Recrutari incheiate

Ord. dupa

Societatea Ploiești Industrial Parc S.A. funcționează în baza H.G....

Societatea Națională a Sării S.A. este o societate pe acțiuni înf...

Societatea Compania de Servicii Publice si Energii Regenerabile Prahov...

Imprimeria Națională desfășoară activități de interes public na...

Societatea Plopeni Industrial Parc S.A. funcționează în baza H.G. n...

Societatea Compania de Servicii Publice și Energii Regenerabile Praho...

Societatea Brazi Industrial Parc S.A. funcționează în baza Hotărâ...

Fondul National de Garantare a Creditelor pentru Întreprinderile Mici...

Societatea Satul Nou Gradistea SRL si-a inceput activitatea in anul 20...

HIDRO PRAHOVA S.A. (https://www.hidroprahova.ro/despre-noi/prezentare...

SC Hale si Piete SA (https://www.halesipieteploiesti.ro/) este o socie...

Anuntul privind selectia a 3 pozitii de administratori neexecutivi, me...

Recrutare tânăr absolvent cu rezultate școlare foarte bune: O fi...

We are recruiting an Retail HR Business Partner in Croatia for an in...

Recrutăm un Global Brand Manager pentru o companie cunoscută din dom...

We are recruiting an HR Manager for a major European FMCG company. Th...

Anuntul privind selectia candidatilor pentru 9 pozitii de membri ai C...

3 comentarii

Recrutam un Legal Director pentru o cunoscuta companie multinationala,...

1 comentarii

Recrutăm un HR Director pentru o companie europeană din domeniul ser...

Recrutăm un Finance & Controlling Head pentru o companie multina...

2 comentarii

Recrutăm un HR Director pentru una dintre cele mai cunoscute şi mai ...

Cautam un Chief Operation Oficer pentru un business de online gambling...

Anunț privind selecția unui administrator neexecutiv, membru în Co...

Anuntul privind selectia candidatilor pentru o pozitie de Director Fi...

Anuntul privind selectia candidatilor pentru o pozitie de Director Gen...

Afiseaza
comentarii

Cautam un director tehnic pentru o companie multinationala cunoscuta in Romania pentru produsele sale in domeniul instalatiilor de incalzire, care si-a deschis de curand o reprezentanta locala.

Directorul Tehnic va fi subordonat country managerului si se va ocupa de toate operatiile tehnice ale reprezentantei: omologari, certificari, service, relatii tehnice cu distribuitorii etc. Jobul este in Bucuresti.

Candidatii trebuie sa aiba experienta tehnica relevanta in domeniul instalatiilor si sa vorbeasca bine limba engleza.


  • Constantin :

    Pt. Iulian
    Înseamnă că nu eşti bun pentru acest job. Anunţul spune clar care sunt condiţiile. Astfel:
    1. “Lapidar” ? Păi ăsta nu e site de anunţuri matrimonale! Nu-ţi spune şi adresa soacrei patronului ! Şi nici la câte grade se încinge amanta finului cumnatei care conduce firma ! “Lapidarul” firmei GB Recruitment este tocmai această analiză a gândirii noilor manageri pe care-i propune firmelor! Nu este ca la “stat”. N-o să-ţi spună niciodată GB Recruitment etajul, biroul, salariul şi bonusurile pe care o să le ai! După câte îmi dau eu seama este vorba despre “gândire” nu despre “execuţie”. Dar, mă rog, poate înţeleg eu greşit!
    2. „o companie multinationala cunoscuta in Romania pentru produsele sale in domeniul instalatiilor de incalzire” : ai verificat care sunt aceste companii? Dacă eşti din branşă….nici nu mai ai nevoie de GB Recruitment ! Te recrutează ăia în mod direct !
    3. “care si-a deschis de curand o reprezentanta locala”: Ai verificat care sunt aceste companii si care sunt pretenţiile lor? Dacă “eşti de meserie” te-ai fi prins din prima despre ce companie e vorba! Şi, iarăşi, nu ai mai fi avut nevoie de GB Recruitment, dacă chiar erai un element valoros !
    Prietene, dragul meu, in prima fază a recrutării, tocmai primul răspuns contează: să citeşti foarte atent anunţul. Dacă nici pe ăla nu-l poţi citi, înseamnă că nu eşti bun pentru job ! Pentru niciun job!
    Aferim!

  • constantin :

    Pt. Iulian

    Înseamnă că nu eşti bun pentru acest job. Anunţul spune clar care sunt condiţiile. Astfel:
    1. “Lapidar” ? Păi ăsta nu e site de anunţuri matrimonale! Nu-ţi spune şi adresa soacrei patronului ! Şi nici la câte grade se încinge amanta finului cumnatei care conduce firma ! “Lapidarul” firmei GB Recruitment este tocmai această analiză a gândirii noilor manageri pe care-i propune firmelor! Nu este ca la “stat”. N-o să-ţi spună niciodată GB Recruitment etajul, biroul, salariul şi bonusurile pe care o să le ai! După câte îmi dau eu seama este vorba despre “gândire” nu despre “execuţie”. Dar, mă rog, poate înţeleg eu greşit!
    2. „o companie multinationala cunoscuta in Romania pentru produsele sale in domeniul instalatiilor de incalzire” : ai verificat care sunt aceste companii? Dacă eşti din branşă….nici nu mai ai nevoie de GB Recruitment ! Te recrutează ăia în mod direct !
    3. “care si-a deschis de curand o reprezentanta locala”: Ai verificat care sunt aceste companii si care sunt pretenţiile lor? Dacă “eşti de meserie” te-ai fi prins din prima despre ce companie e vorba! Şi, iarăşi, nu ai mai fi avut nevoie de GB Recruitment, dacă chiar erai un element valoros !
    Prietene, dragul meu, in prima fază a recrutării, tocmai primul răspuns contează: să citeşti foarte atent anunţul. Dacă nici pe ăla nu-l poţi citi, înseamnă că nu eşti bun pentru job ! Pentru niciun job!
    Aferim!

  • Iulian :

    Lapidar !

  • Dă-i un răspuns lui constantin Anulează răspunsul