Ce sanse acordati pe piata muncii Romaniei de azi unui doctor in stiinte? Si care ar trebui sa fie abordarea angajatorului, respectiv a candidatului in astfel de situatii.
Ne dorim candidati cu experienta, realizata de multe ori cu pretul neglijarii studiilor; in acelasi timp, diploma a devenit ceva intrinsec. Cand vom iesi oare din snobismul cu ecou din vremurile in care functiona dictonul ”ai carte, ai parte”, cu sonoritate materialista? Cand vom dori sa studiem din pasiune, fara teama ca ”frecventarea” studiilor la zi, nu va reprezenta mai tarziu un handicap? Si, in final (desi sunt multe de spus, insa nu vreau sa fiu redundanta), cuvantul magic, cand vom avea calitate in comunicarea universitate-recruiteri-internship-angajare-servicii?
Toata discutia asta ar trebui pusa intr-un context real, si anume in contextul unui mediu economic si de afaceri crypto-comunisto-mafiot. Poate pe cale, foarte inceata, de normalizare.
Ce rost are sa evocam statistica cind decizia se ia cu sacosa de mita?
Toti aceia care acuma sint cercetati si arestati fac parte din distributii statistice normale? Sau nu ei erau cei care decideau si faceau milioane?
E cam ridicol!
buna dimineata (ora comentariului la Bucuresti)
as vrea sa adaugi/completezi si Atitudinea Multinationalelor prin Reprezentantele lor in Romania la mediul crypto…mafiot…cel putin 3 Companii din Industria Financiara (banci.asigurari, etc) procedeaza la fel…se face/realizeaza un anunt de Parteneriat, insa INTOTDEAUNA …concursul se da Joi, postul e ocupat de Marti (spunea Toma Caragiu)….evident ca Auditul Intern e “capabil” sa mascheze tranzactia frauduloasa..si uite asa Ursul merge mai departe….de meritocratie nu are sens sa vorbim
Nu multinationalele fac regulile intr-o tare. Ele se pot numai folosi de mediul corupt, ambigu etc. care prevaleaza. Si, o fac daca se poste, caci o afacere exista pentru a produce profit.
Raspuns in ordine, de sus in jos:
– Statistic vorbind, mari daca e un om destept si mici daca e un prost. Adica foarte asemanator cu cazul unuia care nu are un doctorat in stiinte.
– Angajatorul are, tot statistic vorbind, interesul sa ia pe cineva care e profitabil pentru business/ organizatie. “In astfel de situatii” nu pare sa-si aiba locul in context.
– Repetand ce am scris mai sus, Angajatorul are, tot statistic vorbind, interesul sa ia pe cineva care e profitabil pentru business/ organizatie. Ca are experienta sau nu, ca a facut la zi sau la noapte, sau ca nu s-a dus deloc pe la scoala, il intereseaza mai putin.
– Nu esti prima care spune prostiile cu experienta, cu studiile si ce ai mai scris mai sus. Statistic vorbind, cei care invata bine, care fac studiile serios, “la zi”, mai ales, au sanse mai mari sa obtina rezultatele pe care si le doresc, si in Romania si in alta parte. In cazul celor care rateaza aceste sanse, asta se intampla nu din cauza faptului ca au facut “la zi” si ca au invatat bine, ci din alte cauze, legate aproape toate de intelectul lor, totusi. Tot statistic vorbind, si de aceasta data…
– Cand cei care au mai multa nevoie decat ceilalti vor face si eforturi mai mari decat ceilalti. Si cand cei care au nevoie nu vor mai fi puturosi – presupunand ca au macar un nivel mediu de inteligenta.
GB
Da, aproape toate premisele tin de intelect. Dar vorbim astazi de un context socio-economico-politic si chiar geografic defavorabil. Probabil o sa spuneti ca nu sunt prima care afirma aceste prostii.
Dar spre exemplu, cum vedeti dvs. posibila realizarea experientei in Pr sau marketing intr-o zona a tarii unde aceste meserii nu sunt puse in aplicare, unde ”antreprenorii’ (ca inca notiunea e departe de a fi practicata in conformitate cu conceptul) aleg ca managerul sa reprezinte toate departamentele, ptr ca n-are prea multa carte, dar are Scoala vietii si, in definitiv, pentru ca nu are prea multi bani si nici nu e educat in spiritul unor mentalitati care sa il invete ca profitul trebuie reinvestit, nu bagat in buzunar, ca nu le stie chiar pe toate, ca trebuie sa isi motiveze personalul etc. Dar pana la aceasta lume ideala, revin cu intrebarea: unde sa iti faci experienta in aceste domenii cand te afli in orasul N din provincie?
Exista cateva solutii simple, vechi de cand lumea. Iata doua dintre ele:
– Daca nu exista cerere pe o anumita piata pentru un produs, te apuci sa vinzi altceva.
– Daca esti convins ca nevoie pentru produsul respectiv exista, insa piata nu e formata, o creezi tu! In fond, asta e o sansa foarte mare, ai sansa sa fii primul, cu toata avantajele de rigoare. Faci o firma, lansezi produsul si incepi sa-l vinzi.
