Imi place sa recrutez asistente pentru oamenii importanti din business, adesea imi pune mintea la contributie mai mult decat atunci cand trebuie sa-i recrutez pe sefii lor. Putini stiu cat de mare poate sa fie rolul lor in marile companii si cat de mult pot contribui la eficienta activitatii directorului sau a boardului de care se ocupa. Si invers, in cate incurcaturi te pot baga, evident. Nu e greu de dedus, deci, de cat de multa atentie la detalii e nevoie ca sa poti face un astfel de job, de cata capacitate de analiza, ca sa faci legaturile intre ele, de cata prezenta de spirit si inteligenta si, nu in ultimul rand, de cata eleganta ai nevoie.
Desigur, nu e nevoie sa te intalnesti cu ele ca sa te lamuresti repede. Citirea CV-ului sau un scurt schimb de e-mailuri sunt adesea mai mult decat suficiente in marea, foarte marea majoritate a cazurilor. Alt motiv, asadar, ca sa vreau sa recrutez asistente, ca nu mai pierd timp cu multe intalniri si interviuri inutile, aproape totul se rezolva numai din calculator. Subiect al multor articole ale mele au fost aceste asistente, si vor fi in in continuare…
Saptamana trecuta dorinta mi-a fost din nou indeplinita si am primit o recrutare de board assistant pentru un om important. Dar important-important, nu asa, unul de care depind salariile si carierele a zeci de mii de oameni din nu stiu cate tari.
Candidatii trebuie sa vorbeasca bine engleza si germana si sa fie cam cum i-am portretizat eu mai sus. Primesc multe CV-uri, ca de obicei. Unul dintre ele scria (in engleza, desigur) despre o doamna care a lucrat multi ani in Germania in posturi similare, apoi si prin alte tari, a studiat pe la noi, apoi la Paris si cine mai stie pe unde. Dar nu scria niciunde in CV ce limbi vorbeste.
Ii trimit un reply scurt: “Multumesc pentru candidatura, insa nu va pot lua in calcul pentru acest post ca nu vorbiti limbi straine…”, asteptand apoi curios sa vad ce se intampla.
Si nu am asteptat mult, doar 11 minute… 🙂
Buna seara , Am o întrebare la Dvs : cv meu este in romană sau nu imi dau eu seama si imi scapă ceva ?? Dupa cum ati observat cv meu e in engleza.. Faptul ca nu am precizat in cv ca Vb engleza fluent, am facut 8 ani de germana si am facut un master 2 in Franța si Vb franceza .. este greșeala mea ca nu am trecut aceste detalii in cv meu pentru a nu scrie si mai multe pagini . Daca V ati fi obosit sa il citiți puteați observa ca in 2 din companiile la care am lucrat managementul companiei era străin si noi trebuia sa Vb o limba straina .Chiar nu înțeleg de unde ati concluzionat ca nu Vb nici o limba straina ?? O seara buna in continuare
se pare că aveți o mulțime de timp la dispoziție!
nu știu pe nimeni care să aibă timp să citească atent sute de CV-uri (unele pe multe pagini…)
vi s-a stricat softul?
La referendum se supun deciziei cetatenilor intrebari de genul:
1.Sunteti de acord ca persoanele condamnate penal sa nu aiba dreptul de a candida la o functie eligibila timp de 20 de ani de la ispasirea pedepsei?
2.Sunteti de acord cu trecerea in administrarea statului a terenurilor defrisate si care nu au fost replantate de catre proprietar?
3. Sunteti de acord cu aplicarea fiscalizarii dupa principiul: orice venit se impoziteaza si orice cheltuiala care concura la realizarea lui sa fie deductibila?
4. Sunteti de acord cu construirea moscheii de la Casa Scanteii?
In democratia participativa rezultatul unui referendum devine lege, incepand de a doua zi dupa validarea rezultatului. Votantii au dreptul de a-si revoca reprezentantii din parlament, primarie, cj.
