Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

2331 vizite 14 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

3005 vizite 8 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

7613 vizite 23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

918 vizite 6 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

5646 vizite 50 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

2404 vizite 39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

2552 vizite 13 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

12872 vizite 38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

8497 vizite 63 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

2423 vizite 19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

2582 vizite 16 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

2875 vizite 52 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

2272 vizite 16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

2597 vizite 19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

1604 vizite 9 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

2521 vizite 21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

1008 vizite 7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

7130 vizite 65 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

1294 vizite 3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

5771 vizite 2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

1195 vizite

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

4313 vizite 42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

5383 vizite 62 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2547 vizite 5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

753 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2981 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2420 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

812 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

2119 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

3159 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5698 vizite 42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2174 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11753 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11480 vizite 31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1961 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3342 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2312 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2387 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3585 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3459 vizite 27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3494 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2099 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

1021 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

2283 vizite 24 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1501 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

8074 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1844 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2534 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1378 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2429 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1388 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6907 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2629 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1568 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5153 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1328 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4757 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1628 vizite 31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1226 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2211 vizite 9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1842 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1049 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8157 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

12024 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4850 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2587 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4895 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10291 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7165 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5098 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7753 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2343 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8671 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4171 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5392 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7077 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4229 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8537 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4580 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7644 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2887 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11516 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6401 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7939 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21420 vizite 116 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9236 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6547 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

9034 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2157 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

14187 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

24066 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

23203 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7045 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10750 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12715 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9925 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11764 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6668 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25493 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10499 vizite 33 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

Am scris cu ceva vreme in urma un articol, “Managementul privat pe vremea lui Ceausescu”, preluat si in Adevarul si in alte locuri. Un comentariu atat de lung ca acela redat mai jos arata o implicare emotionala semnificativa – printre altele. Pun aici raspunsurile pe care i le-am dat, intr-un articol separat, deci, pentru ca subiectul merita sa fie analizat mult mai in profunzime.

Comntariul cetateanului semnat « Realist »:

Wow!!! Aceasta postare e pe bune ?!?! Am ajuns accidental la el cautand pe net mai multe informatii despre inititiativele private pe vremea comunistilor, dar am citit de cateva ori articolul si tot nu-mi vine a crede ca el este scris de un antreprenor (un promotor al initiativei private in Romania) ca dvoastra., dle Butunoiu… Nu stiu in ce realitate paralela ati trait dvoastra., dar dati-mi voie sa va corectez in cateva aspecte:

  1. Da, in general pe timpul comunismului se facea scoala – aici ma refer in special la inginerie pentru ca celelalte domenii erau puternic viciate de politic/propaganda/planificarea specifica unui sistem comunist totalitar si centralizat. Dar in cadrul facultatilor cu profil de tehnic sefii de promotie, nu erau mai niciodata cei mai buni PROFESIONAL, ci cei mai buni ca activisti/ca membrii de partid/ca relatii, dupa care venea factorul pregatire. Functie de aceste criterii, fiecare termina cu o nota finala, pe baza careia primea repartizare, repartizare la care – daca respectivul era inspre varful topului – se tinea cont oarecum si de preferinta lui de loc de munca. Astfel, sansa ca la un IAS de la Cuca Macai sa ajunga inginer zootehnist un sef de promotie era ca acesta chiar sa vrea sa se duca acolo ca are iubita, ca s-a nascut acolo samd. Si asta vorbim de perioada de dupa anii ’70.
  2. Totusi si chestia ca se facea scoala era destul de relativa – cati studenti erau “pierduti” pe drum de la un an la altul ? cam zero – nu era politica partidului sa aiba rebuturi; ‘omul nou’, daca ajungea la facultate, trebuia s-o termine, chiar fara sa stie nimic (asta s-a pastrat pana in zilele noastre).
  3. Alta afirmatie cu care nu sunt de acord este asta cu managerii buni profesionisti – daca tot erau atat de buni profesionisti managerii pre-1989, cum se face ca dupa 1989 s-a ales praful de mare majoritate a intreprinderilor achizitionate prin diferite metode (cu certificate, prin MEBO etc) de acesti buni profesionisti?
  4. Iar faza cu “nu se fura, nene” mi se pare de-a dreptul hilara – cum adica nu se fura ? De asta suntem azi unde suntem, tocmai pentru ca in cei 45 de ani de comunism, romanul s-a invatat ca furtul e aproape normal; nu pot sa uit cum in ultimii ani de comunism, parintii mei – ingineri constructorii amandoi – au colindat toate magazinele de profil din Bucuresti pentru a gasi cele amenajarii casei (gresie, faianta, tevi, tapet, adezivi etc) in conditiile in care toti cunoscutii lor ii imbiau sa vina pe santierele lor, ca se gaseste cate ceva, ca sunt ale noastre, ale tuturor. Mai mult decat atat, ma mir cum spuneti ca sunteti din Galati si nu stiti cum se fura din combinat (SIDEX) – oare capusarea dupa 1989 a combinatului de unde a inceput ? cate averi s-au strans in Galati de pe urma SIDEX-ului ?

