Blogul lui George Butunoiu

Ord. dupa

Am primit mesajul acesta si am dat sa-l sterg, crezand ca e obisnuita ...

2331 vizite 14 comentarii

Biroul nostru e de zeci de ani intr-un loc al Bucurestiului in car...

3006 vizite 8 comentarii

Dar ce scarbiti sunt multi si ce scandal fac pentru ca firmele fac ang...

7613 vizite 23 comentarii

Surprinzator de multi sunt cei care inca nu stiu ca firmele de recruta...

918 vizite 6 comentarii

Putini observa ca vechimea in munca (numita fara exceptie "experienta ...

5646 vizite 50 comentarii

Alta ocazie numai buna pentru candidati de a cadea in capcana, de a-si...

2404 vizite 39 comentarii

O metoda foarte simpla prin care cei care imi trimit CV-urile adesea i...

2552 vizite 13 comentarii

Si CV-ul unei recruterite, care mi-a explicat pe 5 pagini ce face ea i...

12872 vizite 38 comentarii

Primesc azi un e-mail cu un CV, scria ca pentru unul dintre posturile ...

8497 vizite 63 comentarii

Singurul lucru pe care il astepti dupa ce trimiti un CV este sa fii in...

2423 vizite 19 comentarii

Sigur, oamenii politicosi, manierati, indatoritori, care te asculta at...

2582 vizite 16 comentarii

Aveam noi de facut o recrutare mare, o pozitie de Board pentru o cunos...

2875 vizite 52 comentarii

Articol despre unul dintre cei mai buni candidati intalniti in ultima ...

2272 vizite 16 comentarii

O sa fac o serie mai lunga de articole cu candidatii cu cea mai mare e...

2597 vizite 19 comentarii

Mi-a cazut din intamplare privirea pe ceva pe Facebook. Poate din cauz...

1604 vizite 9 comentarii

Ma duc eu la un restaurant pe malul Dambovitei. Stau la masa si admir ...

2521 vizite 21 comentarii

Am avut de curand o recrutare de director general pentru o companie di...

1008 vizite 7 comentarii

Acum cateva zile o candidata a schimbat brusc subiectul si m-a intreba...

7130 vizite 65 comentarii

Sunteti angajator si primiti un CV care incepe astfel. SUMMARY: Mana...

1294 vizite 3 comentarii

Cel mai tare CV primit vreodata, din cate imi aduc aminte... Primes...

5771 vizite 2 comentarii

Am citit Karen Horney cand eram student, si de atunci teoria sa despre...

1195 vizite

Am scris despre o doamna care are un mic hotel. Intr-o buna zi, doamna...

4313 vizite 42 comentarii

Cei mai multi se supara cand le atrag atentia ca experienta lor s-ar p...

5383 vizite 62 comentarii

Am spus de cate ori am avut ocazia ca o firma trebuie sa incerce prin ...

2547 vizite 5 comentarii

Am organizat timp de cativa ani niste cursuri de cultura generala pent...

753 vizite 8 comentarii

Va rugam sa ne ajutati sa restauram pianul sau sa ne luam altul – o ...

2981 vizite 7 comentarii

Cati dintre manageri le atrag atentia angajatilor ca lucreaza prea len...

2420 vizite 8 comentarii

In fiecare an, in octombrie incepem un nou an scolar pentru manageri s...

812 vizite 7 comentarii

Europa se indreapta, din ce in ce mai grabit, spre modelul politic baz...

2119 vizite 7 comentarii

Marea, imensa majoritate a angajatilor romani prefera sa aiba sefi str...

3159 vizite 9 comentarii

Primesc adesea CV-uri incomplete, in care nu sunt trecute perioade...

5698 vizite 42 comentarii

Facem, cu mult efort si cu bani de la sponsori, un album de arta fotog...

2174 vizite 12 comentarii

Am vazut ca televiziunile s-au facut ca nu observa poate cel mai r...

11753 vizite 11 comentarii

  Am fost la mitingurile acestea incepand chiar cu ultimul...

11480 vizite 31 comentarii

Nu va straduiti sa intelegeti de ce un anunt de recrutare este facut i...

