Recrutari incheiate

Ord. dupa

Recrutam un Director Economic pentru o mare companie romaneasca din do...

10 comentarii

Recrutam un CEO pentru un IFN foarte mic, de nisa, insa cu afaceri pro...

33 comentarii

Recrutam un Specialist in Big Marketing pentru o companie foarte mare ...

1 comentarii

Recrutam un Controlor Financiar Senior pentru un grup industrial foart...

2 comentarii

Recrutam un HR Manager pentru un grup care a introdus in Bucuresti nis...

1 comentarii

Recrutam un Controlor Financiar Senior pentru un grup industrial foart...

2 comentarii

Recrutam un Marketing Manager pentru o companie straina din domeniul s...

7 comentarii

Recrutam un Director General pentru o companie antreprenoriala romanea...

7 comentarii

Recrutam un Controlor Financiar pentru un grup industrial foarte mare,...

Recrutam un avocat (intern) pentru o cunoscuta companie multinationala...

10 comentarii

Cautam un Director de Operatii (COO) pentru o mare companie de salubri...

Recrutam un Regional Digital Strategist pentru o companie regionala cu...

Cautam un HR Business Partner, subordonat HR Director, pentru o firma ...

Cautam un Organisational development specialist, subordonat HR Directo...

Cautam un Recruitment manager pentru Romania, Bulgaria si Moldova pent...

9 comentarii

Recrutam un Director de Resurse Umane pentru o firma mare si cunoscuta...

5 comentarii

Recrutam un Financial Controller pentru o firma mare si cunoscuta din ...

Cautam o Executive Assistant pentru Country Managerul unei prestigioas...

13 comentarii

Recrutam mai multi Directori de Vanzari pentru una dintre companiile m...

4 comentarii

Recrutam un Programator PHP pe platforma Wordpress cu experienta pentr...

2 comentarii

Recrutam un Group Logistics Director pentru o companie germana din dom...

1 comentarii

Cautam un Director de Marketing pentru un producator important din FMC...

5 comentarii

Recrutam un Senior Business Analyst, subordonat direct CEO, pentru un ...

10 comentarii

Recrutam un Regional Marketing Manager EMEA pentru unul dintre liderii...

Anunt de recrutare: cautam un Board Member (neexecutiv / membru CA) pe...

13 comentarii
Afiseaza
comentarii

Cautam un Director de Marketing si Comunicare pentru o companie din piata pharma, jucator important in segmentul lor de piata, cu o expansiune spectaculoasa in ultimii ani. Noul director va raporta Directorului General si va avea in subordine directa echipa de brand manageri si departamentele de PR, research si online marketing. Vor fi preferati candidatii cu experienta in FMCG si pharma, in dezvoltare si lansare de produse si categorii noi pe piata. Jobul este la sediul central al companiei din Bucuresti.

Data actualizarii: 18/12/2018

  • Onix :

    Clientul e foarte pretentios daca nici acum nu s-a gasit un om potrivit la cati amatori si aplicanti sunt. Daca angajatorii nu ar avea ochelari de cal ar gasi un om competent, chiar daca nu e din FMCG sau pharma sau ce mai vor ei. Exista oameni foarte competenti care stau pe bara fiindca angajatorii se cramponeaza de niste sabloane!!!

  • Constantin :

    Ala !…”bala-portocala” !
    Că dac-aş fi mai tânăr ce perdaf ţi-aş mai trage! Păi tu eşti specialist în „comunicare” sau nu? Şi nu citeşti tot şi toate şi de sus în jos şi de la stânga la dreapta? Ba, chiar şi pe diagonală? „Mură-n gură” îţi dă site-ul! Scrie clar în stânga (mama ei de stângă!): „trimiterea CV-ului” !
    Şi, să ştii de la mine că niciun recrutor serios nu o să te cheme la vreun interviu dacă te vede cât de „lazy” eşti cu citirea unor minime informaţii clare, evidente, scrise bolduit pe homepage! Asa vrei tu sa accezi in „lumea buna”? Sa mai faci si comunicare intr-o industrie („pharma”) unde se musca si se da „la gioale” de nu ai aer? Cand tu nu stii sa „comunici” nici macar cu un amarat de site?
    Multe „succesuri” iti doresc !

    • Un om :

      Mai Costy’, tu nu cumva esti tipul angajatului care isi iubeste seful (recrutarorul, omul cu influneta) mai mult decat orice pe lume? Dai feedback unor oameni care poate nu au bagajul potrivit sa se comporte conform normelor sau asteptarilor unui astfel de angajator. Dar tocmai modelul de comentariu pe care il faci tu denota faptul ca faci parte din aceeasi categorie.
      De ce nu ne lasi sa vedem comentariile spumoase ale domnului Butunoiu? Sunt mult mai spart si mai pline de intelesuri.

  • Ala :

    Cum se poate aplica? Multumesc