Toata viata am luat ca axioma ca oamenii de cultura si intelectualii (nu se suprapun atat de mult pe cat credeti) sunt oamenii cei mai civilizati din Galati si din Bucuresti – locurile pe care le cunosc cel mai bine. Lunile trecute, neavand si altceva mai bun de facut pe canicula, m-am apucat sa pun intr-un tabel, pe cateva coloane, ce spun si ce fac unii si altii, si sa numar plusirile si minusurile.
Rezultatul m-a surprins, am ajuns la concluzia ca oamenii din business sunt cei mai civilizati, totusi. Adica se poarta cel mai civilizat, mai exact spus.
Cand te intrebi cat de civilizat e cineva, te gandesti la doua lucruri: cum este si ce face cand sunt altii in jurul lui, sau cand stie ca vor afla, oricum, ce a zis si ce a facut, si ce face cand e singur si cand stie ca nu se va afla vreodata ca el a facut sau a zis.
Or, daca iei pe rand ingredientele interactiunii sociale (pentru ca asta conteaza pentru aproape toti cei din jur cand te eticheteaza ca civilizat sau ne, si nu ce idei ai in cap), constati ca cei din business si, in special, cei din marile corporatii, au comportamentul cel mai dezirabil social: sunt mai punctuali, daca spun ca fac ceva esti mai sigur ca asa se va intampla, sunt mai previzibili, in general, inclusiv cand e vorba despre politete, ceea ce face lucrurile mai simple.
Ca adesea fac toate acestea doar dintr-un reflex social conditionat, ca reactie la stimuli (recompensa si punitate sociala), si nu dintr-un sistem de valori asumat si adanc interiorizat, din principii, asa cum fac multi intelectuali, conteaza mai putin, la urma urmei, daca nu traiesti cu omul respectiv, depinzi de el sau esti in apropierea si sub influenta lui zi de zi.
Pe de alta parte, sunt sanse mai mici sa te fure un intelectual sau sa iti faca un mare rau intentionat, insa acestia, adica artistii si intelectualii iti fac multe rauri mici si iti incurca treburile, chiar daca fara sa-si dea seama sau din logica intoarsa pe dos.
Oare daca ar exista contacte, comunicare si legaturi mult mai dese si mai stranse intre cele doua grupuri, cei din business si cei din cultura si din intelectualitate, ce ar prelua mai repede unii de la altii, lucrurile bune sau pe cele rele? Cine credeti ca s-ar schimba mai mult, si in ce fel?
Oamenii de afaceri n-au fost nicicand civilizati. Mercatura(Comertul) era una din cele 7 arte mecanice in antichitate si evul mediu. Asa ca si astazi oamenii de afaceri sunt in aceeasi oala cu mestesugarii(la nivel mediu si superior sunt separati de intelectuali in invatamant). Multi din ei sunt fosti sau actuali interlopi. Corporatistii n-au cum fi intelectuali, caci sunt angajatii altora.
din pacate, cele mai multe rele au venit de la oamenii de cultura. Experienta proprie. Pentru ca nu sunt obisnuiti sa munceasca zilnic. Se complac in incercarea de a obtine totul prin intrigi. Un om de business, mai devreme sau mai tarziu, va respecat munca altuia, pentru ca se respecta in felul asta pe sine.
Interesant punct de vedere, merita analizat cu multa atentie! Insa nu cred ca prin intrigi, ci prin munca putina si primit mai mult decat dau, in general. GB
1) Daca sunt destepti amandoi, se influenteaza reciproc, supravietuiesc isi fac viata frumoasa, se ajuta si ambii se imbunatatesc
2) daca unul dintre ei este mai destept, poate sa-l domine/conduca subtil, fara sa se observe) pe celalalt si o vor scoate la capat cu bine
3) cel prost poate prin rautati (ne-fair) sa il distruga pe celalalt pe neasteptate
4) daca amandoi sunt prosti, va fi care pe care si va ramane insula pustie.
Cam asa vad eu insula.
Afacerile/businees-ul, de pe vremea trocului pina la era digitala, este bazat pe interactiune umana, cu scopul unui profit.
Activitatea culturala si intelectuala nu este, in mod necesar bazata pe interactiune umana. Cite genii nu au fost descoperite ani dupa deces??
Deci intreaga comparatie este ca si cum ai compara banane cu castraveti, pentru ca au aceiasi forma!!
Cum ar fi interactia intre cele doua grupuri? Nicicum, pentru ca nu este necesar sa interactioneze!
Cred ca daca un corporatist s-ar intalni cu un om de cultura poate ar intelege ca daca e vorba, nu banii, ci linistea colibei tale te face fericit. Ar intelege de la omul de banii cumpara doar bunuri si servicii, pentru asta exista Mastercard, pentru toate celelalte exista cultura.
Uite: Dzeu tatal cand a facut lumea a separat ziua de noapte. Si noi i-am spus zilei – viata publica si noptii – viata privata. Acum, daca iti plac mult banii, si te trezesti de dimineata, ca sa ajungi departe, obosesti pana seara, si te ia somnul devreme. Adica esti la serviciu de dimineata pana seara. In schimb daca nu lucrezi toata ziua, exista sansa, posibilitatea sa ai viata privata, “linistea colibei”- posibilitatea. Diferenta intre -cariera- si -loc de munca-, e ca in primul caz nu exista viata privata. In schimb exista teamshop-uri.
Oamenii inteligenti, cred eu, (fie ei corporatisti/oameni de cultura/intelectuali) au tendinta sa vada imediat in contactele pe care le au ce isi pot insusi de la celalalt – fie cunostinte, fie un anumit fel de a fi sau alte insusiri.