1961 vizite 48 comentarii

Am foarte des discutii, dispute si chiar conflicte cu candidati care i...

3342 vizite 25 comentarii

In urma cu vreo 20 de ani, cred, cand primeam toate CV-urile pe hartie...

2312 vizite 16 comentarii

Un manager e un manager, poate conduce aproape orice business daca i s...

2387 vizite 10 comentarii

Discutiile despre salariu. Si ce salariu vreti? Pai depinde de job, nu...

3585 vizite 20 comentarii

Baiatul prietenului meu tocmai a terminat un doctorat stralucit la una...

3459 vizite 27 comentarii

Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recru...

3494 vizite 9 comentarii

Una dintre cele mai mari placeri ale angajatilor este sa se razbune pe...

2099 vizite 13 comentarii

L-am vazut de departe pe catel, am incetinit si am oprit langa el. Sam...

1021 vizite 10 comentarii

Trebuia sa-mi gasesc o menajera. Lucruri relativ simple, de facut cura...

2283 vizite 24 comentarii

Eu nu ma ocup niciodata de recrutarile de directori de HR, o rog intot...

1501 vizite 10 comentarii

I-am cunoscut bine pe majoritatea oamenilor politici si de stat, la ab...

8074 vizite 57 comentarii

Singurele judecati, comentarii si reactii pe care cei mai multi sunt i...

1844 vizite 25 comentarii

Am scris sute de articole in care am aratat de ce vor angajatorii oame...

2534 vizite 13 comentarii

Nu-mi aduc aminte sa-mi fi cerut vreun angajator pana acum sa-i gasesc...

1378 vizite 4 comentarii

Rareori le dau candidatilor la joburile pentru care recrutez toate det...

2429 vizite 4 comentarii

Un mare, foarte mare dirijor vine în România. Gloria, concert greu. ...

1388 vizite 13 comentarii

Aseara la Atheneu. Primesc doua invitatii, si nu de orice fel, ci chia...

6907 vizite 64 comentarii

Mi s-a rupt papucul drept (foto). Sunt niste papuci de casa negri, foa...

2629 vizite 19 comentarii

Experienta imi arata ca e riscanta amestecarea claselor si grupurilor ...

1568 vizite 9 comentarii

Fiecare are in organizatia lui niste oameni cu mintea mai sucita sau m...

5153 vizite 23 comentarii

(dupa o discutie cu un chelner filosof) Daca un angajator ar ajunge...

1328 vizite 6 comentarii

Am citit multe carti de resurse umane pana acum, insa nu imi aduc amin...

4757 vizite 17 comentarii

Am cerut niste sugestii ieri pe retelele sociale despre un software de...

1628 vizite 31 comentarii

Aveam un prieten bun in studentie, Ovi. Il chema Ovidiu, dar toti ...

1226 vizite 3 comentarii

In fiecare zi sunt informat de catre cei cu care stau de vorba ca ...

2211 vizite 9 comentarii

Ipocrizie fara margini in reactiile din jurul stirii de "breaking news...

1842 vizite 8 comentarii

La insistentele si la presiunile pe fata ale Bancii Mondiale, ale FMI ...

1049 vizite 6 comentarii

Dialog cu un candidat de top: - Si ce salariu vrei? - Pai, minim...

8157 vizite 8 comentarii

Sunt intr-o polemica perpetua cu multi dintre cei care imi trimit ...

12024 vizite 35 comentarii

Am vazut astazi in televizor Armata etalandu-si muschii si mi-am adus ...

4850 vizite 56 comentarii

Stateam zilele trecute de vorba cu directorul general al uneia dintre ...

2587 vizite 7 comentarii

Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business...

4895 vizite 31 comentarii

Am pus un anunt de recrutare, tot aici, pe site, in sectiunea cu anunt...

10291 vizite 8 comentarii

Cand pun anunturi pentru joburi pe site-ul meu, adesea adaug si cate o...

7165 vizite 61 comentarii

Am inceput sa fac recrutari imediat dupa Revolutie, chiar din primele ...

5098 vizite 16 comentarii

Am facut pe site-ul meu o sectiune in care pun anunturi de la unele di...

