Recrutam un HR Manager pentru un grup care a introdus in Bucuresti niste concepte occidentale noi in HoReCa, avangardiste, cu cateva localuri de succes si foarte apreciate de segmentul de public elitist caruia se adreseaza. Incepand cu acest an, activitatea grupului se va extinde cu niste servicii de business si investitionale prin care inclusiv modelele si instrumentele de HR construite pentru activitatea proprie, interna, vor fi transferate catre alte entitati la finantarea si constructia carora va participa aceasta companie.
Noul HR Manager va construi modele si instrumente de HR care vor fi implementate si testate in localurile proprii, cu obiectivul de a deveni standarde si modele de bune practici in nisa din HoReCa in care activeaza compania, si chiar dincolo de aceasta nisa. HR Managerul trebuie sa cunoasca modelele, tehnicile si instrumentele generale de HR, insa e de asteptat ca modificarile si adaptarile lor la businessul specific al companiei sa fie consistente, si chiar sa trebuiasca sa inventeze si sa experimenteze unele noi. De avut in vedere ca media de varsta in grup este sub 30 de ani, si probabil ca asa va ramane inca o buna bucata de vreme. Prin urmare, e de preferat ca aplicantii sa fi avut o expunere semnificativa la aceste categorii sociale, din cat mai multe directii cu putinta: clienti, angajati, colegi, parteneri etc.
Jobul este in Bucuresti, salariul este 1,500+ €/ luna net, la care se adauga niste avantaje interesante, de nisa. Si detinatorii businessului sunt oameni foarte interesanti.
Comentarii (1)
Nu vad cum pot sa trimit CV-ul