GB
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Comentarii (14)
Toata discutia asta ar trebui pusa intr-un context real, si anume in contextul unui mediu economic si de afaceri crypto-comunisto-mafiot. Poate pe cale, foarte inceata, de normalizare.
Ce rost are sa evocam statistica cind decizia se ia cu sacosa de mita?
Toti aceia care acuma sint cercetati si arestati fac parte din distributii statistice normale? Sau nu ei erau cei care decideau si faceau milioane?
E cam ridicol!
buna dimineata (ora comentariului la Bucuresti)
as vrea sa adaugi/completezi si Atitudinea Multinationalelor prin Reprezentantele lor in Romania la mediul crypto…mafiot…cel putin 3 Companii din Industria Financiara (banci.asigurari, etc) procedeaza la fel…se face/realizeaza un anunt de Parteneriat, insa INTOTDEAUNA …concursul se da Joi, postul e ocupat de Marti (spunea Toma Caragiu)….evident ca Auditul Intern e “capabil” sa mascheze tranzactia frauduloasa..si uite asa Ursul merge mai departe….de meritocratie nu are sens sa vorbim
Doamnelor si Domnilor cu Nume de Floare, azi, le doresc La Multi Ani !
Nu mergi la pescuit, in mocirla, imbracat in frac…..
ei fac invers….ma duc imbracat adecvat la pescuit insa…regulile pescuitului nu s au distribuit la toti pescarii…ce spui de acest fapt ?
Nu multinationalele fac regulile intr-o tare. Ele se pot numai folosi de mediul corupt, ambigu etc. care prevaleaza. Si, o fac daca se poste, caci o afacere exista pentru a produce profit.
pe un mail privat iti pot detalia….sau cand ajungi la Bucuresti si pregatesc o mamaliga…firmele “mama” sunt in US…
http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2010/10/23/prostia-nu-cauzeaza-profitului/
Da, Anonymous 2, e firesc sa fie nevoie de fler in afaceri.
Da, mai ramane sa fie favorabil contextul. Tine de intelect. Altfel cauzeaza grav profitului.
Raspuns in ordine, de sus in jos:
– Statistic vorbind, mari daca e un om destept si mici daca e un prost. Adica foarte asemanator cu cazul unuia care nu are un doctorat in stiinte.
– Angajatorul are, tot statistic vorbind, interesul sa ia pe cineva care e profitabil pentru business/ organizatie. “In astfel de situatii” nu pare sa-si aiba locul in context.
– Repetand ce am scris mai sus, Angajatorul are, tot statistic vorbind, interesul sa ia pe cineva care e profitabil pentru business/ organizatie. Ca are experienta sau nu, ca a facut la zi sau la noapte, sau ca nu s-a dus deloc pe la scoala, il intereseaza mai putin.
– Nu esti prima care spune prostiile cu experienta, cu studiile si ce ai mai scris mai sus. Statistic vorbind, cei care invata bine, care fac studiile serios, “la zi”, mai ales, au sanse mai mari sa obtina rezultatele pe care si le doresc, si in Romania si in alta parte. In cazul celor care rateaza aceste sanse, asta se intampla nu din cauza faptului ca au facut “la zi” si ca au invatat bine, ci din alte cauze, legate aproape toate de intelectul lor, totusi. Tot statistic vorbind, si de aceasta data…
– Cand cei care au mai multa nevoie decat ceilalti vor face si eforturi mai mari decat ceilalti. Si cand cei care au nevoie nu vor mai fi puturosi – presupunand ca au macar un nivel mediu de inteligenta.
GB
Da, aproape toate premisele tin de intelect. Dar vorbim astazi de un context socio-economico-politic si chiar geografic defavorabil. Probabil o sa spuneti ca nu sunt prima care afirma aceste prostii.
Dar spre exemplu, cum vedeti dvs. posibila realizarea experientei in Pr sau marketing intr-o zona a tarii unde aceste meserii nu sunt puse in aplicare, unde ”antreprenorii’ (ca inca notiunea e departe de a fi practicata in conformitate cu conceptul) aleg ca managerul sa reprezinte toate departamentele, ptr ca n-are prea multa carte, dar are Scoala vietii si, in definitiv, pentru ca nu are prea multi bani si nici nu e educat in spiritul unor mentalitati care sa il invete ca profitul trebuie reinvestit, nu bagat in buzunar, ca nu le stie chiar pe toate, ca trebuie sa isi motiveze personalul etc. Dar pana la aceasta lume ideala, revin cu intrebarea: unde sa iti faci experienta in aceste domenii cand te afli in orasul N din provincie?
Multumesc.
Exista cateva solutii simple, vechi de cand lumea. Iata doua dintre ele:
– Daca nu exista cerere pe o anumita piata pentru un produs, te apuci sa vinzi altceva.
– Daca esti convins ca nevoie pentru produsul respectiv exista, insa piata nu e formata, o creezi tu! In fond, asta e o sansa foarte mare, ai sansa sa fii primul, cu toata avantajele de rigoare. Faci o firma, lansezi produsul si incepi sa-l vinzi.
GB
@Anne, citeste si
http://www.georgebutunoiu.ro/blog/index.php/2010/11/12/relatiile-sef-subaltern/