7753 vizite 19 comentarii

Am facut un site in care am incercat, si ne straduim in continuare, sa...

2343 vizite 6 comentarii

Un exemplu foarte interesant si elocvent care arata cum functioneaza b...

8671 vizite 1 comentarii

Am pus pe Internet cateva anunturi cu niste cursuri de cultura uni...

4171 vizite 30 comentarii

Toti cautatorii de joburi ii detesta pe cei de la HR si pe cei din...

5392 vizite 62 comentarii

Un articol din seria "Cand nu stii de la ce ti se trage... " Nu...

7077 vizite 24 comentarii

Foarte multi dintre cei care isi cauta un job si ajung sa candidez...

4229 vizite 25 comentarii

Am primit de curand o recrutare pentru un post de director general...

8537 vizite 29 comentarii

Zilele trecute am vazut pentru prima data intr-o companie un sistem bi...

4580 vizite 19 comentarii

Cand am ajuns prima data sa stau mai mult timp in birourile din st...

7644 vizite 8 comentarii

Ca toti barbatii in criza varstei de mijloc, a trebuit sa inventez si ...

2887 vizite 14 comentarii

La noi la birou avem sobe de teracota. Si cand eram mic, acasa, to...

11516 vizite 28 comentarii

Nu credeam ca o sa ajung sa fiu obligat sa o recunosc public, insa ast...

6401 vizite 33 comentarii

Firma nu e om! Si nici macar oamenii din firma nu mai sunt oameni cand...

7939 vizite 19 comentarii

Toti cei de 50+ sunt convinsi ca angajatorii nu inteleg nimic pe lumea...

21420 vizite 116 comentarii

Toata lumea stie ca in aproape orice organizatie, fie ea firma, instit...

9236 vizite 24 comentarii

Multi stiu ca Butunoiu face recrutarile pentru marile companii de ...

6547 vizite 39 comentarii

Acum vreo zece ani, un prieten care avea un mare restaurant, mi-a arat...

9034 vizite 27 comentarii

Cum denumirea celui care face recrutari nu e inca bine definita si inc...

2157 vizite 5 comentarii

E greu de crezut ca sunt atat de putini manageri care isi dau seama ca...

14187 vizite 71 comentarii

Am scris de o mie de ori ca rolul fetelor de la HR e sa vada, in p...

24066 vizite 108 comentarii

Saptamana asta am primit niste mesaje bizare de la un om pe care il st...

23203 vizite 122 comentarii

Polarizarea care pare a se intinde de neoprit in fiecare ungher al exi...

7045 vizite 24 comentarii

Cred ca sunt mai putin de zece, cincisprezece angajatori in Romania ca...

10750 vizite 55 comentarii

Majoritatea celor din business cu care vorbesc despre politica prefera...

12715 vizite 47 comentarii

Nu trece saptamana sa nu i se para cuiva de la vreo televiziune sau re...

9925 vizite 39 comentarii

Acum ceva vreme am avut o angajata care nu mai lucrase pana atunci int...

11764 vizite 33 comentarii

Relatiile sociale dintre angajati si angajatori in Romania sunt la cel...

6668 vizite 19 comentarii

Pana acum, cand zaream intr-un CV ca omul are mai putin de 30 de ani, ...

25493 vizite 60 comentarii

Si la mine vin mereu oameni care ma implora sa le arat cum sa-si "aran...

10499 vizite 33 comentarii
Afiseaza
vizualizari
comentarii

(Ziarist) Domnule Butunoiu, de ce vor oamenii să facă un MBA?

(GB) In afara de acela de a castiga mai multi bani la jobul din prezent, sau de a gasi unul mai bun si mai bine platit decat cele de dinainte, nu am auzit de alte motive. Probabil ca nici nu exista.

Putem face un portret al candidatului la MBA?

Da, insa mai multe portrete. Eu am identificat trei tipologii destul de bine conturate si nu imi aduc aminte sa fi intalnit pe cineva in ultima despre care sa am dubii asupra categoriei in care sa-l pun. Primii sunt cei care chiar vor sa invete ceva la aceste MBA-uri, vor sa faca lucrurile mai bine, in general, care invata tot timpul cate ceva si cauta sa avanseze in permanenta, care isi fac treaba constiincios si responsabil.

