Ce credeti despre omul din scenariul urmator? Pun eu un anunt de recrutare pe site-ul meu, sa zicem o pozitie cu greutate, director general la o companie mare, cu salariu cat altii castiga intr-un an. Desigur, pe site scrie in detaliu cum trebuie sa aplici, la ce adresa de e-mail sa trimiti CV-ul, cum sa fie acesta si ce sa contina aplicatia. Mura-n gura, ar spune multi.
Omul din scenariu il vede, il citeste, ia uite ce job interesant si ce salariu bun! Si scrie repede un comentariu. Acolo, pe site, sa nu i-o ia altii inainte: Sunt prenume nume, am experienta asa si asa, ma intereseaza jobul!!! Si mai lasa si un numar de telefon si o adresa de e-mail.
Ati recomanda sau ati angaja un astfel de director general? Eu parca nu… Stau si mi-l imaginez ditamai director general in noul job, cititnd un anunt de la o companie care vrea sa cumpere produse si servicii de un milion de dolari, sa zicem, si cauta furnizori. Nume prenume vede anuntul, il citeste, ia uite, exact ce facem si ce vindem noi! Si pac!, se apuca si le pune un comentariu pe site: Suntem compania nume, avem experienta in asa ceva, ne intereseaza proiectul!!! Iata numarul de telefon si adresa de e-mail! Eu cred ca sunt sanse mici sa ia contractul…
Alti candidati, tot asa, cu prenume nume, telefon si e-mail, scriu pe site ma intreaba unde sa trimita CV-ul, ce sa scrie in el, despre job detalii pe care le-as fi pus in anunt, daca era cazul, si cate si mai cate. Uneori le raspund si eu la comentarii, tot acolo pe site, spunandu-le sa nu se mai oboseasca sa trimita CV-ul, ca nu merita efortul.
Acum cativa ani i-am raspuns unuia: “Daca acesta este numele tau adevarat, nu cred ca e cazul sa mai aplici…”
Si ieri primesc un e-mail de la o respectabila doamna din Timisoara. Foarte politicos se prezinta si imi spune ca ar vrea sa inchirieze un apartament unui manager de la o firma importanta. Femeia, cu scaun la cap si tacticoasa, s-a apucat sa caute pe Internet informatii despre pretendent. Si gaseste si comentariile de pe site-ul meu de acum cativa ani! Si ma roaga, foarte politicos, desigur, sa-i explic ce am vrut sa spun cu “Daca acesta este numele tau adevarat, nu cred ca e cazul sa mai aplici…”
I-am scris ca nu e ce ar putea crede ea, ca daca te faci de ras in public poti rata un job de director general, insa asta nu te face un chirias mai putin bun, care plateste la timp, nu deranjeaza vecinii si nu zgarie peretii. Sper ca am linistit-o, nu as vrea sa-l am pe constiinta pe prenume nume si cu asta, dupa ce s-a facut singur de ras, l-am mai facut si eu pe deasupra, cu raspunsul meu, si acum sa ramana si in strada din cauza unui singur rand scris cand inteligenta isi luase o pauza. Cateva cuvinte pe care nu le mai scoti nici cu justitia din indexarea Google…
Nu îmi este clar cui îi este adresat articolul dumneavoastră, căci ditamai directorii generali sunt convinsă că nu au timp să citească o mică aroganță față de un om care voia, după putințele sale și pe munca lui, o șansă (interviu) pentru un viitor mai bun pentru el și familia lui.
Poate da….poate nu…. Cine stie!?
Dupa aceiasi logica si politicienii ar putea fi “verificati” si “validati”, ba chiar si unii prezenti oameni de afaceri. Multi s-ar “descalifica”.
Citi verifica?
Buna un domn,
O parte din timpul liber s-a cam dus cu cupa asta FIFA.
Probabil va trebui sa folosesc ceva din ce a ramas sa merg in sudul USA pentru niste chestii personale si sa mai tin ceva sa ma intilnesc cu niste apropiati iarna asta intr-o destinatie foarte insorita.
Probabil o sa mai fac citeva iesiri de citeva zile pe Coasta de West. Imi place coasta pacifica a USA. E o zona foarte relaxanta.