Imi inchipui ca oamenii de business/corporatisti fac acest lucru tintit/ mai mult pentru a-si atinge un anumit scop in timp ce ceilalti, din pura convingere.
Schimbarea oamenilor (sigur dupa o anumita varsta) este anevoios de realizat.
Cu toate acestea, tind sa cred ca oameni de cultura si intelectualii se pot schimba mai repede din aceeasi pura/autentica convingere despre care vorbesc, insa, daca interesul celor din business de a se schimba este unul foarte mare (adica au ceva de castigat de pe urma acelei schimbari) atunci numarul acestora il va depasi pe cel al intelectualilor.
NB. a nu se intelege ca in corporatii nu sunt intelectuali- desigur ca sunt, la fel cum si cei din cultura/intelectualiti de tot felul sunt, constient sau inconstient se afla sub patronajul anumitor interese (in sensul cel mai larg al cuvantului).
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Comentarii (17)
Oamenii de afaceri n-au fost nicicand civilizati. Mercatura(Comertul) era una din cele 7 arte mecanice in antichitate si evul mediu. Asa ca si astazi oamenii de afaceri sunt in aceeasi oala cu mestesugarii(la nivel mediu si superior sunt separati de intelectuali in invatamant). Multi din ei sunt fosti sau actuali interlopi. Corporatistii n-au cum fi intelectuali, caci sunt angajatii altora.
Intelectualul invata de la businessman si in felul asta devine desavarsit. 🙂
pai asta e Insula
din pacate, cele mai multe rele au venit de la oamenii de cultura. Experienta proprie. Pentru ca nu sunt obisnuiti sa munceasca zilnic. Se complac in incercarea de a obtine totul prin intrigi. Un om de business, mai devreme sau mai tarziu, va respecat munca altuia, pentru ca se respecta in felul asta pe sine.
Interesant punct de vedere, merita analizat cu multa atentie! Insa nu cred ca prin intrigi, ci prin munca putina si primit mai mult decat dau, in general. GB
Pana acum era vorba de experienta de viata, acum se pune problema de intrigile oamenilor de cultura. Ai o sursa inspirationala? 🙂
Multi oameni de afaceri sunt si intelectuali, e normal
Cred ca sub 1%, ba chiar sub 0.1%… GB
Fara un bucatar …. ar muri de foame… 🙂
Ai gandit-o mult.
1) Daca sunt destepti amandoi, se influenteaza reciproc, supravietuiesc isi fac viata frumoasa, se ajuta si ambii se imbunatatesc
2) daca unul dintre ei este mai destept, poate sa-l domine/conduca subtil, fara sa se observe) pe celalalt si o vor scoate la capat cu bine
3) cel prost poate prin rautati (ne-fair) sa il distruga pe celalalt pe neasteptate
4) daca amandoi sunt prosti, va fi care pe care si va ramane insula pustie.
Cam asa vad eu insula.
Afacerile/businees-ul, de pe vremea trocului pina la era digitala, este bazat pe interactiune umana, cu scopul unui profit.
Activitatea culturala si intelectuala nu este, in mod necesar bazata pe interactiune umana. Cite genii nu au fost descoperite ani dupa deces??
Deci intreaga comparatie este ca si cum ai compara banane cu castraveti, pentru ca au aceiasi forma!!
Cum ar fi interactia intre cele doua grupuri? Nicicum, pentru ca nu este necesar sa interactioneze!
Cred ca daca un corporatist s-ar intalni cu un om de cultura poate ar intelege ca daca e vorba, nu banii, ci linistea colibei tale te face fericit. Ar intelege de la omul de banii cumpara doar bunuri si servicii, pentru asta exista Mastercard, pentru toate celelalte exista cultura.
spune ne …ce argumente ai..in afara de fictiune
Uite: Dzeu tatal cand a facut lumea a separat ziua de noapte. Si noi i-am spus zilei – viata publica si noptii – viata privata. Acum, daca iti plac mult banii, si te trezesti de dimineata, ca sa ajungi departe, obosesti pana seara, si te ia somnul devreme. Adica esti la serviciu de dimineata pana seara. In schimb daca nu lucrezi toata ziua, exista sansa, posibilitatea sa ai viata privata, “linistea colibei”- posibilitatea. Diferenta intre -cariera- si -loc de munca-, e ca in primul caz nu exista viata privata. In schimb exista teamshop-uri.
Oamenii inteligenti, cred eu, (fie ei corporatisti/oameni de cultura/intelectuali) au tendinta sa vada imediat in contactele pe care le au ce isi pot insusi de la celalalt – fie cunostinte, fie un anumit fel de a fi sau alte insusiri.
Imi inchipui ca oamenii de business/corporatisti fac acest lucru tintit/ mai mult pentru a-si atinge un anumit scop in timp ce ceilalti, din pura convingere.
Schimbarea oamenilor (sigur dupa o anumita varsta) este anevoios de realizat.
Cu toate acestea, tind sa cred ca oameni de cultura si intelectualii se pot schimba mai repede din aceeasi pura/autentica convingere despre care vorbesc, insa, daca interesul celor din business de a se schimba este unul foarte mare (adica au ceva de castigat de pe urma acelei schimbari) atunci numarul acestora il va depasi pe cel al intelectualilor.
NB. a nu se intelege ca in corporatii nu sunt intelectuali- desigur ca sunt, la fel cum si cei din cultura/intelectualiti de tot felul sunt, constient sau inconstient se afla sub patronajul anumitor interese (in sensul cel mai larg al cuvantului).
multa “abreala”..off topic..spune ne de Insula…