Eu inca sper ca acest articol este un pamflet (sau macar ca a fost o obligatie ce a venit la pachet cu recrutarea ‘managerilor privati’).

* * * * * *

Si raspunsurile mele…

  1. Nu e adevarat! Sefii de promotie nu erau obligatoriu si activistii de partid! Ordinea mediilor era cunoscuta de catre toata lumea, asa cum erau date notele pe tot parcursul facultatii, si politicul nu avea niciun rol aici. Sau, cel putin, eu nu am remarcat vreunul si nici diin celelalte facultati nu am auzit lucruri cat de cat semnificative in aceasta privinta. La repartitie da, intr-adevar, cativa studenti cu functii mari in UTC sau pe la Partid (dar nu erau multi) primeau 0.5 puncte in plus la media generala, pentru activismul lor politic, ceea ce ii urca in lista. Chiar si asa, la noi, la Fizica, cel care a avut cea mai mare medie tot primul in lista a ramas la repartitie, nu a fost depasit de vreun activist.
  2. Pe asta de unde ai mai scos-o? Era valabila numai pentru scolile generale, nu si pentru liceu (de asta sunt aproape sigur) si, oricum, nu pentru facultate. In niciun caz…
  3. Cand cumperi prim MEBO sau alte metode similare, poate fi mai avantajos pentru anumiti manageri « sa faca praf ». In cazul celor care au preluat integral sau majoritar companiile in cauza, lucrurile nu mai stau deloc asa cum le descrii tu.
  4. Da, acesta era nivelul furturilor, lucruri marunte, situatie tolerata de catre sistem. Am auzit (zvonuri, nu stiu cat adevar e aici) ca au facut o analiza atunci ai au ajuns la concluzia ca e mai profitabil pentru sistem sa lase cetatenilor o marja de toleranta la furturi de max. 5% din nivelul veniturilor, ca asta mai detensioneaza putin situatia, ca-i tine pe oameni ocupati si le distrage atentia etc. Nu stiu daca chiar asa a fost, dar te asigur ca toate aceste furturi erau cunoscute, tolerate pana la un anumit punct, desi urmarite atent. Cu doctorii era o situatie diferita, si acolo se cunostea exact care doctor cat primeste – aveau chiar o « banca de date » cu marii doctori, pe care ii urmareau in mod spacial. Aveam un unchi care a lucrat la Fabrica de Sapun Apollo din Galati, era muncitor. Ca si ceilalti muncitori, avea o limita autoimpusa de furat, care era de 3 (trei) sapunuri pe saptamana (la saptamana de lucru de 6 zile). Niciodata nu a depasit aceasta « norma », care era cunoscuta de catre toata lumea. Iar din Combinat (CSG) nu se fura decat cu sacosa si cu aruncatul catorva lucruri peste gard, nu cu camionul sau cu vagonul (ca nu existau atunci). Poate in cateva cazuri extreme cu pititul unor obiecte mai voluminoase printre alte marfuri din camioanele care ieseau din CSG (folclorul urbal al vremii)… Acuma, sa nu-mi spui tu ca seamana ce si cum se fura acum cu ce se intampla atunci. Nu cred ca vreodata un furt de pe vremea comunistilor, din orice institutie sau intreprindere ar fi fost, ar fi pus in pericol activitatea sau existenta acelei entitati, asa cum se intmpla acum. Daca si cand lucrurile mergeau prost atunci nu era din cauza furturilor, ca acum, ci din cu totul alte cauze.

Asa ca mai gandeste-te…

Data actualizarii: February 7, 2018

  • Realist :

    O postare de pe un blog care arata cat de inradacinata era (si este) hotia in ADN-ului poporului asta: http://ihincu.wordpress.com/2014/02/14/adevarul-incomod-e-ca-adevarul-nu-place/

  • Realist :