Observ ca nu multi au priceput ce urmareai de fapt. Raspunsul intepat+’prompt’+neglijent scris de pe un smartphone ti-a salvat din pretiosul timp, sau altceva? Ar fi fost altminteri eligibila daca ar fi trecut aceasta proba eliminatorie, doamna in cauza? (Data fiind varsta…?)
E clar ca ea n-a priceput ca tu pricepusesi de fapt ca ea vorbeste limbi straine… ceea ce denota ca, desi cu inteligenta suficient pentru a invata diverse lucruri, nu este si destul de desteapta pentru a le aplica.
Cit timp scurs de la o intrebare pina la primirea raspunsului se considera acceptabil?
Care sint “normele nescrise” pentru aceste intervale de timp?
Este clar ca un raspuns agramat, “in doi peri”, este definitoriu oricit de prompt ar fi.
Dar dupa ce interval de timp se poate considera un raspuns nepoliticos de tardiv?
@”Un domn”,
Da, GB se tine de cuvint. De asta este cine este si de cit timp este pe piata.
La GB altceva ma uimeste si as vrea sa stiu cum face. Nu intreb, totusi, caci nu e politicos.
Cum le face pe toate?! Are dosarele active in business-ul lui de headhunting care iau o gramada de timp, are partea normala de relationare care ia si ea o gramada de timo, merge la restaurante si face recenzii cu o frecventa impresionanta, a avut doua site-uri cu un numai impresionant de vizitatori, organizeaza activitati si societati muzicale. Asta e numai ce stiu eu.
GB ar merita studiat !
Pai candidatii sau concurentii Lui nu citesc blogul, ci isi varsa naduful pe GB;
Anumite lucruri le am prins de pe blog, cu aplicabilitate in necazurile zilnice create de unii inepti din Romania, le am transpus in realitatea cruda, culmea , au Functionat!
Imi cer scuze, insa consider extrem de neinspirata ‘fragmentarea’ candidatilor in cele trei categorii mentionate mai sus.
Probabil este doar o eroare de exprimare ori contextul este diferit, insa calitatea unui recrutor, ca de asemenea calitatea oricarui om de vanzari(pentru ca – nu-i asa? – si recrutorul este om de vanzari), vine si din tratarea tuturor canditatilor, indiferent de pozitia vacanta, cu aceeasi importanta. Cel putin la nivel declarativ.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Comentarii (31)
se pare că aveți o mulțime de timp la dispoziție!
nu știu pe nimeni care să aibă timp să citească atent sute de CV-uri (unele pe multe pagini…)
vi s-a stricat softul?
La masa…credala.
se lasa cu recenzii
nu-i pe lei, nu-i pe valuta, ci in functie de caz, pe zile 😉
La intrare, sau la iesire? 😉
da, foarte mult, si nu numai lui, ca tot se vorbeste de fatarnicie.
pentru tine cand iti recrutezi una?
La referendum se supun deciziei cetatenilor intrebari de genul:
1.Sunteti de acord ca persoanele condamnate penal sa nu aiba dreptul de a candida la o functie eligibila timp de 20 de ani de la ispasirea pedepsei?
2.Sunteti de acord cu trecerea in administrarea statului a terenurilor defrisate si care nu au fost replantate de catre proprietar?
3. Sunteti de acord cu aplicarea fiscalizarii dupa principiul: orice venit se impoziteaza si orice cheltuiala care concura la realizarea lui sa fie deductibila?
4. Sunteti de acord cu construirea moscheii de la Casa Scanteii?
In democratia participativa rezultatul unui referendum devine lege, incepand de a doua zi dupa validarea rezultatului. Votantii au dreptul de a-si revoca reprezentantii din parlament, primarie, cj.
‘și eu sunt un om din doi oameni.’
Unul care scrie CV-ul si unul care raspunde la mailuri.
