| |
|
| |
se dezgheata recrutarea in banking? |
| |
boldfrank - Wednesday, March 10, 2010 |
| |
George, Timid se simte putin ca bancile dau din nou drumul la business (cu multa masura), reincep recrutari timide la nivel de joburi in sucursale (pe site-urile de recrutari) - ai cumva semnale ca se misca ceva si pe partea de joburi de middle si top management (level 2, level 3)? Ai ceva joburi pe partea asta? Your answer  |
| |
|
| |
|
George Butunoiu (to boldfrank) - 10 Mar 2010 |
Your answer to this  |
| |
|
Nu, nici vorba, dimpotriva, bancile dau afara oameni; e drepy, cu foarte multa discretie, ca sa nu dea semnale nasoale pe piata. La cel mai mic zvon ca o banca are probleme (si datul oamenilor afara e unul din semne, desi nici singurul si nici cel mai important) oameni ar putea da navala sa-si retraga banii. Iti spun asta in deplina cunostinta de cauza.
GB
|
| | |
|
| |
|
boldfrank (to George Butunoiu) - 11 Mar 2010 |
Your answer to this  |
| |
|
Multumesc mult de raspuns George. Interesant ce spui, ma gindesc care e motivul pentru care bancile ar da oameni afara la un nivel de management mediu spre top - sa fie doar o chestiune de reducere de costuri cu salariile? |
| | |
|
| |
|
George Butunoiu (to boldfrank) - 12 Mar 2010 |
Your answer to this  |
| |
|
Nu am spus ca dau afara de la nivel de middle management sau de top management, marea majoritate a celor trimisi acasa sunt de pe pozitiile mai joase. Plecarile de pe pozitiile de top sunt mult mai vizibile pe piata, asa ca incearca sa le evite pe cat pot.
GB
|
| | |
|