    Dle Butunoiu,

    Recunosc ca nu ma asteptam la un intreg post dedicat raspunsului la remarca mea din post-ul precedent. Multumesc oricum pentru timpul dedicat.
    Referitor la raspunsurile dvoastra.:
    1. Chiar si din replica dvoastra., ar trebui sa tragem linie si sa recunoastem ca imixtiunea politicului in facultate era nu numai vizibila, dar si importanta (daca 0.5 pcte. se dadeau la repartitie – cea mai importanta, in fond, pentru ca iti cam decidea viata -, oare in cursul anului cate pcte. lua respectivul membru UTC la diferitele materii doar pentru ca era membru UTC si “nu dadeau bine rezultatele proaste”).
    2. Vad ca mai sunt si altii care-mi impartasesc opinia – nu conta in cati ani, dar facultatea era pana la urma terminata, nu se punea problema abandonului.
    3. Tinand cont de experienta dvoastra. de lucru cu diferite companii, cate intreprinderi din cele de pe vremea lui nea Nicu’ mai exista ?!?! Nu cred ca mai sunt prea multe, iar din cele care mai sunt, acum sunt mult mai mici, asigurandu-si in general supravietuirea nu prin valoarea adaugata a muncii prestate, ci prin vanzarea echipamentelor la fier vechi si/sau a tranzactiilor cu cladiri/terenuri.
    4. In ceea ce priveste furtul, dati-mi voie sa nu fiu de acord cu dvoastra. – furtul e FURT, indiferent ca e mic/tacit/implicit/colectiv/samd. Va recomand un articol in acest sens recent scris de Liiceanu – http://www.revista22.ro/jefuitorii-de-bugete-39517.html .

  • alt domn :

    am trait ambele regimuri, am trecut de la socialismul de laborator, institut si productie, la capitalismul corporatist. le-am cunoscut in amanunt.
    in socialism, pentru ca nu era comunism, sunt doua sisteme diferite, exista un profesionalism de inflatie, inflatie de specialisti, dar la orice comparatie cu occidentul diferenta era de la unu la 70 pentru profesionalismul capitalist. nu trebuie o analiza prea amanuntita ci doar de stiut faptul ca orice produs adus din occident avea o valoare inestimabila din cauza diferentei de calitate. tin minte pungile cu poze de unica folosinta din vest pastrate cu evlavie ani de zile. si se poate extinde la orice produs din gama comerciala sau profesionala.

    comparand cu sistemul managerial corporatist cunoscut mai apoi, managementul socialist era varza. un manager de atunci, director de intreprinderem adus prin tunelul timpului acum n-ar rezista nici o zi pe nici o pozitie dintr-o companie privata, nu mai vorbim de corporatie. principala vina era ca majoritate proveneau din ingineri adica din specialisti si nu aveau pregatire manageriala. un inginer foarte bun devenea automat director fara sa aiba habar de leadership, tehnici de conducere, comunicare, echipa etc. aveau ceva cunostinte de organizarea muncii, in realitate un fel de normarea muncii. la fel si in spitale un chirurg bun ajungea directorul spitalului fata sa aiba nici un fel de cunostinte de management medical. de la cutit ajungea la numarat cauciucurile ambulantelor. culmea este ca ii si placea. ei bine le face pe amandoua.
    am ramas mirat, in anii 90, de calitatea manageriala a fostilor secretari de partid de rank superior, exemplu de judet. practic erau singurii care puteau ocupa functii de conducere importante din 90 pana prin 97.

    numai bine

  • c :

    1. Nu cunosc miciun șef de promoție care să nu fi fost implicat în partid în mod activ. Chiar și cei geniali era mai mult sau mai puțin obligați să aibe poziții de conducere în partid – vorbim de facultate
    2. Chiar dacă stăteai câte 10 ani în facultate, erau câteva cazuri sub 1%, tot o terminai. Cei care nu terminau deloc erau tot sub 1% și de obicei făceau o tâmpenie majoră – delicte penale, etc
    3. Managerii erau preponderent idioți ca și astăzi. Învățau de la precedesori și erau autocratici, șpăgari, dominați de bunul plac și lipsiți de îndoieli privind propria perfecțiune
    4.Se fura ca-n codru. Nici vorbă de 5%. Poate 5% la entry level. Așa cum Ștefănescu avea milionul zidit prin pereți erau o mulțime de alții (non doctori) – absolvenți de ASE sau Politehnică. În șantier de exemplu o aprobare de butelie costa 5.000 lei iar una de apartament 10.000 lei
    Eu nu știu dacă Butuniu bate câmpii intenționat sau doar îi place să se dea meșter în subiecte cu care este complet paralel.

  • Adrian Stanciu :

    Nu știu, George, ce ai terminat tu, dar la mine la facultae au terminat toți neaveniții. Am făcut Politehnica, Mecanică Fină, promoția ’85. Au terminat greu, e drept, cu scremeri, ani repetați, re-re-re-uri, dar au terminat. Se sparie gândul. Școala era serioasă doar în materiile fundamentale, academice, la care aveam profesori buni, unii foarte buni. Când ajungeai la inginerie era belea. Am învățat niște prostii fără limite prin anii 4 și 5, despre care chiar și cei care le predau știau că sunt prostii.

    Îți dau dreptate cu șefii de promoție, în primul rând cele 0,5 puncte NU se adunau la medie (știu, pentru că le-am avut) ci îți dădeau dreptul, la repartiție, să ceri un post mai sus pe listă decât poziția ta în limita a 0,5 puncte. Atât. Iar școala nu avea nimic politic în ea, chiar deloc, era un fel de oază protejată de influența politică în anii când am făcut-o eu.