Observ ca nu multi au priceput ce urmareai de fapt. Raspunsul intepat+’prompt’+neglijent scris de pe un smartphone ti-a salvat din pretiosul timp, sau altceva? Ar fi fost altminteri eligibila daca ar fi trecut aceasta proba eliminatorie, doamna in cauza? (Data fiind varsta…?)
E clar ca ea n-a priceput ca tu pricepusesi de fapt ca ea vorbeste limbi straine… ceea ce denota ca, desi cu inteligenta suficient pentru a invata diverse lucruri, nu este si destul de desteapta pentru a le aplica.
Da, m-a scutit de o intalnire… GB
Tocmai asta e problema multor persoane care sunt in functii de conducere,ochelari de cal si lipsa de viziune!
Bravo d-ule GB,consider stilul de selectie excelent.
mai mult ca sigur nu are viziunea ta, in functie de ceea ce gasesti la fata locului. Spor la urmarit si tras cu ochiul, pe alte bloguri si nu numai. 🙂
Dupa ce esti prost mai si semnalizezi!
Titlul articolului e total !!!
Cit timp scurs de la o intrebare pina la primirea raspunsului se considera acceptabil?
Care sint “normele nescrise” pentru aceste intervale de timp?
Este clar ca un raspuns agramat, “in doi peri”, este definitoriu oricit de prompt ar fi.
Dar dupa ce interval de timp se poate considera un raspuns nepoliticos de tardiv?
De la oamenii neimportanti cel tarziu a doua zi, cei importanti 3 zile, cei foarte importanti o saptamana. GB
Multumesc.
Aceasta este o informatie folositoare.
Servus Mike
Pot sa confirm, aka testify ca GB se tine de cuvant
Cu respect
Un Domn
@”Un domn”,
Da, GB se tine de cuvint. De asta este cine este si de cit timp este pe piata.
La GB altceva ma uimeste si as vrea sa stiu cum face. Nu intreb, totusi, caci nu e politicos.
Cum le face pe toate?! Are dosarele active in business-ul lui de headhunting care iau o gramada de timp, are partea normala de relationare care ia si ea o gramada de timo, merge la restaurante si face recenzii cu o frecventa impresionanta, a avut doua site-uri cu un numai impresionant de vizitatori, organizeaza activitati si societati muzicale. Asta e numai ce stiu eu.
GB ar merita studiat !
Pai candidatii sau concurentii Lui nu citesc blogul, ci isi varsa naduful pe GB;
Anumite lucruri le am prins de pe blog, cu aplicabilitate in necazurile zilnice create de unii inepti din Romania, le am transpus in realitatea cruda, culmea , au Functionat!
servus Mike
OFF TOPIC – insa cu influente in ADN ul multor romani, fie ei candidati sau nu
http://www.giftbooks.ro/controversy/1427-tratat-despre-obiceiurile-ceremoniile-si-infamia-turcilor.html
…știe să-și delege treburile…
Imi cer scuze, insa consider extrem de neinspirata ‘fragmentarea’ candidatilor in cele trei categorii mentionate mai sus.
Probabil este doar o eroare de exprimare ori contextul este diferit, insa calitatea unui recrutor, ca de asemenea calitatea oricarui om de vanzari(pentru ca – nu-i asa? – si recrutorul este om de vanzari), vine si din tratarea tuturor canditatilor, indiferent de pozitia vacanta, cu aceeasi importanta. Cel putin la nivel declarativ.
Unde apare “candidati” in discutia de mai sus? E vorba despre toate mesajele, de la oricine ar fi ele. GB
Deduc ca e un e-mail scris de pe telefon?
Fara indoiala! Nu a considerat ca merita un raspuns mai elaborat. Probabil ca asa face si la job… GB
Oricum, poza atasata articolului este fantastica 🙂
Dacă nu aș avea un filtru de autocenzură între creier și degete eu i-aș fi răspuns: “observ că nici limba maternă nu o stăpâniți prea bine”.
apare undeva vreo informatie despre limba materna si nu am observat eu? poate e filipineza 🙂