Sa scriem cu nonsalanta, in pozitia unui “padisah”, este usor. Ignora-l nu-ti face PR pe seama oamenolor care chiar au impresia ca poti sa ii ajuti! Sa ai o saptamana faina!
Si cu toate acestea, domnul Butunoiu, este plin de persoane in posturi de conducere care se fac vinovati de multe indiscreții si comportamente teoretic neadecvate cu poziția. Faptul ca dumneavoastra sunteti scrupulos in recrutarea lor este meritoriu, insa este o picătură intr-un ocean. De fapt contează ce intelege fiecare prin “adecvat”. In ultimii 25 de ani in Romania, ca regula generala, judecând după cine este pe posturile de care vorbim, imi este si frica sa ma gandesc care a fost sistemul de valori.
This website uses cookies to improve your experience while you navigate through the website. Out of these, the cookies that are categorized as necessary are stored on your browser as they are essential for the working of basic functionalities of the website. We also use third-party cookies that help us analyze and understand how you use this website. These cookies will be stored in your browser only with your consent. You also have the option to opt-out of these cookies. But opting out of some of these cookies may affect your browsing experience.
Necessary cookies are absolutely essential for the website to function properly. These cookies ensure basic functionalities and security features of the website, anonymously.
Cookie
Duration
Description
cookielawinfo-checkbox-analytics
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Analytics".
cookielawinfo-checkbox-functional
11 months
The cookie is set by GDPR cookie consent to record the user consent for the cookies in the category "Functional".
cookielawinfo-checkbox-necessary
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookies is used to store the user consent for the cookies in the category "Necessary".
cookielawinfo-checkbox-others
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Other.
cookielawinfo-checkbox-performance
11 months
This cookie is set by GDPR Cookie Consent plugin. The cookie is used to store the user consent for the cookies in the category "Performance".
viewed_cookie_policy
11 months
The cookie is set by the GDPR Cookie Consent plugin and is used to store whether or not user has consented to the use of cookies. It does not store any personal data.
Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features.
Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors.
Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website. These cookies help provide information on metrics the number of visitors, bounce rate, traffic source, etc.
Advertisement cookies are used to provide visitors with relevant ads and marketing campaigns. These cookies track visitors across websites and collect information to provide customized ads.
Comentarii (9)
Asa este Omul: nu este perfect!
Nu îmi este clar cui îi este adresat articolul dumneavoastră, căci ditamai directorii generali sunt convinsă că nu au timp să citească o mică aroganță față de un om care voia, după putințele sale și pe munca lui, o șansă (interviu) pentru un viitor mai bun pentru el și familia lui.
Poate da….poate nu…. Cine stie!?
Dupa aceiasi logica si politicienii ar putea fi “verificati” si “validati”, ba chiar si unii prezenti oameni de afaceri. Multi s-ar “descalifica”.
Citi verifica?
Servus Mike B
In vara aceasta unde mergi in vacanta?
Buna un domn,
O parte din timpul liber s-a cam dus cu cupa asta FIFA.
Probabil va trebui sa folosesc ceva din ce a ramas sa merg in sudul USA pentru niste chestii personale si sa mai tin ceva sa ma intilnesc cu niste apropiati iarna asta intr-o destinatie foarte insorita.
Probabil o sa mai fac citeva iesiri de citeva zile pe Coasta de West. Imi place coasta pacifica a USA. E o zona foarte relaxanta.
Sa scriem cu nonsalanta, in pozitia unui “padisah”, este usor. Ignora-l nu-ti face PR pe seama oamenolor care chiar au impresia ca poti sa ii ajuti! Sa ai o saptamana faina!
Si cu toate acestea, domnul Butunoiu, este plin de persoane in posturi de conducere care se fac vinovati de multe indiscreții si comportamente teoretic neadecvate cu poziția. Faptul ca dumneavoastra sunteti scrupulos in recrutarea lor este meritoriu, insa este o picătură intr-un ocean. De fapt contează ce intelege fiecare prin “adecvat”. In ultimii 25 de ani in Romania, ca regula generala, judecând după cine este pe posturile de care vorbim, imi este si frica sa ma gandesc care a fost sistemul de valori.
E jenant dar trebuie sa cunosc mai multe detalii pt a-mi face o parere pertjnenta.
Poate omul era beat….de exemplu.
Mai e disponibil jobul respectiv?