    Dar unde mă despart total de tine e cu managementul și cu competența și, mai ales, cu furturile.

    Să începem cu furturile. Se fura generalizat. Faptul că nu se compară volumul furturilor nu înseamnă nimic, problema maximă e că se fura generalizat și că furtul era moralmente acceptabil. Asta a creat societatea de hoți de acum, relativismul moral în care băltim. Cine fură azi un ou… Relaxezi puțin mecanismul concentraționar și dai peste România de azi.

    Cât privește competența… aveam ceva competență tehnică, dar cea managerială tindea spre zero. nu numai de managementul oamenilor (practic inexistent), dar și al proceselor. Aveam o industrie cumplit de ineficientă și enormă consumatoare de resurse, la o vreme la care în lume se implementa de zor lean manufacturing.

    • – sociologic vorbind, oamenii au furat, fura si vor fura atata vreme cat pot face asta nepedepsiti sau cu risc minim de pedeapsa. Diferenta o face doar sistemul in functiune la un moment dat.
      – e greu de imaginat ce alt fel de competenta manageriala ar fi putut exista pe vremea aceea, in conditiile date. Competenta tehnica exista, bune intentii existau, inteligenta individuala si sociala erau, de asemenea. Nu cred ca s-ar fi putut face cu mult mai mult intr-un astfel de sistem, cu toate limitarile si ororile lui, la nivel managerial local, adica pe fiecare firma in parte. Continui sa cred ca oamenii aceia (managerii de atunci) erau de buna-credinta in cea mai mare parte si ca faceau ce le statea in putere ca lucrurile sa mearga bine – atat cat se putea, repet, in conditiile date. GB

  • Mike B :

    A) Furtul: superb subiect de folclor urban!! “Fuseraiul trebuie sa fie neaparat mai mic decit poarta uzinei” sau “Bula a vrut sa fure, piesa cu piesa, o bicicleta de la 6 Martie Zarnesti, si cind a montat-o in sufrageria de la bloc s-a trezit cu ….o mitraliera de tanc”
    B) “lucrurile mergeau prost atunci”: cel putin doua sint indiciile unui nivel mental foarte scazut la nivelul unor factori de decizie:
    i) trebuie sa fi complet lezencefal sa iei imprumuturi intr-un mediu in care ratele de imprumut nu pot decit sa creasca (…. a se vedea cind a scos FMI-ul prima oara Ro din aproape faliment), si
    ii) trebuie sa fi complet, dar complet, cretin sa nu fi auzit de Smith si teoria avantajului comparativ si sa impingi notiunea de “multilateral dezvoltat” (…. facem si rulmenti, crestem si banane aproape!)
    Chestia simpatica aceiasi care au fost implicati in i) si ii) au fost implicati si in epoca post ’89…. cu rezultate similare :))))

    • Samoan :

      Mike, eu n-am inteles nimic din ce zici tu…

      “Dom profesor-mare consultant” Stanciu, explicati-ne si noua sa nu murim prosti cum ati reusit performanta ca director general la Xerox sa incheiati contracte super-banoase de consultanta cu propria Dvs. firma de consultanta ? Asta apropo de lectiile de management pe care ni le serviti si de cat de ipocriti suntem noi uneori, adica mai tot timpul.

      • Liz :

        🙂

      • Mike B :

        Draga Samoan, ….. nici eu nu am inteles nimic din ce zici tu… :)))
        Dar sint bucuros ca am aflat de existenta unui Domn Stanciu :)))

        • un domn :

          Mike B, La Multi Ani, uite o sugestie, sunt doi aici pe site care par a fi matrafoxati de la natura sau din cauza unor lichide “psihedelice” nu te lua de ei..pentru cei doar viseaza…sunt precum link ul http://www.youtube.com/watch?v=nZ9gstpNmkw

          • Liz :

            G.B., a intrat concurenta pe fir 🙂 ))) . De ferit, clar, nu ai cum, dar, exista o alternativa, sunt convinsa ca o cunosti: “intelegerea la firul ierbii” . Suna eco, sau bio 🙂 )) … cum vrei s-o dai.

          • Bi Anca :

            “matrafoxat de la natura” nu prea rimeaza cu “jidanca”, deci, te rog, doresc constanta din partea ta, nu civilizatie

      • Liz :

        ehhh, si tu acum, Mike B are un stil mai aparte 🙂 ))), iar domnul Stanciu, mai mult ca sigur, vorbeste din propria sa experienta.

      • Mike B :

        Imi cer scuze, D-ule Adrian Stanciu. Nu am citit atent numele celor care au postat. De acolo si “remarca” care nu este la locul ei!