Apoi sunt oportunistii eterni, speculatorii, cei care cauta in permanenta, instinctiv, cu price pret oportunitatea, solutia cea mai rapida si mai usoara de avansare in cariera, indiferent care ar fi aceasta, meritata sau mai putin meritata, morala sau nu chiar foarte departe, cinstita sau nu evident necinstita.

Si in ultima categorie intra disperatii, cei care vad in MBA solutia providentiala, ultima carte pe care o mai pot juca dupa ce au ratat aproape tot si nu au reusit sa ajunga acolo unde, de obicei, doar ei cred ca ar trebui sa fie, si aproape nimeni din jurul lor sa nu aiba aceeasi parere. Acestia isi sacrifica tot pentru o cariera, isi vand casele si masinile ca sa isi plateasca MBA-ul, sunt parasiti de familiile pe care risca sa le lase pe drumuri in caz ca nu le reuseste nici aceasta manevra.

De ce aceste şcoli au, pentru mulţi oameni, lipit de nume timbrul excelenţei?

Pentru marketingul din jurul lor e bine conceput si realizat, si e sustinut cu insistenta de propriii clienti ai acestor scoli, care au tot interesul ca aceasta imagine sa se propage, ei insisi fiind primii beneficiari ai acestei pozitionari.

Ce-nveţi la o astfel de şcoală?

Foarte multe lucruri, mai ales daca esti suficient de inteligent, de observator de amanunte si de cultivat ca sa observi, sa procesezi, sa analizezi si apoi sa tragi concluzii valide din toate cate se intampla acolo. Si MBA-ul e un loc cu concentratie foarte mare de informatii, detalii, contexte si personaje ca sa te poti alege cu un castig substantial daca stii cum sa le valorifici.

In primul rand, inveti niste lucruri pe care le le-ai putea invata oricum daca ai citi cateva carti bune timp de cateva saptamani sau luni. Apoi o multime de franturi de psihologie si psihologie sociala, chiar daca nu si cu legaturile dintre ele, despre cum se intampla lucrurile in lume si, mai ales, intr-o organizatie, intr-o firma, intre angajatii din firma, despre ce e bine sa faci si sa spui si ce nu, cui si cand, si multe, multe altele. Probabil ca o mica parte sunt spuse pe gura de catre profesori, pe celelalte trebuie sa ti le iei singur, din pacate…

Dar ce dezveţi?

Nu stiu, cred ca nimic.

Care sunt câştigurile personale şi profesionale ale unui absolvent?

Apartenenta la grup, in primul rand! Sunt multe avantaje ale acestei apartenente, atat pe plan individual, personal, legate de starea psihica, de stima si siguranta de sine, cat si profesionale. Totusi, sunt putini cei in stare sa le exploateze pe toate si la maximum. Cateodata se intra intr-un cerc virtuos dupa un astfel de exercitiu: cei in cauza devin mult mai siguri pe ei si mai indrazneti, unii dintre interlocutorii lor cred ca exista un fundament si o justificare reale pentru asa ceva, fara indoiala, si ca doar vina lor (a interlocutorului, adica) daca nu ii este foarte clar care sunt acelea, inca, insa e convins ca vor deveni evidente in scurt timp.

De ce-şi trimit firmele oamenii la o astfe de formă de şcolarizare?

Pentru ca angajatii ii bat la cap intruna sa o faca, promitandu-le ca vor fi mult mai productivi din ziua urmatoare absolvirii, sau pentru ca isi fac niste calcule si ajung la concluzia ca e o investitie buna, sau pentru ca si altii o fac si atunci inseamna ca e un lucru bun, chiar daca nu e foarte clar de ce…

Care sunt „sinonimele” unui MBA? Sunt şi în România astfel de şcoli care concurează MBA-urile?

