai precis spus), sunt obligat sa aleg lipsa frustrarii, pentru ca pot suplini eu competenta. Poate e mai clar acuma… GB
Vin eu ! Imi pun o fusta imi rad barba, dar nu promit sa nu fac greseli la scris . Jur ca nu ma fac HR !Eventual HSE, ca e la moda E suficient ? De bani, numai de bine !
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Comentarii (24)
LA MUL ANI, LA TOTI !
Sau tuturor.
Butunoiule sa-ti schimbi (si) poza de pe blog, da?
În urmă cu ceva timp, am găsit cu cale să vă adresez – tot(ul) pe blog – o întrebare privind (cu mâna streaşină la ochi) eventuala Dumneavostră legătură de rudenie cu redutabilul general (interbelic) Butunoiu. Consecvent fiind, vă mai agresez încă o dată, întrebarea. În privinţa secretarei: Toate cele mai brune et surtout, pas trop de zele, mai cu seamă! Try boon!
Am raspuns (si) atunci, nu am auzit de asa ceva in familie, deci nu suntem neamuri… GB
Iertare, cu I mare! Credeţi-mă, dacă m-aş fi priceput să dau de anteriorul Dumneavoatră răspuns nu v-aş mai fi deranjat. Până una-alta, aştept, răbduriu şi durduliu, s-aveţi nevoie de vreun consilier în proprietatea industrială, copywriter sau traducător înadins (a se înţelege: as în/din) maghiară, care să vă mai ridice media de vârstă… Din toate, toate cele mai bune & Try boon!
Butunoiule cu ce te servește domnisoara pentru serviciile oferite?
Stiu ca Ioana Raluca B. este isteatza, dar totusi, sa spui ca majoritatea secretarelor au ajuns manageritze de resurse umane … … …
De soferi nu aveti nevoie ?
Daca fostele secretare au ajuns manageritze de resurse umane, poate ajung si soferii manageri de flote pe la multinationale.
De catering cine se ocupa ?
Poate angajati pe cineva sa comande masa de pranz si dupa aia ajunge manager de achizitii, prin tara sau strainatate.
… … … s.a.m.d.
Fostele secretare au ajuns directoare de resurse umane la firme din tara si strainatate ?
Faptul ca pleaca secretarele periodic nu prea e un lucru de mandrie pentru o firma. As avea ezitari sa incredintez un proces de recrutare unei astfel de firme.
Sunt femeie si, ma amuza, nicidecum nu ma apuca depresia, citind cum Butunoiu stie cum merg lucrurile. 😉
Sint barbat si doresc postul de secretara. Indeplinesc toate conditiile, iar daca ma veti respinge din cauza ca sint barbat, ma voi imbogati de pe urma dumneavoastra! 😉
Alte cerințe mai sunt?de exemplu…studii etc?
Nu, nimic altceva ca preconditie. GB
Deci preconditia este” lb.romana si sa stea pe post min. 1.5 ani sau 2! Si conditia??
Nu e o (pre)conditie sa stea un an sau doi. Am zis doar ca, dupa aceasta perioada, o ajutam noi sa-si gaseasca un job mai bun daca vrea sa plece. Conditia e sa ne placa la vorbitul fata in fata. GB
varsta?
Nu exista vreo conditie legata direct de asta, insa cu legatura indirecta e greu de crezut ca o persoana de peste 30 de ani nu va fi frustrata sa sa vada intr-o asemenea postura, adica un job relativ neinsemnat. Or, e deprimant si frustrant sa vezi tot timpul in jurul tau pe cineva deprimat si frustrat, mai ales ca stii ca iti sunt adresate si tie (adica mie, angajatorului) aceste reprosuri, oricat de indirect, de voalat sau chiar de subconstient ar fi. Insa, la urma urmei, vom face totul prin comparatie, vom cauta solutia cea mai avantajoasa pentru noi din oferta existenta, nu ne propunem sa cautam la nesfarsit secretara ideala. GB
Acesta a fost un răspuns diplomat. Evident ca vârsta este o condiție esențială dar, ar constitui discriminare și nu. ……frustrare. Pana la urma nu toți ajungem directori după vârsta de 30-35 de ani, tine de noroc, nu neapărat de competențe.
Nu varsta e “conditia esentiala”, ci frustrarea, depresia si oboseala asociate cu aceasta. Or, cu cat competentele sunt mai bune si mai bine conturate, cu atat frustrarea e mai mare!!! Asadar, intre competenta si frustrare (lipsa ei, mai precis spus), sunt obligat sa aleg lipsa frustrarii, pentru ca pot suplini eu competenta. Poate e mai clar acuma… GB
Vă rog să mă anunțați dacă se ivește un post pentru care este necesară cunoașterea limbii franceze.Mulțumesc!Sărbători fericite!
Vin eu ! Imi pun o fusta imi rad barba, dar nu promit sa nu fac greseli la scris . Jur ca nu ma fac HR !Eventual HSE, ca e la moda E suficient ? De bani, numai de bine !
Pai la ce ti-ar folosi??? GB