Nu stiu sa existe astfel de sinonime. Brandul acesta a fost atat de bine construit, incat nu prea poate sa mai fie copiat, dupa cum se vede. Daca ai face o scoala in care sa inveti de zece ori mai multe lucruri decat la un astfel de MBA, insa care nu ar avea cele trei litere magice atasate numelui si diplomei, probabil ca nu te-ai alege cu mare lucru de la angajatori. Cam cum e cu doctoratele, de pilda. Si acelea tot trei litere au, insa, e drept, una din ele e cu litera mica.

La ce foloseşte o diplomă de MBA?

Ca sa obtii bani, un birou mai mare, ceva oameni in subordine, masina mai puternica, invidia celorlalti, mai multe oportunitati de sex etc.

De ce costă atât de mult un MBA?

Pentru ca se cumpara, nu ar avea niciun motiv sa le dea mai ieftin.

MBA

(poza lui short-shit de pe www.deviantart.com)

Data actualizarii: January 17, 2018

  • […] de ani la MBA-ul de la London’s…” – scrie cineva intr-un comentariu la un articol despre MBA-uri, despre cei care dau bani pe ele, despre motivele si calculele lor etc., pe care l-am scris acum […]

  • Evelina Mihailescu :

    Este correct, MBA-ul a devenit o “eticheta” pentru oportunisti, carieristi de profesie, extreme de ambitiosi e adevarat, dar fara personalitate si charisma. Am lucrat in multinationale si manager-ii sau CEO ( Yorgos Ioannidis de ex. ) adevarati – nici macar nu stiam ca “sunt MBA” :-)))

  • Mario :

    exista pe langa cele 3 tipologii si o a 4-a pe care nu o putem ignora data fiind incidenta acesteia in ultimii 10-15 ani.
    Un personaj caruia “i se pregateste ceva”, insa data fiind inconsistenta (sau chiar lipsa!) rubricii “Educatie” din CV, este trimis(a) de catre companie sa-si “lustruiasca” CV-ul. Interesul subiectului este unul scazut, trece prin scoala (de business) ca “voda prin loboda”, dar care ar mai putea fi dealtfel motivatia inafara de “certificare si confirmare”?… E nevoie de diploma respectiva, iar “fabricarea” vreuneia ar putea costa cam la fel de scump ca pretul platit de “dottore”-le autohton.
    In rest, punctul de vedere al lui GB mi se pare unul destul de corect, poate usor cinic, insa perfect valid.

  • Catalin :

    Sunt si exceptii…cei care au facut un MBA ptr a performa in domeniul respectiv fara a avea nici pretentii pecuniare exagerate, nici vise de marire ci pur si simplu ptr. dorinta de a se autodepasi, de a invata mereu ceva nou, de a aplica noile abordari insusite in compania in care activeaza si nu in ultimul rand de a oferi/share-ui colegilor atat din practica cat mai ales din teoria acumulata. Si poate cel mai interesant este mediul deosebit in care patrunzi, atat profesorii cat si colegii pe care ii cunosti si care… multi din ei iti devin prieteni. Si un exemplu: am avut coleg de MBA la London`s Lloyd`s Maritime Academy & Middlesex University Business School de 69 de ani, capitan de nava comerciala. In ce categorie ar putea fi clasat?

    • Alexia :

      Demn de admirat, l-as incadra in categoria oamenilor ambitiosi si hotarati care isi pun in aplicare dorintele de studiu si evolutie, depasind orice fel de inhibitie sau descurajare in fata varstei. Un al fel de a spune “sa vrei si vei putea”. Chapeau!

    • La prima vedere, l-as incadra in categoria “caraghiosi” pe omul acela de 69 de ani care a dat banii pe asa ceva. Mai bine i-ar fi donat unui camin de batrani, sa-i dea nepotilor sau ar fi facut ceva util cu ei. Un argument in plus sa fii foarte atent la oamenii care incep sa imbatraneasca… GB

      • Mike B :

        Cel de 69 e batrin pentru cel se 60…cel de 59 e batrin pentru cel de 55….cel de 24 e batrin pentru cel de 19….
        La ce virsta trebuie sa incepi sa fi atent la oamenii care incep sa imbatrineasca?

      • Liz :

        George, am o dilema. De asta te-ai apucat, sau de asta ai renuntat la doctorat? 🙂 Eu zic altceva. Sa fii foarte atent la cei care sapa groapa altuia. S-ar putea sa cada singuri in ea. 🙂

    • Ana M. :

      In legatura cu distinsul student cred ca cel mai bine este “fiecare lucru la timpul lui”, dar exista minti stralucite si sharp pana la o varsta foarte inaintata care pot da lectii de logica si rationament tineretului, depinde foarte mult de cu ce esti inzestrat de la natura, ce viata duci si cum evoluezi.

  • Marian Hanganu :

    Bun articol: pragmatic, rece, corect.

  • o opinie :

    Bravo, stiu ca esti fata intelegatoare si perspicace si asa si pe dincolo, dar sa nu ti se urce la cap, da ?

  • un oportunist holly-bollywoodian mioritic :

    Te doare capul de la atatea “DE CE -uri” care mai de care, si nici ca se vor gasi raspunsuri prea curand sau vreodata. Am spus! 🙂

    • anonymous :

      Scoate demonii din tine, urgent! si gandeste mai curat, ca ma faci sa vomit de cateva luni incoace!

    • Mike B :

      Nu gasesti un raspuns logic draga oportunistule mioritic vei performa ca la Hollywood si vei cistiga cit la Bollywood.
      Asta in cazul in care nu performezi deja ca la Bollywood si cistigi ca tot acolo si te satisface asta.
      Am spus :)))

      • oportunistul clasic :

        Draga Mike B., fyi, nu am cautat si nici nu voi fi in cautare, imi pare rau ca te dezamagesc de o anumita logica si pes cash nu au fost targetul meu, ever si nici nu cred ca vor fi vreodata, fiecare cu prioritatile lui, stiu ca e greu de inteles pt capusorul tau materialist dar asta este 🙂 exista viata si dincolo de asa ceva, believe me my friend, si inca ce viata 🙂

        • Mike B :

          If you say so, I believe you and wish you enjoyment of your way of life. 🙂

          • oportunistul clasic :

            no doubt 🙂 meet you next door 🙂

            • oportunistul clasic :

              addendum: next door only on invitation, taking into account all your adventures, you might get an invitation after serious efforts:) still not sure if you are qualified or capable of getting one.. sorry…

          • oportunistul clasic/intruder :

            Draga Mike B.Poate ti se aduc comentarii nemeritate despre modul aventuros de a face business aici si pretutindeni, dar daca ceea ce vezi ca se intampla si lasi sa se intample fara a schimba cursul potecii pas cu pas, cred ca ai si tu partea ta de vina iar eu stiam ca “Ardealu-i fruncea”, dar nu la rele. 🙂

            • Mike B :

              Napoi, oi avea shi tu dreptache, dragule, ca vorba aia “Arjdelenii au minthe multa….no nu tatai buna!”

  • Mike B :

    Atentie, George!
    Abordarea anumitor probleme in mod logic si chiar bazat pe valoare este periculoasa pentru ca lasa sa se intrevada o “gindire veche” care prevala in alta era!
    Sintem in secolul 21….”the media is the message”…the skills to get a job are not the ones to do the job (and tenure in a company is 3-5 years on average :)) )….value is what the payer feels he should pay….things are done in a “knee jerk strategy” way….

  • Mike B :

    Decuplarea valorii de pret este o realitate a secolului 21.
    Firmele costa mai mult decit profitul care il aduc, activul personal pare mai valoros decit este….iei cu $/Ron100 o actiune care plateste ceva maruntis ca dividend si a carei valoare abia creste….iei cu $/Ron 200K o casa pe care daca ai inchiria-o 25 de ani ai plati $/Ron 100K etc.
    Totul este psihologie, “behavioral economics”….Hollywood si Boolywood 🙂
    Tot asa si cu MBA-ul: se plateste speranta ca va aduce valoare pentru candidat si pentru firma. Cit este de corelata valoarea cu costul, pentru candidat si pentru companie, asta este alta poveste care, ca multe alte situatii in business-ul secolului 21, la care nu se cauta raspuns.